Особенности анализа и управления малым предприятием
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Вµния цены будет наблюдаться увеличения объема товарооборота в течение 16 недель, после чего его уровень станет постоянным.
3.Организация рекламной кампании будет введена в действие на 6 неделе и будет продолжаться до конца периода.
.Расширение ассортимента товара будет производиться каждую четвертую неделю, когда предприятие будет пополнять свои запасы.
.Разработка и производство новых товаров будет производится в течение пяти недель с таким же перерывом на протяжении всего периода внедрения стратегии.
.Приобретение нового оборудования планируется произвести в течении первых трех недель внедрения стратегии, в результате чего произойдет увеличение объемов продаж и ускорение оборачиваемости.
.Увеличение денежных средств на предприятии произойдет в начале 12 недели и будет накапливаться до 30 недели, после чего эти средства будут пущены в оборот или на покрытие издержек обращения.
.Нормирование товарных запасов будет производится на протяжении всего периода по определенным неделям указанным в графике.
.Повышение оборачиваемости оборотных средств произойдет в середине периода, когда оборудование заработает на полную мощность.
10.Обновление старого оборудования на более новое будет производится на протяжение всего периода по неделям с перерывом в две недели.
11.Формирование отдела маркетинга на предприятии планируется осуществить в течение первых трех недель, в результате чего будет происходить получение информации о рынке товаров в течение всего периода.
12.Повышение качества производимой продукции будет производиться поэтапно в первые недели, в середине периода, и в конце периода.
.Поиск наиболее выгодных поставщиков будет производится на протяжении всего периода.
.По такой же схеме будет применяться и система скидок оптовым покупателям.
.Использование сезонности продаж применяется в соответствии с планом продаж торгового предприятия в прошлые периоды (зимний период)
.Контроль протекания внедрения стратегии будет производится в течении одной недели 1 раз в месяц.
.Мотивирование персонала путем выплат премий будет происходить раз в два месяца.
.Повышение квалификации персонала будет производиться в первые два месяца реализации стратегии.
Таким образом, правильное и точное выполнение всех мероприятий в установленные сроки позволит предприятию осуществить реализацию поставленных задач, достичь главной цели организации и осуществить стратегию завоевания большей доли рынка за iет повышения конкурентных преимуществ.
4. Безопасность жизнедеятельности
Безопасность жизнедеятельности - это наука о закономерностях формирования опасностей и мерах по предупреждению их воздействия на человека.
Цель науки "Безопасность жизнедеятельности" - максимальная адаптация человека в эргатических системах при полном сохранении его здоровья и поддержании высокой работоспособности.
Эргатические системы - это системы, в которых одним из элементов является человек.
Цель анализа безопасности эргатических систем:
выявление факторов, влияющих на вероятностный показатель нежелательных событий;
детальное рассмотрение обстоятельств, способствующих возникновению этих событий, разработка мероприятий для уменьшения вероятности появления этих событий;
На сегодняшний день действуют следующие основные законодательные акты:
Конституция Российской Федерации об охране труда. Она определяет основные права и свободы граждан в политической и социально - экономической жизни общества, служит основой для разработки законодательных и нормативных актов.
Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации". Данный закон введен в действие 17 июля 2003 года. В нем указаны правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях всех форм собственности.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Он регулирует трудовые отношения людей, содержит достаточно подробное толкование законодательства по охране труда.
Система стандартов безопасности труда. Одно из наиболее эффективных профилактических средств, способствующих снижению уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Малые предприятия в целом играют не маловажную роль в экономике страны, и соответственно требуется особое внимание к обеспечению охраны труда, на таких предприятиях, со стороны руководителей и рабочих.
.1 Анализ состояния охраны труда на предприятии.
Опасные и вредные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников, подразделяют на: физические, химические, биологические и психофизические.
Из физических выделяют: мобильные машины и механизмы; разрушающиеся конструкции; обрушивающиеся карьеры; передвигающиеся изделия и т.д.
Химически вредные и опасные производственные факторы подразделяют по пути проникновения в организм и характеру воздействия на него. По характеру воздействия их делят на токсичные, сенсибилизирующие, раздражающие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию.
Патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности, а также микроорганизмы составляют группу биологически опасных и вредных производственных факторов.
Психофизиологически опасные и вредные производственные факторы по характеру действия делят на физические и нервно - психические пер?/p>