Оценка деятельности сотрудников, как может показаться на первый взгляд, должна вызывать у оцениваемого психологический дискомфорт. Кто был бы счастлив, если бы его наблюдали через увеличительное стекло, а затем сравнивали с другими. Многие внедренные […]
yurii
Янв 24, 2023
Цели темы: Оценка эффективности сотрудников является одним из наиболее важных компонентов управления эффективностью и основной темой этой главы. В этой главе читатели знакомятся с целями оценки эффективности сотрудников и преимуществами, которые она дает […]
yurii
Янв 24, 2023
Всеми инновационными процессами управляет человек, который считается важнейшим элементом современной организации. Большинство изменений на рынке труда, которые анализировались исследователями менеджмента, требуют от человека способности действовать в изменяющейся ситуации, беря на себя ответственность за […]
yurii
Янв 24, 2023
Организации могут предложить ряд программ, которые помогают их сотрудникам управлять своей карьерой на протяжении всего жизненного цикла. Само собой разумеется, что каждый человек имеет разные потребности и проблемы на разных этапах своей карьеры, […]
yurii
Янв 24, 2023
Карьерная компетенциясостоит из многих навыков, необходимых человеку в современном трудовом мире, которые он может успешно применять в практической деятельности. В зависимости от характера деятельности выделяют три типа способностей личности: Во многих работах зарубежных […]
yurii
Янв 24, 2023
Структура и организация деятельности Организация деятельности по функциям, как ценность бюрократической организации, определяет требование к человеку уметь выполнять функции определенного уровня, то есть иметь узкую специализацию. В контексте определенных функций человеческая инициатива нежелательна. […]
yurii
Янв 24, 2023
Четкое понимание себя и окружения становится хорошей основой для формулирования карьерных целей и стратегий. Преимущества постановки целей основаны на вере в то, что цели влияют на действия человека. Исследования показывают, что люди, которые […]
yurii
Янв 24, 2023
Индивидуальное управление карьерой – это процесс планирования, согласования с другими сферами жизни, осуществления и контроля последовательности работы и обучения человека. В современном высокодинамичном мире труда, где постоянно происходят изменения, человеку необходимо быть чрезвычайно […]
yurii
Янв 24, 2023
Удовлетворенность трудом зависит от соотношения между тем, насколько работа удовлетворяет потребности индивида и насколько, по его мнению, она должна удовлетворять (т. удовлетворит в будущем. Если работа удовлетворяет значительные умственные и физические потребности человека, […]
yurii
Янв 24, 2023
Концепции управления жизнью и карьерой совместимы, но в моделях управления карьерой больше внимания уделяется вопросам, связанным с работой. Теперь мы рассмотрим пять этапов управления карьерой. Этот обзор частично основан на литературе по управлению […]
yurii
Янв 24, 2023