Режимы труда и отдыха, влияние их на эффективное использование рабочей силы
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
В±оты, из них один - в воскресенье. При этом устанавливается очередность использования выходных дней между членами звена и бригады.
Годовой режим труда и отдыха. Для поддержания энергии человеческого организма необходим специальный и более длительный отдых. Полное освобождение на несколько недель в году, - писал П. М. Керженцев,- от обычного труда и по возможности от обычной обстановки жизни всегда чрезвычайно оживляет человека и дает ему новые силы для работы.
Годовой режим труда и отдыха предусматривает регламентацию рабочего времени и отдыха в течение календарного года, то есть число рабочих дней, часов, их чередование, продолжительность и время очередных отпусков. Недопустимо значительную долю работ относить на конец месяца, квартала или года, а в начальный период не соблюдать нормального темпа трудовой деятельности. Важное значение имеет равномерная загрузка работой в каждой рабочей неделе, в каждом месяце.
Работнику предоставляется очередной трудовой отпуск в соответствии с существующим законодательством. В хозяйствах ежегодно составляют графики отпусков. Отпуска целесообразно использовать в одно и то же время года. Этим обеспечивается постоянство ритма: человек быстро отключается от работы и так же быстро входит в трудовой ритм после отпуска.
Цель данного курсового проекта состоит в изучении существующих режимов труда и отдыха, влияние их на эффективное использование рабочей силы, пути совершенствование режима труда и отдыха.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
ознакомиться с теоретическими основами режима труда и отдыха (рабочее и нерабочее время, понятие и сущность режима труда и отдыха, рационализация режима труда и отдыха).
провести финансово-экономический анализ предприятия, для того, что бы понять, на сколько рационально организованы существующие режимы труда и отдыха.
определить численность, половозрастной и профессиональный состав работников организации.
проанализировать существующие режимы труда и отдыха на данном предприятии, сделать выводы об их эффективности.
на основании анализа существующих режимов труда и отдыха внести свои предложения по их усовершенствованию.
Выводы и предложения
Как уже было отмечено, режим труда и отдыха является одним из важных факторов, способствующих улучшению условий труда на предприятии. Он заключается в организации правильного использования рабочего и нерабочего времени, смен, соответствии недельных графиков выхода на работу, графиков отпусков, а в связи с этим большое влияние оказывает на финансово-экономическую деятельность предприятия.
В ходе работы над курсовым проектом были решены задачи, о которых говорилось ранее, т.е:
ознакомились с теоретическими вопросами режима труда и отдыха.
был проведен финансово-экономический анализ данного предприятия..
определили численность, половозрастной и профессиональный состав работников.
были изучены существующие режимы труда и отдыха и внесены предложения по их совершенствованию.
На основе проведенного анализа можно сказать, что существующие режимы труда и отдыха на МТФ являются наиболее рациональным. Было сказано, что трудовой день на Курмышской МТФ операторов машинного доения разделен на 2 смены. Это способствует сужение растянутости рабочего дня, наиболее эффективному использованию рабочего дня, что благоприятно сказывается на работоспособности работников.
Валовое производство молока в 2006г составило 15994ц, а в 2007г- 19470ц, произошло увеличение на 21,7%, при этом поголовье коров за этот период не изменилось - 350 голов. От одной коровы в 2007г было получено больше надоя, чем в 2006г. Это связано, в первую очередь, с технологией и качеством кормления, породностью коров. Не последнее место занимает технология обслуживания, а в последующем режим труда и отдыха.
Распорядок дня работа свиноводов состоит из одной смены, введение двух сменного рабочего дня бессмысленно. Кормление и поение свиней двухразовое, также предусмотрены перерывы для отдыха.
Среднесуточный прирост живой массы свиней за последние три года снижается на 20,1%; валовое производство живой массы свиней за последние два года - на 11,8%. Это говорит о том, что необходимо пересмотреть технологию кормления и качество скармливаемого корма. Также следует уделить внимание и совершенствованию распорядка дня свиноводов, т.к возможно, что ко второй половине рабочего дня у работников предприятия накапливается большая усталость и их работоспособность резко снижается.
При решение вопроса о совершенствование и рационализации режимов труда и отдыха необходимо учитывать специфические особенности сельскохозяйственного производства. Приходиться иметь дело с живыми организмами.
Очень важно рационально использовать как рабочее, так и нерабочее время, тем самым полнее удовлетворять свои материальные и духовные потребности.
Краткая характеристика курсового проекта.
Труд - целесообразная деятельность человека по созданию необходимых для жизни материальных и духовных благ, непременное условие его существования и развития.
Процесс труда состоит из следующих элементов: целесообразной деятельности, или самого труда, предмета труда и средств труда.
Рациональный режим труда и отдыха является одним из важных факторов, способствующих улучшению условий труда на предприятии. Он заключается в организации правильного использования рабочего и внерабочег