Основы организации производства и менеджмент
Методическое пособие - Менеджмент
Другие методички по предмету Менеджмент
?ывы в работе по причине, зависящих от рабочего;
потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам:
производственный труд нормирование оплата
где - перерывы в работе, вызванные организационно-техническими причинами;
коэффициент возможного уплотнения рабочего дня:
,
где - соответственно нормативное время: подготовительно-заключительное, оперативное, обслуживание рабочего места и отдыха;
коэффициенты возможного повышения производительности труда:
, или
где - оперативное время по фактическому и нормативному балансам;
- фактическое и нормативное время на отдых и личные надобности.
5)анализ данных фотографии рабочего времени и разработка организационно-технических мероприятий по улучшению использования рабочего времени. Обработка данных хронометражных наблюдений состоит из следующих этапов:
)при непрерывном хронометраже, чтобы получить хроноряд по каждому элементу операции, из текущего времени выполнения данного элемента вычитается текущее время выполнения предыдущего элемента;
2)из полученных хронорядов исключаются дефектные замеры (продолжительность элементов операции при дефектных замерах резко отличается от других значений);
)проверка устойчивости хроноряда с помощью коэффициента устойчивости:
где tmax, tmin - соответственно максимальная и минимальная продолжительность выполнения элемента операции.
Рассчитанный таким образом коэффициент устойчивости не должен превышать нормативное значение;
)Если фактический коэффициент устойчивости хроноряда превышает нормативный, следует исключить одно (или оба) значение - минимальное или максимальное, до тех пор пока фактическое значение не будет меньше или равно нормативному. При этом количество исключенных замеров не должно превышать 15% всех замеров.
)определяется средняя продолжительность выполнения каждого элемента операции как среднеарифметическая величина из всех годных замеров хронометражного ряда.
)проводится анализ полученных результатов, на основе которого определяются состав операции и продолжительность выполнения отдельных ее элементов.
5.Нормативы по труду. Нормы затрат труда
Нормативы по труду - это регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно - техническим условиям.
По нормативам определяются обоснованные нормы труда на работы, выполняемые на различных рабочих местах, предприятиях и в различных отраслях промышленности.
Нормативы по труду должны отвечать следующим основным требованиям:
1)соответствовать современному уровню развития техники, организации труда и производства, учитывать методы и приемы работы лучших рабочих;
2)по степени укрупнения и точности соответствовать техническим, технологическим и организационным условиям того типа производства, для которого они предназначены (массового, крупносерийного, серийного, мелкосерийного и единичного);
)правильно учитывать влияние различных факторов на продолжительность отдельных элементов процесса и операции в целом;
)охватывать наиболее распространенные варианты выполнения работ, быть удобными для расчета норм.
Классификация нормативов по труду:
) по укрупнению:
.1. элементные (дифференцированные);
.2. укрупненные.
) по назначению:
.1. нормативы режимов работы оборудования;
.2. нормативы времени;
.3. нормативы обслуживания;
.4. нормативы численности.
) по сфере применения:
.1. межотраслевые;
.2. отраслевые;
.3. местные.
) по видам затрат времени:
.1. основного времени;
.2. вспомогательного времени;
.3. времени на обслуживание рабочего места;
.4. времени на отдых и личные надобности;
.5. подготовительно - заключительного времени.
Нормы труда являются конкретным выражением меры труда на каждом предприятии.
По своей величине они могут быть больше меры труда, и тогда предприятие не получает прибыль, и наоборот. Поэтому любое предприятие всегда заинтересованно в снижении норм труда на изготовление продукции, что дает возможность уменьшить издержки производства.
Мера труда - такие общественно необходимые затраты рабочего времени, которые складываются в условиях рынка. Мера труда отражает величину рыночных затрат и выражает затраты абстрактного труда.
Необходимо техническое, психофизиологическое, социальное и экономическое обоснование норм труда.
Нормы труда, установленные с учетом технических, технологических и организационных возможностей производства, называются технически обоснованными.
Психофизиологическое обоснование - норм труда предполагает выбор варианта работы с учетом уменьшения влияния на организм человека неблагоприятных факторов и введения рациональных режимов труда и отдыха.
Социальное обоснование норм предусматривает обеспечение содержательности труда, повышение интереса к работе.
Экономическое обоснование дает возможность выбрать эффективный вариант работы с учетом производительности оборудования, норм расхода сырья и материалов, загрузки работника в течение смены и т.д.
Оно должн