Поскольку как административные решения, так и решения, связанные с обучением сотрудников, связаны с оценкой эффективности, важность процесса VV очевидна. Если процесс оценки не осуществляется по заранее определенным критериям, некоторые продуктивные сотрудники не получат […]
yurii
Янв 24, 2023
Оценка эффективности проводится с целью выявления потенциала работников, их возможностей и укрепления трудовых навыков отдельных работников. Оценка эффективности, ориентированная на развитие сотрудников, проводится с точки зрения организационного развития, а не для целей принятия […]
yurii
Янв 24, 2023
Административные цели В этом контексте служебная аттестация применяется при принятии административных решений в отношении сотрудников, то есть вознаграждение сотрудников напрямую связано с их работой. Эти виды оценок вызывают определенные трудности, потому что они […]
yurii
Янв 24, 2023
Оценка деятельности сотрудников, как может показаться на первый взгляд, должна вызывать у оцениваемого психологический дискомфорт. Кто был бы счастлив, если бы его наблюдали через увеличительное стекло, а затем сравнивали с другими. Многие внедренные […]
yurii
Янв 24, 2023
Цели темы: Оценка эффективности сотрудников является одним из наиболее важных компонентов управления эффективностью и основной темой этой главы. В этой главе читатели знакомятся с целями оценки эффективности сотрудников и преимуществами, которые она дает […]
yurii
Янв 24, 2023
Всеми инновационными процессами управляет человек, который считается важнейшим элементом современной организации. Большинство изменений на рынке труда, которые анализировались исследователями менеджмента, требуют от человека способности действовать в изменяющейся ситуации, беря на себя ответственность за […]
yurii
Янв 24, 2023
Организации могут предложить ряд программ, которые помогают их сотрудникам управлять своей карьерой на протяжении всего жизненного цикла. Само собой разумеется, что каждый человек имеет разные потребности и проблемы на разных этапах своей карьеры, […]
yurii
Янв 24, 2023
Карьерная компетенциясостоит из многих навыков, необходимых человеку в современном трудовом мире, которые он может успешно применять в практической деятельности. В зависимости от характера деятельности выделяют три типа способностей личности: Во многих работах зарубежных […]
yurii
Янв 24, 2023
Структура и организация деятельности Организация деятельности по функциям, как ценность бюрократической организации, определяет требование к человеку уметь выполнять функции определенного уровня, то есть иметь узкую специализацию. В контексте определенных функций человеческая инициатива нежелательна. […]
yurii
Янв 24, 2023
Четкое понимание себя и окружения становится хорошей основой для формулирования карьерных целей и стратегий. Преимущества постановки целей основаны на вере в то, что цели влияют на действия человека. Исследования показывают, что люди, которые […]
yurii
Янв 24, 2023