Политика занятости в кейнсианской и классической трактовке
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
? различных классификаций безработицы, но ни одна из них до сих пор не может быть признана безупречной. В настоящий момент общепринятой является классификация, согласно которой безработица сводится к четырем ее основным видам: фрикционной, структурной, сезонной и циклической (конъюнктурной).
Фрикционная безработица возникает в результате постоянного перемещения людей между рабочими местами, а также при их перемещении в сферу занятости и за ее пределы. Фрикционная безработица существует даже при идеальном равновесии на рынке труда, поскольку определенное число людей постоянно ищет для себя лучшие условия занятости. Если бы все экономические субъекты могли мгновенно получить полную информацию относительно имеющихся вакансий и предложения труда, фрикционная безработица была бы сведена к нулю. Именно поэтому одним из элементов политики, направленной на снижение безработицы, является совершенствование информационного обеспечения трудовой сферы. Структурная безработица связана с постоянными изменениями в структуре потребительского спроса и производства. Она возникает как результат несоответствия структуры спроса на рабочую силу и структуры ее предложения. В отличие от фрикционной, структурная безработица затрагивает определенные группы рабочей силы в результате технологических сдвигов, упадка ведущих отраслей экономики или регионального перемещения рабочих мест. Кроме того, она носит более затяжной характер. [18, стр 65]
Сезонная безработица редко является серьезной проблемой для национальной экономики, исключая те страны, регионы и общества, которые тесно связаны с сезонным бизнесом. Этот тип безработицы часто отождествляется с фрикционной безработицей, однако его особенность состоит в том, что он возникает в результате сезонных колебаний спроса и предложения труда.
Циклическая безработица возникает как результат неспособности совокупного спроса в экономике создать достаточное количество рабочих мест для всех желающих работать. В отличие от типов, рассмотренных выше, циклическая безработица возникает в результате недостатка рабочих мест в целом и тесно связана с движением экономического цикла. Однако, она может возникать не только по причине цикличности экономического развития, но и в результате хронического экономического застоя - долговременной стагнации.
Для характеристики безработицы в стране может быть использован показатель естественной нормы безработицы, которая складывается из безработицы фрикционного, сезонного и структурного типа. Термин естественная безработица был введен в науку в конце 1960 гг. основателем монетаризма М. Фридманом. Согласно концепции естественной безработицы, уровень занятости, при котором вся фактическая безработица сводится к естественной (т.е. когда циклическая безработица отсутствует), называется уровнем полной занятости, а выпуск продукции, который ему соответствует - потенциальным выпуском.
2. анализ классической модели рынка труда
.1 Особенности формирования спроса на труд в классической теории
Классическая функция спроса на труд основывается на предположении, что и на рынке благ, и на рынке факторов производства господствует совершенная конкуренция. Предприниматели формируют спрос на ресурсы, в том числе - на труд, таким образом, чтобы получить максимальную прибыль от реализации произведенной продукции. В условиях совершенной конкуренции на рынках благ и факторов производства условием максимизации прибыли выступает равенство предельного продукта в денежной форме и предельных издержек, связанных с привлечением дополнительной единицы ресурса, необходимой для производства этого продукта:
P(dY/dN) = W(2.1)
Где Р - уровень цен
Y - производственная функция экономики;
N - объем спроса на труд;
W - номинальная ставка заработной платы.
Легко видеть, что производная производственной функции по труду определяет предельный продукт, который, будучи умноженным на уровень цен, преобразуется в предельный продукт в денежной форме. В то же время, номинальная ставка заработной платы представляет собой предельные издержки, связанные с использованием дополнительной единицы труда.
Условие (2.1) можно преобразовать, перейдя от номинальных величин к реальным. Для этого достаточно разделить обе части равенства на уровень цен Р:
dY/dN = w(2.2)
где w=W/P - ставка реальной заработной платы.
Рассматривая краткосрочный период, в котором объем капитала в экономике и уровень технологии остаются неизменными, можно видеть, что, в силу действия универсального закона убывающей отдачи переменного фактора производства со снижением ставки реальной заработной платы спрос на труд возрастает, так как в этом случае предельный продукт будет равен ставке реальной заработной платы при большем объеме используемого труда. Напротив, с ростом ставки реальной заработной платы спрос на труд сокращается.
Итак, в классической теории спрос на труд определяется исключительно особенностями производственной функции экономики. [5, стр 44]
.2 Формирование предложения труда в классической модели
Экономисты классической школы и современные неоклассики рассматривают доход домашнего хозяйства как эндогенный параметр, т.е. экономический субъект сам определяет, какова будет величина его дохода путем распределения календарного времени на рабочее и свободное время, исходя из критерия максимизации п?/p>