Geum.ru

Анализ системы стимулирования труда на предприятии (на примере ОАО "Московский")

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент



?ных методов стимулирования.

Литература

  1. Артемова М.В. Управление мотивацией это польза или вред? - // Управление персоналом. 2003. - № 12 - С. 48-51.
  2. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия. /Под ред. Белых Л.П. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997. - 241 с.
  3. Бабынина Л.С. Формы стимулирования персонала. - // Справочник по управлению персоналом. 2004. - № 8 - С. 107.
  4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Н. Управление персоналом. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002.- 279-288 с.
  5. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование: Учебное пособие - М.: Финансы и статистика, 2000.- 210 с.
  6. Бахарев А.Р. Цель определяет средства. - // Справочник по управлению персоналом. 2005. - № 3 - С. 26-31.
  7. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. - СПб.: Питер, 2004. - 426 с.
  8. Бороненкова С.А. Управленческий анализ. - М.: Финансы и статистика, 2004. 186 с.
  9. Блинов А., Василевская О. Искусство управления персоналом. - М.: ТЕЛАН, 2001. - 96 с.
  10. Бойченко Т.А. Практика разрешения трудовых споров по оплате труда. - // Справочник кадровика. 2004. - № 10 - С. 25-27.
  11. Будущее завода зависит от нас. Московский подвел итоги високосного года. - //Время ЕПК. - 2005. - № 1.
  12. Валь Е.В., Волгин Н.А. Система оплаты труда на основе экономических показателей. - // Справочник кадровика. 2004. - № 1 - С. 77-85.
  13. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. - 128 с.
  14. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент - М.: Гардарики, 2002.- 71 с.
  15. Грибов В.Д., Грузлнов В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие. Практикум. 3-е изд., перераб и доп. - М.: Финансы и статистика, 2003.- 103 с.
  16. Жуков А.Л. Система премирования и критерии ее эффективности. - // Справочник кадровика. 2004. - № 2 - С. 88-94.
  17. Жуков А.Л. Система премирования и критерии ее эффективности. - // Справочник кадровика. 2004. - № 3 - С. 69-74.
  18. Жуков А.Л. Методы стимулирования с учетом результатов деятельности организации. - // Справочник кадровика. 2004. - № 6 - С. 73-81.
  19. Катков В. Результативность труда: факторы мотивации и стимулирования. - // Служба кадров и персонал. -- 2004. - № 11 - С.13.
  20. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 483 с.
  21. Ключи от будущего. - //Время ЕПК. - 2005. - № 3.
  22. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Проспект, 2002. - 324 с.
  23. Колосницына М.Г. Экономика труда. - М.: Магистр, 1998. - 149 с.
  24. Когда обещания выполняются. Профком МП твердо отстаивает интересы тружеников. - //Время ЕПК. - 2004. - № 15.
  25. Комаров Е.И. Измерение мотивации и стимулирования персонала предприятия. - // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2003. - № 6 - С. 44-54.
  26. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. /Под общей ред. Шкатуллы В.И. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 124 с.
  27. Коноваленко М.Ю. Мотивировать или заставлять? - // Управление персоналом. 2003. - № 12 - С. 52-55.
  28. Круглый стол с острыми углами. Руководство и начальники цехов МП обсудили выполнение плана. - //Время ЕПК. 2005. - № 2.
  29. Куксгаузен О., Нетесаная Ю. Некоторые аспекты изучения мотивационной структуры личности студента. - Кризис и молодежь: проблемы социализации специалиста. Материалы и тезисы докладов межвуз. науч.-практ. конферен. 4 июня 1999. - Тюмень: бук, 1999.-С. 82.
  30. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 126 с.
  31. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. - 243 с.
  32. Многое сделано, многое еще только предстоит. А.Н. Алхименков об итогах работы МП в 2004 году. - //Время ЕПК. - 2004. - № 22.
  33. Морозова Ж.А. Заработная плата. Налоги. - М.: НалогИнформ, 2003. - 74 с.
  34. Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждений. - // Человек и труд. 2003. - № 9 - С. 40-44.
  35. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 127 с.
  36. Петрова С.И. Как учесть премии при раiете среднего заработка. - // Российский налоговый курьер. 2004. - № 24 - С.52-56.
  37. Петрова С.И. Учет премий при раiете среднего заработка. - // Справочник кадровика. -- 2005. - № 2 - С. 81.
  38. Поварич И.П., Прошкин Б.Г. Стимулирование труда: Системный подход - Новосибирск: Наука. Сиб. отд-ние, 1990.- 8 с.
  39. Повысится ли достаток заводчан? Зависит от организационной реструктуризации заводов ЕПК. - //Время ЕПК. - 2004. - № 13.
  40. Прихач А.Ю. Активная инновационная деятельность персонала как конкурентное преимущество. - // Управление персоналом. 2005. - № 1-2 С. 71.
  41. Пугачев В.П. Микрополитика в мотивации трудовых ресурсов современной России // Вестник Московского университета. 2002. - № 1 - С. 129.
  42. Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие для студентов вузов. - М.: Гардарики, 2003. - 213 с.
  43. Румянцева З.П. Общее управление организацией. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 251 с.
  44. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004.- 133 с.
  45. Самоукина Н.В. Мотивация персонала как проблема. - // Управление персоналом. 1995. - № 7 - С. 62-66.
  46. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. - // Справочник кадровика. 2004. - № 8 - С. 115.
  47. Тополя И.В. Мотивация в системе управления стоимостью компании. - // Управление персоналом. 2004. - № 1-2 - С. 82-85.
  48. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Издательство ЭЛИТ, 2004. - 54 с.
  49. Успенская Е.А. Стратегия эффективной мотивации. - // Справочник по управлению персоналом. 2005. - № 3 - С.10-13.
  50. Человеческие ресурсы требуют политичного подхода. - //Время ЕПК. - 2004. - № 18.
  51. Чурюмов Б.С. Как меняется доминанта мотивации в зависи?/p>