Geum.ru

Дипломная работа по предмету Экономика

  • 1681. Особенности налоговой системы в Республике Казахстан
    Дипломы Экономика

    Результатом камерального контроля могут быть выявленные налоговым органом нарушения налоговой отчетности и других документов, а именно;

    • ошибки в налоговой отчетности налогоплательщика,
    • обнаружение противоречия между сведениями, содержащимися в налоговой отчетности,
    • превышение условий, предусмотренных для субъектов малого бизнеса.
    • При выявлении налоговым органом вышеперечисленных нарушений налоговой отчетности, налогоплательщику направляется уведомление в срок, не позднее двух рабочих дней со дня выявления данных нарушений. Уведомление направляется налогоплательщику для самостоятельного устранения им допущенных ошибок, а также для перехода субъекта малого бизнеса на общеустановленный порядок налогообложения.
    • Мониторинг налогоплательщиков осуществляется путем применения системы наблюдений за финансово-хозяйственной деятельностью налогоплательщиков с целью определения их реальной налогооблагаемой базы и проведения анализа обоснованности формирования себестоимости товаров (работ, услуг), соблюдения финансового, валютного законодательства Республики Казахстан и применяемых рыночных цен.
    • Электронный мониторинг - вид мониторинга, при котором информации предоставляется в форме электронного документа, заверенного электронной подписью.
    • Мониторинг налогоплательщиков осуществляется на республиканском и региональном уровнях.
    • Перечень налогоплательщиков, подлежащих республиканскому мониторингу, определяется Правительством Республики Казахстан.
    • Перечень налогоплательщиков, подлежащих региональному мониторингу, определяется уполномоченным государственным органом.
    • Налогоплательщики, подлежащие мониторингу, представляют налоговую отчетность в порядке и сроки, утвержденные уполномоченным гос. органом.
    • На территории Республики Казахстан денежные расчеты с потребителями, осуществляемые при торговых операциях или оказании услуг посредством наличных денег, платежных банковских карточек, чеков производятся с обязательным применением контрольно-кассовых машин с фискальной памятью и выдачей контрольного чека потребителю.
    • Контрольно-кассовые машины с фискальной памятью. Контрольно-кассовые машины с фискальной памятью - электронные устройства с блоком фискальной памяти и (или) банковские компьютерные системы, используемые для регистрации денежных расчетов с потребителями при реализации товаров и оказании услуг, обеспечивающие некорректируемую ежесменную регистрацию и энергонезависимое долговременное хранение информации.
    • На территории РК разрешены к использованию не любые контрольно-кассовые машины с фискальной памятью. Государственный реестр контрольно-кассовых машин с фискальной памятью, разрешенных к использованию на территории Республики Казахстан, утверждает уполномоченный государственный орган.
    • Порядок применения контрольно-кассовых машин с фискальной памятью устанавливается Правительством Республики Казахстан.
    • В случаях технической неисправности контрольно-кассовой машины с фискальной памятью или отсутствия электроэнергии допускается использование и выдача покупателям товарных чеков, форма которых утверждается Министерством финансов РК. [50]
    • Требование по обязательному применению контрольно-кассовых машин с фискальной памятью не распространяется на денежные расчеты:
    • 1) индивидуальных предпринимателей (кроме предпринимателей, реализующих подакцизные товары):
    • - осуществляющих деятельность на основе разового талона или патента в рамках специального налогового режима для субъектов малого бизнеса;
    • - в течение шести месяцев с момента государственной регистрации налогоплательщика в качестве индивидуального предпринимателя;
    • - осуществляющих деятельность в рамках специального налогового режима для крестьянских (фермерских) хозяйств;
    • 2) налогоплательщиков:
    • осуществляющих деятельность в области игорного бизнеса, игровых автоматов без денежного выигрыша, по боулингу (кегельбану), по картингу, по бильярду, по организации игры лото в рамках специального налогового режима, установленного статьями 391-397 Налогового Кодекса РК;
    • в части оказания услуг населению с выдачей квитанций, билетов, талонов, знаков почтовой оплаты или других приравненных к чекам документов строгой отчетности по формам, утвержденным Министерством финансов Республики Казахстан;
  • 1682. Особенности налоговых проверок нефтегазодобывающего комплекса
    Дипломы Экономика

    По природному газу. Определение добытого полезного ископаемого производится суммарно: товарная добыча газа и расход газа на собственные нужды промысла.

    • Товарной добычей считается количество газа, отпущенною потребителю: магистральному газопроводу, газоперерабатывающей заводу, станции подземного хранения и т.д. на основании подсчета картограмм коммерческих контрольно-измерительных приборов. К товарной добыче также относится количество газа, отпущенного своим предприятиям: буровым предприятиям, заводам и другим промышленным предприятиям своего объединения, жилищно-коммунальному хозяйству для отопления жилых домов, бань, прачечных, капитальному строительству, транспорту и другим промышленным подразделениям газодобывающего управления (ГДУ) и объединения (клубы, детские сады и т.д.).
    • Документом является «Акт замера поданного газа», подписанный представителем нефтегазопромыслового управления и потребителем, который составляется в конце месяца.
    • О расходе на собственные нужды промысла также составляются акты, которые утверждаются начальником или главным инженером газопромыслового управления.
    • Установленный таким образом объем добытого полезного ископаемого сверяется с оперативными данными по валовой добыче.
    • В состав валовой добычи включается общий объем добытого газа по скважинам, учтенный на основании данных «Журнала учета работы скважин», «Журнала учета добычи газа» и ежесуточных рапортов о работе скважин, которые заполняются дежурным оператором газомерных пунктов на основании подсчета картограмм расходомеров. В сведения включаются потери по отдельным скважинам.
    • Обобщение данных по добыче газа по скважинам производится оперативно - производственной службой по газосборным пунктам. На газосборных пунктах и установках комплексной подготовки газа оперативно-производственной службой также по данным расходомеров, установленных на выходе со сборных пунктов, ежедневно составляются сведения о движении газа. Валовая добыча, расход на собственные нужды, потери и отпуск потребителям отражают в «Журнале учета движения газа», а в конце месяца составляется ведомость о фактической добыче и расходе газа».
    • Все данные передаются в производственно-диспетчерскую службу газопромыслового управления, где составляется «Баланс газа по управлению в разрезе служб (цехов, участков). Там указаны газа, потери, объем отпуска его потребителям.
    • Фактические потери определяются как разница между добычей и фактически добытыми полезными ископаемыми. Установленные вышеуказанным образом фактические потери сверяются с данными актов служб, цехов и участков о расходе газа и потерях. Службы, цеха и участки составляют акты о расходе газа:
    • на технологические потери (при продувке, ремонте скважин, сепараторов и другие потери при очистке, осушке и транспортировке газа;
    • собственные производственные нужды;
    • расходы не планируемые (прорывы трубопроводов, не герметичность и неисправность промыслового оборудования, межколонная утечка и т.д.).
    • Акты должны быть утверждены начальником или главным инженером газопромыслового управления.
    • Нормы расхода газа на технологические потери утверждаются технадзором в процентах к валовой добыче. Количество сверхнормативных потерь исчисляется как разница между фактическими потерями при добыче и количеством нормативных потерь.
    • По нефти и газовому конденсату. При определении добытого полезного ископаемого приводится учет товарной добычи нефти и газового конденсата и расход нефти и конденсата на собственные нужды промысла. Товарной добычей нефти и газового конденсата считается количество отгруженной за месяц готовой продукции и остатков их на основании актов инвентаризации. К товарной добыче относится также нефть и газовый конденсат, отпущенный структурным подразделениям.
    • Документами на отгрузку продукции являются:
    • при отгрузке в железнодорожные цистерны - железнодорожные накладные;
    • в автомобильные цистерны - товарно-транспортные накладные;
    • - при отпуске по трубопроводам - приемо-сдаточные акты.
    • Инвентаризация наличия количества нефти и газового конденсата в товарных емкостях производится путем снятия остатков на 8 часов утра первого числа следующего за отчетным месяца. Комиссия назначается приказом начальника управления, акт комиссии подписывается начальником управления.
    • Товарные емкости - это емкости сбора нефти или газового конденсата (соответствуют ГОСТам готовой продукции), после того, как полностью закончена обработка, т. е. очищено от примесей воды (принудительным путем или прямым отстоем (2-5 дней).
    • О расходе на собственные нужды промысла, т.е. нужды добычи (расход на топливо для промысловых котельных, печей, установок по подготовке нефти, безвозмездный расход на текущий (подземный) ремонт скважин, капитальный ремонт скважин, расход нефти промысловыми мастерскими, обслуживающими нужды добычи, прокачка скважин и т. д.), составляются акты, которые утверждаются начальником или главным инженером промыслового управления.
    • Установленный таким образом объем добытой нефти, конденсата сверяется с данными оперативного учета валовой добычи нефти. Оперативный учет добытой нефти по скважинам осуществляется основании данных замера дебита скважин по жидкости с помощью групповой замерной установки (ГЗУ), расходомеров и других замерных устройств.
    • Количество добытой нефти определяется расчетно на основании среднесуточных замеров дебита скважин, процентного содержания воды и количества дней работы скважин.
    • На газоконденсатных промыслах замер дебита газа, конденсата воды производится по каждой скважине периодически через замерные сепараторы на сборных пунктах.
    • Данные учета продукции ведутся в листах, журналах замени продукции скважин и суточных рапортах о работе скважин, а в конце месяца составляются сводные ведомости по отбору нефти, газового конденсата, воды, учету времени работы скважин. Кроме замеров добычи по скважинам ведется учет добычи нефти бригадами на основании данных замера бригадных узлов учета.
    • В случаях расхождений объемов добытой нефти по скважинам, бригадам с результатами учета добытой нефти, поступившей в цех подготовки нефти, в добычу по скважинам, цехам, вводятся соответствующие поправки на величину расхождения пропорционально добытой нефти.
    • Фактические потери определяются как разница между валовой добычей и объемом фактически добытого полезного ископаемого. Определение количества нормативных и сверхнормативных щи по нефти и газовому конденсату производится аналогично порядку определения их по газу.
    • В бригадах, цехах, нефтегазодобывающих установках (НГДУ) газопромысловых управлениях и объединениях ведется:
    • обобщающая документация, содержащая обработанную первичную документацию: баланс нефти, газа, конденсата, геологические отчеты;
  • 1683. Особенности налогообложения доходов по операциям с ценными бумагами
    Дипломы Экономика
  • 1684. Особенности налогообложения и формирования финансовых результатов малых предприятий в Российской Федерации (на примере ИП Гальченко Е.Ю.)
    Дипломы Экономика

    Есть необходимость обратить внимание на один недостаток упрощенной системы налогообложения, который заключается в необходимости возврата на основной режим в случае превышения установленных лимитов в отношении суммы полученного дохода в течение года, а также величины остаточной стоимости объектов основных средств. Налоговое законодательство устанавливает требование возврата на основной режим в случае нарушения указанных лимитов, начиная с того квартала, в котором произошло данное нарушение. В такой ситуации у налогоплательщика возникает сложность восстановления бухгалтерского и налогового учета за относительно большой промежуток времени (от нескольких дней до более двух месяцев). Но такую опасность можно исключить, если налогоплательщик будет постоянно следить за размером получаемого дохода и остаточной стоимости объектов основных средств, и в случае приближения данных величин своевременно организовать налоговый и бухгалтерский учет по правилам, установленным для налогоплательщиков, применяющих основной режим налогообложения.

  • 1685. Особенности налогообложения физических лиц
    Дипломы Экономика

    Прежде всего, Закон повышает с 2 до 4 тысяч рублей сумму освобождаемых от налогообложения некоторых доходов физических лиц. Во-первых, речь идет о доходах, которые получены в виде подарка от организации или индивидуального предпринимателя в качестве приза за конкурс или соревнование, проведенное государственным или муниципальным органом, либо выигрыша в мероприятии, проведенном в целях рекламы товаров (работ, услуг). Во-вторых, в названных пределах не будут облагаться налогом доходы, полученные физическими лицами, в виде материальной помощи, оказываемой инвалидам общественными организациями инвалидов, либо работодателем своему работнику (своему бывшему работнику, уволенному в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту). В-третьих, аналогичный режим налогообложения распространен на возмещение (оплату) работодателями своим работникам, их супругам, родителям и детям, бывшим своим работникам (пенсионерам по возрасту), а также инвалидам стоимости приобретенных ими (для них) медикаментов, назначенных лечащим врачом. Как и прежде, освобождение от налогообложения будет предоставляться при предъявлении документов, подтверждающих фактические расходы на приобретение этих медикаментов.

  • 1686. Особенности нормирования труда в рыночных условиях на примере ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)
    Дипломы Экономика

     

    1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд 1997 - №1 С. 90-92.
    2. Беляев В. Какой должна быть норма труда в условиях рынка // Человек и труд 1997 - №8 С. 99-104.
    3. Вебер М. Коммерческие расчеты от А до Я. М., 1999 С. 152-153.
    4. Вишневская Н. Рынок рабочей силы новые тенденции // Мировая экономика и международные отношения 1999 №8 С. 20-21.
    5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала М., 1998 400 с.
    6. Вейе Г., Деринг У. Введение в экономику и организацию производства. Красноярск 1995 250 с.
    7. Колосова Р.П., Рощин С.Ю. Экономика труда: от НОТ к теории социально трудовых отношений // Вестник Московского университета 1996 - №6 С. 58-62.
    8. Кульбовская Н. Перспективы изменения условий труда при переходе к рыночному механизму // Вопросы экономики 1990 - №12 С. 136-142.
    9. Козырев В.М. Основы современной экономики М., 1998 С. 317-331.
    10. Липсиц И. Экономика без тайн М., 1993 С. 149-173.
    11. Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Перевод с англ. М.: Дело; 1993 702 с.
    12. Миненко В.А., Курилов П.Г., Донец Ю.В. Справочник по труду и заработной плате в черной металлургии К.; Техника, 1990 247 с.
    13. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности: учебное пособие для вузов М.; Экономика 1990 271 с.
    14. Поляков И,А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленных предприятиях) М.; Экономика 1990 С. 142-160.
    15. Погонян Г.Р., Жуков Л.И., Сивцов В.И. Экономика труда: Учебник для вузов М.: Экономика 1991 304с.
    16. Ракотин В. Рабочая сила как товар // РИСК 1999 - №2 С. 84-85.
    17. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В., Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. Учебное пособие: - М.: ИНФРА М, 1996 352с.
    18. Рекомендации по организации системы оплаты труда на предприятиях // Социальная защита 1999 - №7 С. 48-62.
    19. Рекомендации по организации нормирования труда на предприятиях // Социальная защита 1999 - №5 С. 42-58.
    20. Софинский Н. Нормирование труда: отечественные реалии и перспективы // Человек и труд 1998 -№12 С. 83-86.
    21. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ.- М.; 1990 408 с.
    22. Тарасенко А.С. Стоимость рабочей силы основы формирования оплаты труда в рыночных условиях // Труд и право 1997 - №2 С. 104-106.
    23. Ударова Н. Как при нормировании труда учесть его интенсивность // Человек и труд 1997 - №7 С. 85-86.
    24. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии // Бухгалтерский бюллетень 1997 - №10 С. 102-110.
    25. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. М.; 1996 300 с.
    26. Шишкин А.Ф. Экономическая теория в 2-х кн. кн. 1, М.; 1996 С. 132-133.
    27. Чалов В.И. Эффективное руководство // Иформационный бюллетень Персонал металлургии. 1992 - №6 С. 14-16.
    28. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. проф. О.И. Волкова. М.; ИНФРА М, 1997 416 с.
    29. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999 С.172-175.
    30. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. В.П. Грузинова. М.: Банки и биржи, 1998 С. 203-218.
  • 1687. Особенности определения налоговой базы по НДС и методы её совершенствования
    Дипломы Экономика

    Так, в письме МНС России от 22.07.2003 № ВГ-6-03/807 со ссылкой на письмо МНС России от 24.03.2003 № 03-2-06/4/942/27-К694 делается вывод о том, что". в том случае, когда сотрудник, утерявший алмазное сырье (камень), компенсирует организации стоимость данного сырья, данные денежные средства у организации подлежат налогообложению с учетом норм статьи 154 НК РФ, поскольку также произошла смена собственника на данное сырье (камень) и, соответственно, признается факт его реализации." (кто же стал счастливым собственником имущества в ходе осуществленной сделки, налоговый орган не уточняет) [7,c.58]. Понятно, что пока не идентифицированы все стороны договора, а также не определена воля указанных сторон на заключение именно договора дарения, нельзя говорить о безвозмездной передаче имущества. Более того, налогоплательщик, раздавая "слонов" в рекламных целях, не преследует цели "осчастливить" получателей рекламы тем имуществом, которое передается в качестве носителя рекламы или объекта рекламы. Подтверждением данного тезиса является порядок отражения в бухгалтерском учете данных операций. Данные бухгалтерского учета нельзя сбрасывать со счетов по нескольким причинам.

  • 1688. Особенности определения рыночной цены объектов недвижимости
    Дипломы Экономика
  • 1689. Особенности организации мировой торговли сырьем
    Дипломы Экономика
  • 1690. Особенности организации оплаты труда в ООО "М. Егорова" Мегино-Кангаласского улуса
    Дипломы Экономика

    Различают основную и дополнительную оплату труда. Под основной заработной платой принято понимать:

    • выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате;
    • доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и в праздничные дни и др.;
    • премии, премиальные надбавки и др.;
    • Дополнительная заработная плата включает выплаты, за не проработанное время, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами:
    • оплата времени отпусков;
    • времени выполнения государственных и общественных обязанностей;
    • льготных часов подростков;
    • выходного пособия при увольнении и др.
    • Организация оплаты труда на предприятии определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами:
    • тарифной системой;
    • нормированием труда;
    • формами оплаты труда.
    • Тарифная система позволяет качественно оценить труд, служит основой организации заработной платы рабочих, строится в зависимости от условий труда, квалификации работающих и формы оплаты труда.
    • Она включает совокупность нормативов:
    • тарифные ставки, определяющие размер оплаты труда в час или за день и схемы должностных окладов;
    • тарифные сетки, показывающую соотношение в оплате труда между различными разрядами работ и рабочих (квалификациями);
    • тарифно-квалификационные справочники, с помощью которых можно определить разряд работы и рабочих в соответствии с тарифной сеткой;
    • районные коэффициенты и разного рода надбавки и доплаты тарифного характера, которые предназначены для использования при установлении ставок и окладов работниками и при определении размеров их вознаграждения за выполненную работу.
    • В условиях рыночных отношений предприятия могут вводить самостоятельно ту или иную систему тарификации труда. Вместе с тем достаточно ощутимое воздействие на позицию большинства предприятий при решении этой задачи оказывают централизованно разрабатываемые на федеральном уровне рекомендации.
    • В настоящее время предприятиям предложено руководствоваться Единой тарифной сеткой (ЕТС), в которой предусмотрено 18 разрядов тарификации (групп оплаты). Это число разрядов установлено на основании различий в сложности труда рабочих и служащих. Тарифные ставки (оклады) по разрядам дифференцируются в ЕТС только по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников. Выполнение простейших работ оплачивается по тарифной ставке 1 разряда. Тарифные ставки рабочих остальных разрядов превышают этот размер в зависимости от уровня квалификации их труда, т.е. присвоенного тарифного разряда и установленного тарифного коэффициента.
    • Бестарифная система оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы коллектива, к которому относится работник. При этой системе не устанавливается твердого оклада или тарифной ставки. Применение такой системы целесообразно лишь в тех ситуациях, когда есть реальная возможность учесть результаты труда работника при общей заинтересованности и ответственности каждого члена коллектива.
    • Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится, как правило, на основе должностных окладов. Должностные оклады устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника.
    • Основная проблема в организации оплаты труда в современных условиях заключается в установлении адекватной рыночным отношениям системы оплаты труда. Решить данную проблему достаточно сложно, так как старая система организации нормирования и оплаты труда разрушена, а новая еще, как правило, не создана. Существующие системы организации оплаты труда основаны на старых принципах ее организации, что не отвечает современным требованиям. Для построения новой системы организации оплаты труда необходимо изучить положительный опыт, существующие формы и системы оплаты труда, о них и пойдет речь в следующем параграфе.
    • 1.2 Формы и системы оплаты труда
    • В современном понимании формы и системы оплаты труда можно определить как организационно-экономические механизмы соотнесения затрат и результатов труда работника с размером причитающейся ему заработной платы. Формы оплаты труда определяются как способы (скорее даже принципы) установления зависимости величины зарплаты работника от полученных результатов его труда в течение определенного времени, а системы оплаты труда - это, по существу, технология реализации этой зависимости.
    • Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятий, премии, надбавки, а также другие виды доходов устанавливаются, как ранее было отмечено, предприятием самостоятельно. Вопросы оплаты труда регулируются с помощью договоров (контрактов). В настоящее время минимальный размер оплаты труда выполняет три основные функции:
    • является государственной гарантией минимального размера оплаты труда;
    • выполняет роль норматива при исчислении административных штрафов, налогов, сборов и иных платежей, осуществляемых в соответствии с законодательством;
    • служит критерием для определения размера пособий и компенсаций, выплачиваемых в соответствии с законодательством по социальной защите населения.
    • Как известно, существует две формы оплаты труда - сдельная и повременная. При сдельной форме заработок работника определяется по сдельным расценкам (исходя из норм времени или выработки) на единицу продукции. При повременной форме заработок работника определяется по тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. Выбор той или другой формы оплаты труда обычно обусловливается особенностями технологии и организации производства, обеспечения качество продукции, форм организации труда и рабочей силой. Все эти факторы характеризуют формы оплаты труда в основном лишь с точки зрения технических условий и возможностей разграничения сферы их применения: повременная оплата вводится там, где невозможно использовать сдельную. Действительно, главным признаком размежевания двух форм оплаты труда является возможность количественного измерения производительности труда как отношения объема продукции в натуральном выражении к затратам рабочего времени. Именно такая возможность лежит в основе сдельной оплаты. При повременной оплате речь может идти в лучшем случае лишь об оценке эффективности труда как соотношение стоимостных измерителей результатов и затрат.
    • Каждое предприятие стремится минимизировать стоимость ее рабочей силы, т.е. уровень зарплаты и другие зависящие от него издержки. Иначе говоря, должны быть соблюдены два условия:
    • первое - отношения уровня зарплаты, выплачиваемой предприятием, к усилиям каждого работника, направленным на повышение своего заработка за счет роста производительности труда, должно стремиться к минимуму;
    • второе - уровень зарплаты, выплачиваемой фирмой, должен быть выше или равен предельному уровню зарплаты каждого работника, ниже которого он отказывается работать.
    • Отсюда делается теоретический вывод, что сдельная оплата труда - это такая форма, при которой эластичность индивидуальных усилий по отношению к уровню зарплаты равна единице, т.е. уравновешена с ним. При этом прямая взаимосвязь между размером зарплаты и производительностью труда проявляется лишь на уровне рабочего места, а не предприятия.
    • Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств, повышении эффективности производства и качества работы могут вводиться системы премирования, вознаграждения по итогам работы за год, другие формы материального поощрения.
    • В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам оплаты труда:
    • форма, система и размер оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты;
    • механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором.
    • Вид, система оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и других поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала, определяют самостоятельно предприятия и фиксируют их в коллективных договорах.
    • Рассмотрим сдельную и повременную формы оплаты труда и их системы.
    • Сдельная - форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда.
    • При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени). Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки.
    • К разновидностям (системам) сдельной формы оплаты труда относятся:
    • прямая сдельная - при которой оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации;
    • сдельно-премиальная - предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака, рекламации и т.п.);
    • аккордная - система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения;
    • сдельно-прогрессивная - предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки;
    • косвенно-сдельная - применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают.
    • Повременная - форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда.
    • При повременной оплате работникам устанавливаются нормированные задания. Для выполнения отдельных функций и объемов работ могут быть установлены нормы обслуживания или нормы численности работников.
    • Различают простую повременную систему оплаты труда и повременно-премиальную:
    • простая повременная - оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ;
    • повременно-премиальная - оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы.
  • 1691. Особенности организации финансов малых предприятий
    Дипломы Экономика

    Продолжительность и глубина рассматриваемых компенсаций в государстве есть функция не распределения, а производства и потребления в стране. Фундаментальные основы организации и функционирования финансов предприятий в государстве типичны для всех субъектов хозяйствования. Эти основы выступают как совокупность объективных процессов заданных рыночным воспроизводством. Они порождены существованием таких категорий как товар, стоимость, деньги, цена, капитал и других. Для управления финансами важна правильная трактовка экономического содержания категорий и форм их проявления. Процесс управления финансами предстает как управление формами существования не только финансовых, но и ряда экономических категорий. Поэтому управление финансовыми отношениями существенно шире состава финансовых отношений определяющих содержание самой категории - финансы. Это управление затрагивает не только собственно финансовые отношения, но и производственные, технические, технологические и другие отношения в процессе производства, распределения, обмена и потребления. Природа финансов предприятий и практические формы их проявления в государстве неотделимы от объективного процесса управления ими. Управление финансами возникает вместе с возникновением финансов. Следовательно, управление финансами выступает как неотъемлемый атрибут категории финансов. Оно имманентно присуще самому существованию, функционированию через практические формы своего движения такой категории, как финансы.

  • 1692. Особенности организации финансов нефтедобывающей отрасли
    Дипломы Экономика

    Вид средствНаличие средств, тыс.руб.Структура средств, %на начало годана конец годаизменение, тыс.руб.на начало годана конец годаизменениеЗапасы и затраты 527 221476 472- 50 74922,8322,25-0,58 в том числе: -сырье, материалы и другие активы53 87858 0854 20710,2112,191,98 -расходы на реализацию12 95433 98921 0352,467,134,67 -готовая продукция и товары для реализации451 129371 927- 79 20285,5778,06-7,51 -расходы будущих периодов9 26012 4713 2111,762,620,86Налоги по приобретенным активам211 869301 33289 4639,1714,074,9Дебиторская задолженность1 372 372966 310- 406 06259,4345,13-14,3Денежные средства146 928326 961180 0336,3715,278,9Прочие оборотные активы50 79570 24919 4542,203,281,08Итого оборотные активы2 309 1852 141 324- 167 861100100-По данным таблицы 2.6 можно сделать вывод, что основной удельный вес в структуре оборотных средств занимает дебиторская задолженность - 59,43 % на начало года и 45,13% на конец года, немного меньше занимает статья «запасы и затраты» - 22,83% на начало года и 22,25% на конец года, а в них - готовая продукция и товары для реализации - 85,57 % на начало года и 78,06 % на конец года, что естественно для предприятия торговли. Рассмотрим более детально изменение структуры оборотных активов. Удельный вес запасов и затрат уменьшился на 7,51 %. Из них доля сырья, материалов и других активов увеличилась на 1,98 %. В состав этой статьи входят материалы, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, топливо, запчасти. Увеличение данной статьи нерационально, так как за счет нее снижается оборачиваемость оборотных средств. Далее расходы на реализацию увеличились на 4,67%. Доля товаров для реализации уменьшилась на 7,51 %. Данный показатель можно объяснить увеличением товарооборота, снижением остатков на складах, лучшей проходимостью товаров. Расходы будущих периодов увеличились на 0,86 %. Это единственный невещественный элемент оборотных производственных фондов. Он включает затраты на подготовку и освоение новой продукции, новой технологии, которые производятся в данном году, но относятся на продукцию будущего года. В общем в структуре запасов и затрат наблюдается положительная тенденция: сокращение данной статьи повышает оборачиваемость оборотного капитала. Налоги по приобретенным активам увеличились на 4,9 %, что означает увеличение приобретенных за год активов. Дебиторская задолженность уменьшилась на 14,3 %, что является положительным моментом. Дебиторская задолженность всегда отвлекает средства из оборота, препятствует их эффективному использованию. Денежные средства увеличились на 8,9 %. Таким образом, сокращение запасов и затрат перетекло в основном в денежные средства и дебиторскую задолженность.

  • 1693. Особенности организационно-правовой структуры полиграфической промышленности
    Дипломы Экономика
  • 1694. Особенности планирования себестоимости и цен на продукцию предприятий строительного комплекса
    Дипломы Экономика

    От выбора целевого рынка в большой степени зависит объем продаж. Исследование и сегментация рынка позволяет определить наиболее перспективные для предприятия рынки и сосредоточить на них свою деятельность. Для того чтобы правильно выбрать целевой рынок, необходимо в процессе сегментации придерживаться следующих требований:

    • каждый из рассматриваемых сегментов должен быть четко обозначен;
    • выбранный сегмент должен быть достаточно значимым, чтобы приносить прибыль;
    • выбранный сегмент должен быть доступным для использования эффективных методов сбыта продукции.
    • Емкостью рынка называют объем реализуемого на нем товара в течение определенного промежутка времени в натуральном и (или) стоимостном выражении. Определение емкости рынка производится на основе изучения нужд потребителей.
    • Емкость рынка при планировании продаж рассчитывается в денежном и натуральном выражении. Знание емкости рынка и тенденций ее изменения позволяет оценить перспективность рынка в планируемом периоде. Например, неперспективным представляется рынок, емкость которого незначительна по сравнению с производственной мощностью предприятия. В этом случае доходы от продаж на нем могут не компенсировать расходов на внедрение на рынок и издержек на изготовление продукции. В то же время большая емкость рынка не всегда может определять планируемый объем продаж.
    • Важнейшим фактором, определяющим уровень и рентабельность продаж, является соответствие ассортимента и номенклатуры продукции запросам потребителей.
    • Планирование ассортимента рекомендуется осуществлять на основе следующего подхода. Целесообразно весь ассортимент продукции, планируемый к продаже, разбить на следующие ассортиментные группы:
    • основную, включающую товары, находящиеся в стадии роста и приносящие основную долю прибыли;
    • поддерживающую, состоящую из товаров, стабилизирующих доходы от продаж и находящихся в стадии зрелости;
    • стратегическую, включающую товары, призванные обеспечить будущие доходы предприятия;
    • тактическую, охватывающую товары, призванные стимулировать продажи основных товарных групп и находящиеся в стадии роста и зрелости;
    • снимаемую с продажи и включающую товары, находящиеся в стадии насыщения и спада.
    • Особенно тщательно необходимо планировать снятие изделий с продажи, поскольку задержка со снятием устаревших товаров снижает эффективность продаж. Это обусловливается следующими причинами:
    • скоплением устаревших товаров в каналах сбыта;
    • увеличением расходов на рекламу;
    • увеличением трудоемкости и затрат на сбыт;
    • снижением престижа предприятия и др.
    • Что касается исследуемого предприятия, то предприятие получает заказы от ГП КрайДЭО, которое в свою очередь получает заказ от Красноярского Управления Дорог. Крудор проводит торги между предприятиями, занимающимися аналогичной деятельностью, и каждое получает свой заказ. Таким образом, спрос на основные виды деятельности относительно стабилен.
    • В планируемом периоде предлагается увеличить общие объемы производства и значительно увеличить долю капитального ремонта федеральных трасс, в частности трассы М-53. Увеличение доли капитального ремонта федеральных трасс будет способствовать увеличению выручки предприятия.
    • Увеличению спроса на продукцию предприятия способствует интенсивное развитие Красноярского края, а именно появление средств для капитального ремонта дорожного полотна.
    • 3.2 Планирование производственной программы
    • Производственная программа определяет необходимый объем производства продукции в плановом периоде, соответствующий по номенклатуре, ассортименту и качеству требованиям плана продаж. Она обусловливает задания по вводу в действие новых производственных мощностей, потребность в материально-сырьевых ресурсах, численности персонала, транспорте. Этот раздел плана тесно связан с планом по труду и заработной плате, планом по издержкам производства, прибыли и рентабельности, финансовым планом.
    • Производственная программа состоит из двух разделов:
    • план производства продукции в натуральном (условно-натуральном) выражении;
    • план производства продукции в стоимостном выражении.
    • План производства продукции в натуральном выражении содержит показатели выпуска продукции определенной номенклатуры, ассортимента и качества изделий в физических единицах. При планировании одинаковых по назначению видов продукции, но имеющих разные потребительские свойства применяются условно-натуральные единицы измерения. На предприятиях, изготовляющих один вид продукции, но различающейся показателями мощности, габаритами или трудоемкостью, также используются условные и условно-натуральные измерители.
    • План производства продукции в стоимостном выражении содержит показатели: реализованная продукция (валовой доход); товарная продукция; валовая продукция.
    • Плановый объем реализованной продукции в стоимостном выражении рассчитывается по формуле:
  • 1695. Особенности потребительского выбора на рынке недвижимости Ярославской области
    Дипломы Экономика

    Полезность - субъективная оценка свойств блага данным индивидом. Тесно связана с понятием «стоимость» (ценность). Разные школы по-разному трактуют эту связь. Например, физиократы связывали ценность с объективно существующей полезностью вещи. Ими был сформулирован принцип: имеет ценность все, что полезно, что позволяет удовлетворять определенные потребности, и чем выше полезность вещи, тем большую ценность она имеет. Классик политической экономии А. Смит придерживался иного мнения (вода жизненно полезна, но имеет небольшую ценность, тогда как алмаз имеет ограниченное использование, не является предметом первой жизненной необходимости, но цена на него чрезвычайно высока). Парадокс воды и алмаза пытались объяснить марксисты на основе теории трудовой стоимости: алмаз стоит дороже потому, что на его изготовление затрачивается больше труда. Однако это не объясняет поведения потребителя, поскольку он, покупая товар, интересуется не затратами труда на его производство, а его потребительскими свойствами. Следовательно, цена не всегда способна отразить полезность вещи. Проблему эту пытались решить австрийский исследователи. В конце XIX в. они выдвинули идею предельной полезности. Суть теории в следующем. Потребность людей обладает способностью насыщаться. Голодный человек, например, может съесть много хлеба, но, когда он утолит голод, каждый дополнительный кусок будет иметь для него все меньшую ценность. Полезность последней единицы (в нашем примере - хлеб) называется предельной (или наименьшей). Эту зависимость в экономической науке называют законом убывающей предельной полезности. В последующем теория претерпела значительные изменения, особенно в части приложения математического аппарата к определению полезности вещи и поведению покупателя на рынке. Современные теории не дают надежных критериев для определения полезности применительно к отдельно взятому человеку, ибо у каждого своя школа ценностей и предпочтений.

  • 1696. Особенности предпринимательства в России
    Дипломы Экономика

    СубъектРангЗначение индексаМГКЛИОКМГКЛИОКНовосибирская область1110,010,0Волгоградская область229,99,5Томская область339,08,6Ярославская область447,58,2Омская область5-677,47,8г. Санкт-Петербург5-657,48,1Ростовская область767,37,9Краснодарский край887,07,5Алтайский край9-10106,57,1Рязанская область9-10146,56,5Республика Башкортостан11-12116,36,9Тамбовская область11-12156,36,2Самарская область13-14136,26,6Пензенская область13-14246,25,7Ивановская область15196,16,0Воронежская область16-17236,05,8Калининградская область16-17156,06,2Смоленская область18245,85,7Свердловская область19-2295,77,3Калужская область19-22175,76,1Республика Адыгея19-22245,75,6Республика Татарстан19-22195,76,0Кировская область23-26215,65,9Московская область23-26125,66,8Камчатский край23-26335,65,3Курская область23-26305,65,5Республика Тыва27-28345,55,2Удмуртская Республика27-28305,55,5Красноярский край29-30245,45,6Пермский край29-30245,45,7Кемеровская область31-33215,35,9Нижегородская область31-33325,35,4Вологодская область31-33365,35,1Белгородская область34175,26,1Приморский край35345,15,2Ульяновская область36365,05,1Курганская область37404,94,8РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ4,95,3Астраханская область38-39424,84,7Новгородская область38-39364,85,1Липецкая область40-41424,74,7Ленинградская область40-41244,75,6Республика Мордовия42-43444,64,6Чувашская Республика42-43404,64,8Магаданская область44444,54,6Республика Марий Эл45-47504,34,4Тульская область45-47484,34,5Еврейская авт. область45-47554,34,0Орловская область48-49484,24,5Республика Коми48-49524,24,2Саратовская область50-51444,14,6г. Москва50-51444,14,6Челябинская область52-54394,04,9Сахалинская область52-54554,04,0Ставропольский край52-54534,04,1Республика Северная Осетия - Алания55-56593,93,8Костромская область55-56553,94,0Тверская область57553,84,0Оренбургская область58-61533,74,1Брянская область58-61593,73,8Владимирская область58-61593,73,8Мурманская область58-61513,74,3Псковская область62623,63,6Амурская область63643,53,4Тюменская область64623,13,6Республика Бурятия65-66663,03,2Республика Алтай65-66703,02,8Архангельская область67-69682,93,1Иркутская область67-69642,93,4Республика Карелия67-69662,93,2Республика Хакасия70732,62,5Республика Дагестан71-72732,42,5Кабардино-Балкарская Республика71-72722,42,6Чукотский авт. округ73-75772,22,1Республика Саха (Якутия)73-75762,22,3Ненецкий авт. округ73-75782,22,0Хабаровский край76-78752,02,4Ханты-Мансийский авт. округ - Югра76-78712,02,7Карачаево-Черкесская Республика76-78782,02,0Республика Калмыкия79801,61,6Чеченская Республика80691,42,9Забайкальский край81820,90,9Ямало-Ненецкий авт. округ82810,81,2Республика Ингушетия83830,00,0

  • 1697. Особенности проведения финансового анализа предприятия на примере ОАО "Концерн Энергомера"
    Дипломы Экономика

    Кроме того, финансовая отчетность является связующим звеном между предприятием и его внешней средой. Целью представления предприятием отчетности внешним пользователям в условиях рынка является, прежде всего, получение дополнительных финансовых ресурсов на финансовых рынках. Таким образом, оттого, что представлено в финансовой отчетности, зависит будущее предприятия. Ответственность за обеспечение эффективной связи между предприятием и финансовыми рынками несут финансовые менеджеры высшего управленческого звена предприятия. Поэтому для них финансовая отчетность важна и потому, что они должны знать, какую информацию получат внешние пользователи и как она повлияет на принимаемые ими решения. Это не значит, что менеджеры не имеют в своем распоряжении дополнительной внутренней информации о деятельности предприятия, в отличие от внешних пользователей, для которых финансовая отчетность во многих случаях является основным источником информации. Но поскольку решения внешних пользователей при прочих равных условиях принимаются на основе ограниченного круга показателей финансовой отчетности, именно эти показатели находятся в центре внимания финансового менеджера и являются завершающей точкой в ходе оценки влияния принятых управленческих решений на финансовое положение предприятия.

  • 1698. Особенности работы ветеринарных учреждений в условиях рыночной экономики
    Дипломы Экономика

    С первых минут знакомства постарайтесь определить, что собой представляют люди, с которыми Вам придется иметь дело. Владельцев животных условно можно разделить на три группы: простаки, интеллектуалы и средние. Первые, как правило, путают валидол с валокордином, совершенно не разбираются в лекарствах, медицинской и ветеринарной терминологии. Животным таких людей назначайте минимальный набор лекарственных препаратов при максимальной эффективности такого курса лечения (напрягите всю свою логику и знания!). В объяснениях не вдавайтесь в детальные подробности механизма действия лекарств, патогенеза болезни и т. д. Используйте в своей речи минимум сложных врачебных терминов. Необходимо несколько раз повторить все основные моменты лечения, которые должны проводиться: что, куда, как делается. Совсем нелишней будет просьба о повторении того, что ему рассказано. Интеллектуалы наоборот относительно хорошо разбираются в болезнях, лекарствах, методах лечения и во многих профессиональных терминах. В общении с ними желательны мельчайшие подробности во всем, проявить максимум своей эрудиции, использовать максимум непонятных им слов, тут же поясняя их значения. И не дай Бог, что они посчитают себя умнее ветврача, тогда вы можете смело вычеркнуть их из списка постоянных клиентов! Средние, как легко можно догадаться, есть "средние", и общение с ними должно быть средним.

  • 1699. Особенности развития валютной системы России
    Дипломы Экономика

    Третий этап развития валютного регулирования в стране начался с принятия в марте 1991 года Закона СССР "О валютном регулировании", который впервые ввел в юридическую практику такие важные понятия как "валютные ценности", "валюта СССР", "иностранная валюта", "резиденты", "нерезиденты", "валютные операции" и многие другие. По Закону основным органом валютного регулирования стал Государственный банк СССР, что принято в мировой практике. Государственный банк СССР разработал письмо от 24 мая 1991 года № 352 "Основные положения о регулировании валютных операций на территории СССР", в котором подробным образом были урегулированы важнейшие стороны валютных отношений участников валютных операций. В этот период ускоренное развитие получает валютный рынок. Только в течение двух лет (начало 1991 года - начало 1993 года) Центральный банк Российской Федерации выдал лицензии на организацию и проведение операций по купле-продаже иностранной валюты шести специализированным межбанковским валютным биржам: Московской, Санкт-Петербургской, Уральской региональной, Сибирской, Азиатско-Тихоокеанской и Ростовской. В дальнейшем межбанковский и биржевой валютный рынок развивался еще более бурными темпами и стал важнейшим и самым ликвидным сегментом финансового рынка страны.

  • 1700. Особенности разгосударствления и приватизации в Республике Казахстан
    Дипломы Экономика

    Приватизация в постсоциалистических странах не была равномерным поступательным процессом смены титула собственности предприятий с государственного на частный или смешанный. Формирование структуры экономики, по критерию форм собственности отвечающей требованиям рынка, осуществлялось поэтапно, с замедлениями, отступлениями и корректировками первоначальных программных установок. Практически повсеместно началу нормальной легитимной приватизации по стандартным схемам и в соответствии со специальными законами и государственными программами предшествовал этап так называемой спонтанной приватизации. Если передача новым собственникам малых и части средних предприятий через аренду, продажу и реституцию (возвращение бывшим владельцам собственности, национализированной после второй мировой войны) прошла довольно легко и успешно, то «большая» приватизация столкнулась с существенными трудностями. В Болгарии, Польше, Румынии и Чехословакии (позднее Чехии и Словакии) были приняты ваучерные схемы приватизации. Но, за исключением Чехословакии, они не осуществлялись на практике вплоть до середины 90-х годов, когда в этих странах уже возникли рыночная банковская система и фондовый рынок. В эти годы различные представители и группы правящего слоя боролись за контроль над государственной собственностью и делили ее. В итоге к 1995-1996 гг. в сферу ваучерной приватизации попали те предприятия, которые государство не могло продать частным лицам или организациям. В это время ваучерная приватизация уже полностью потеряла привлекательность для населения. Примечательно, что на референдуме, состоявшемся в Польше в феврале 1996 г, большинство граждан высказались в поддержку платной приватизации.