Совершенствование форм материального и морального стимулирования труда работников ОАО Агрофирма "Екатеринославская" Щербакульского района Омской области
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ы.
4. Наблюдается положительная динамика в оплате труда работников кооператива по тарифным ставкам и сдельным раiенкам, но отрицательная динамика по премиальным и социальным выплатам, снижение произошло на 4% и 5% соответственно.
5. Для усиления стимулирующей функции оплаты труда на предприятии предлагается осуществить следующий комплекс мер:
передача коллективу дохода, полученного в результате роста производительности труда, для повышения оплаты труда, при этом коэффициент соотношения роста оплаты труда и прироста производительности труда может быть от 0,5 до 1,0;
- установление дифференцированной шкалы доплат к основному заработку работников в завистимости от количественных и качественных показателей производственных достижений;
организация трудового соревнования в трудовых коллективах предприятия, повышающая мотивацию работников к производительному и качественному труду, способствующая обмену и распространению передового опыта;
- введение контрактной системы оплаты труда руководителей и специалистов, предусматривающей основную и дополнительную оплату их труда с учетом критериальных показателей;
- широкое использование нематериальных факторов мотивации, таких как, перспектива карьерного роста, возможность продемонстрировать свои лучшие профессиональные качества, использовать свой интеллектуальный потенциал.
Ожидаемые результаты от предлагаемых мер: повышение производительности труда на 10%, снижение материальных издержек производства и повышение прибыли предприятия на 5%, снижение текущести кадров и повышение мотивации работников к производительному и качественному труду. Общий экономический эффект составит 6 млн. 700 тыс. руб.
Библиографический список
1. Аграрная экономика: Учеб./ Под. ред. М.Н. Малыша. - СПб.: Изд-во Лань, 2002. - 442 с.
. Байков А.Е. Мотивация труда и формирование доходов работников сельского хозяйства: Автореферат дис. канд. экон. наук. - Уфа, 2000.-20 с.
. Веденин Н.Н. Экологическая безопасность: Правовые аспекты. - М.: Право и закон, 2000 г. - 160 с.
. Воронцов А.П. Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях: учебник - М., Изд-во Элит, 2004, - 416 с.
. Гринин А.С., Экологическая безопасность. Защита территории и населения при чрезвычайных ситуациях: Учебник. - М.: ФАИР - ПРЕСС, 2000 г. - 336 с.
. Гриценко М.П., Гриценко Г.М., Вернигор Н.Ф. Организация оплаты и стимулирование труда в сельскохозяйственных предприятиях и организациях. - Барнаул, 2003.-189 с.
. Еремин В.И., Шумаков Ю.Н. Мотивация труда в сельском хозяйстве: Учебное пособие. М.: Изд-во МСХА, 2006. - 140 с.
. Зотов Б.И., Курдюмов В.И. Безопасность жизнедеятельности на производстве: Учебное пособие. - М.: Колос. 2003 г. - 424 с.
. Иваницкая И.В. Материальное стимулирование работников производственного подразделения в растениеводстве. Автореферат дис. Новосибирск, 2007. - 30 с.
. Ковалев В.И., Экономический анализ // Курс лекций. - Омск, 2004 г.
. Конституция Российской Федерации.
. Корчуганова Г.Т., Эйгерис З.Г. Формы, системы и модели стимулирования труда в сельскохозяйственном производстве // Сел. новости. - 2001. - №3. С. 3-7.
. Лубков А.Н. Оплата труда на предприятиях сельского хозяйства // Экономист. - 2005.- №8. - С. 88-96.
. Мазманов Б.Г. Управление оплатой труда: учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 368 с.
. Попов Н.А. Экономика сельского хозяйства: Учебник. - М.: Дело и Сервис, 2000. - 422 с.
. Пчелкина В.В. Воспроизводство рабочей силы в сельском хозяйстве. - Чебоксары, 2000.-147 с.
. Ракоти В. Реальная заработная плата // Человек и труд. - 2009. - №6. - С. 80 - 82.
. Регулирование заработной платы на предприятиях сельского хозяйства в условиях рынка: Учебное пособие/ РосНИИкадры; А.Н. Лубков, Н.Е. Баландина. - М., 2006.-86 с.
. Рофе А.И. Экономика и социология труда. - М.: Изд-во МИК, 2006.-128 с.
. Руководство по итоговой государственной аттестации выпускников по специальности 080502 - Экономика и управление на предприятии АПК: учеб. пособие /В.Ф. Стукач [и др.]. - Омск: Изд-во ФГОУ ВПО ОмГАУ, 2009.
. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 2-е изд., исп. и доп. - М.: ИНФРА - М. 2003 г. - 400 с.
. Санникова И.Н. Организация оплаты труда наемного персонала в условиях рыночного саморегулирования: Автореф. дис. канд. экон. наук. - Томск, 1999.-23 с.
. Стукач В.Ф., Тетерева А.М. Конкурентоспособность специалистов сельского хозяйства: Монография. - Омск: Изд-во ОмГАУ, 2008. - 184 с.
. Управление и материальное стимулирование труда при акционировании сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий / Першукевич П.М., Задков А.П., Коньяков В.В. и др. // Экономика с.-х. и перераб. Предприятий. - 2004.- №5. - С. 34-39.
27. Устав ОАО АФ Екатеринославская.
28. Федеральный закон Об основах охраны труда в РФ №181-ФЗ от 17.07.1999 г. - М.: ЭКСМО, 2001 г. - 21 с.
. Федеральный закон Об охране окружающей среды №7-ФЗ от 10.01.2009 г. - М.: ЭКСМО, 2004 г. - 25 с.
. Формы отчетности о финансово-экономическом состоянии ОАО АФ Екатеринославская за 2007-2009 гг.
. Федеральный закон О развитии сельского хозяйства №264-ФЗ от 29.12.2006 г. // [электронный доступ] СПС Консультант +.
. Хотунцев Ю.Л. Экология и экологическая безопасность: Учебное пособие для вузов. - М.: Академия, 2002 г. - 480 с.
. Целевая программа Омской области Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Омской области до 2010 г. // Информационный бюллетень Агроинформ. 2005. №4 (18). С. 75.
. Шахова В., Шапиро С. Формирование мотивационного механизма