Правовое регулирование труда иностранных граждан, находящихся на территории России
Курсовой проект - Юриспруденция, право, государство
Другие курсовые по предмету Юриспруденция, право, государство
?гоплательщике, в соответствии со ст. 207 Налогового Кодекса РФ, поскольку это влияет на размер налоговой ставки, устанавливаемой для налогообложения физических лиц.
Иностранные граждане, постоянно или временно проживающие в РФ, работающие в РФ по трудовому или гражданско-правовому договору, подлежат пенсионному страхованию наряду с россиянами.
Поэтому работодатель обязан оформить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования на иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в России. На их вознаграждения по трудовому или гражданско-правовому договору необходимо начислять страховые взносы в Пенсионный Фонд России.
При отсутствии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования РФ у иностранного работника, подлежащего страхованию, работодатель обязан в течении двух недель с момента заключения трудового или гражданско-правового договора предоставить в территориальный орган Пенсионного фонда РФ анкету застрахованного лица для оформления свидетельства.
Уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование иностранных работников работодатель обязан с момента заключения договорных отношений с иностранным работником даже при отсутствии страхового пенсионного свидетельства.
Согласно ст. 3 ФЗ от 17.12.2001г. № 173 - ФЗ О трудовых пенсиях в РФ, трудовая пенсия может быть назначена постоянно проживающим в России иностранным гражданам и лицам без гражданства.
Иностранные граждане, временно проживающие на территории России, также подлежат учету в Пенсионном фонде РФ. Их работодатели не освобождены от взносов в Пенсионный фонд, это следует из ст. 7 ФЗ от 15.12.2001г. № 167 - ФЗ (в ред. от 03.12.2011) Об обязательном пенсионном страховании в РФ.
Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 (в ред. от 03.12.2011) Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством к застрахованным лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством, помимо граждан РФ относятся также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства.
Нормы данного закона на иностранцев, временно пребывающих на территории Российской Федерации, не должны распространяться, если иное не предусмотрено международными договорами. В результате работающие в РФ по трудовым или гражданско-правовым договорам временно пребывающие в РФ иностранцы лишаются права на получение социальных пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
В ст.10 ФЗ от 29.11.2010 Об обязательном медицинском страховании в РФ, говорится, что иностранные граждане и лица без гражданства постоянно или временно проживающие на территории РФ, подлежат медицинскому страхованию. Предоставление и финансирование медицинской помощи иностранцам, временно находящимся в России, в рамках медицинского страхования осуществляется в соответствии с договором медицинского страхования и размером фактически выплаченного взноса, но и в объеме не меньше чем предусмотрено минимальным перечнем медицинских услуг, оказываемых в системе медицинского страхования застрахованным иностранцам, временно находящимся в РФ, утвержденным Минздравсоцразвития России.
В соответствии с Правилами оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории РФ, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 01.09.2005 г. № 546, медицинская помощь иностранным гражданам в случае возникновения состояний, представляющих непосредственную угрозу их жизни или требующих срочного медицинского вмешательства - последствия несчастного случая, травм, оказывается бесплатно и безотлагательно.
В соответствии с Федеральным законом Об обязательном медицинском страховании медицинское страхование является составной частью государственного социального страхования и дает возможность всем гражданам России равные права на получении медицинской и помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования в объеме и на условиях, соответствующих программ обязательного медицинского страхования.
Когда иностранный работник приступил к исполнению своих трудовых обязанностей на предприятии в РФ, обязательное медицинское страхование и выдача ему страхового медицинского полиса обязательного страхования осуществляется наравне с другими работниками данного предприятия. Работодатель, который отчисляет страховые взносы на обязательное медицинское страхование, представляет страховой медицинской организации, с которой заключен договор обязательного медицинского страхования, список иностранных граждан, с указанием срока действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. В соответствии с этим списком страховая медицинская организация выдает иностранным гражданам страховые медицинские полисы по месту регистрации. Основанием для выдачи страхового медицинского полиса является Подтверждение на право рабочей деятельности. Срок действия страхового медицинского полиса должен совпадать со сроком действия Разрешения, выданного Федеральной миграционной службой. Получив медицинский полис и имея регистрацию по месту жительства, иностранный гражданин встает на учет в муниципальную поликлинику по месту регистрации и получает такие же права на получение бесплатной медицинской помощи, как и российские граждане.
Так, как постановке на учет