Экономика

14721. Проектування операційної системи малого підприємства, орієнтованого на виробництво
Дипломная работа пополнение в коллекции 17.09.2010

Система оперативного планування виробництва - це сукупність різних методик та технологій планової роботи, що характеризується ступенем централізації, обєктом регулювання, складом календарно-планових показників, порядком обліку та руху продукції та оформленням облікової документації. Ця система являє собою сукупність методів та способів розрахунку основних планово-організаційних показників, які необхідні для регулювання ходу процесу виробництва та споживання товарів і послуг з метою досягнення запланованих ринкових результатів при мінімальних витратах економічних ресурсів і робочого часу. До основної характеристики будь-якої системи оперативного планування відносяться: методи комплектування календарних завдань підрозділом підприємства, взаємоповязані роботи цехів та ділянок, вибрана планово-облікова одиниця, тривалість планового періоду, способи і прийоми розрахунків планових показників, склад супроводжуючої документації та інші. Вибір тієї чи іншої системи оперативного планування в умовах ринку визначається головним чином, обсягом попиту на продукцію і послуги, витратами і плановими показниками, масштабом та типом виробництва, організаційною структурою підприємства і іншими факторами.
14722. Проектування тренду
Контрольная работа пополнение в коллекции 03.08.2010
1. Беседин В.Ф. Плановое управление экономикой// Научно-методические основы планирования и прогнозирование развития экономики. - К.: Наукова думка, 1986. - Т.4. - 328 с.
2. Бестужев-Лада И.В. Социальное прогнозирование: особенности и проблемы//Социальное прогнозирование. - М.: Мысль, 1975.- 236 с.
3. Вишнев СМ. Основы комплексного прогнозирования. - М.:Наука, 1977. - 287 с.
4. Геец В.М. Прогнозирование динамики и структуры общественного производства союзной республики. - К.: Наукова думка,1987. - 270 с.
5. Глівенко СВ., Соколов М.О., Теліженко О.?. Економічне прогнозування: Навч. посіб. для студентів вузів. - Суми: ВПП "Мрія-1"ЛТД, 2000. - 120 с
6. Голанский М.М. Экономическое прогнозирование. - ?.: Наука,1983. - 170 с.
7. Гордон Менер. Стратегічне планування: Семінар для працівників державного сектору. - Джорджія: Університет, 1998.
8. Горелова В.Л., Мельникова Е.Н. Основы прогнозирования систем: Учеб. пособ. для вузов. - ?.: Высшая школа, 1986. - 287 с.
9. Данилов-Данильян В.И., Рыбкин А.А. Прогнозирование и планирование//Системные исследования: Методология. Проблемы: Ежегодник. - М.: Наука, 1981. - С. 39-59.
10. Емельянов А.С, Беседин В.Ф., Климченко Г.Д. Региональная экономика: Планирование, прогнозирование, управление. - К.:Наукова думка, 1989. - 272 с.
11. Емельянов А.С, Беседин В.Ф., Бондарь И.К. Прогнозирование показателей с помощью моделей. - К.: Наукова думка. 1984. 316 с.
12. Емельянов А.С. Эконометрия и прогнозирование. - М.: Экономика, 1985. - 208 с.
13. Заставный Ф.Д. Территориальные предплановые прогнозы. - К.:Наукова думка, 1988. - 184 с.
14. Ивахненко А.Г. Долгосрочное прогнозирование и управление сложными системами. - К.: Техника, 1975. - 372 с.
15. Калина А.В., Конева М.И., Ященко В.А. Современный экономический анализ и прогнозирование: Учеб.-метод, пособие. - К.: МАУП, 1997. - 272 с.
16. Комплексное региональное планирование и прогнозирование/АН СССР. Центр, экон.-мат. ин-т.; Под ред. Н.П.Федоренко,СО. Календжян. - М.: Наука, 1989. - 156 с.
17. Месхия Л.?. Вопросы методологии регионального экономического прогнозирования. - М.: Наука, 1983. - 163 с.
18. Найман Эрик. Малая энциклопедия трейдера. - К.: Альфа Капитал; Логос, 1997. - 236 с.
19. Народнохозяйственное социальное экономическое планирование и прогнозирование/ К.А. Багрицкий, И.Н. Шокин, Р.Л. Раяц-кас; Отв. ред. Н.П. Федоренко, В.И. Денисов. - М.: Наука, 1989.- 240 с.
20. Основы экономического и социального прогнозирования: Учебник для вузов/Под, ред. В.Н. Мосина, Д.М. Крука. - ?.: Высшая школа, 1985. - 200 с.
21. Панасюк Б., Сергиенко И., Гуляницкий Л. Прогнозирование развития экономики Украины//Экономика Украины. - 1996. -№ 1. -С. 20-31.
22. Панасюк Б., Сменковский А. О некоторых методических подходах к краткосрочному прогнозированию макроэкономических показателей//Экономика Украины. - 1998. - №10. - С. 4-11.
23. Пашута М.Т., Калина А.В. Прогнозування та макроекономічне планування: Навч. посіб. - К.: МАУП, 1998. - 192 с.
24. Прогнозирование капиталистической экономики. Проблемы методологии. - М.: Мысль, 1970. 448 с.
25. Рабочая книга по прогнозированию/ Редкол.: И.В. Бестужев-Ладаи др. - М.: Мысль, 1982. - 430 с.
26. Саркисян С.А, Голованов Л.В. Прогнозирование развития больших систем. - М.: Статистика, 1975. - 192 с.
27. Теория прогнозирования и принятия решений. М.: Высшая школа, 1977. - 352 с.
28. Трисеев Ю.П. Долгосрочное прогнозирование экономических процессов (системные методы). - К.: Наукова думка, 1987. -130 с.
29. Цвиркун А.Д., Акинфиев В.К., Соловьев М.М. Моделирование развития крупномасштабных систем (на примере топливно-энергетических отраслей и комплексов). - М.: Экономика, 1983. -176 с.
30. Цыгичко В.Н. Прогнозирование социально-экономических процессов. - М.: Финансы и статистика, 1986. - 207 с.
31. Четыркин Е.М. Статистические методы прогнозирования. - М.: Статистика, 1977. - 184 с.
32. Хауштейн Г. Методы прогнозирования в социалистической экономике. - М.: Прогресс, 1971. - 300 с.
33. Эйерес Р. Научно-техническое прогнозирование и долгосрочное планирование. - М.: Мир, 1973. - 216 с.
34. Янч Э. Прогнозирование научно-технического прогресса. - М.: Прогресс, 1974. - 240 с.
14723. Проекции на плоскость цена-доход
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

Номер или граница участкаЗнак и величина коэффициента эластичности объемов по ценеСостояние устойчивости равновесияПервый участокотрицательный, близок или равен единицеустойчивость и по объемам и по цене Второй участокотрицательный, выше единицыпри небольших изменениях цен резкие колебания объемовГраница между вторым и третьим участкомотрицательный, близок или равен единицеустойчивость и по объемам и по ценамТретий участоклежит в пределах от минус единицы до плюс единицы, по модулю несколько меньше единицыпри значительных изменениях цен колебания объемов невеликиГраница между третьим и четвертым участкомположительный, близок или равен единицеустойчивость и по цене и по объемамЧетвертый участокположительный, больше единицыпри незначительных колебаниях цены колебания объемов значительныГраница между четвертым и пятым участкомположительный, близок или равен единицеустойчивость и по цене и по объемамПятый участокположительный, меньше единицыпри значительных изменениях цен колебания объемов невеликиСписок литературы
14724. Прожиточный минимум и потребительская корзина
Информация пополнение в коллекции 15.01.2011
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (части первая и вторая): По состоянию на 15 октября 2007г., включая изменения, вступающие в силу с 1января 2008 года. Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2007. 752с.
2. Ананьев А. А. Политика доходов и заработной платы: учебник. - М.: Экономист, 2004. - 456 с.
3. Горелов И. А. Политика доходов и качество жизни: учеб, пособие для вузов / под ред. И. А. Горелова. - СПб. : Питер, 2005. - 656 с.
4. Горелов В. А. Политика доходов и уровень жизни / В. А. Горелов. - СПб. : Лань, 2004. - 565 с.
5. Роик В. Утверждена новая потребительская корзина: насколько улучшится жизнь россиян? // «Человек и труд», - 2006, №5, с.19-23.
6. Савченко, П. В. Политика доходов и заработной платы / П. В. Савченко, Ю. П. Кокин. - М.: Экономист, 2004. - 525 с.
14725. Произаодственно-хозяйственная деятельность
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009
14726. Производительность
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

Среди факторов роста производительности труда особое место занимают условия труда. Это совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда. Условия труда оказывают огромное влияние на отношение человека к труду, морально-психологический климат коллектива и его стабильность. Со временем условия труда претерпевают принципиальные изменения, что связано с сокращением доли тяжелого ручного и физического труда и работ, выполняемых в неблагоприятных условиях. По мере освобождения рабочего от непосредственного воздействия на предмет труда обеспечивается большая безопасность работы, но появляющиеся новые производства, технологические процессы, виды энергии, вещества, материалы, увеличивающиеся мощности и скорости рабочих машин и оборудования могут оказать неблагоприятное влияние на человека. Глубокое изучение влияния новых технологий, химических, биологических и иных веществ и видов энергии на организм человека и обеспечение его полной безопасности становится одной из важнейших задач науки и практики. Новые, более высокие требования предъявляются и к работникам, занятым на этих производствах. От них требуются повышенное внимание, оперативное мышление, быстрота и точность реакции. Другими словами, вместо физического, возрастает нервно-эмоциональное напряжение. Наряду с этим при неполной механизации и автоматизации производства еще сохраняется много операций и работ малосодержательных и монотонных, отрицательно влияющих на работоспособность человека.
14727. Производительность в США и Европе: так ли велика разница?
Доклад пополнение в коллекции 12.01.2009

Однако, при использовании более корректных методов сравнения, разница в росте производительности в США и в Европе оказывается минимальной. Сравнение динамики этого показателя в различных странах затруднено из-за того, что при его измерении используются сразу несколько подходов. Самый простой заключается в расчете прироста ВВП на одного работника. С 1996 по 2000 гг. этот показатель в Америке рос со скоростью 2.5% в год, в то время как в еврозоне его рост составил всего 1.2% в год. Подобная оценка не вполне корректна из-за того, что в течение этого периода в Европе резко выросла численность работников, занятых по совместительству, что привело к занижению роста производительности при его расчете по указанной методике. Более правильным в этих условиях может быть расчет прироста ВВП на один рабочий час. В течение последних пяти лет этот показатель вырос в США на 2.1%, а в еврозоне на 1.6%, т.е. разница заметно сокращается.
14728. Производительность труда
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

Отрасли1999200020012002Промышленность0,8720,9610,9981,029Сельское хозяйство0,7500,7990,8860,932Лесное хозяйство0,6640,6830,599Строительство0,5950,6740,7380,739Транспорт0,5980,6170,6360,642Связь0,8850,9861,1181,268Торговля и общественное питание0,5730,5790,6160,636Жилищно-коммунальное хозяйство0,6600,5530,656Финансы, кредит, страхование0,9320,9930,890Наука и научное обслуживание1,0101,0401,078Здравоохранение и физическая культура1,0661,0931,94Образование0,9941,0351,061Управление0,5290,5230,525Для анализа динамики производительности общественного труда особо важно обратить внимание на промышленность, как важнейшую отрасль материального производства, выпускающую продукты не только конечного потребления, но и промежуточные, являющиеся средствами производства в других отраслях материального и нематериального производства. Как уже отмечалось, ситуация здесь (см. табл. 4) сравнительно благополучна: по производительности труда отечественная индустрия уже в 2001 г. почти вышла на уровень 1991 г. (99,8% по ВВП и 99,4% по физическому объему производства на одного работающего), а в 2002 г. даже превзошла его (по первому из отмеченных показателей на 2,9%)6. Однако дифференцированный по отраслям самой промышленности анализ обнаруживает весьма неприглядную картину: в важнейших из них, особенно работающих на внутренний рынок и прежде всего на конечное потребление, производительность труда остается крайне низкой, далекой от дореформенного уровня (см. табл. 5).
14729. Производительность труда - главнейшее условие развития экономической системы
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008
14730. Производительность труда в виде частного показателя производительности предприятия
Дипломная работа пополнение в коллекции 07.09.2011

Важным фактором стимулирования повышения производительности труда всех категорий работающих на предприятии являются мотивация рабочих и служащих и стимулирование, хорошее психологическое взаимодействие членов коллектива, высокий уровень безопасности. Формами стимулирования рабочих являются: премирование работников за конкретные результаты работ. На предприятии «СпецТехЦентр» в целом фонд оплаты труда с 2006-2008 г. увеличился на 91,3%.Увеличение фонда оплаты труда произошло вследствие увеличения среднегодовой численности работников на 116 человек или на 22,5% и увеличения среднемесячной заработной платы 1 работающего на 1792 руб. или на 56.1% .Необходим тщательный подбор рабочих в бригаду. Наиболее большая возрастная группа работников предприятия в возрасте от 41 до 50 лет, она составляет в общей структуре персонала более 56%.Это объясняется тем, что «СпецТехЦентр» осуществляет свою деятельность давно, развивается стабильно, и многие работники имеют большой стаж работы на данном предприятии. Но в тоже время, необходимо проводить политику омолаживания кадров (численность молодых работников в 2008 году составляет всего лишь 3 % общем объеме работников). Также на предприятии необходимо введение рейтингов для рабочих и бригад, вовлечение рабочих в процесс принятия решений производства, улучшение социальных вопросов труда и быта. Анализ воздействия форм мотивации на производительность труда ведется с помощью опроса и анкетирования.
14731. Производительность труда в растениеводстве и меры по ее повышению на материалах СПК "Архангельское"
Курсовой проект пополнение в коллекции 02.01.2011

Обязательной составной частью нормировочной работы является проектирование рациональной организации нормируемых процессов, при котором возможна такая последовательность: определить технологические требования к работам; установить средства механизации, с помощью которых должна выполняться работа, технически обосновать состав агрегата и режим его работы; определить необходимое число исполнителей и их трудовые функции; наметить проект рациональной организации рабочего места; составить проект режимов труда и отдыха исполнителей. При проектировании процессов труда используются типовые карты организации трудовых процессов. Очень важно, чтобы карты организации труда являлись составным элементом сборников типовых норм. Использование данных принципов при организации трудовых процессов позволяет снизить затраты живого и овеществленного труда, повысить экономическую эффективность сельскохозяйственного производства. Особую роль в научном познании проблем организации, нормирования и оплаты труда занимает метод моделирования. Он непосредственно подчинен главной задаче на основе обобщения реально действительности дать оптимальную модель определенного экономического явления. Использование экономико-математических методов и электронно-вычислительной техники способствует более широкому практическому применению моделирования как одного из важных методов решения конкретных задач научной организации сельскохозяйственного труда. Наряду с решением вопросов совершенствования технических, технологических, организационных факторов необходимо также проявлять заботу и об улучшении условий труда. Создание наиболее благоприятных условий труда на производстве, обеспечивающих высокую работоспособность и сохраняющих здоровье человека, - важное направление научной организации труда. Условия труда самым непосредственным образом влияют на работоспособность человека. В благоприятных условиях за более короткое время проходит период врабатываемости, увеличивается удельный вес фазы устойчивой высокой работоспособности, а утомление в конце рабочего дня становится значительно меньшим по сравнению с работой в неблагоприятных условиях. Нормализация условий труда позволяет повышать его производительность.
14732. Производительность труда и ее значение в экономике
Контрольная работа пополнение в коллекции 06.12.2010
1. Головачев А. С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч. 2: учеб. пособие / А. С. Головачев. - Мн.: Выш. шк., 2008. - 464 с.
2. Грибов В. Д. Экономика предприятия / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 336 с.
3. Королько А. А. Современная экономика предприятия: Учебно-методическое пособие. - Мн.: ЗАО «Веды», 2003. - 527 с.
4. Лобан Л. А. Экономика предприятия: Учеб. пособ. - Мн.: Веды, 2003. - 280 с.
5. Семенова В. М. Экономика предприятия: Учеб. для вузов / В. М. Семенова. - Спб.: Питер, 2005. - 383 с.
6. Суша Г. З. Экономика предприятия: Учеб. пособие. - М.: Новое знание, 2003. - 384 с.
7. Титов В. И. Экономика предприятия / В. И. Титов. - М.: Эксмо, 2008. - 416 с.
8. Чуев И. Н. Экономика предприятия / И. Н. Чуев, Л. Н. Чечевицина. - М.: Дашков и К, 2004. - 416 с.
9. Экономика предприятия: Учеб. пособие / В. П. Волков, А. И. Ильин, В. И. Станкевич и др. - 2-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2004. - 672 с.
14733. Производительность труда и капитала
Контрольная работа пополнение в коллекции 30.01.2010

ПоказателиГодыИндекс роста (2001=100)200220032004200520062007Сельское хозяйство, охота,лесное хозяйство.............102,289,5121,5100,1113,599,5125,6Рыболовство, рыбоводство.....101,696,8ПОД147,489,5117,8168,6Промышленность и строп-109,8117,6110,898,5106,9103,5155,9Добывающая промышленность108,0109,7106,8106,4110,1110,8164,3Перерабатывающая промыш-ленность.115,0121,7116,1100,4110,8112,4203,1Производство электроэнер-гии, газа и воды........................98,8101,996,899,098,9108,9104,0Строительство..........................100,5129,0ПІД83,695,9108,5125,3Торговля, ремонт автомоби-лей, бытовых изделий и пред-метов личного пользования....101,2118,4106,981,2110,6110,5127,2Деятельность гостиници ресторанов.............................94,1104,1126,797,3172,6187,6391,2Деятельность транспортаи связи.......................................105,2110,5110,4106,3105,6109,2157,3Финансовая деятельность95,7136,4115,398,3104,693,7145,1Операции с недвижимымимуществом, аренда, инжи-ниринг и предоставление ус-луг ітредпринимателям............110,6101,9122,3109,196,197,7141,1Государственное управление105,7101,8125,3102Д89,395,8118,Образование.............................99,0109,999,698,9100,8104,1112,3Здравоохранение и предоста-вление социальной помощи....104,7108,3103,199,6102,599,4118,7Предоставление коммуналь-ных и индивидуальных услуг,деятельность в сфере культу-ры и спорта...............................119,3106,099,0117,1ПОД109,9177,4Сфера услуг.............................103,9112,1111,599,2105,6110,0149,7Производительность труда...104,6109,1111,4101,1107,2106,7147,0* Источник; Расчеты поданным статистического сборника "Національні рахунки України за 2007 рік". К., 2008.
14734. Производительность труда и пути её повышения на производстве
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008
Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск путей для повышения производительности труда, которые можно классифицировать следующим образом:
1. Повышение технического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства; внедрения новых видов оборудования и технологических процессов; улучшения конструктивных свойств изделий; повышения качества сырья и применение новых конструктивных материалов;
2. Улучшение организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания; уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы; упрощение структуры управления; механизация учетных и вычислительных работ; повышение уровня специализации производства;
3. Изменение внешних природных условий (горно-геологических условий добычи угля, нефти, руды, торфа и т.д. содержание полезных веществ);
4. Структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы; доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; удельного веса новой продукции.
14735. Производительность труда и экономическая эффективность
Информация пополнение в коллекции 19.05.2010
14736. Производительность труда как важнейший фактор эффективности производства на примере СП ЗАО "Милавица"
Дипломная работа пополнение в коллекции 14.02.2012

Название методаОписание методаОбласть примененияНатуральныйНаиболее простой и достоверный метод. Его применение обусловлено выпуском однородной продукции. Дополнительной трудностью является учет изменений объемов незавершенного производстваМожет найти широкое применение на уровне рабочего места подразделения. На уровне компании его применение ограниченно.Условно-натуральныйРазновидность первого методаЭффективность применения ограничена видами бизнеса, специализирующимся на реализации продукции одного назначения, но различающейся по каким-либо признакам (энергетика или теплоснабжение)Стоимостный (денежный)Конечная продукция измеряется в денежном эквивалентеЭтот метод универсален для всех видов ведения бизнесаТрудовой а) через нормо-часы; б) через трудоемкость продукцииОбъем выработанной продукции измеряется в неизменных нормо-часах или чел.- часах. Метод можно использовать только при хорошо отлаженной нормативной базе. Этот показатель имеет широкое распространение в развитых странах
14737. Производительность труда на предприятии
Курсовой проект пополнение в коллекции 21.02.2011

8) С внедрением в производство научно - обоснованных норм выработки на предприятиях увеличивается число рабочих, не выполняющих эти нормы. Причинами невыполнения норм являются недостатки в организации труда на рабочем месте, несвоевременное обеспечение работой, отсутствие инструмента, низкая квалификация и недостаточный производственный опыт молодых рабочих. Последовательное повышение квалификации рабочих-сдельщиков, уплотнение рабочего дня оказывают влияние на возрастание среднего процента выполнения норм выработки и на сокращение числа рабочих, не выполняющих нормы.
14738. Производительность труда на предприятии и основные меры по её повышению
Курсовой проект пополнение в коллекции 15.06.2012

Минаков И.А. к прямым показателем производительности труда относит выход продукции в единицу времени. Обратный показатель характеризует трудоемкость продукции, и чем она ниже, тем выше производительность труда. Обратный показатель производительности труда наиболее удобен при анализе, поскольку в этом случае можно расчленить затраты труда по элементам или операциям, продукт же неделим. Производительность труда выражает эффективность конкретного труда, поэтому среди прямых показателей большое значение имеют натуральные показатели, характеризующие производство конкретных видов продукции в расчете на единицу затрат труда, а также обратные им показатели трудоемкости. Натуральные показатели характеризуют производительность труда по каждому конкретному продукту и в наибольшей степени соответствуют самому понятию производительности труда. Однако необходимо отметить, что натуральные показатели производительности труда при всей своей значимости имеют и недостатки: они не улавливают изменения в качестве продукции сельского хозяйства. А как известно, с ростом качества продукции возрастают и ее потребительные свойства, ее полезность, что должно находить отражение в показателях производительности труда. Получение продукции более высокого качества требует и больших затрат труда. Поэтому сравнение показателей производительности труда в производстве продуктов по отдельным хозяйствам и в динамике без учета изменений в качестве продукции может привести к неправомерным выводам. Одним из путей совершенствования исчисления натуральных показателей производительности труда является корректировка объема продукции с учетом качества [11].
14739. Производительность труда ООО "Орелагроинвест"
Курсовой проект пополнение в коллекции 16.04.2012

Предприятие, имеющее слабую конкурентную позицию, располагает, по существу, тремя основными выходами из такой ситуации. Ему предстоит повысить свою конкурентоспособность на основе работы с дешевой продукцией либо путем использования новых методов дифференциации. Эффективен метод сохранения и удержания объемов продаж, доли рынка, рентабельности и конкретной позиции на существующих уровнях. Наконец, важны реинвестиции в бизнес на уровне едва достаточного минимума. Их цель - получить краткосрочные прибыли и максимизировать краткосрочный приток средств. Предприятие, имеющее сильную конкурентную позицию, призвано заниматься дальнейшим поиском свободной рыночной ниши и сконцентрировать усилия на том, чтобы она позволяла наращивать собственный потенциал. Для такого рода предприятий возможно также приспособление к конкретной группе потребителей. Еще один путь - создание лучшего товара. Не исключается и следование за лидером. Иногда практикуется захват небольших фирм. И наконец, нельзя сбрасывать со счетов создание позитивного отличительного имиджа данного предприятия. Конкурентоспособность предприятия, под которой понимают его способность участвовать в экономическом состязании товаропроизводителей за наиболее выгодные сферы приложения капитала, рынка сбыта, источники сырья, требует ее поддержания, а иногда даже улучшения. Для этого лидеру необходимы как минимум продолжение наступательной экономической политики, сохранение текущих позиций, конфронтация с конкурентами. В любом случае, какую бы позицию предприятие ни занимало в рыночной среде, важным условием его выживания и повышения конкурентоспособности является рост производительности труда. Именно более высокая производительность труда всегда обеспечивала и обеспечивает преимущества, а в конечном счете победу не только отдельным предприятиям, их объединениям, отраслям, но и странам.
14740. Производительность, мотивация и оплата труда
Информация пополнение в коллекции 20.10.2010
Фонд основной заработной платы. В него входят:
1. заработная плата, начисленная за выполненную работу (отработанное время) по сдельным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам или по среднему заработку, независимо от форм оплаты труда, действующих на предприятии;
2. все виды надбавок и доплат, предусмотренные КЗоТ, в размерах, установленных законодательством;
3. оплата труда работников несписочного состава за выполненную работу по договорам гражданско-правового характера;
4. оплата ежегодных и дополнительных отпусков в соответствии с законодательством, денежные компенсации за неиспользованный отпуск;
5. оплата за выполнение государственных обязанностей, если они выполняются в рабочее время в соответствии с КЗоТ;
6. оплата за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочное время в размерах, предусмотренных КЗоТ.

Blog

Экономика