Совершенствование организации труда в ЗАО "Южуралнеруд"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
сть, шум, загазованность и т.д.); п - количество факторов, характеризующих условия труда, по которым проводились замеры.
Для расчета а учитываются фактическое и нормативное значения показателей условий труда в соответствующих единицах измерения Уф и Ун, т.е. а = =Уф: Ун.
Если фактические показатели (шум, вибрация, содержание пыли и других вредных веществ в воздушной среде) превышают нормативы, ухудшая при этом условия труда, индекс соответствия фактических условий труда нормативным определяется обратным отношением, т.е.
(14)
Кроме перечисленных показателей оценки основных элементов организации труда на предприятиях могут рассчитываться и другие показатели.
Для оценки общего уровня организации труда рассчитанные выше коэффициенты сводятся в общий коэффициент Уо.т, который определяется как среднегеометрическая величина по формуле
(15)
где К1, К2,…, Кn - фактические значения отдельных частных коэффициентов организации труда.
Уровень организации труда в цехах и в целом на предприятии определяется как средневзвешенная величина (на численность рабочих Чi,) общих коэффициентов, полученных по отдельным производственным участкам (цехам) Ко.т, по формуле
(16)
где п - количество производственных подразделений.
Если требуется получить представление об уровне организации труда (без тщательного анализа по ее элементам), возможен упрощенный подход с использованием данных аттестации рабочих мест. Для этого рассчитывается коэффициент Кр.м.н, выражающий отношение количества рабочих мест, признанных по всем критериям соответствующими нормативным требованиям Nн, к общему количеству рабочих мест Nобщ.
Расчет основных показателей экономической эффективности
Прирост производительности труда П помимо непосредственного показателя прироста выработки продукции на одного работающего определяется через показатели: снижение трудоемкости продукции, экономия численности работников, увеличение продолжительности фазы устойчивой работоспособности.
Влияние снижения трудоемкости на рост производительности труда определяется по формуле
(17)
где Т - процент снижения трудоемкости выпускаемой продукции в результате внедрения мероприятия.
В свою очередь, влияние увеличения производительности труда на снижение трудоемкости определяется по формуле
(18)
Прирост производительности труда в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле
(19)
где Эч - относительная экономия (высвобождение численности работающих (рабочих) после внедрения отдельных мероприятий), чел.;
Чср - расчетная среднесписочная численность работающих (рабочих) по участку, цеху, предприятию (исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода), чел.
Для подсчета в целом по всем мероприятиям НОТ эта формула имеет вид
(20)
где - сумма относительной экономии численности работающих (рабочих) по всем мероприятиям;
п - количество мероприятий.
Прирост производительности труда (в процентах) за счет увеличения продолжительности фазы устойчивой работоспособности в результате улучшения условий труда рассчитывают по формуле
(21)
где Р1, Р - удельный вес длительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени соответственно после и до внедрения мероприятий по улучшению условий труда;
Кп-поправочный коэффициент, отражающий долю прироста производительности труда, обусловленную функциональным состоянием организма человека в различных условиях труда (принимается Кп = 0,20).
Если нормативы времени по фазам работоспособности, которые позволили бы установить прирост производительности труда в каждом конкретном случае улучшения условий труда, отсутствуют, исходные данные для расчета по указанным формулам могут быть получены путем проведения на предприятии исследований (хронометражных наблюдений, киносъемки, фотографии рабочего дня).
Для расчета роста производительности труда за счет различных мероприятий по НОТ можно воспользоваться изданными НИИ труда методическими рекомендациями.
Если внедрение мероприятий по НОТ приводит к росту объема производства, годовой экономический эффект может быть образован также за счет: экономии от снижения себестоимости на условно-постоянных расходах; экономии от снижения удельных капиталовложений.
2. Анализ организации труда в ЗАО Южуралнеруд
.1 Характеристика предприятия ЗАО Южуралнеруд
Закрытое акционерное общество Южуралнеруд, в дальнейшем Общество является правопреемником производственного кооператива Южуралнеруд. Учредителями (акционерами) Общества являются граждане Российской Федерации и юридические лица. Целью деятельности Общества является совместная деятельность его акционеров, направленная на получение прибыли. Основными видами деятельности Общества являются:
1.Производство нерудных строительных материалов;
2.Разработка месторождений нерудных полезных ископаемых;
.Добыча нерудных строительных ископаемых;
.Проектные работы;
.Изыскательские работы;
.Производство и реализация продукции научного, промышленного, культурно - оздоровительного, сельскохозяй