Показатели эффективности использования труда на торговом предприятии: исследование состояния и определение резервов улучшения
Дипломная работа - Маркетинг
Другие дипломы по предмету Маркетинг
?редприятии правил охраны труда и техники безопасности.
Коэффициент трудовой дисциплины равен 99%, полученное значение характеризует достаточно высокий уровень трудовой дисциплины работников на торговом предприятии.
3. Оценка эффективности использования труда на торговом предприятии и выявление резервов ее повышения
.1 Анализ и оценка показателей эффективности использования труда на предприятии торговли
На конечный результат хозяйственной деятельности торгового предприятия большое влияние оказывает эффективность использования труда.
Производительность труда представляет собой сложную экономическую категорию, характеризующую эффективность (плодотворность) деятельности работников в сфере товарного обращения.
Повышение производительности труда имеет большое экономическое и социальное значение для предприятий торговли. От ее уровня и динамики зависят в той или иной степени все основные показатели работы предприятия.
Для оценки эффективности использования труда проведем анализ и оценку показателей эффективности использования труда на предприятии торговли, для этого нам понадобятся исходные данные.[9]
Таблица 3.1 Исходные данные для раiета показателей эффективности использования труда и заработной платы на торговом предприятии.
ПоказателиЕд. изм.Прошлый годОтчетный годОтк. (+,-)Т.р., %АБ12341. Оборот розничной торговлитыс. руб.1460021250+6650145,552. Численность всего, в т. ч.чел.1011+11102.1. Административно-управленческий персоналчел332.2. Торгово-оперативный персоналчел.45+11252.3. Вспомогательный персоналчел.333. Фонд заработной платытыс. руб.1003,41315,3+311,9131,084. Чистая прибыльтыс. руб.819,91486,9+667181,355. Численность рабочихчел.78+1114,36. Численность служащих чел33
Таблица 3.2 Анализ показателей эффективности использования труда и заработной платы на торговом предприятии.
ПоказателиМетодика раiета Прошлый годОтчетный годОтк. (+,-)Т.р., %АБ1234Объем ОРТ на 1 работника (производительность труда), тыс. руб./чел., в т. ч.: - административно-управленческого персонала - торгово-оперативного персонала - вспомогательного персонала
+150
103,65Сумма чистой прибыли на 1 работника (коэффициент эффективности использования рабочей силы), тыс. руб./чел.81,99135,17+53,18
164,86Интегральный показатель эффективности использования труда 9,0511,63+2,58128,51Уровень расходов на оплату труда, %6,876,19- 0,68Отдача ОРТ и прибыли на 1 руб. фонда заработной платы (зарплатоотдача и коэффициент эффективности использования заработной платы)
14,55
,8216,16
,13+1,61
+0,31111
137,8Показатель зарплатоемкости0,070,06-0,0185,7Интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы3,454,27+ 0,82123,76Фонд заработной платы на 1 среднесписочного работника, тыс.руб./чел.=100,34119,57+19,23119,16Коэффициент опережения темпов роста производительности труда и средней заработной платы (сп.ц.) 1,001Уровень затрат труда на единицу ОРТ, чел./тыс. руб.0,0680,052-0,01676,47Коэффициент соотношения рабочих и служащих2,332,670,34114,6
Проводя анализ показателей эффективности использования труда и заработной платы на торговом предприятии мы видим, что увеличился объем оборота розничной торговли на одного работника, административно -управленческого персонала на 1617 тыс.руб., торгово- оперативного персонала на 150тыс. руб., что позволяет судить о производственном потенциале персонала, в среднем оборот розничной торговли увеличился на 32,3%.
Сумма чистой прибыли на одного работника характеризует сумму чистой прибыли, которую приносит каждый работник за период, из проведенного анализа видно, что эта сумма также увеличилась и составила 53,18 тыс. руб., по отношению к прошлому году, и соответственно увеличение произошло на 64,86%.
Интегральный показатель эффективности использования труда дает обобщающую характеристику оценки эффективности использования персонала с различных сторон, сопровождающуюся опережающим улучшением таких экономических показателей, как объем оборота розничной торговли и прибыли. Из проведенного нами анализа видно, что данный показатель увеличился на 28,51%.
Уровень расходов на оплату труда отражает повышение эффективности использования в случае снижения фонда заработной на 1руб. оборота розничной торговли в отчетном году по сравнению с плановым. Так как в нашем случае уровень расходов на оплату труда снизился на 9,9 % , то это показывает повышение эффективности использования труда на данном предприятии.
Фонд заработной платы на 1 среднесписочного работника характеризует уровень оплаты труда и динамику ее изменения по периодам времени и в определенной мере - уровень жизни работников. Из проведенного анализа мы видим, что фонд заработной платы увеличился на 19,23тыс. руб., соответственно это привело к повышению заработной платы работников данного предприятия.
Коэффициент опережения темпов роста производительности труда и средней заработной платы показывает, насколько темп роста производительности труда опережает темп роста средней заработной платы работников, и позволяет судить о позитивном развитии или негативном соотношении темпов роста. Так как темп роста по отношению к прошлому году составил 1, 001 тем самым показывает опережение темпов роста производительности над темпами роста средней заработной платы, что позволяет судить о позитивном развитии