Охрана труда на предприятии гражданской авиации (на примере ОАО "Аэрофлот")
Дипломная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие дипломы по предмету Безопасность жизнедеятельности
охране труда предусмотрен Коллективным договором и составляет не менее 0,7% от суммы эксплуатационных расходов Компании.
К числу основных технологий охраны труда летного состава ОАО "Аэрофлот" можно отнести следующие технологии:
1.Профилактика травматизма. Включает в себя следующие мероприятия:
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
Надзор за опасными производственными объектами и соблюдением санитарных правил;
Своевременное проведение необходимых испытаний и технического освидетельствования оборудования, машин и механизмов;
Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
Проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов в соответствии с действующим законодательством;
Организация работы по снижению уровня вредных условий труда на рабочих местах.
2.Обучение и переподготовка персонала.
Повышение профессионализма, квалификации, дополнительного образования, как членов летного состава, так и сотрудников Службы охраны труда и окружающей среды. В числе самых востребованных направлений: программы по менеджменту качества, работа в системе Sabre, международные программы IATA, языковые курсы (от ставшего стандартом для работников авиакомпании английского языка до корейского, китайского и японского).
В компании на постоянной основе проводятся семинары - совещания по охране труда, дни охраны труда.
3.Аттестация рабочих мест (далее - АРМ) по условиям труда
В настоящее время в ОАО "Аэрофлот" проведению аттестации рабочих мест (далее - АРМ) по условиям труда отводится основная роль в системе работ по охране труда в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами. С 1 сентября 2008 г. приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 введен в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), который разрешил работодателям привлекать специализированные фирмы - аттестующие организации (п. 1 Порядка) - для выполнения любых работ по АРМ на своем предприятии. Этим Порядок отличается от действовавшего ранее Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест (утв. постановлением Минтруда России от 14.03.1997 № 12), согласно которому сторонние организации (аккредитованные лаборатории) могли привлекаться только для оценки условий труда на рабочих местах.
4.Программа профилактики стресса среди летного состава.
Проблема усталости в авиации касается всех: летных экипажей, бортпроводников, персонала технического обслуживания, диспетчеров управления воздушным движением и рабочих на перроне. В Компании действует программа профилактики стресса среди летного состава - психологическая коррекция осуществляется на основании утвержденных методик, позволяющих выявить повышение эмоционального напряжения. Психологические рекомендации носят индивидуальный характер в соответствии с личными особенностями персонала.
5.Разработка и внедрение методики выборочного тестирования членов летных экипажей с целью выявления лиц, употребляющих психоактивные вещества. Методика утверждена Государственной службой гражданской авиации.
6.Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных трехсторонним соглашением, коллективным договором и соглашениями по охране труда;
.Обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Система страхования в авиакомпании включает следующие программы: авиационное страхование; добровольное медицинское страхование; страхование автотранспорта (каско, несчастный случай, ОСАГО); обязательное личное страхование пассажиров от несчастного случая; обязательное страхование летного персонала от несчастного случая и потери профессиональной трудоспособности; страхование имущества; страхование имущественной ответственности при выполнении опасных работ и при использовании опасных производственных объектов.
8.Предоставление широкого комплекса медицинских услуг.
"Программа производственного контроля" предусматривает проведение медицинских осмотров на базе Медицинского центра ОАО "Аэрофлот", а также проверку санитарно-гигиенического состояния судов и помещений.
9.Корпоративные социальные программы ОАО "Аэрофлот": программа медицинского обеспечения работников, членов их семей и пенсионеров; программа негосударственного пенсионного обеспечения; решение жилищных вопросов работников; предоставление корпоративных авиабилетов; служебный автотранспорт и автостоянки, детские дошкольные учреждения; общественное питание; спортивно-оздоровительная работа, корпоративные мероприятия, работа с ветеранами.
2.4 Роль профсоюзной организации в обеспечении охраны труда летного состава ОАО "Аэрофлот Российские авиалинии"
Работниками ОАО "Аэрофлот" созданы профсоюзные организации:
"Первичная профсоюзная организация работников ОАО "Аэрофлот" региональной общественной организации "Профсоюз авиаработников г. Москвы" объединяет 8,4 тыс. человек около 100 различных профессий;
Региональная общественная организация "Шереметьевский профессиональный союз летного состава" 683 человека (пилоты, бортоператоры, бортинженеры и другие специалисты);
Региональная общественная организация