Режимы труда и отдыха, влияние их на эффективное использование рабочей силы
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
p>
Структура товарной продукции по ФГУП Приволжское ЧГСХА
Наименование2008гтыс. руб.Структура, %Продукция р-ва в т.ч. зерновые Продукция ж-ва В т.ч. КРС Свиньи Молоко, всего В т.ч. сырое молоко Молоко пастеризованное Продукция ж-ва в переработанном виде Прочая продукция Промышленная продукция Услуги Товары Всего6177 4290 41343 4676 15256 17948 11458 6490 3427 36 91 249 3418 4752012,9 9,03 87 9,8 32,1 37,8 24,11 13,7 7,2 0,08 0,2 0,5 7,2 100
Наибольший удельный вес в структуре товарной продукции приходиться на продукцию животноводства 84,8% и лишь 6,7% на растениеводство. Зерновые в доле растениеводства занимают 87,6%, а в структуре всей продукции - 5,8%. Наибольший удельный вес в животноводстве приходиться на молоко 51,6%, в т ч. на молоко сырое 35,46%. Пастеризованное молоко составляет 31,3% от молока всего, а остальное молоко сырое, т.е 68,7%.
От реализации продукции свиноводства было получено на 27,2% больше, чем при реализации продукции КРС. Доля промышленной, прочей продукции, товаров и услуг составляет 8,5%.
3. Существующие режимы труда и отдыха и их оценка.
.1 Численность, половозрастная и профессиональная классификация и обеспеченность ими.
В исследуемом хозяйстве из года в год снижается количество трудовых ресурсов, если в 2005г этот показатель составил 220 чел., то к 2008 г снизилось на 20,9% и равен 174 чел. В результате этого происходит снижение и всех остальных наименований работников: занятых в сельском хозяйстве на 18,5%; работников, занятые на строительстве хозспособом на 25%; постоянных на 24,8%; служащих на 34,2%; на 17,4% увеличилось количество сезонных и временных работников; не изменилась численность работников свиноводства (8чел.) и работников торговли и общепита (6 чел.), в 2006г в 2007г - руководителей (5 чел.).
Резких изменений в структуре численности работников не наблюдается, но можно выделить следующие: в 2005г доля работников, занятых в сельском хозяйстве на 2,8% больше, чем в 2008г.; служащих на 2,97%; трактористов-машинистов на 0,68%; на 0,68% увеличилось количество операторов машинного доения; на 3,95% сезонных и временных. В 2008г снижается численность скотников КРС с 29 до 25, но при этом удельный вес в 2005г меньше (13,2%), чем в 2007(14,4%)г.; такая же ситуация с операторами машинного доения, снижается с 15 до 13, а в процентах составляет 6,82% и 7,5%. Доля работников торговли и общепита, работников свиноводства увеличивается соответственно с 2,7% до 3,45% и с3,6% до 4,6%., но при этом их количественный состав не меняется.
Таблица 7
Численность работников в организации
ПоказателиСреднегодовая численность 2005060708По организации всего, в т.ч.220100195100174100156Занятые в сельском хозяйстве, в т.ч.20090,917489,216393,7148Постоянные из них: Трактористы-машинисты Операторы машинного доения Скотники КРС Работники свиноводства149 18 15 29 867,788,2 6,82 13,2 3,6136 18 13 36 1069,7 9,28 6,7 18,5 5,13112 13 13 25 864,3 7,5 7,5 14,4 4,694 13 11 26 9Сезонные и временные Служащие из них Руководители Специалисты23 38 6 3110,4 17,3 2,7 14,118 31 5 259,2 15,9 2,5 12,827 25 5 2014,4 14,3 2,9 11,529 25 5 20Работники торговли и общепита Работники занятые на строительстве хозспособом6 4 2,7 1,826 4 3,07 0,5 6 33,45 1,7 6 2
Всего на данном предприятии 13 должностных руководителей: директор; заместитель директора, начальник цеха растениеводства - главный агроном; начальник цеха животноводства - главный ветеринарный врач; начальник комплекса КРС, заведующий Курмышской МТФ; зоотехник по племенному делу и организация кормления; Заведующий, ветеринарный врач, Янильдинский ФНВТ; ветеринарный врач комплекса КРС; оператор искусственного осеменения животных; начальник свинокомплекса; ветеринарный фельдшер свинокомплекса; зоотехник свинокомплекса по племенном делу. Из выше перечисленных руководителей высшее образование имеют 61,5% (8чел), 15,38% (2чел.)- среднее, 23%(3чел.) - прошедшие курсы разных должностных руководителей. Из них женщин 10 человек - 76,9%, а мужчин 3 - 23,1%, т.е в 3,3 раза меньше, чем женщин.
Среди женщин высшее образование имеют 50% (5чел), среднее - 20% (2чел),прошедшие курсы - 30% (3чел); на долю мужчин приходиться три человека, они все имеют высшее образование.
Общий средний стаж работы по организации равен 21 году, при этом 3 работника имеют стаж работы от 1 до 10 лет; 2 - от 11 до 20; 4 - от 21 до 30; 3 - от 31 до 40; 1 - 41; Стаж работы в должности составляет в среднем 5лет, от 1 до 5 лет входят 10 человек; от 11 до 20 - 2; от 20 - 1. Больше всего работников, имеющие стаж работы от 1 до 5 лет.
Таблица 8
Сведения о стаже работников организации.
Должность руководителяСтаж работы по состоянию на 1.05.08г.Общийв т. ч. в данной должностиДиректор Заместитель директора Начальник цеха животноводства Начальник комплекса КРС Зоотехник по племенному делу и организация кормления Заведующий Янгильдинской ФНВТ Ветеринарный врач Оператор искусственного осеменения животных Оператор искусственного осеменения животных Оператор искусственного осеменения животных Начальник свинокомплекса Ветеринарный врач свинокомплекса Зоотехник свинокомплекса по племенному делу.23 15 23 33 18 33 8 42 21 24 39 3 914 4 3 2 2 2 4 14 6 3 23 2 2
В половозрастной структуре работников цеха животноводства Курмышская МТФ наибольший удельный вес занимают женщины - 79,4% в возрасте от 48 до 61года - 13человек (48%), затем от 34 до 47 - 11 человек (40,7%), от 20 до 33 лет - 3чел (11,1%). На долю мужчин приходиться 20,6% т.е 7 работников, из них 42,8%(3чел.) от 20 до 33 лет; 28,6% (2 чел) от 34 до 47; 28,6% (2чел.) от 48 до 61 лет. В группе от 20 до 33 лет женщин и мужчин равное количество - 3 человека, а в остальных группах отличается, т.к выше было сказано, что мужчин почти в 4 раз меньше, чем женщин.
На свинокомплексе работает всего 8 человек - все женщины. По возрасту их можно подразделить на сл