Особенности начисления заработной платы в бюджетном учреждении
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
№81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей в редакции от 22.12.2005г);
;">. Пособие по беременности и родам ;
,;
.">. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет .
Пособия, выплачиваются сотрудникам за счет средств ФСС, но приравниваются к заработной плате.
.">Величина пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и облагается налогом на доходы физических лиц .
Первые 2 рабочих дня больничного оплачивает организация, оставшиеся дни - Фонд социального страхования.
Заработок, принимаемый для расчета больничного - это сумма учитываемых при расчете пособия выплат сотруднику за 12 месяцев, предшествующих болезни (учитывают: фактическую зарплату, постоянные надбавки и доплаты, некоторые виды премий) [7].
Глава 2. Особенности начисления заработной платы в бюджетном учреждении на примере ФГУ Карабашская КЭЧ района
.1 Краткая характеристика учреждения ФГУ Карабашская КЭЧ района
Федеральное государственное учреждение Карабашская квартирно-эксплуатационная часть района (сокращенное наименование - ФГУ Карабашская КЭЧ района) создано в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации № 982-р от 25.07.2007 на базе Карабашской квартирно-эксплуатационной части и является ее правопреемником. ФГУ Карабашская КЭЧ района (далее по тексту - Учреждение) является некоммерческой бюджетной организацией.
Учредитель - Правительство Российской Федерации, органом осуществляющим полномочия в отношении Учреждения, является Министерство обороны Российской Федерации.
Организационно-правовая форма - учреждение.
Форма собственности - федеральная собственность.
Юридический адрес: Россия, 456144, Челябинская область, г. Карабаш, Военный городок № 1, ул. Первомайская 30.
Вышестоящей организацией является Приволжско-Уральское квартирно-эксплуатационное управление (территориальное) (далее по тексту - ПУрКЭУ (Т)), в 2008 году - КЭУ ПУрВО.
Юридический адрес ПУрКЭУ (Т): Россия, 620100, г. Екатеринбург, Б - 100, ул. Сибирский тракт, 5.
Учреждение осуществляет деятельность в целях обеспечения расквартирования и обустройства воинских частей, дислоцированных в пределах обслуживаемого района.
Учреждение является некоммерческой бюджетной организацией. Учреждение не преследует цели получения прибыли от основной деятельности, но в праве заниматься предпринимательской и иной приносящей доход деятельностью, соответствующей целей его создания.
Основными задачами деятельности Учреждения являются эксплуатация, ремонт и учет казарменно-жилищного фонда, коммунальных сооружений, а так же обеспечение воинских частей всеми видами квартирного довольствия.
Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами Министра обороны Российской Федерации, приказами начальника Главного квартирно-эксплуатационного управления МО РФ, приказами Командующего войсками ПУрВО, приказами начальника КЭУ ПУрВО, начальника ПУрКЭУ(Т), воинскими уставами и другими нормативными документами.
Учреждение является самостоятельным юридическим лицом, имеет печать и штамп со своим наименованием, самостоятельный баланс и лицевые счета в Отделении по г. Карабаш Управления федерального казначейства по Челябинской области (далее по тексту - ОФК).
Начальником Учреждения является подполковник Шувалов Юрий Александрович (приказ о назначении на должность от 23.05.2005 № 0105), телефон 8-(35153)- 2-47-94.
Учреждение осуществляет деятельность в целях обеспечения расквартирования и обустройства воинских частей, дислоцированных в пределах обслуживаемого района, в том числе:
обеспечением воинских частей казарменно-жилищным фондом и коммунальными сооружениями;
технической эксплуатацией казарменно-жилищным фондом коммунальных сооружений, находящихся в пользовании воинских частей:
обеспечением воинских частей мебелью, казарменным инвентарем и другим квартирным имуществом, пожарным оборудованием и имуществом, твердым топливом, газом и тепловой энергией;
предоставлением воинским частям коммунальных услуг (электро -энергия, водоснабжение, канализация, вывоз нечистот, мусора и т.п.)
обеспечением воинских частей техническим имуществом квартирно-эксплуатационной службы, коммунальным оборудованием и запасными частями для нужд эксплуатации и текущего ремонта казарменно-жилищного фонда и коммунальных сооружений.
2.2 Применение новой системы оплаты труда бюджетном учреждении на примере ФГУ Карабашская КЭЧ района
Идея реформирования системы оплаты труда возникла неслучайно, она была сопряжена с группой проблем: