Интерес к рабочим группам как к передовой форме организации труда обусловлен процессами развития, происходящими в современных организациях. Изменяющаяся среда организаций вынуждает их вовремя адаптироваться к новым условиям работы. Чаще всего такая адаптация требует […]
yurii
Янв 23, 2023
Цель темы: рассмотреть исторический контекст организации групповой работы. Раскрыть значение командной работы в процессе управления современных организаций и описать изменение в развитии рабочей группы от группы к команде, обсудить важность теоретических положений Р. […]
yurii
Янв 23, 2023
Результаты опросов лояльности сотрудников, проведенных в России, не внушают особого оптимизма, так как показатель приверженности сотрудников своему рабочему месту один из самых низких в странах Балтии и в Европе, кроме того, практика многих […]
yurii
Янв 23, 2023
1.1 учебника. в подразделе, посвященном изменению понятия организации в понятии управления человеческими ресурсами, было отмечено, что большинство людей участвуют в деятельности той или иной организации (школы, коммерческого предприятия, учреждения государственного управления, политической партии […]
yurii
Янв 23, 2023
Неадекватная, а иногда и негативная реакция организаций на изменившуюся среду практически гарантирует, что обновление, по выражению Г. Хамеля (2008), «сильно, возможно, даже опасно запаздывает». Автор отмечает, что отрицание следует широко распространенной схеме: Российские […]
yurii
Янв 23, 2023
Мир живет в условиях постоянно ускоряющихся вызовов на протяжении нескольких десятилетий. Сегодня большинство профессионалов в области управления признают, что следующие взаимосвязанные факторы помогли понять феномен организационной глобализации в середине 1990-х годов: Можно сделать […]
yurii
Янв 23, 2023
Организации не бывают ни полностью независимыми, ни полностью закрытыми. Наоборот, организации обмениваются ресурсами друг с другом и находятся под их влиянием, поэтому все элементы влияния вне организации рассматриваются в управлении как внешняя среда. […]
yurii
Янв 23, 2023
Задачи темы: обсудить изменение концепции организации в парадигме управления человеческими ресурсами; понимать внутреннюю и внешнюю среду организации, их значение для процесса развития; описать препятствия на пути организации к изменениям. 1.1. Изменение концепции организации […]
yurii
Янв 23, 2023
Компания, производящая какой-либо продукт, использует ряд производственных ресурсов, которые приобретаются на различных рынках ресурсов. Не было бы проблем, если бы финансовые ресурсы компании были неограниченны. В этом случае компания могла выбрать любой приемлемый […]
yurii
Янв 23, 2023
РАВНОВЕСИЕ РЫНКОВ РЕСУРСОВ До сих пор мы рассматривали работу рынка на основе принципа при прочих равных условиях. В этой главе мы откажемся от этого принципа и рассмотрим взаимодействие нескольких рынков и формирование равновесий. […]
yurii
Янв 23, 2023