Совершенствование организации труда в ЗАО "Южуралнеруд"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
сов в отчетном периоде.
в) отклонение фонда рабочего дня определим по формуле 44:
-0,0771 (44)
где: Траб.дн - отклонение фонда рабочего дня отчетного периода по сравнению с базисным периодом, час.
г) индекс фонда рабочего дня определим по формуле 45:
0,9903 (45)
где: JТраб.дн - показатель, характеризующий динамику использования эффективного фонда рабочего дня.
т.е. в использовании эффективного фонда рабочего времени дня произошло ухудшение, индекс равен 0,99.
Определим удельный вес рабочих в структуре персонала по формулам 46, 47:
а) в базисный:
80,7881 (46)
где: Уд.весбазраб - удельный вес рабочих в базовом периоде, %.
б) в отчетный:
81,0810 (47)
где: Уд.весотчраб - удельный вес рабочих в отчетном периоде, %.
в) отклонение удельного веса рабочих определим по формуле 48:
0,2929 (48)
где: DУд.весраб - отклонение фактически сложившихся показателей удельного веса рабочих отчетного периода по сравнению с базисным, %.
г) индекс удельного веса рабочих определим по формуле 49:
1,0036 (49)
где: JУд.вес раб - индекс характеризующий динамику удельного веса рабочих отчетного периода по сравнению с базисным.
Изменений в удельном весе рабочих не произошло.
На основе расчетных показателей заполним аналитическую таблицу 3
Как видно из расчетов, в целом по заводу показатели производительности труда улучшились, как по промышленно-производственному персоналу (Iптппп= 1,036), так и по категории рабочих (Iптраб= 1,033).
Таблица 3. Трудовые показатели и их сравнение в базисном и отчетном году
ПоказателиБазисный (2008)Отчетный (2009)Отклонение, Индекс1. Производительность труда на 1 промышленно-производственного работника, т/чел.7254,197518,4275264,24031,0362. Производительность труда на 1 рабочего, т/чел.8979,26829272,7272293,45891,0333. Среднедневная ПТ рабочих, т/чел.32,029940,80101,77111,0454. Среднечасовая ПТ рабочих, т/чел.4,87875,14970,27101,0555. Отработанные дни в году, дни230,0609227,6666-2,79430,9886. Средняя продолжительность рабочего дня в году, час8,000027,9229-0,07710,9907. Удельный вес рабочих в составе ППП, ,788181,08100,29291,003научный труд организация эффективность
Низкий рост производительности труда как по промышленно-производственному персоналу, так и по категории рабочих объясняется тем, что произошло ухудшение использования как годового фонда рабочего времени (I = 0,98), так и внутрисменного времени (I = 0,99). В условиях проводимой реконструкции новое производство, укомплектованное полностью, работает еще не на полную мощность: рост численности рабочих составил 0,25%, а объем производства вырос на 3,86%.
Повышение среднечасовой производительности труда рабочих произошло за счет снижения трудоемкости продукции (Jптчас = 1,055). Учитывая рост среднечасовой производительности труда рабочих и снижение трудоемкости, рекомендуется выяснить причины, обусловившие ухудшение использования фонда рабочего времени года и фонда рабочего дня путем оценки выполнения плана организационно-технических мероприятий. При этом возможно, что запланированные мероприятия не были выполнены. Необходимо, прежде всего, оценить выполнение плана организационно-технических мероприятий, обратить внимание на сроки выполнения.
Ввиду увеличения как целодневных, так и внутрисменных потерь рабочего времени посредством изучения диспетчерских журналов, информации бюро пропусков (опоздания на работу, ранний уход с работы) рекомендуем установить причины потерь рабочего времени; для оценки использования рабочего времени на основе запланированных фотографий рабочего дня разработать сводные балансы использования рабочего дня.
В отчетном году произошел рост как среднегодовой (J = 1,033), так и среднедневной ПТ рабочих (J = 1,045) при относительном увеличении целодневных потерь рабочего времени (JТраб.год = 0,988). Снижение отработанного времени (на 1 день) могло произойти за счет увеличения потерь рабочего времени по болезни, наличие неявок по разрешению администрации, прогулов.
Удельный вес рабочих в составе промышленно-производственного персонала в отчетном периоде практически не изменился (JУд.вес раб = 1,00). При этом численность служащих уменьшилась на 1 человек, а численность рабочих увеличилась на 2 человек. Однако, несмотря на неизменность структуры персонала, увеличение его численности отрицательно сказалось на производительности труда.
Увеличение как среднегодовой, так и среднедневной производительности труда рабочих при неизменности их удельного веса и относительном увеличении как целодневных, так и внутрисменных потерь рабочего времени объясняется вводом в производство новых мощностей.
Рекомендуется:
1.Провести фотографию рабочего времени и на ее основе изучить причины внутрисменных потерь рабочего времени;
2.На основе оценки причин, вызвавших потери внутрисменного рабочего времени и целодневного рабочего времени, разработать и практически реализовать мероприятия по их сокращению.
Оценка влияния структуры персонала на динамику
производительности труда промышленно-производственного персонала
Определим влияние на производительность труда промышленно-производственного персонала факторов производительности труда рабочих и структуры персонала по формуле 50.
1,0364 (50)
Несмотря на неизменный удельный вес рабочих в структуре персонала и ухудшение использования как целодне