Экономика

  • 14281. Проблеми та перспективи розвитку лізингових послуг в Україні
    Информация пополнение в коллекции 14.03.2010

     

    1. Закон України “Про лізинг” від 16 грудня 1997 р. № 723/97 ВР.
    2. Закон України “Про фінансовий лізинг” від 11 грудня 2003 р. № 1381-IV.
    3. Проект Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення необхідних передумов використання лізингу" від 16.02.06 № 9118.
    4. Програми розвитку лізингу в Україні на період 2006-2010 років.
    5. Василенко Д., Капроні Р. та інші. Лізинг в Україні. // Підготовлений проектом з розвитку лізингу МФК за фінансової підтримки Агентства Міжнародного Розвитку. К. 2004 р. 142 с.
    6. Днєпров В. Лізинг по-українськи гроші без повернення? // Дзеркало тижня. 2002 р. 37 (412)
    7. Лагутін В.Д. Кредитування: теорія і практика: Навч. посібн. - 2-ге вид., стер. - К.: Т-во "Знання" -2001. -215с.
    8. Мороз А. М., Савлук М. І., Пуховкіна М. Ф. Банківські операції: Підручник. 2ге вид., випр. і доп. / За ред.. д-ра екон. наук, проф.. А. М. Мороза. К.: КНЕУ, 2002 р. 476 с.
    9. Онищук Я. В. Розвиток лізингу в Україні // Фінанси України. 2005 р. - № 7. с. 106-113.
    10. Поддєрьогін А. М., Білик М. Д., Буряк Л. Д. Фінанси підприємств: Підручник / Кер. кол. авт. і наук. ред. проф.. А. М. Поддєрьогін. 5-те вид., перероб. та допов. К.: КНЕУ, 2004. 546 с.
    11. Рязанова Н. Податок на прибуток підприємств та лізинг в Україні // Лізинг в Україні. 2006. 2. с. 11-15.
    12. Шевчук Ю. Термінологія та класифікація лізингу //Лізинг в Україні № 5. 2006 г. с. 5-6.
    13. www.dfp.gov.ua за даними МФК
    14. www.leasing.org.ua Публікації / Огляд ринків / Загальні відомості про лізингові компанії.
  • 14282. Проблеми та перспективи розвитку податку на додану вартість в Україні
    Дипломная работа пополнение в коллекции 17.09.2010
  • 14283. Проблеми та перспективи розвитку франчайзингу в Українi
    Информация пополнение в коллекции 11.08.2010

    К числу інших проблемних аспектів передбачуваного регулювання франчайзингу в Україні варто віднести:

    1. відсутність визначення видів франшиз, що спричиняє відсутність визначення видів франчайзингових договорів, використовуваних, насамперед, у міжнародному франчайзингу;
    2. відсутність уніфікованої термінології законопроектів і чинного законодавства при визначенні таких правових інститутів, як "нерозкрита інформація", "ноу-хау" і конфіденційна інформація". Відсутність чітких вимог законодавця до сфери використання, оформленню й утримуванню зазначених інститутів, що негативним образом вплине на обличчя, що одержали в користування інформацію в якості складової франшизи;
    3. включення до складу франшизи елементів, які по визначенню не можуть бути передані в користування. Мова йде про передачу в користування ділової репутації франчайзера. Тобто ділова репутація франчайзера розглядається як один з об'єктів інтелектуальної власності, які передаються за договором франчайзингу. Фактично ж, як ми розуміємо, що мова йде про асоціювання споживачем підприємств франчайзі з підприємствами франчайзера й всієї франчайзингової мережі. Тобто, почавши підприємницьку діяльність по системі франчайзера, франчайзі виявляється під парасолькою ділової репутації франчайзера й це дає йому можливість вести прибуткову діяльність із перших моментів свого функціонування. Проте, "бути під парасолькою ділової репутації" не означає використання ділової репутації;
    4. покладання на франчайзера в деяких випадках солідарної відповідальності із франчайзі перед кінцевим споживачем.
  • 14284. Проблеми та шляхи розвитку інститутів спільного інвестування
    Информация пополнение в коллекции 20.11.2010

    - створюється ефективна система захисту прав інвесторів, яка забезпечується організаційною структурою фондів, спирається на довготривалий термін їх роботи (в основному 25 років) і систему контролю з боку держави, а функції управління, зберігання та обліку коштів Фонду розділені між незалежними одна від одної структурами - Компанією з управління активами, спеціалізованими Депозитарієм та Реєстратором, діяльність яких ліцензується та регулюється ДКЦПФР. В цілому ж у світі нині нараховують понад 50 000 інвестиційних фондів, доступних для міжнародних інвесторів. Основні принципи їхньої діяльності, незважаючи на особливості законодавства кожної окремої країни, досить подібні. Всі вони акумулюють кошти клієнтів, продаючи їм свої частки, акції або паї, а потім розміщують їх на фінансовому ринку з метою приросту загальних активів і збільшення вартості вкладень кожного учасника фонду. Дохід від таких вкладів інвестори отримують після продажу частки вартістю, що зросла, або ж в окремих випадках у формі дивідендів на акції фонду. У США спільні інвестиції нині у півтора рази перевищують депозитні вклади населення, у Франції - у 1,18 разів, у Польщі вони складають майже 16 % від суми депозитів, в Росії - близько 3%, в Україні ж цей показник менший 1 %. Саме такі цифри свідчать про необхідність розбудови організованого ринку цінних паперів, розвитку корпоративного управління, підвищення рівня корпоративної культури, розгортання широкої роз'яснювальної діяльності серед населення України, запровадження міжнародних норм та правил роботи (GІРS), а також проведення пенсійної реформи в Україні як передумови підвищення рівня життя українського населення та економічного зростання країни в цілому. Для українського інвестора інститут спільного інвестування - це нова можливість вкладення своїх заощаджень з метою їх примноження, достойна альтернатива звичним банківським депозитам, що захищають кошти від інфляції, проте не забезпечують значних прибутків.

  • 14285. Проблеми удосконалення міжбюджетних відносин
    Информация пополнение в коллекции 05.12.2010

    Виходячи з вищенаведених положень щодо стану розвитку міжбюджетних відносин, реформування системи міжбюджетних відносин має передбачати реалізацію окремих заходів за такими цілями:

    1. З метою встановлення відповідності між видатками та доходами місцевих бюджетів:
    2. активізувати економічну та господарську діяльність місцевих органів влади на підвладній території з метою збільшення частки власних та закріплених джерел доходів у місцевих бюджетах і зменшення частки трансфертів, а також збільшення загалом кількості регіонів, які не потребують трансфертів із державного бюджету;
    3. запровадити державні гарантії фінансового забезпечення виконання делегованих повноважень місцевими органамивлади;
    4. покласти в основу політики фінансового вирівнювання критерій зацікавлення бюджетів-донорів віддавати кошти, залишаючи певну частку сум перевиконання доходів у розпорядженні місцевих органів влади.
    5. З метою вдосконалення Формули розподілу обсягів міжбюджетних трансфертів:
    6. внести зміни до Формули розподілу обсягу міжбюджетних трансфертів щодо використання індексів відносних видаткових потреб, які дають змогу враховувати місцеві особливості розвитку, зокрема, щільність населення, яке є, рівень екологічного забруднення;
    7. спростити показники та окремі формули, що використовуються при обрахунку міжбюджетних трансфертів;
    8. встановити мораторій на внесення змін до формули впродовж одного бюджетного року.
    9. З метою раціоналізації структури трансфертів:
    10. забезпечити пріоритетність надання цільових субвенцій, збільшити частку субвенцій на соціально-економічний розвиток, сформувати механізм запровадження конкурсних процедур фінансування місцевих програм;
    11. застосовувати вибірковий механізм фінансування окремих проектів, ініційованих місцевими органами влади, з наданням переваги тим, які здатні найшвидше дати економічний ефект і, відповідно, сприяти розвитку інших місцевостей.
    12. З метою впорядкування механізму забезпечення соціальних видатків:
    13. встановити жорстку відповідність між фінансуванням видатків, які спрямовані на вирішення питань місцевого значення і не враховуються при розрахунку обсягу міжбюджетних трансфертів, і обсягом власних доходів місцевих бюджетів. Інші видатки доцільно фінансувати за рахунок закріплених доходів місцевих бюджетів та міжбюджетних трансфертів, що дасть змогу уникати зустрічних фінансових потоків і посилити контроль за використанням коштів та наданням трансфертів;
    14. покласти в основу бюджетного вирівнювання нормативи соціальних стандартів надання громадянам послуг;
    15. ініціювати внесення змін до Бюджетного кодексу України: у ст. 86, ч. 1 замінити “соціальних послуг” (пункт 1) і “основних соціальних послуг” (пункт 2) на словосполучення “громадських послуг”, у ст. 98, ч. 3, пункт 2) замінити “споживачів соціальних послуг” на “споживачів громадських та соціальних послуг”.
    16. З метою заохочення територіальних громад до наповнення бюджетів, передусім у частині доходів, які не враховуються при визначенні міжбюджетних трансфертів, і збільшення частки видатків, які враховуються при визначенні міжбюджетних трансфертів:
    17. встановити частку відрахувань від надходжень з податку на доходи фізичних осіб до другого кошика доходів місцевих бюджетів;
    18. включити до переліку видатків першого кошика видатки на соціальний захист, соціальне забезпечення, культурно-мистецькі та спортивні заходи, а також видатків на утримання обєктів соціальної інфраструктури, що переходять у комунальну власність.
    19. З метою подальшої децентралізації бюджетної системи:
    20. упорядкувати вживання норм “міжбюджетні трансферти”, “міжбюджетні відносини” у різних законодавчих актах;
    21. розробити заходи (формування механізму, визначення відповідальних, формування інформаційної, кадрової та технічної бази) щодо встановлення прямих відносин між Державним бюджетом та бюджетами міст районного значення, сіл і селищ.
  • 14286. Проблеми функціонування ломбардів в Україні
    Доклад пополнение в коллекции 22.02.2011

    Постанова висуває такі вимоги до ломбарду для надання фінансових послуг:

    1. Діяльність ломбарду повинна вілповідати вимогам законодавства про фінансові послуги;
    2. Ломбард повинен бути внесений до Державного реєстру фінансових установ;
    3. У разі необхідності повинен мати ліцензію;
    4. Мати внутрішні правила і положення щодо надання ним фінансових і супутніх послуг;
    5. Установчі документи ломбарду повинні відповідати вимогам законодавства та містити перелік видів фінансових і супутніх послуг ломбарду.
    6. У своєму найменуванні повинен містити слово «ломбард»;
    7. Не здійснювати не передбаченого установчими документами підприємницької діяльності;
    8. Мати власну облікову та реєструючи системи;
    9. Дотримуватися чинного законодавства;
    10. Повинен формувати резервний фонд;
    11. Мати власний капітал у розмірі не менше 200 тисяч гривень.
  • 14287. Проблемні питання децентралізації бюджетної політики в Україні
    Статья пополнение в коллекции 28.01.2011

    Зазначені зміни сприятимуть покращенню функціонування бюджетної системи України, вдосконаленню бюджетного процесу та взаємодії його учасників і врегулюванню питання поліпшення фінансової бази місцевих бюджетів. Для досягнення таких структурних перетворень необхідно чітко визначитись з поняттям „місцеві бюджети". В перші роки організації бюджетної системи в Україні місцеві бюджети розглядались як сукупність завдань, доручених місцевим органам, і як сукупність коштів, якими вони володіють для задоволення цих завдань. Так, В.Н. Твердохльобов дає наступне визначення: "Місцеві фінанси складають частину єдиної системи фінансів країни і знаходяться в безпосередньому віданні місцевих рад та їх виконавчих комітетів". Н.А. Ширкевич так визначає сутність місцевих бюджетів: "Це частина основного річного фінансового плану країни - Державного бюджету, крім того, місцеві бюджети утворюють централізований фонд грошових коштів місцевих рад, яким вони розпоряджаються з метою здійснення заходів, які щорічно передбачаються планом економічного і соціального розвитку" [4].

  • 14288. Проблемно-тематический курс по макроэкономике
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

    Мировой опыт показывает, что налоговый механизм заключает в себе огромные возможности воздействия на развитие предпринимательской деятельности, динамику и структуру общественного производства, его размещение. Налоговые сборы и платежи являются основным источником формирования бюджета государства, т. к. любому государству для выполнения своих функций необходимы фонды денежных средств. Очевидно также, что источником этих финансовых ресурсов могут быть только средства, которые правительство собирает со своих "подданных" в виде физических и юридических лиц. Из этих средств финансируются государственные и социальные программы, содержатся структуры обеспечивающие существование и функционирование самого государства. Так же, с помощью налогообложения государство может вести экономическую политику: протекционистскую или, наоборот, ограничивающую, по отношению к отдельным отраслям и регионам, осуществлять антиинфляционные меры, противодействовать господству на рынке монополистов, изымать в бюджет сверхприбыль, образующуюся в результате монопольного роста цен. Налоговый механизм выполняет также функцию перераспределения доходов граждан, социальной защиты низших слоёв общества, выступает регулятором личных доходов населения страны. Поэтому современной России нужно произвести некоторое реформирование налоговой политики:

    • ограничить произвол налоговых и таможенных органов и одновременно повысить ответственность налогоплательщиков
    • увеличить наказания за неуплату налогов
    • ликвидировать налог с оборота
    • упростить налоговую систему
    • создать специальные комиссии и наблюдательные органы для контроля за налоговыми и таможенными структурами.
  • 14289. Проблемные аспекты управления промышленным предприятием в кризисной ситуации
    Курсовой проект пополнение в коллекции 21.08.2012

     

    1. Приказ Минфина РФ «О методических рекомендациях порядка формирования показателей бухгалтерской отчетности организаций» от 28.06.2000 №60н.
    2. Антикризисное управление. Учебное пособие под ред. Короткова Э.М., - М.: «ИНФРА-М», 2006, - 432 с.
    3. Александров Г.А. «Антикризисное управление: теория, практика, инфраструктура». - М.: «Бек», 2004. - 544 с.
    4. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта: Учеб. Пособие. - М.: «Финансы и статистика», 2008. - 80 с.
    5. Быкадоров В.Л., Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия: Практическое пособие. - М.: «Издательство ПРИОР», 2009. - 96 с.
    6. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: теория, практика и интерпретация: Пер. с англ./ Научн. ред. перевода чл. - корр. РАН И.И. Елисеев. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 624 с.
    7. Ван Хорн Дж.К. Основы управления финансами: Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 800 с.
    8. Гриценко Г.А. Кризис на мировом финансовом рынке и его влияние на денежный рынок России // Банковское дело. - 2009. - №3. - с. 22-24.
    9. Гутова А.В. Управление финансовыми потоками предприятия Диссертация М.:2007
    10. Дэниэл Гарнер, и др. ПОСОБИЯ ЭРНСТ ЭНД ЯНГ. Привлечение капитала/ Пер. с англ. - М.: «Джон Уайли энд Санз», 2005. - 464 с.
    11. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2004. - 317 с.
    12. Ефимова О.В. Финансовый анализ. - М.: Бух. учет, 2007. - 208 с.
    13. Камаев В.Д. и коллектив авторов. Учебник по основам экономической теории (экономика). - М.: «ВЛАДОС», 2008. - 384 с.
    14. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 432 с.
    15. Ковалевский Г.В. Системный анализ использования резервов строительных организаций. - М: «Стройиздат», 2009. - 167 с.
    16. Крейнина М.Н. Цели и задачи финансового менеджмента. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - №5.
    17. Мастенбрук У. «Управление конфликтными ситуациями и развитие организации». - М.: «ИНФРА-М», 2006.
    18. Моляков Д.С., Докучаев М.В., Большаков С.В. Актуальные проблемы финансов предприятий // Финансы. - 2006. - №4. - с. 3-7.
    19. Новодворский В.Д., Метелкин Е.А. Об «Отчете о движении денежных средств» // Бухгалтерский учет - 2007. - №8. - с. 39-46.
    20. Овсийчук М.Ф. Управление денежными средствами предприятия // Аудитор. - 2007. - №5. - с. 37-42.
    21. Овсийчук М.Ф. Управление активами и методика финансирования // Аудитор. - 2008. - №4. - с. 34-38.
    22. Портфель конкуренции и управление финансами: (Книга конкурента. Книга финансового менеджера. Книга антикризисного управляющего)/ Отв. ред. Рубин Ю. - М.: СОМИНТЕК, 2007. - 736 с.
    23. Родионова Н.В. Антикризисный менеджмент. - М.: «ЮНИТИ», 2004. - с. 223.
    24. Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования: Справочное пособие. - Минск: Высш. шк., 2005.
    25. Русак Н.А., Стражев В.И. Мигун О.Ф. и др. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник /Под общ. ред. Стражева В.И. - Минск:» Высшая школа», 2009. - 398 с.
    26. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., переработ. И доп. - Минск: ООО» Новое издание», 2008.-688 с.
  • 14290. Проблемные регионы России
    Информация пополнение в коллекции 08.12.2010

    Можно выделить несколько типов регионов по структуре социальных расходов бюджетов, а также оценить долю каждого типа среди всех субъектов РФ:

    1. Вынужденный «социальный максимум» (20% регионов) в основном средне- и менее развитые регионы севера и востока с высокой стоимостью бюджетных услуг и некоторые области Центра с большой социальной нагрузкой; все они отличаются пониженной бюджетной обеспеченностью, что вынуждает расходовать до 80% средств на социальные цели.
    2. Социально-ориентированные с повышенными расходами на ЖКХ (10% регионов) разные по уровню развития субъекты РФ (от Москвы и Ямало-Ненецкого АО до Северной Осетии и Камчатки), в которых сохранение высокой дотационности ЖКХ обусловлено политическим выбором региональных властей.
    3. «Середина» (2/3 регионов) достаточно условный тип с менее выраженными различиями, не позволяющими выделить приоритеты бюджетной политики региональных властей.
    4. «Получатели пособий» (3%) уникальная группа из нескольких республик Северного Кавказа с максимальной долей расходов на социальную политику (в основном это выплаты пособий) при пониженной доле всех социальных расходов. Несмотря на слаборазвитость, эти республики тратят значительные средства на несоциальные цели, и если для Чечни это хотя бы можно объяснить послевоенным восстановлением хозяйства, то для Ингушетии и Дагестана только низким контролем за расходами со стороны федеральных властей.
    5. С несоциально-ориентированными бюджетами (5% регионов) регионы, получающие значительные бюджетные доходы от «прописанных» на их территории крупных компаний, а также из других источников, но не обременяющие себя повышенными расходами на социальные цели (за исключением Тюменской области); в результате доля социальных расходов, в том числе на социальную политику, в структуре их бюджетов минимальна.
  • 14291. Проблемный треугольник. Счетная ошибка при увольнении
    Доклад пополнение в коллекции 12.01.2009

    Поэтому у работодателя остается один путь для принудительного взыскания лишних денег - обращение в суд. Правда, и здесь есть нюансы. Подать заявление в суд Трудовой кодекс разрешает только в четко оговоренных случаях (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Под нашу ситуацию там подходит только возврат денег, излишне выплаченных вследствие счетной ошибки. При этом понятие «счетная ошибка» нигде в законодательстве не раскрыто. Поэтому в каждом конкретном случае придется доказать и документально обосновать, что ошибка была именно счетной, то есть допущенной при проведении арифметических подсчетов.

  • 14292. Проблемы анализа финансового состояния организации
    Дипломная работа пополнение в коллекции 02.05.2011

    Наименование показателяКод строкиЗа отчетный периодЗа период, предшествующий отчетному1234I. Доходы и расходы по обычным видам деятельности Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ (за минусом налога на добавленную стоимость103975945072в том числе от продажи: реализация готовой продукции11 реализация услуг арендаторам12 реализация услуг вспомогательных производств13 Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг203296832300в том числе проданных: себестоимость готовой продукции21 себестоимость услуг арендаторам22 себестоимость услуг вспомогательных производств23 Валовая прибыль29679112772Коммерческие расходы30581012709Управленческие расходы40 Прибыль (убыток) от продаж (строки 010-020-030-040) 5098163II. Прочие доходы и расходы Проценты к получению60 Проценты к уплате70 Доходы от участия в других организациях803743Прочие операционные доходы90 Прочие операционные расходы100 Внереализационные доходы120 Внереализационные расходы130 Прибыль (убыток) до налогообложения Прибыль (убыток) до налогообложения (строки 050+060-070+080+090-100+120-130) 1401018106Отложенные налоговые обязательства142 Налог на прибыль и иные аналогичные обязательные платежи150244,3225,44Прибыль (убыток) от обычной деятельности160 IV. Чрезвычайные доходы и расходы Чрезвычайные доходы170 Чрезвычайные расходы180 Чистая прибыль (нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода (строки 160+170-180)) 190773,6880,56

  • 14293. Проблемы асимметричности информации
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

    Неблагоприятный отбор может сделать проблематичным функционирование страхового рынка и по другим причинам. Допустим, например, что страховая компания собирается предложить полис для конкретного случая такого, как автокатастрофа, наносящая ущерб собственности. Компания выбирает подходящую группу населения, скажем, мужчин в возрасте до 25 лет, которой собирается продавать полис, и оценивает частоту подобных несчастных случаев по данной группе. Для некоторых ее представителей вероятность попасть в аварию низка, существенно ниже 0,01; для других высока, существенно выше 0,01. Если страховая компания не может выделить группы людей с высокой и низкой степенями риска, она установит размер премии для всех клиентов исходя из вероятности происшествия 0,01. Располагая лучшей информацией, некоторые люди (с низкой вероятностью несчастного случая) предпочтут не страховаться, тогда как другие (с высокой вероятностью попасть в аварию) определенно купят страховку. Это, в свою очередь, увеличит вероятность аварии в группе тех, кто застраховался, выше 0,01, провоцируя страховую компанию повышать страховой взнос. В конечном счете лишь наиболее вероятные жертвы захотят страховаться, что представит серьезную угрозу доходам страховой фирмы.

  • 14294. Проблемы безработицы в России
    Курсовой проект пополнение в коллекции 09.12.2008

    Как констатировал факты бывший губернатор области С. Собянин, Тюменская область- субъект, не получающий дотаций из федерального центра. Причем, если наш бюджет уменьшится в два раза, и тогда мы не сможем претендовать на дотации из федерального центра. Это означает то, что мы проводим свою бюджетную, финансовую политику самостоятельно. Самостоятельно и без всякой поддержки федерального бюджета исполняем все обязательства, возложенные на нас федеральным и региональным законодательством, несем полную ответственность по этим обязательствам перед населением Тюменской области. В связи с этим, как указывает статистика уровня жизни по Тюменской области, за декабрь 2003 года снизилась по сравнению с ноябрем суммарная задолженность по заработной плате на 20,6 процента. На 1 января 2004г. просроченная задолженность по заработной плате снизилась по сравнению с 1 декабря 2003г. в 86 субъектах Российской Федерации. Более 68 процентов бюджетной задолженности приходилось на отрасли социальной сферы, 8 проц.- на промышленность, где значительная ее часть связана с долгами организациям оборонного комплекса.

  • 14295. Проблемы безработицы в современной России 2000-2005 гг.
    Курсовой проект пополнение в коллекции 24.11.2009

    Приоритетными направлениями действий на рынке труда РФ являются:

    1. в области совершенствования действующего законодательства в сфере занятости населения обеспечение социальных гарантий граждан, потерявших работу, и усиление социальной защиты неконкурентоспособных на рынке труда групп населения; повышение конкурентоспособности рабочей силы на основе адекватного требованиям рынка труда развития системы непрерывного профессионального образования, включающей базовое и дополнительное образование, а также профессиональную подготовку;
    2. создание условий для достижения соответствия между спросом и предложением на рабочую силу, в том числе путем создания рабочих мест в перспективных отраслях экономики;
    3. поддержка малого бизнеса и предпринимательства в целях создания новых рабочих мест и содействия занятости населения;
    4. обеспечение регулирования привлечения иностранной рабочей силы, создание условий для легальной трудовой деятельности иммигрантов;
    5. в области повышения качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда, обеспечения отраслей экономики рабочими и специалистами определенных профессий и квалификации - разработка механизма определения потребности организаций в выпускниках учреждений профессионального образования всех уровней, а также критериев оценки эффективности вложения бюджетных средств в профессиональное образование молодежи;
    6. развитие профессиональной ориентации школьников, повышение их мотивации к трудовой деятельности по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда;
    7. совершенствование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда и возможности скорейшего трудоустройства;
    8. совершенствование налогового законодательства Российской Федерации с целью снижения налоговой нагрузки на работодателей и стимулирования создания рабочих мест в перспективных отраслях экономики;
    9. разработка и реализация инвестиционных, отраслевых и иных программ, предусматривающих меры по созданию, модернизации и сохранению рабочих мест, повышению производительности труда;
    10. поддержка развития всех форм малого предпринимательства и самозанятости населения на селе, содействие созданию новых рабочих мест в агропромышленном секторе;
    11. развитие малого бизнеса в сфере услуг (с учетом региональной специфики) с целью создания условий для трудоустройства незанятого населения; разработка местных программ и развитие местных инициатив по поддержанию занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
    12. создание условий для повышения мобильности рабочей силы на базе создания системы экономических и социальных стимулов с учетом прогнозов социально-экономического развития Российской Федерации.
  • 14296. Проблемы безработицы и занятости на примере города Камешково Владимирской области
    Дипломная работа пополнение в коллекции 28.12.2011

    Количество работодателей, заявивших сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), (единиц)Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), единицВсегодля замещения рабочих профессийс оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФЗаявлено с начала годаВсего26283241283 по формам собственностигосударственная3848другая23275237275 по видам экономической деятельности:Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство0000Рыболовство и рыбоводство0000Добыча полезных ископаемых0000Обрабатывающие производства10207179207Производство и распределение электроэнергии, газа и воды1434Строительство1141414Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования2222Гостиницы и рестораны1111Транспорт и связь2313Финансовая деятельность0000Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг3393339Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение0000Образование2515Здравоохранение и предоставление социальных услуг3767Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг1111Продолжение таблицы 6Предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства 0000Деятельность экстерриториальных организаций0000Обратилось за заключением о привлечении и использовании иностранной рабочей силы1202из них: получили положительное заключение о привлечении и использовании иностранной рабочей силы1202Справочно: Продолжительность существования вакансии по сост. на конец отчетного периода: (единиц)до 1 месяца24от 1 до 3 месяцев43от 3 до 6 месяцев0от 6 месяцев до 1 года0более 1 года0Справочно:Заявленная потребность для трудоустройства граждан в счет квот:0в том числе для относящихся к категории инвалидов0

  • 14297. Проблемы валютного регулирпования
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

    По мере развития внешнеэкономических связей была создана валютная система государственно-правовая форма организации валютных отношений, регулируемая национальным законодательством или межгосударственным соглашением. Вначале сложилась национальная валютная система. Ее характеризуют:

    • национальная валюта;
    • условия ее конвертируемости, т. е. обмена на иностранные валюты. Различаются: а) свободно конвертируемые валюты, которые без ограничений обмениваются на иностранные валюты (доллар США, японская иена); б) частично конвертируемая валюта (рубль РФ); в) неконвертируемая (замкнутая) валюта;
    • режим валютного паритета соотношения между двумя валютами. Золотой паритет, основанный на золотом содержании денежных единиц, был отменен (на Западе с середины 70-х гг., в России с 1992 г.). По уставу МВФ паритеты валют могут устанавливаться в СДР специальных правах заимствования или в другой международной валютной единице, но не в золоте. С середины 70-х гг. используются паритеты на базе валютной корзины. Это метод соизмерения средневзвешенного курса одной денежной единицы с определенным набором других валют;
    • режим валютного курса (фиксированный, плавающий в определенных пределах). В большинстве стран пределы плавания валютного курса юридически не установлены;
    • наличие или отсутствие валютных ограничений. Например, в России введены ограничения, лимитирование, запрет определенных операций с валютными ценностями в связи с нестабильностью экономики страны; развитые страны постепенно (с конца 50-х до начала 90-х гг.) отменили валютные ограничения. В 1996 г. Россия отменила валютные ограничения по торговым и неторговым операциям, присоединившись к статье VIII Устава МВФ;
    • регулирование международной валютной ликвидности страны, включающей четыре компонента (официальные золотые и валютные резервы стран, счета СДР, евро, резервную позицию в МВФ) и отражающей способность страны погашать ее внешний долг;
    • регламентация использования международных кредитных средств обращения и форм международных расчетов;
    • режимы валютного рынка и рынка золота;
    • статус национальных органов, регулирующих валютные отношения (центральный банк, министерство финансов, специальные органы, например, в России Федеральная служба валютного и экспортного контроля).
  • 14298. Проблемы вексельного обращения в России
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    При проведении операций с векселями часто возникают ситуации, когда бухгалтерский учет таких операций, произведенный согласно установленным Минфином нормам, приводит к заведомому искажению бухгалтерской отчетности предприятия.

    • Так, например, многие предприятия стараются искусственно завысить величину собственных средств, дабы таким образом привлечь средства потенциальных инвесторов. Для этой цели иногда используют вексель. Согласно ст. 143 Гражданского кодекса РФ, вексель является ценной бумагой. Следовательно, исходя из п. 6 статьи 66 ГК РФ, который гласит, что “Вкладом в имущество хозяйственного товарищества или общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку”, векселем может быть совершен вклад в уставный капитал хозяйствующего общества. Это касается как векселей сторонних предприятий, так и простых и переводных векселей, выписанных непосредственно вкладчиком. С точки зрения “здравого смысла”, подобный вклад не может быть совершен векселем, выписанным самим вкладчиком, поскольку для него такой вексель является не имуществом, а лишь долгом.
    • Также, к разряду проблем бухгалтерского учета можно, условно, отнести искажение отчетности предприятия учетом, так называемых, “дружеских” и “бронзовых” векселей. “Дружеский” вексель выдается одним лицом другому без намерения векселедателя произвести по нему платеж, а лишь с целью изыскания денежных средств путем взаимного учета этих векселей в банке. Обычно “дружескими” векселями (на равные суммы, сроки) встречно обмениваются два реальных лица, находящиеся в доверительных отношениях, для того, чтобы потом учесть или отдать под залог в банке, получив под него реальные деньги, или совершить платеж за товары. “Бронзовый” вексель это вексель, за которым не стоит реальная сделка, нет никакого реального финансового обстоятельства, при этом хотя бы одно лицо, участвующее в сделке является вымышленным. Цель такого векселя получить под него деньги в банке либо использовать для погашения долгов по реальным товарным сделкам или финансовым обязательствам. “Бронзовые” и “дружеские” векселя возникают при затруднительном финансовом положении "кредитора" или при проведении им мошеннической операции. Увеличивая дебиторскую задолженность, обеспеченную бронзовыми векселями, предприятие может завысить сумму резерва по сомнительным долгам и уменьшить тем самым налогооблагаемую базу. Такие векселя фальсифицируют денежный оборот, провоцируя налоговые неплатежи.
    • Не способствует достоверности учетных данных, предписываемый Инструкцией по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия порядок отражения в бухгалтерском учете операций по учету векселей в банке. Согласно данной инструкции они должны учитываться по кредиту счетов 90 “Краткосрочные кредиты банков” и 92 “Долгосрочные кредиты банков” в корреспонденции со счетами учета денежных средств на сумму полученных денежных средств и счетов 80 “Прибыли и убытки” - на сумму учетного процента, уплаченного банку. Вексель же до погашения его плательщиком продолжает числиться на субсчете 3 “Векселя полученные” к счету 62 “Расчеты с покупателями и заказчиками”. Тот факт, что вексель учтен предприятием в банке, отражается, согласно инструкции, лишь в аналитическом учете к субсчету 3 счета 62. Приложение к письму ЦБ РФ от 9 сентября 1991 г. № 14-3/30 “Рекомендации банкам по работе с векселями” устанавливает, что на векселях, передаваемых банку для учета, “должна быть проставлена бланковая надпись (индоссамент) от имени предъявителя. Перед бланковой надписью оставляется достаточное место, чтобы банк мог поставить штамп о передаче векселя на имя банка, превратив, таким образом, бланковую надпись клиента в именную”. Следовательно, с передачей в этом случае векселя банку он становится его (банка) собственностью, и передача эта означает для предприятия реализацию векселя. Значит, после принятия векселя банком к учету сумма переданного векселя должна быть списана со счета, на котором он отражался в бухгалтерском учете передавшего предприятия. Отражение же номинала учтенного в банке векселя на субсчете 3 “Векселя полученные” счета 62 “Расчеты с покупателями и заказчиками” приводит к необоснованному увеличению дебиторской задолженности в отчетности предприятия, что вводит в заблуждение ее пользователей.
    • Еще одна проблема связана с учетом вексельной суммы. В ноябре 1997г. Госдумой принят Закон “О бухгалтерском учете”, который требует, чтобы наше имущество показывалось в балансе по оценке. В противоречии с этим законом письмо Минфина №142, требует при проведении операций с векселями учитывать их по номиналу.
  • 14299. Проблемы взаимодействия человека и организации
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

    Больше всего «энтузиастов» работает в сфере:

    • Образования 43%
    • Информационных технологий и СМИ- 38%
    • В сфере профессиональных услуг- 38%Большинство работников, ориентированных на компанию работают в сфере:
    • Торговли- 16%
    • В государственных учреждениях- 15%
    • В финансовых и страховых учреждениях- 14%Большинство сотрудников, ориентированных на карьеру работают в:
    • Маркетинговых и рекламных компаниях, а также в институтах права- 31%Большинство «недовольных» сотрудников работают в:
    • Сфере транспорта- 53%
    • На производстве- 54%
    • В государственных организациях- 52%Рис.6 Типы сотрудников, различающихся по степени приверженности компании
    • Одной из основных сфер деятельности, где приверженность компании особенно важна, оказались информационные технологии. Что подтверждают и данные другого исследования, проведенного учеными Станфордского университета. По их оценке, от правильной организационной модели и верной практики отбора персонала во многом зависит судьба компании. Проект SPEC (Stanford Project of Emerging Companies - "Проект исследования новых компаний"), в рамках которого с 1994 года проводилось наблюдение за деятельностью 167 молодых компаний в сфере высоких технологий, выделил пять основных организационных моделей, в основе которых - различные подходы работодателей к организации работы и подбору персонала. Самая популярная модель - "техническая", менее распространены "звездная", "бюрократическая", "автократическая" модели и "модель приверженности". Как выяснилось в ходе исследования, если предсказывать вероятность того, что компания пойдет на IPO (размещение акций на бирже), то именно "модель приверженности" оказывается лидирующей. Более того, на 1 января 2000 года (дата завершения исследования) никто из компаний, исповедующих "модель приверженности" не потерпел неудачи, в то время как процент срывов в компаниях другого типа достигал 13%. По мнению Игоря Касимова, генерального директора российской группы компаний "АйТи" (системный интегратор), ИТ-индустрия больше, чем какая-либо другая отрасль требует наличия у сотрудников преданности и работе и компании. Если трактовать термин "преданность работе" как стремление сотрудника к развитию своего профессионализма, то быстрая смена технологий, продуктов, решений не позволяет специалисту даже на миг останавливаться в развитии своих профессиональных навыков и знаний. С другой стороны, успех выполнения крупных проектов по информатизации в большой мере зависит от слаженности работы и взаимопонимания членов команды, их общей ответственности за результат. "И все же, если расставлять приоритеты, более важным качеством своих сотрудников я считаю преданность компании, - говорит Касимов. - Профессионализм в большей степени является качеством "приобретаемым", а вот основным условием для его приобретения и развития как раз и является преданность компании".
    Есть и другие секторы рынка, где от этого качества сотрудников напрямую зависит успех компании. Например, рекламный бизнес в нашей стране часто строится на дружественных связях между топ-менеджерами агентства и клиента. Как говорит президент рекламного агентства Art-Com Алексей Пугачев, для любого агентства уход топ-менеджеров в конкурирующую компанию - большая потеря: вместе с ним уходят клиенты, какие-то наработки компании и ноу-хау. "Никакие договоры "о неразглашении" здесь не помогут в силу неопределенности правовых норм и полного отсутствия в нашей стране механизмов юридической защиты", - говорит Пугачев. По его мнению, многие компании без квалифицированного персонала ничего не стоят - если только речь не идет о бизнесе, строящемся исключительно на личных договоренностях владельца с каким-либо чиновником.

  • 14300. Проблемы включения стран "третьего мира" в мировое хозяйство
    Информация пополнение в коллекции 27.08.2012

    Впервые развивающиеся страны серьезно заявили о себе в период 1973-1975 гг., когда резко усилились внешнеэкономические позиции стран-экспортеров нефтепродуктов (Иран, Саудовская Аравия, Кувейт, ОАЭ, Ливия, Нигерия, Венесуэла и др.). На короткое время экономика Запада в известной мере попала в зависимость от бывших аутсайдеров. Но это продолжалось недолго. Высокоразвитая экономика Запада достойно ответила на вызов, брошенный экспортерами нефтепродуктов. Внедрение передовых ресурсосберегающих технологий в конце 70 - начале 80-х годов оставил многих из них «не у дел». Попытки развивающихся стран выйти на мировые рынки с готовыми изделиями в 70-е годы оказались безуспешными. Именно тогда был поставлен вопрос о создании «нового международного экономического порядка». Один из идеологов этой концепции аргентинский ученый Р. Пребиш доказывал необходимость содействия и оказания реальной помощи развивающимся странам со стороны Запада для того, чтобы вывести их на дорогу равноправного международного сотрудничества. Это должно было бы проявиться в системе преференций для импорта промышленной продукции из развивающихся стран. Со своей стороны, развивающиеся страны должны были формировать открытую экономическую политику с ориентацией на экспорт.