Разработка предложений по повышению эффективности управления персоналом отделения ПФР по Чукотскому АО
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Таблица 2. Данные по плану и фактическое количество человек, осуществивших переподготовку и повышение квалификации кадров за 2010 год.
№ п/пКатегория Обучение по плану (чел.)Обучено фактически (чел.)Примечание1.Начальники Управлений (Отделов) ПФР в округе84Семинар был проведен на базе Отделения в ноябре 2010 года2.Руководители финансово - экономических групп40Семинар на базе Отделения не проводился 3.Юрисконсульты21Семинар был проведен на базе Отделения в ноябре 2010 года4.Руководители отделов (групп) назначения, перерасчета и выплаты пенсий90Семинар на базе Отделения не проводился 5.Специалисты по оценке пенсионных прав застрахованных лиц90Семинар на базе Отделения не проводился 6.Руководители отделов (групп) персонифицированного учета90Семинар на базе Отделения не проводился 7.Специалисты по автоматизации20Семинар на базе Отделения не проводился 8.Специалисты по администрированию страховых взносов---1Семинар был проведен на базе Отделения в ноябре 2010 годаИТОГО:436
Самостоятельное обучение с последующем тестированием в режиме on-line прошли 2 специалиста группы по защите информации.
В соответствии с Планом подготовки, переподготовки, повышения квалификации и профессионального уровня кадров ПФР на 2010 год, утвержденным постановлением Правления ПФР от 28.12.2009 г. № 335п, проведено повышение квалификации и переподготовка финансовых и бухгалтерских специалистов. Основными темами являлись:
Бюджетный учет и отчетность.
Особенности формирования проектов расходов на финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности территориальных органов на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов.
Учет труда и заработной платы.
Применение классификации операций сектора государственного управления.
Использование объектов основных средств в деятельности учреждения. Критерии отнесения приобретаемых объектов основных средств к основным средствам. Правила начисления амортизации в бюджетном учете.
Особенности формирования проекта бюджета территориального органа ПФР по расходам на пенсионное обеспечение, осуществление ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан на 2010 год.
Порядок санкционирования расходов.
Составление статистической отчетности (форма № 94 (ПЕНСИИ) - краткая, годовая, форма № 1-ЕДВ (город, село), форма № П-4, отчет по нестраховым периодам, военнослужащим, госслужащим и др.).
Формирование учетной политики бюджетного учреждения.
Формирование аналитических таблиц к анализу расходов на пенсионное обеспечение, осуществление ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ; сметы на финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности территориальных органов.
Для проведения аттестации было создано три аттестационных комиссии:
1.комиссия в Отделении ПФР для аттестации работников Отделения, а также руководителей территориальных органов ПФР в Чукотском АО;
2. комиссия в Управлении ПФР по Билибинскому району для аттестации работников Управления ПФР по Билибинскому району;
. комиссия в Управлении ПФР по Чаунскому району для аттестации работников Управления ПФР по Чаунскому району.
В Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации (государственном учреждении) по г. Анадырь Чукотского автономного округа (межрайонном) аттестация в 2010 году не проводилась виду отсутствия работников, подлежащих аттестации.
Перед аттестацией все работники, подлежащие аттестации прошли процедуру тестирования с использованием программы TEST. Средний результат тестирования составил 4,8 балла.
Результаты аттестации, проведенной в Отделении ПФР по Чукотскому АО утверждены приказом ОПФР по Чукотскому АО от 26.05.2010 № 147/п; проведенной в Управлении ПФР по Билибинскому району утверждены приказом УПФР по Билибинскому району от 20.05.2010 № 16/п; проведенной в Управлении ПФР по Чаунскому району утверждены приказом УПФР по Чаунскому району от 22.04.2010 № 44.
Таблица 3. Итоги аттестации по Чукотскому УО
Аттестационная комиссияБыло включено в спискиПрошли аттестациюИтоги аттестацииСоответствуют занимаемой должности и рекомендуются к включению в кадровый резервСоответствуют занимаемой должностиСоответствуют занимаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной подготовки или повышения квалификации и с последующей переаттестацией через годНе соответствует занимаемой должности и подлежит последующей переаттестации через год Отделение ПФР343412661Управление ПФР по Билибинскому району77-61-Управление ПФР по Чаунскому району88-8--Итого 494914071
Таблица 4. Основные показатели аттестации в Отделении ПФР и его территориальных органах:
Категории должностей работниковПрошли аттестацию (чел.)Итоги аттестацииПрофессиональные качестваДеловые качестваМорально - психологические качестваКачества, характеризующие руководителя Руководители Управлений (Отделов) ПФР44,24,34,04,2Начальники отделов (руководители групп)114,14,04,04,0Специалисты343,84,03,8-
Однако, в настоящее время необходимо внедрение адаптационных программ корпоративного обучения для вновь принятых сотрудников системы ПФР; развитие наставничества, применение дистанционных форм обучения iелью снижения затрат на подготовку специалистов и сокраще