Geum.ru

Экономика

  • 14101. Принципы и методы подбора кндидатов на вакантные должности
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

    1.Определите линейных руководителей, специалистов отдела кадров, которые войдут в рабочую группу по разработке и внедрению программ ориентации.
    2.Определите результаты, которые хочет достичь организация при внедрении процесса ориентации и положите их на бумагу. Четкие формулировки результатов будут способствовать "продаже" этой программы линейным руководителям.
    3.В текстовой форме зафиксируйте связь миссии организации и программы ориентации.
    4.Классифицируйте поступающих работников по группам. Определите параметры каждой группы и требования к ориентации для каждой группы.
    5.Соберите мнения по предыдущему вопросу у сотрудников, которые работают в организации 1-2 года.
    6.Составьте список типовых вопросов новых работников.
    7.Если Вы документируете собеседования при увольнении, проанализируйте эти материалы и подумайте в этой связи, что нужно вставить в Вашу программу ориентации.
    8.Составьте список информации и действий, который необходимы в период ориентации, введения в должность и испытательного срока для нового работника. Проведите коллективное обсуждение внутри рабочей группы.
    9.Определите сроки внедрения.
    10.Определите список людей непосредственно участвующих в программах ориентации. Это - представители отдела кадров, линейные руководители подразделений, более опытные работники, приглашаемые специалисты со стороны.
    11.Определите виды занятий и кто их проводит.
    12.Определите Ваши цели при приглашении специалистов со стороны.
    13.Спланируйте экскурсии по организации, их время содержание, ответственных.
    14.Разработайте и скомплектуйте письменные материалы.
    15.Разработайте детально перечень действий и упражнений в процессе ориентации.
    16.Детельно проработайте программу первого дня сотрудника.
    17.Проработайте раздел охрана труда и техника безопасности.
    18.Проработайте мероприятия связанные с семьей нового сотрудника.
    19.Проработайте раздел информирования новых сотрудников о миссии, корпоративной культуре(философии ведения бизнеса, внутренних отношениях) и истории организации.
    20.Подготовьте аудио и видео материалы, слайды.
    21.Подготовьте материалы для координатора ориентации.
    22.Подготовьте место проведения ориентации.
    23.Разработайте программу менторов.
    24.Разработайте формы оценки программы ориентации.
    25.Проведите обучение участников программы ориентации.
    26.Проведите пилотный прогон программы с недавно нанятыми сотрудниками, не проходившими ориентацию.
    27.Скорректируйте программу.
    28.Поблагодарите и по возможности премируйте участников рабочей группы по разработке и внедрению программы ориентации.

    1. Заключение

  • 14102. Принципы и методы управления персоналом
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

     

    1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов /Т.Ю.Базаров, Б.А.Еремина.-М.: ЮНИТИ, 2002. - 560с.
    2. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учеб. пособие / И.В. Бизюкова. М.: Экономика, 2000. - 399с.
    3. Герчикова, И.Н. Менеджмент / И.Н.Герчикова М.:ЮНИТИ, 1999. - 220с.
    4. Грэхем, Х.Т. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие для вузов / Х.Т.Грэхем, Р.Беннетт - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 598с.
    5. Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. / А.П. Егоршин. Н.Новгород: НИМБ, 2001. - 376с.
    6. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин, 2-е изд. стереотип-М.: Новое знание, 2004. - 336с.
    7. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. -М.: ИНФРА-М, 2003. - 304с.
    8. Королевский, М.И. Поиск и отбор персонала: учеб. пособие / М.И. Королевский. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1999. - 298с.
    9. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: курс лекций; практические задания / Л.И.Лукичева; Под. ред. Ю.П. Анискина. - М.: Омега- Л, 2006. - 264с.
    10. Нессонов, Г.Г. Управление персоналом коммерческой организации: учеб. пособие / Г.Г. Нессонов. - М.: /Триада/, 1998. - 210с.
    11. Озерникова Т. Мотивационное значение заработной платы / Служба кадров.- 2002.- N 3. 160с.
    12. Поршнева, А.Г. Управление организацией: учебник / А.Г.Поршнева, З.П.Румянцева, Н.А.Саламатин. - М.: ИНФРА - М, 2001. - 328с.
    13. Уткин, Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе / Э.А.Уткин, А.И.Кочеткова. М.: АКАЛИС, 1999. - 278с.
    14. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / Ю.А. Цыпкин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 446с.
    15. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам /В.И.Шкатулла. М.: Норма, 2001. - 345с.
    16. Кнорринг, В.И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов / В.И. Кнорринг. - М.: НОРМА-ИНФРА, 1999. 116с.
    17. Большаков, А. Менеджмент: учеб. пособие / А. Большаков. СПб.: ЗАО "ПИтер", 2000. 182с.
  • 14103. Принципы и методы финансового планирования
    Курсовой проект пополнение в коллекции 03.02.2011

     

    1. Фінанси підприємств: Підручник / Кер. авт. кол. і наук. ред. проф. А.М. Поддєрьогін. К.: КНЕУ, 2002.
    2. Зятковський І.В. Фінанси підприємств: навч. посібник. К.: Кондор, 2003.
    3. Славюк Р.А. Фінанси підприємств: Навчальний посібник. Київ: “Центр навчальної літератури”, 2004.
    4. В.В. Бурковский, В.Я. Кармазин, С.В. Каламбет. Финансы предприятий. Днепропетровск: “Порош”, 1998.
    5. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. К.: Ника-Центр: Эльга, 1999.
    6. Бланк И.А. Управление прибылью. К.: Ника-Центр, Эльга, 1999.
    7. Бородина О.И. Финансы предприятий. М.: ЮНИТИ, 1995.
    8. Беркар Коласс. Управление финансовой деятельностью предприятия. М.: Финансы, 1997.
    9. Ковалева А.М. Финансы в управлении предприятием. К., 1998.
    10. Павлова Л.Н. Финансы предприятия. М.: Финансы: ЮНИТИ, 1998.
    11. Антикризовое управление: от банкротства к финансовому оздоровлению Под ред. Г.П. Иванова. М.: Закон и право, 1995.
    12. Крутик О.Б. основы финансовой деятельности предприятия. СПб., 1996.
    13. Негашев Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка. М.: Высшая школа, 1997.
    14. Белолипецкий В.Г. Финансы фирмы. М., 1998.
    15. Нікбахт Е., Гропеллі А. Фінанси. К.: Основи, 1993.
  • 14104. Принципы и методы формирования стратегии инвестиционного портфеля
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    Обратимся теперь к качественным характеристикам отечественного РЦБ. В этом плане он характеризуется:

    • небольшими объемами и неликвидностью;
    • “неоформленностью” в макроэкономическом смысле (еще неизвестно, какая часть источников финансирования хозяйств и бюджета будет формироваться за счет выпуска ценных бумаг, а какая, например, за счет кредита, какова будет макрофинансовая пропорция между бумагами - титулами собственности и долговыми обязательствами, каким будет соотношение сил на фондовом рынке, доля банков и небанковских инвестиционных институтов в финансовых активах, насколько заметное место в российской практике займут институты коллективных сбережений и т.д.);
    • неразвитостью материальной базы, технологий торговли, регистрирующей, депозитарной и клиринговой сети; отсутствием крупных инвестиций для создания материальной базы и обеспечивающих подсистем рынка;
    • раздробленной системой государственного регулирования рынка (7-8 органов государства пытаются воздействовать на рынок и урегулировать его, но при этом отсутствует действенная система надзора за профессиональными его участниками);
    • отсутствием у государства сколько-нибудь продуманной, долгосрочной политики формирования данного рынка;
    • высокой степенью всех рисков, связанных с ценными бумагами;
    • высоким уровнем инфляции, падением валютного курса рубля и негативным процентом, что делает неэффективными инвестиции в ценные бумаги в сравнении с реальными активами;
    • значительными масштабами агрессивной политикой учреждения нежизнеспособных компаний;
    • крайней нестабильностью в движении курсов, объемов рынка, завышенными ожиданиями инвесторов и низкими инвестиционными качествами ценных бумаг , в которые они вкладывают деньги;
    • отсутствием открытого доступа к макро- и микроэкономической информации о состоянии РЦБ;
    • инвестиционным кризисом, который в любой момент может стать и отчасти является фактором кризиса спроса на ценные бумаги;
    • отсутствием обученного персонала; крупных, с длительным опытом работы инвестиционных институтов, заслуживших общественное доверие;
    • агрессивностью, острой конкуренцией при отсутствии традиций деловой рыночной этики;
    • невыполнением основного предназначения РЦБ (перераспределение денежных ресурсов на цели производительных инвестиций) при том, что рынок обслуживает в первую очередь государство, а во вторую - спекулятивный оборот, перераспределение крупных портфелей акций и становление новых торгово-финансовых компаний, не имеющих до начала массовых эмиссий реальных активов.
  • 14105. Принципы и модели ценообразования
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

    “Ключ ценностного принципа позиционирование товара в определённом сегменте рынка. Поэтому, скажем, вместо того, чтобы до потери пульса снижать себестоимость, предприятия задаются вопросом, не лучше ли поискать других покупателей”. При ценностном ценообразовании нужно убедить покупателей в том, что им стоит заплатить за этот товар более высокую цену, поскольку он им куда полезнее, чем они «сами поначалу подумали». И если к этому добавляются еще усилия финансистов и бухгалтеров, то возникает именно тот результат, к которому и должно стремиться предприятие: максимальная разница между ценностью товара для покупателя, которую он готов оплатить, и затратами, которые необходимы предприятию, чтобы изготовить товар с такими свойствами. В этих условиях задача ценообразования состоит как раз в том, чтобы как можно большая часть этой разницы превратилась в прибыль предприятия и как можно меньшая - в выигрыш покупателя.

  • 14106. Принципы и направления управления валютно-финансовой деятельностью предприятий
    Дипломная работа пополнение в коллекции 19.09.2011

    Инфраструктура мирового валютного рынка сложна и многообразна. На данном этапе участие России в мировом валютном рынке в некоторой степени уже сформировано, благодаря банкам, многочисленным крупным компаниям и предприятиям, а также частным инвесторам, заинтересованным в наилучшем для себя размещении средств. Очевидным становится необходимость существования структур, которые позволяли бы с обоюдной выгодой для себя, безопасностью и удобством двум этим заинтересованным сторонам проводить операции с валютой на мировом валютном рынке. Процесс формирования и становления организаций, профессионально работающих на рынке валют, в качестве, как непосредственных его участников, так и посредников (банки и брокерские инвестиционные компании), практически завершен. Но необходимо также учитывать, что важной составляющей участия в мировом валютном рынке, является функционирование таких структур, как службы финансовой информации и дилинговые центры, предоставляющие информационные услуги и непосредственный доступ на мировой валютный рынок для осуществления торговли валютой.

  • 14107. Принципы и способы эффективной организации личных финансов
    Курсовой проект пополнение в коллекции 30.11.2009

    В основном именно эти причины начинают тормозить человека изнутри, мешая открыть свой бизнес, перейти на другую работу, добиваться больших результатов и вообще пытаться что-либо изменить в своей жизни. Принятие решения зачастую связано больше с внутренними страхами, чем с реальной необходимостью. Чем, например, объяснить покупку самого дорогого мобильного телефона с первой зарплаты, да еще и взятый в кредит молодым человеком, вместо вложения этих денег в дополнительное образование или накопительный фонд? Явно прослеживается наличие аналогичного телефона у его более состоятельных друзей, желание выделиться, понравиться девушке, ощутить себя важным и значимым. Значит ли это, что большая часть покупок происходит неосознанно, под влиянием бесконтрольных желаний, эмоционально? В основном это так. Этому способствуют внутренние комплексы, зависть, неуверенность в будущем (вы помните примеры скупки спичек и соли пенсионерами в кризисное время), отсутствие необходимой информации и т.д. Слишком многие наши растраты совершаются без особой необходимости, под влиянием неконтролируемых желаний. То есть можно с уверенностью говорить, что структура трат включает в себя эмоционально-нерациональные траты, необходимые и инвестиционные и только финансовая грамотность способна направить их в правильном направлении, для достижения финансового благополучия. Сама структура финансовых трат и доходов будет рассмотрена ниже, на примере семейного бюджета, но стоит подчеркнуть, что азы управления, его основа и самые первые шаги, которые стоят «очень дорого», человек как правило делает сам. Сравнивая начальное и текущее управление доходом с гражданами развитых стран можно точно сказать, что их стратегия абсолютно другая. Они в большей степени нацелены на вложение текущего дохода в проекты, гарантирующие в будущем дополнительный доход, чем текущее потребление. Наверное, это также определяется уровнем дохода и возможностями внутри страны, начальным образованием. Хочется верить, что настоящее поколение, вступающее в управление своими бюджетами, будет способно правильно оценить и спланировать свои вложения, чтобы их горизонты становились с годами прекраснее от открывающихся возможностей.

  • 14108. Принципы и сущность системы налогов и сборов в Российской Федерации
    Курсовой проект пополнение в коллекции 16.02.2011

     

    1. Конституция Российской Федерации.12 декабря 1993.
    2. "Налоговый кодекс российской федерации (часть первая)" от 31.07.1998 № 146-ФЗ.
    3. "Налоговый кодекс российской федерации (часть вторая)" от 31.07.1998 № 146-ФЗ.
    4. "Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 № 145-ФЗ.
    5. ФЗ от 29.12.2006 г. №244-ФЗ «О государственном регулировании деятельности по организации и проведению азартных игр и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации».
    6. Закон РФ от 09.12.1991 № 2003-1"О налогах на имущество физических лиц".
    7. Виняцкий Д.В. Налоги и сборы: понятие, юридические признаки, генезис. М: Норма. 2004 г.
    8. Калинкин О.Г. Совершенствование налогового администрирования в интересах ускорения социально-экономического развития РФ. М.: РАГС при Президенте РФ, 2007 г.
    9. Ткаченко Р.В. Налоги как источник доходов бюджетной системы РФ (на примере НДС и налога на прибыль организаций). М.: Московская государственная юридическая академия. 2004 г.
    10. АПК. Пансков В.Г. Узловые проблемы совершенствования налогообложения (снова об ускорении налоговой реформы и ее завершении). №3. 2005 г.
    11. Налоги и налогообложение". Г.Я. Чухнина, Е.Д. Леонова. Налоговая культура как важный элемент совершенствования налоговой системы России. №9. 2008 г.
    12. Химичева Н.И. Финансовое право: учебник. М.: Норма. 2008 г.
  • 14109. Принципы и условия деятельности ООН
    Контрольная работа пополнение в коллекции 24.08.2011

    Термин «объединенные нации» впервые появился 1 января 1942 в Декларации Объединенных Наций, подписанной 26 представителями государств в Вашингтоне. Московская и Тегеранская конференции в октябре и декабре 1943 заложили фундамент этой новой организации, а конференция в Вашингтоне на вилле Думбартон-Окс (21 августа - 7 октября 1944) явилась первой встречей, специально организованной для обсуждения ее структуры. В Думбартон-Оксе были подготовлены предложения по созданию международной организации, которые одобрили США, Китай, Великобритания и СССР. На Ялтинской конференции в феврале 1945 «Большая пятерка» держав - СССР, Великобритания, США, Франция и Китай - выработала формулу для разрешения споров.

  • 14110. Принципы и факторы, влияющие на ценообразование недвижимости в условиях конкуренции
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

    При проведении оценки необходимо определить каждый компонент имущества, влияющий на стоимость , включая нематериальные (неосязаемые) факторы. Примером влияния нематериальных факторов может быть общее впечатление от объекта недвижимости. Внутреннее оформление здания может быть средним, однако хорошее впечатление , произведенное его внешним оформлением может быть очень важным для покупателя. Другим примером неосязаемого фактора может быть хорошая репутация застройщика. Престижный тип квартир в каком-либо районе прибавит стоимость квартирам , расположенным рядом , но построенным другими застройщиками . Квартиры , предлагаемые для перепродажи отдельными владельцами, будут иметь меньшую цену . чем квартиры , продаваемые при поддержке серьезной рекламной компании . Необходимо установить стоимость в денежном выражении таких нематериальных активов и рассмотреть объект оценки с точки зрения типичного покупателя , с учетом предложения аналогичных объектов недвижимости в сходном окружении на момент оценки . При оценке необходимо учитывать потенциальные потребности и желания типичного покупателя . Стоимость таких возможностей потом должна быть переведена в денежную форму с учетом их вклада в суммарную стоимость .

  • 14111. Принципы и формы налоговой политики
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

    При повышении ставки налога мы сталкиваемся еще с одной проблемой, в частности с такой серьезной как утечка капитала. Утечка ресурсов превышает выплаты международных агентств и иностранных правительств , выделяемые на поддержку процессов российских реформ . Отток в действительности подрывает процесс реформ , так как инвестиции для приватизации и структурных преобразований должны прийти из самой России , а не из-за рубежа . Согласно Жаку Рогозинскому , архитектору приватизации в Мексике ,покончить с бегством капитала можно , только "создав стабильную монетарную обстановку , установив реальные ставки банковского кредита , разумную систему налогов и торговых правил , и тогда деньги вернуться " Облагать капитал чрезмерными налогами контрпродуктивно , ибо это может только поощрить е его бегству из страны . Наращивание капитала является ключом к экономическому росту и повышения уровня жизни населения . Налоговое законодательство должно поощрять накопление и инвестирование капитала. Российское же налоговое законодательство содержит в себе все " грехи ", связанные с неразумным отношением к капиталу. Выходом является снижение налогов. Уильям Эггарс, когда он сотрудничал с Фондом наследия, отмечал в своей работе " Повестка дня для Восточной Европы в пользу налогов на благо развития" , что бывшее коммунистические страны отчаянно нуждаются в быстром развитии экономики ради получения способности конкурировать с Западом . Чтобы добиться этого , они должны избегать заметного повышения подоходного налога и вместо него ввести стандартный налог на зарплату. Он предлагал общий уровень в 15% , используемый в Гонконге . Гонконг сохраняет самый низкий в мире уровень налогов и тем не менее в среднем ежегодно увеличивает свой валовой национальный продукт (ВНП) на 6,4% в пересчете на душу населения . В тоже время в США этот показатель равен 2,4% , а в Западной Германии - 3,3% .

  • 14112. Принципы и формы проявления устойчивого нарушения равновесия кругооборота. Модель "изъятий" и "инъекций"
    Контрольная работа пополнение в коллекции 20.11.2009

    Следует различать фактические и планируемые инвестиции и сбережения. Фактические инвестиции включают запланированные и незапланированные инвестиции; незапланированные осуществляются в виде товарно-материальных запасов, которые являются нивелирующим элементом. Так, если сбережения превышают запланированные инвестиции, а следовательно, при уровне ЧИП выше равновесного, фактические инвестиции будут равны сбережениям вследствие роста товарно-материальных запасов на величину превышения сбережений. Если же сбережения превысят планируемые инвестиции и уровень ЧИП опустится ниже равновесного, фактические инвестиции будут приведены в соответствие со сбережениями путем уменьшения товарно-материальных запасов на величину превышения инвестиций.

  • 14113. Принципы и функции налогообложения недвижимости
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    * переменные (бюджетные) ставки (Австралия, Канада, Нидерланды, США, Франция, Швейцария) местные власти планируют ставку налога на недвижимость исходя из предполагаемых бюджетных расходов и величины имеющейся налогооблагаемой базы. Ставка налога, таким образом, является переменной величиной. При этом в одних случаях, как, например, в Нидерландах и некоторых кантонах Швейцарии, местные власти наделены самыми широкими полномочиями в выборе размеров ставок, в большинстве же других случаев действуют общегосударственные и региональные нормативные акты, ограничивающие минимальную или максимальную величину ставки, или и то и другое вместе. Конкретный же размер ставки может варьировать по странам от долей процента до 7-10% при коэффициентах налогообложения 20-100% .

  • 14114. Принципы и элементы организации оплаты труда на предприятии
    Контрольная работа пополнение в коллекции 08.05.2012

    Расширение самостоятельности предприятий в организации заработной платы привлекло к применению бестарифной системы. Она основана на учете коэффициента трудового участия (КТУ), квалификационного уровня работника и фактически отработанного времени. В ее основу положена полная зависимость заработка работника от конечных результатов работы трудового коллектива. При использовании бестарифной системы оплаты труда присвоение работнику определенного квалификационного уровня не сопровождается параллельным установлением ему соответствующей тарифной ставки. Индивидуальный заработок каждого работника представляет собой его долю в коллективном фонде заработной платы. Уровень оплаты труда работника зависит также от устанавливаемого ему советом трудового коллектива коэффициента трудового участия. В итоге заработная плата привязывается не к нормам, тарифам и окладам, а к полученным результатам.

  • 14115. Принципы исчисления уплаты налогов и сборов в ОАО "Российские железные дороги"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 14.12.2009

     

    1. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть первая. №146-ФЗ от 31 июля 1998 года (с изменениями и дополнениями на 1 января 2009 г.).
    2. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть вторая. № 117-ФЗ от 5 августа 2000 года (с изменениями и дополнениями на 1 января 2009 г.).
    3. Федеральный закон РФ «Об охране окружающей среды» №7 от 10 января 2002 года (в ред. от 26 июня 2007 г.).
    4. Федеральный закон РФ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» №52 от 30.03.1999 г. (в ред. от 01.12.2007 г.)
    5. Постановление Правительства РФ «О создании Открытого акционерного общества «Российские железные дороги»» № 585 от 18.09.2003г.
    6. Положение о службе бухгалтерского и налогового учета СКЖД филиала ОАО «РЖД», г. Ростов-на-Дону, 2005 г.
    7. ГОСТ 12.0.003-74. Опасные и вредные факторы производства. Классификация. Введ. 01.01.1976г. Переиздан в 1999г. Сентябрь. М.: Изд-во стандартов, 1999г.
    8. ГОСТ 12.1.019-79. Электробезопасность. Общие требования. Введ. 01.07.1980 г. Переиздан в 1996 г. январь. - М.: Изд-во стандартов, 1996г.
    9. ГОСТ 11.1.030-81. Электробезопасность. Защитное заземление и зануление. Введ. 07.01.1982 г. Переиздан в 1996 г. январь. М.: Изд-во стандартов, 1996г.
    10. ГОСТ 12.1.004-91. Пожарная безопасность. Взамен ГОСТ 12.1.004-85; введ. 01.07.1992 г. Переиздан в 1996 г. январь. М.: Изд-во стандартов, 1996г.
    11. СНиП 23-05-95. Естественное и искусственное освещение. Взамен СНиП II 4-97; введ. 01.01.1996г. М.: Изд-во стандартов, 1995г.
    12. СанПиН 31.03-2001. Производственные здания. Взамен СНиП 2.09.02.85; введ. 01.01.2002г. - М.: Система нормативных документов в РФ. 2001г.
    13. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Введ. 30.06.2003 г. М.: Минюст РФ, 2003г.
    14. Аксенов, Б.А. Концепция формирования бухгалтерской и налоговой отчетности ОАО «РЖД»/ Б.А. Аксенов // Экономика железных дорог. 2007. - №8. 62-65с.
    15. Белов, И.В. Экономика железнодорожного транспорта: Учебник для вузов ж.-д. транспорта/И.В. Белов, Н.П. Терешина, В.Г. Галабурда и др., под ред. Н.П. Терешиной, Б.М. Лапидуса, М.Ф. Трихункова. М.: УМК России, 2006. 600с.
    16. Белоусова, С.В. Оптимизация и минимизация налогообложения: готовые способы экономии / под ред. С.В. Белоусовой. Москва: Вершина, 2007. 160с.
    17. Бодрова, Т.В. Налоговый учет на предприятиях и в организациях./ Т.В. Бодрова М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К?», 2008. 304с.
    18. Верещагин, С.А. Филиалы, представительства, обособленные подразделения с учетом последних изменений законодательства (5-е изд., перераб. и доп.) / С.А. Верещагин (под ред. Г.Ю. Касьяновой). М.: ИД «Аргумент». 2008. 116с.
    19. Воробьев, Е.Б. Безопасность жизнедеятельности в условиях производства. Расчеты./ Под ред. Е.Б. Воробьева. - Ростов-н/Д: РГУПС, 2007. 128с.
    20. Вылкова, Е.С. Налоговое планирование/ Е.С. Вылкова, М.В. Романовский СПб.: Питер, 2004. 634с.
    21. Гарин, В.М. Безопасность жизнедеятельности в условиях производства. / Под ред. В.М. Гарина. Ростов-на-Дону: РГУПС, 2004. 363с.
    22. Гарин, В.М. Промышленная экология. Учебник./В.М. Гарин, И.А. Кленова, В.И. Колесников Ростов-на/Д.: РГУПС, 2002. - 312 с.
    23. Гарин, В.М. Расчет платы за загрязнение окружающей среды/ В.М. Гарин, Т.А. Шатихина Ростов-на/Д.: РГУПС, 2006. 92 с.
    24. Джаарбеков, С.М. Методы и схемы оптимизации налогообложения. 3-е изд., доп. и перераб./ С.М. Джаарбеков М.: МЦФЭР, 2005 816 с.
    25. Зубарев, Н.И. Охрана окружающей среды и экологическая безопасность на железнодорожном транспорте./Под ред. проф. Н.И. Зубарева. М.: МПС «России», 1999. 589с.
    26. Колчин, С.П. Налоги в Российской Федерации/С.П. Колчин. М.: ЮНИТИ, 2007. 254с.
    27. Лапидус, Б.М. Стратегия развития железнодорожного транспорта инструмент инновационного прорыва отрасли в интересах общества и экономики России/ Б.М. Лапидус// Экономика железных дорог. 2008. - №10.- 12-20с.
    28. Лермонтов, Ю.А. Оптимизация налогообложения: рекомендации по исчислению и уплате налогов. / Ю.А. Лермонтов М.: Налоговый вестник, - 2008. 367с.
    29. Лукаш Ю.А. Как законно уменьшить налоги фирмы. Плюсы и минусы различных схем налоговой оптимизации/ Ю.А. Лукаш, 6-е изд., доп. и перераб. М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008. 568с.
    30. Лукаш Ю.А. Оптимизация налогов. Методы и схемы: полное практическое руководство / Ю.А. Лукаш. М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008. 432 с.
    31. Паклар, А.Н. Налоговый учет./А.Н. Паклар М.: ЗАО Юстицинформ, 2006. 432с.
    32. Пономарев, А.И. Налоги и налогообложение в Российской Федерации. Для экономических специальностей вузов и колледжей / учебное пособие./А.И. Пономарев, П.И. Ковалев, Д.В. Николаев Ростов-на-Дону: ООО «Мини Тайп», 2005. - 416с.
    33. Постников, С.Б. Стратегическое развитие железнодорожного транспорта: цели, задачи, мероприятия, проблемы/ С.Б. Постников// Экономика железных дорог. 2008. - №12.- 12-20 с.
    34. Прохоренко, Ю.А. Развитие налогового учета в ОАО «РЖД»/Ю.А. Прохоренко// Экономика железных дорог. 2007. - №10.- 54-57 с.
    35. Тамбовцева, А.Р. Налогообложение прибыли организации в новом ракурсе /А.Р. Тамбовцева // Экономика железных дорог. 2008. - №1.- 52 - 61 с.
    36. Тамбовцева, А.Р. Новое в исчислении налога на доходы физических лиц и единого социального налога /А.Р. Тамбовцева // Экономика железных дорог. 2008. - №2.- 36-44 с.
    37. Тамбовцева, А.Р. Налог на имущество и земельный налог: новые формы и их применение /А.Р. Тамбовцева // Экономика железных дорог. 2008. - №3. - 8-17 с.
    38. Тамбовцева, А.Р. Налоговый кодекс: инновационные и социальные поправки - 2009/А.Р. Тамбовцева // Экономика железных дорог. 2008. - №12.- 43-54 с.; 2009. - №1. 52-69 с.
    39. Тамбовцева, А.Р. Антикризисные поправки в налоговое законодательство /А.Р. Тамбовцева // Экономика железных дорог. 2009. - № 2. - 73 - 83 с.; 2009. - № 3. 36-50 с.
    40. Чипигина, Н.П. Налоги и налогообложение на железнодорожном транспорте: Учебное пособие для вузов ж.д. транспорта./Н.П. Чипигина, Т.В. Губкевич, Т.Ф. Бойко М.: Маршрут. 2005. 381с.
    41. www.nalog.ru
    42. www.nalvest.ru
    43. www.buhgalteria.ru
    44. www.ОАО РЖД.ru
    45. www.nait-it.ru/analytics
    46. Справочно-поисковая система «Консультант Плюс»
  • 14116. Принципы казначейского исполнения бюджета
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    7. Принцип санкционирования расходов используется в целях исключения принятия к финансированию расходов и совершение платежей, не предусмотренных в утвержденном бюджете или необеспеченные поступления доходов и средствами заимствований ФБ. Санкционирование расходов ФБ включает: утверждение и доведение бюджетных ассигнований до распорядителей и получателей средств ФБ и уточнение смет получателям и распорядителям средств ФБ; 2) утверждение и доведение до распорядителей и получателей средств лимитов бюджетных обязательств; 3) принятие денежных обязательств получателями средств ФБ; 4) подтверждение денежных обязательств ФБ.

  • 14117. Принципы международного морского, воздушного и космического права
    Дипломная работа пополнение в коллекции 09.12.2008

    Так, в международном воздушном праве (наряду с нормами, конкретизирующими и обеспечивающими практическую реализацию уважения государственного суверенитета в воздушном пространстве и свободу полетов в международном воздушном пространстве) за последний период появилась значительная группа норм, которые были вызваны к жизни заинтересованностью международного сообщества в обеспечении общих стандартов технической надежности (безопасности) международной гражданской авиации и в обеспечении ее защиты (безопасности) от различного рода преступных посягательств, от «воздушного терроризма». Эта заинтересованность всех государств нашла свое проявление еще при выработке Конвенции о международной гражданской авиации 1944 г и создании ИКАО, обусловленных тем, чтобы «международная гражданская авиация могла развиваться безопасным и упорядоченным образом» (преамбула конвенции 1944 г ) С учетом этого отправного начала как в самой Конвенции, так и в Приложениях к ней были закреплены единые требования к безопасности (надежности) гражданской авиации (с учетом научно технического прогресса они постоянно совершенствуются и обновляются в международных регламентах ИКАО) Затем в ИКАО было разработано особое приложение к Конвенции 1944 г «Безопасность Защита гражданской авиации от актов незаконного вмешательства» В этих же целях по инициативе и в рамках ИКАО были разработаны Гаагская конвенция о борьбе с незаконным захватом воздушных судов 1970 г и Монреальская конвенция о борьбе с незаконными актами, направленными против безопасности гражданской авиации 1971 г

  • 14118. Принципы мотивации
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

    Очень существенно, что точное определение результатов работы, а также конкретная постановка и оценка целей улучшают мотивацию. Если нет заинтересованности в получаемых результатах труда, если их достижение жестко не контролируется, подчиненный может придти к выводу, что его работа просто не имеет какой-либо ценности. Участие персонала в планировании и развитии компании в целом, но в первую очередь собственной работы и деятельности подразделения расширяет базу мотивации. Учет предложений снизу является хорошей формой участия. Уважение, доверие, открытое и искреннее отношение к подчиненным усиливает их мотивацию. Менеджер просто обязан проявлять подлинный интерес не только к работе своих сотрудников, но и к ним как к личностям, всячески демонстрировать эту свою заинтересованность своим поведением. Еще один существенный фактор тот, что признание, благодарность руководства за достигнутые результаты также весьма активно мотивирует людей. Признание и благодарность должны быть выражены в естественной и краткой форме и вместе с тем сердечными. Нужно учитывать, что люди не верят красивым, но формальным фразам, в то же время каждый из них очень надеется получить признание, благодарность за свои усилия в работе. Значение благодарности очень велико. Человек оценивает ее как реальное поощрение за достигнутые результаты, приложенные усилия, новаторство, предприимчивость. Если работник чувствует неуверенность в себе или усталость, благодарность всегда придает новые силы.

  • 14119. Принципы налогового планирования по налогу на добавленную стоимость на материалах ЗАО "ЭСТ"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 08.08.2011

    Наименование показателяФормула расчетаПо данным отчетности заНорма-тивное значе-ние2006 г.2007 г.2008 г.1234561. Оценка имущественного положения1. Доля основных средств в активахСтоимость основных средств Итог баланса0,50,430,422. Доля активной части основных средствСтоимость активной части основных средств Стоимость основных средств0,60,640,322. Показатели платежеспособности и ликвидности1. Коэффициент текущей ликвидностиОборотные активы Краткосрочные пассивы0,951,81,22, не менее2. Коэффициент абсолютной ликвидностиДенежные средства + Ценные бумаги Краткосрочные пассивы1,841,80,97От 0,2 до 0,53. Коэффициент обеспеченности собственными средствамиСобственный капитал -Внеооборотный капитал Оборотные активы0,650,760,650,14. Коэффициент восстановления (утраты) платежеспособностиКТЛ+6(3)/Т*(КТЛ.К - КТЛ.Н) 20,530,260,121, не менее (1, не более)5. Доля оборотных средств в активахОборотные активы Итог баланса0,50,570,586. Доля собственных оборотных средств в общей их суммеТекущие активы - Текущие пассивы Текущие активы -0,98 -1,75 -0.993. Оценка финансовой устойчивости1. Коэффициент автономии (финан-совой независимости и концентра-ции собственного капитала) Собственный капитал Итог баланса 0,320,220,110,5 не менее2. Коэффициент финансовой устойчивостиКраткосрочные обязательства + долгосрочные обязательства Итог баланса0,60,790,893. Коэффициент маневренности собственного капитала Собственный оборотный капитал Собственный капитал-0,61-0,74-0,440,54. Коэффициент мобильности собственного капиталаДенежные средства Собственный оборотный капитал-0,01-0,01-0,134. Оценка эффективности использования оборотного капитала (деловой активности)1. Выручка от реализации 45742 283324 440428 2. Чистая прибыль192961113. Производительность труда305213427874. Ресурсоотдача0,93,362,95. Фондоотдача1,811,1516,36. Коэффициент оборачиваемости оборотного капитала1,755,47,87. Коэффициент оборачиваемости собственного капитала1,233,74,65. Оценка рентабельности1. Рентабельность собственного капитала

  • 14120. Принципы налогообложения
    Реферат пополнение в коллекции 13.11.2010

    Каждый налог, сбор (пошлина) имеет самостоятельный объект налогообложения. Один и тот же объект может облагаться определенным налогом, сбором (пошлиной) у одного плательщика только один раз за соответствующий налоговый период. Налоговая база представляет собой стоимостную, физическую или иную характеристику объекта налогообложения. Н.Б.устанавливается применительно к каждому налогу, сбору (пошлине). Налоговая ставка представляет собой величину налоговых начислений на единицу измерения налоговой базы, если иное не установлено нал. Кодексом. Налоговые ставки устанавливаются применительно к каждому налогу, сбору (пошлине). Налоговая база и налоговые ставки по республиканским налогам, сборам (пошлинам) устанавливаются законодательными актами. Налоговая база и налоговые ставки по местным налогам и сборам устанавливаются местными Советами депутатов в соответствии с нал. Кодексом. Налоговый период календарный год или иной период времени, определяемый применительно к каждому конкретному налогу, сбору (пошлине), по окончании которого определяется налоговая база и исчисляется сумма этого налога, сбора (пошлины). Налоговыми льготами признаются предоставляемые отдельным категориям плательщиков предусмотренные налоговым законодательством преимущества по сравнению с другими плательщиками, включая возможность не уплачивать налог, сбор (пошлину) либо уплачивать их в меньшем размере. Сроки уплаты налогов, сборов (пошлин) устанавливаются нал. Кодексом, другими законами РБи (или) актами Президента РБлибо решениями местных Советов депутатов (в отношении местных налогов и сборов) применительно к каждому налогу, сбору (пошлине). Сроки уплаты налога, сбора (пошлины) могут быть определены календарной датой, истечением периода времени, а также указанием на событие, которое должно наступить или произойти, или на действие, которое должно быть совершено.