Совершенствование организации работ на участке по ремонту двигателей автомобиля Зил-5301 "Бычок"
Дипломная работа - Транспорт, логистика
Другие дипломы по предмету Транспорт, логистика
23360-78144,0Штифт 2.6х24 ГОСТ 3129-7044,518,0Штифт 2.8х40 ГОСТ 3128-7026,212,4Корпус силового узла128002 800,0Итого:23 207,1Итого с учетом доставки:25 527,8
Расчет затрат на заработную плату рабочих занятых изготовление стенда выполняется в следующей последовательности:
Фонд заработной платы ФЗП определяем по формуле:
,(3.1)
где - фонд заработной платы основной, р;
- фонд заработной платы дополнительный, р.
Основной фонд заработной платы определим по формуле:
,(3.2)
где - тарифный фонд заработной платы, р;
- размер надбавок и доплат (к расчету принимается 15-20 % к , в данном случае принимаем =20%);
- размер премии (к расчету принимаем 20% к );
- районный коэффициент (60%).
,(3.3)
где - трудоемкость изготовления подъемника чел.Чч;
- ставка тарифная часовая, соответствующего разряда, р.
Работы по изготовлению стенда занимаются рабочие V разряда. Часовая тарифная ставка для рабочих V определяется по формуле:
,(3.4)
где - часовая тарифная ставка рабочего первого разряда, р. Часовая тарифная ставка первого разряда определяется отношением минимального размера оплаты труда к количеству часов отработанных за месяц р.
- тарифный коэффициент 5-ого разряда.
р.
Тогда тарифный фонд заработной платы определим по формуле:
р.
По формуле 6.3 определим основной фонд заработной платы:
р.
Дополнительная заработная плата составляет 14% от основной.
,(3.5)
р.
Тогда общий фонд заработной платы определи по формуле 6.2.
р.
Отчисления на социальные нужды (единый социальный налог - ЕСН) производятся по установленной Правительством России ставке в 26 % к .
,(3.6)
р.
Определение косвенных расходов. Косвенные расходы (содержание оборудования, общепроизводственные расходы и др.) определяются в процентах от заработной платы (150%).
,(3.7)
р.
Смета затрат на изготовление стенда приведена в таблице 6.14.
Таблица 3.14 - Смета затрат на изготовление стенда
Статья затратСумма, р.Затраты на основные материалы5 363,05Затраты на покупные изделия25 527,8Заработная плата рабочих10 500Единый социальный налог2 730Косвенные расходы15 750Итого59 871
Дополнительные капитальные вложения ( = 323 171 р.) складывается из затрат на изготовление стенд для выпрессовки подшипников крестовин карданных передач и приобретения стенда для расточки тормозных барабанов и обточки накладок.
.13 Определение экономического эффекта
Положительный экономический эффект от внедрения данного мероприятия будет выражаться в снижении затрат на содержание участка, на материалы и запасные части, в снижении расходов на оплату труда и единый социальный налог. Приобретаемое оборудование приведет к снижению трудоемкости и как следствие к росту коэффициента технической готовности и общегодового пробега.
Однако приобретаемое оборудование приведет к росту затрат на электроэнергию, амортизационных отчислений и затрат на содержание оборудование.
Годовая трудоёмкость участка до мероприятий - 16 496,29 чел.Чч, после 14 516,73 чел.Чч.
Тарифную ставку ремонтного рабочего 4 разряда определим по формуле:
,(3.8)
где - тарифный коэффициент 4 разряда.
р.
Тарифный фонд заработной платы за год определим по формуле 3.3.
До внедрения:
р.
После внедрения:
р.
Основной фонд заработной платы за год определяется по формуле 3.2.
До внедрения:
р.
После внедрения:
р.
Принимаем дополнительную заработную плату в размере 14% от .
До внедрения:
р.
После внедрения:
р.
Общий фонд заработной платы определи суммированием тарифного фонда заработной платы и дополнительного фонда заработной платы:
До внедрения:
р.
После внедрения:
р.
Соответственно месячная заработная плата одного рабочего равна формуле
,(3.9)
где - количество рабочих на участке.
Месячная заработная плата одного рабочего равна:
До внедрения:
р.
После внедрения:
р.
Таким образом, среднемесячная заработная плата после внедрения вырастет на 3%.
Отчисления на единый социальный налог (СВ) определим по формуле:
,(3.10)
До внедрения:
р.
После внедрения:
р.
Таблица 3.15 - Сводный план по труду и заработной плате
Показательдо внедренияпосле внедренияРасчетная численность рабочих, чел.98Годовой фонд заработной платы, тыс. р.1 500,901 375,82Среднемесячная зарплата, р.13 89714 331Единый социальный налог, тыс. р.390,23357,71
3.14 Определение срока окупаемости дополнительных капитальных вложений
При расчете годового экономического эффекта от внедряемых организационно-технических мероприятий необходимо руководствоваться следующими правилами:
а) Должна быть обеспечена полная сопоставимость сравниваемых вариантов, что обеспечивается следующими условиями:
равными эксплуатационными условиями, на которые внедряемое мероприятие не оказывает влияние;
одинаковыми ценами на сырье и материалы;
одинаковыми нормами и нормативами;
одинаковыми методами расчета показателей и статей затрат.
б) За базу сравнения принимаются показатели заменяемой техники с учетом повышения технического уровня производства, достигаемого в расчетном году. После внедрения учитываются фактические показатели внедряемой техники, получаемые на предприятии.
в) При расчете годового экономи