Особенности начисления заработной платы в бюджетном учреждении

Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит

Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит

№81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей в редакции от 22.12.2005г);

;">. Пособие по беременности и родам ;

,;

.">. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет .

Пособия, выплачиваются сотрудникам за счет средств ФСС, но приравниваются к заработной плате.

.">Величина пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и облагается налогом на доходы физических лиц .

Первые 2 рабочих дня больничного оплачивает организация, оставшиеся дни - Фонд социального страхования.

Заработок, принимаемый для расчета больничного - это сумма учитываемых при расчете пособия выплат сотруднику за 12 месяцев, предшествующих болезни (учитывают: фактическую зарплату, постоянные надбавки и доплаты, некоторые виды премий) [7].

Глава 2. Особенности начисления заработной платы в бюджетном учреждении на примере ФГУ Карабашская КЭЧ района

 

.1 Краткая характеристика учреждения ФГУ Карабашская КЭЧ района

 

Федеральное государственное учреждение Карабашская квартирно-эксплуатационная часть района (сокращенное наименование - ФГУ Карабашская КЭЧ района) создано в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации № 982-р от 25.07.2007 на базе Карабашской квартирно-эксплуатационной части и является ее правопреемником. ФГУ Карабашская КЭЧ района (далее по тексту - Учреждение) является некоммерческой бюджетной организацией.

Учредитель - Правительство Российской Федерации, органом осуществляющим полномочия в отношении Учреждения, является Министерство обороны Российской Федерации.

Организационно-правовая форма - учреждение.

Форма собственности - федеральная собственность.

Юридический адрес: Россия, 456144, Челябинская область, г. Карабаш, Военный городок № 1, ул. Первомайская 30.

Вышестоящей организацией является Приволжско-Уральское квартирно-эксплуатационное управление (территориальное) (далее по тексту - ПУрКЭУ (Т)), в 2008 году - КЭУ ПУрВО.

Юридический адрес ПУрКЭУ (Т): Россия, 620100, г. Екатеринбург, Б - 100, ул. Сибирский тракт, 5.

Учреждение осуществляет деятельность в целях обеспечения расквартирования и обустройства воинских частей, дислоцированных в пределах обслуживаемого района.

Учреждение является некоммерческой бюджетной организацией. Учреждение не преследует цели получения прибыли от основной деятельности, но в праве заниматься предпринимательской и иной приносящей доход деятельностью, соответствующей целей его создания.

Основными задачами деятельности Учреждения являются эксплуатация, ремонт и учет казарменно-жилищного фонда, коммунальных сооружений, а так же обеспечение воинских частей всеми видами квартирного довольствия.

Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами Министра обороны Российской Федерации, приказами начальника Главного квартирно-эксплуатационного управления МО РФ, приказами Командующего войсками ПУрВО, приказами начальника КЭУ ПУрВО, начальника ПУрКЭУ(Т), воинскими уставами и другими нормативными документами.

Учреждение является самостоятельным юридическим лицом, имеет печать и штамп со своим наименованием, самостоятельный баланс и лицевые счета в Отделении по г. Карабаш Управления федерального казначейства по Челябинской области (далее по тексту - ОФК).

Начальником Учреждения является подполковник Шувалов Юрий Александрович (приказ о назначении на должность от 23.05.2005 № 0105), телефон 8-(35153)- 2-47-94.

Учреждение осуществляет деятельность в целях обеспечения расквартирования и обустройства воинских частей, дислоцированных в пределах обслуживаемого района, в том числе:

обеспечением воинских частей казарменно-жилищным фондом и коммунальными сооружениями;

технической эксплуатацией казарменно-жилищным фондом коммунальных сооружений, находящихся в пользовании воинских частей:

обеспечением воинских частей мебелью, казарменным инвентарем и другим квартирным имуществом, пожарным оборудованием и имуществом, твердым топливом, газом и тепловой энергией;

предоставлением воинским частям коммунальных услуг (электро -энергия, водоснабжение, канализация, вывоз нечистот, мусора и т.п.)

обеспечением воинских частей техническим имуществом квартирно-эксплуатационной службы, коммунальным оборудованием и запасными частями для нужд эксплуатации и текущего ремонта казарменно-жилищного фонда и коммунальных сооружений.

 

2.2 Применение новой системы оплаты труда бюджетном учреждении на примере ФГУ Карабашская КЭЧ района

 

Идея реформирования системы оплаты труда возникла неслучайно, она была сопряжена с группой проблем: