Московская академия предпринимательства при Правительстве Москвы
| Вид материала | Анализ |
- Совершенствование системы электронной коммерции в России, 476.13kb.
- Московская академия предпринимательства при Правительстве г. Москвы, 113.92kb.
- Московская академия предпринимательства при Правительстве Москвы, 207.59kb.
- Разработка и развитие пакета услуг на розничных торговых предприятиях г. Рязани, 322.63kb.
- Программа кандидатского экзамена по дисциплине История и философия науки, 254.65kb.
- «Финансы и кредит», 249.47kb.
- Семинар студентов, аспирантов и молодых ученых по направлению «наноинженерия», 233.73kb.
- Финансовая академия при правительстве российской федерации, 887.5kb.
- Развитие комплексной системы оценки эффективности предпринимательской деятельности, 356.36kb.
- Совершенствование правового регулирования местного самоуправления в российской федерации, 306.94kb.
МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
при Правительстве Москвы
УТВЕРЖДЕНО:
Зав. кафедрой "Менеджмент"
д.э.н., проф. Журавлёв П.В.
_________________________
"_____"______________ 2011 г.
Примерная тематика выпускных квалификационных работ
по направлению 080500 «Менеджмент»
на право присвоения степени бакалавра менеджмента*
- Анализ особенностей менеджмента в акционерном обществе.
- Анализ эффективности использования человеческих ресурсов в организации.
- Информационные технологии в управлении материально-техническим снабжением организации.
- Контроллинг в управлении организацией.
- Матричная координация группового поведения в организации.
- Морально-этические проблемы российского менеджмента и методы их решения в управленческой деятельности.
- Мотивация как форма повышения эффективности управления в организации.
- Оптимизация и управление документооборотом в организации.
- Особенности управления в транснациональных корпорациях.
- Оценка экономической эффективности менеджмента организации.
- Оценка эффективности системы управления персоналом организации.
- Проблемы организации менеджмента в малом бизнесе.
- Проблемы стратегического управления производством в в организации.
- Развитие управленческого контроля в организации.
- Разработка и оценка эффективности управленческих решений в организации.
- Реинжиниринг как метод повышения эффективности управления организацией.
- Совершенствование системы информационного обеспечения деятельности менеджера в организации.
- Совершенствование системы управления персоналом организации.
- Совершенствование способов сбыта продукции в организации.
- Сравнительный анализ систем управления персоналом в России и за рубежом.
- Структурный анализ процессов управления организацией.
- Управление трудовыми конфликтами в организации.
- функции и особенности оперативного управления производством в организации.
- Эффективные подходы к разработке и реализации стратегии управления организацией.
_________________________________________________________________________________________
* Каждая тема раскрывается на примере конкретной организации
^ МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
при Правительстве Москвы
УТВЕРЖДЕНО:
Зав. кафедрой "Менеджмент"
д.э.н., проф. Журавлёв П.В.
_________________________
"_____"______________ 2011 г.
^ Примерная тематика дипломных проектов*
по специальности 080507 «Менеджмент организации»
на право присвоения квалификации «менеджер»
Специализация «Административный менеджмент»
- Анализ причин социально-экономических конфликтов в организациях и методы их преодоления.
- Анализ современных проблем управления рынком рабочей силы.
- Анализ структуры управленческого аппарата организации и затрат на его управление.
- Анализ эффективности управления производительностью труда в организации.
- Аутсорсинг в управлении персоналом организации.
- Кадровое планирование как инструмент реализации кадровой политики.
- Компетентностный подход как основа построения системы управления персоналом в организации.
- Методика оценки экономической эффективности менеджмента организации.
- Методика планирования карьеры персонала организации.
- Методы формирования управленческой команды в организации.
- Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления персоналом в организации.
- Национальные особенности управления трудовыми ресурсами в экономически развитых странах мира.
- Оптимизация издержек на управление и рационализацию организационной структуры.
- Оптимизация структуры управления акционерным обществом.
- Организация и техника сертификации персонала.
- Основные направления совершенствования кадровой политики организации.
- Особенности формирования кадрового резерва в организации.
- Отношения социального партнерства: использование в практике управления персоналом.
- Оценка эффективности информационных систем менеджмента организации.
- Оценка эффективности управления человеческим капиталом в организации.
- Планирование и бюджетирование работы с персоналом организации.
- Планирование и оптимизация численности персонала организации в условиях кризиса.
- Проблемы управления личностью и группой в коллективе.
- Развитие системы управления персоналом в современной организации.
- Разработка системы оперативного управления в организации.
- Разработка системы эффективного обучения персонала организации.
- Регулирование организационного поведения персонала.
- Регулирование и совершенствование системы оплаты труда персонала организации.
- Системный анализ эффективности реализации управленческих функций в организации.
- Совершенствование методов аттестации персонала организации.
- Совершенствование системы принятия управленческих решений в организации.
- Современные способы организации малого бизнеса.
- Современные технологии отбора персонала организации.
- Управление трудовыми конфликтами в организации.
- Формирование корпоративной культуры в организации.
- Формирование мотивационного механизма в системе управления персоналом организации.
- Хэдхантинг как метод селективного привлечения персонала в организацию.
- Этические аспекты кросскультурных коммуникаций в организации.
____________________________________________________________________________
*Каждая тема раскрывается на примере конкретной организации
^ МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
при Правительстве Москвы
УТВЕРЖДЕНО:
Зав. кафедрой "Менеджмент"
д.э.н., проф. Журавлёв П.В.
_________________________
"_____"______________ 2011 г.
^ Примерная тематика дипломных проектов*
по специальности 080507 «Менеджмент организации»
на право присвоения квалификации «менеджер»
Специализация «Стратегический менеджмент»
- Анализ неопределенности и риска в отечественном стратегическом менеджменте.
- Анализ тенденций развития конкуренции в сфере …..(производства, торговли, услуг и т.п.).
- Анализ тенденций развития региональной конкуренции в сфере …..(производства, торговли, услуг и т.п.).
- Анализ тенденций развития стратегического менеджмента организации в условиях кризиса.
- Бенчмаркинг и его использование в стратегическом управлении организацией.
- Бенчмаркинг как метод анализа конкурентоспособности организации в рыночной экономике.
- Бюджетирование как метод распределения ресурсов в стратегическом менеджменте организации.
- Дифференциация и анализ стратегических альтернатив организации.
- Методы анализа портфеля продукции при выборе стратегий развития организации.
- Методы стратегического менеджмента в условиях слияний и поглощений компаний.
- Методы стратегического управления капиталом организации.
- Оптимизация бюджетирования и планирования в системе стратегического менеджмента организации.
- Оптимизация издержек стратегического управления организацией.
- Организация планирования и производства новшеств в организации.
- Оценка влияния методов стратегического менеджмента на уровень конкурентоспособности компании.
- Оценка конкурентоспособности отечественных корпоративных структур.
- Оценка системы стратегического планирования организации.
- Оценка эффективности использования методов стратегического менеджмента организацией.
- Планирование и прогнозирование в стратегическом менеджменте организации.
- Разработка антикризисной стратегии организации.
- Разработка и внедрение системы управления по ключевым показателям эффективности (KPI) в организации.
- Разработка и внедрение эффективной стратегии управления взаимоотношениями организации с корпоративными клиентами.
- Разработка организационно-экономического механизма принятия стратегических решений в организации.
- Разработка проекта реструктуризации организации в условиях смены стратегии развития.
- Разработка рыночной стратегии лидерства организации.
- Разработка стратегии в условиях слияний и поглощений в бизнесе.
- Разработка стратегии инновационного развития организации.
- Разработка стратегии повышения эффективности управления активами организации.
- Разработка стратегии эффективного управления долгосрочными инвестициями организации.
- Разработка функциональной стратегии развития организации.
- Регулирование как функция управления стратегическим поведением организации.
- Реинжиниринг как стратегический метод повышения эффективности управления организацией.
- Совершенствование системы управления конкурентоспособностью организации.
- Совершенствование стратегии управления качеством в организации на основе стандартов ISO.
- Сравнительный анализ управления корпоративными структурами в России и за рубежом.
- Стратегические альянсы и партнерства: программа сотрудничества и развития.
- Стратегическое управление преобразованиями в организации.
- Стратегия и тактика управления межкорпоративными конфликтами.
- Управление репутацией организации в системе стратегического менеджмента.
- Управленческая диагностика потенциальных возможностей и угроз организации.
- Формирование бизнес-плана организации в условиях экономического кризиса.
- Формирование и реализация эффективных бизнес-моделей в стратегическом менеджменте организации.
- Формирование системы риск–менеджмента в организации.
- Формирование системы стратегического управления некоммерческой организацией.
____________________________________________________________________________
*Каждая тема раскрывается на примере конкретной организации
^ МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
при Правительстве Москвы
УТВЕРЖДЕНО:
Зав. кафедрой "Менеджмент"
д.э.н., проф. Журавлёв П.В.
_________________________
"_____"______________ 2011 г.
^ Примерная тематика дипломных проектов*
по специальности 080507 «Менеджмент организации»
на право присвоения квалификации «менеджер»
Специализация «Финансовый менеджмент»
- Методы и инструменты финансового менеджмента в обеспечении эффективной деятельности организации.
- Методы управления акционерным капиталом организации.
- Оптимизация внутрикорпоративных финансовых связей в ТНК.
- Оптимизация финансовых потоков в хозяйственной деятельности организации.
- Особенности международного финансового менеджмента.
- Пути формирования и направления эффективного использования финансовых ресурсов организации.
- Развитие методов управления поведением организации на рынке ценных бумаг.
- Развитие методов эффективного управления прибылью организации.
- Совершенствование методов управления финансовыми ресурсами организации в условиях кризиса.
- Совершенствование политики управления кредиторской задолженностью организации.
- Управление внешним государственным долгом.
- Управление внутренним государственным долгом.
- Управление денежными потоками организации.
- Управление оборотными активами организации.
- Управление финансовыми активами организации.
- Управление финансовыми рисками организации.
- Финансовое планирование и бюджетирование в организации.
- Финансовые методы предупреждения банкротства организаций.
- Финансовые методы стимулирования предпринимательства в РФ.
- Финансовый менеджмент в транснациональных компаниях.
- Формирование эффективной системы управления государственными финансами в условиях цикличного развития экономики.
____________________________________________________________________________
* Тема раскрывается на примере конкретной организации
^ МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
при Правительстве Москвы
УТВЕРЖДЕНО:
Зав. кафедрой "Менеджмент"
д.э.н., проф. Журавлёв П.В.
_________________________
"_____"______________ 2011 г.
^ Примерная тематика дипломных проектов
по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление»*.
- Анализ и прогнозирование социально-экономического развития рынка труда города Москвы.
- Государственное регулирование и поддержка московских и региональных производителей высококачественной импортозамещающей продукции на потребительском рынке города Москвы.
- Государственное регулирование и поддержка развития малого и среднего предпринимательства при реализации программ социально-экономического развития города Москвы.
- Государственное регулирование регионального рынка труда и стратегии занятости (на примере субъекта Федерации).
- Информационные технологии в совершенствовании государственного и/или муниципального управления.
- Меры и формы поддержки и развития малого и среднего предпринимательства реальным потребностям социально-экономического развития города Москвы.
- Методы воздействия органов государственного управления на товарный рынок города Москвы.
- Методы привлечения индивидуальных предпринимателей и юридических лиц к экономической деятельности на рынке города Москвы (по отраслям городского хозяйства).
- Моделирование системы доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к системе подготовки и переподготовки квалифицированных кадров.
- мониторинг и анализ потребностей субъектов малого и среднего предпринимательства города Москвы в специалистах и рабочих кадрах.
- Организация анализа общественного мнения органами муниципального управления.
- Организация и разработка программы социального развития муниципального образования.
- Организация функционирования системы повышения квалификации сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства.
- Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников с использованием опережающего профессионального обучения работников.
- Принципы и механизм взаимодействия субъекта Федерации с общественными объединениями.
- Проблемы повышения эффективности коммуникаций в органах государственного и муниципального управления.
- Развитие программы обеспечения городских льгот и гарантий субъектам малого и среднего предпринимательства на предприятиях шаговой доступности.
- Развитие системы бытового обслуживания населения муниципального образования.
- Развитие социального партнерства и трудового посредничества на рынке города Москвы.
- Разработка административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг.
- Разработка городской (районной) программы развития малого бизнеса.
- Разработка государственных (муниципальных) программ поддержки малого предпринимательства.
- Разработка и формирование муниципального заказа на услуги по обслуживанию жилищного фонда.
- Разработка комплексного информационно-технического обеспечения в управлении органом местного самоуправления.
- Разработка механизма реализации муниципальной программы занятости.
- Разработка образовательных программ для обучения субъектов малого и среднего предпринимательства.
- Разработка программы развития субъектов малого и среднего предпринимательства города Москвы в инновационной сфере.
- Разработка социально-экономических программ оказания содействия трудоустройству инвалидов.
- Регулирование и управление системой планировки и застройки территории муниципального образования органами местного самоуправления.
- Роль и методы участия государственных структур в поддержке и развитии малого бизнеса города Москвы.
- Совершенствование взаимодействия муниципальных органов управления со строительными организациями.
- Совершенствование деятельности местных органов управления по организации, содержанию и развитию муниципальных систем энерго-, газо-, теплоснабжения.
- Совершенствование мероприятий по размещению государственного заказа среди малых предприятий города Москвы.
- Совершенствование методики оценки показателей развития конкуренции в городе Москве.
- Совершенствование методов обеспечения экономической эффективности размещения государственного заказа.
- Совершенствование механизмов содействия развитию экспортной деятельности московских предприятий и организаций.
- Совершенствование организации поддержки и развития малого предпринимательства в регионе (городе, административном округе, районе и т.п.).
- Совершенствование организации социального обслуживания населения муниципального образования.
- Совершенствование политики занятости в городе Москве.
- Совершенствование процедуры подготовки и выдачи документов в районных и окружных центрах обслуживания населения и организаций по принципу «одного окна».
- Совершенствование системы обучения новым профессиям, переподготовка и повышение квалификации руководителей и работников массовых профессий на предприятиях шаговой доступности.
- Совершенствование системы управления городом в рамках снижения административных барьеров развития предпринимательства.
- Совершенствование способов борьбы с административными барьерами при осуществлении предпринимательской деятельности на территории города Москвы.
- Совершенствование функциональных взаимосвязей элементов городской инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства.
- Создание эффективных механизмов общественного контроля за развитием конкуренции в городе Москве.
- Способы модернизации организации деятельности предпринимательских структур города Москвы.
- Способы обеспечения устойчивого развития малого и среднего предпринимательства на рынке города Москвы (по отраслям городской экономики).
- Способы регулирования и содействия развитию конкурентоспособных инновационных и производственных малых предприятий на территории города Москвы.
- Способы стимулирования снижения издержек организаций городского хозяйства города Москвы.
- Способы управления развитием потребительского рынка в городском районе (посёлке, городе и т.п.).
- Стимулирование развития рынка города Москвы (по рынкам городского хозяйства).
- Стимулирование сохранения и создания рабочих мест в целях организации временной занятости специалистов города Москвы.
- Управление развитием предпринимательской инициативы и самозанятости безработных граждан.
- Формирование государственных информационных ресурсов для управленческой деятельности на рынке города Москвы
- Формирование и развитие управления деятельностью органов защиты прав потребителей в регионе (городе, районе и т.п.).
- Формирование и совершенствование системы социальной защиты малоимущих жителей города (района, округа).
- Формирование инфраструктурного обеспечения и условий развития добросовестной конкуренции на рынке города Москвы (по рынкам и отраслям городского хозяйства).
- Формирование механизмов развития конкуренции в городе Москве (по отраслям городского хозяйства).
___________________________________________________________________________________
* Каждая тема раскрывается на примере конкретной организации, государственного (муниципального) органа, рынка, отрасли хозяйства