Методические рекомендации по проведению аттестации лиц, претендующих на должности руководителей

Вид материала

Методические рекомендации

Содержание Форма протокола заседания муниципальной аттестационной комиссии Решение МАК

Подобный материал:

• Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования, 1326.94kb.
• Гласности, открытости, обеспечивающих объективное отношение к руководителям образовательных, 202.78kb.
• Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, претендующих на должности руководителей,, 86.68kb.
• Самооценка педагогических и руководящих работников в процессе аттестации. Научно-методические, 1555.93kb.
• Методические рекомендации по подготовке и проведению государственной (итоговой) аттестации, 908.06kb.
• Методические рекомендации по проведению итоговой государственной аттестации для студентов, 2934.26kb.
• Методические рекомендации по проведению аттестации кадров управления и задания, 1186.03kb.
• Рекомендации министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям, 614.9kb.
• Методические рекомендации по подготовке и проведению аттестации на рабочем месте, 2325.11kb.
• Методические рекомендации по проведению урока 1 сентября 2009 года, 860.31kb.

Приложение 2.

Форма представления на лицо, претендующее на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, подведомственного департаменту образования администрации Кстовского муниципального района

В муниципальную аттестационную

комиссию Кстовского муниципального района


ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на

__________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника)

претендующего на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, подведомственного департаменту образования администрации Кстовского муниципального района

_____________________________________________________________________________

(полное наименование муниципального образовательного учреждения в соответствии с ____________________________________________________________________________

Уставом, район/город)

Далее в представлении указываются:

1. Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных качеств работника.
   
2. Оценка деловых качеств работника.
   
3. Оценка результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности:
   

3.1.Условия, создаваемые работником для развития обучающихся (воспитанников) и поддержки творческой инициативы в урочной и внеурочной деятельности (в содержании образования, методах и формах организации образовательного процесса).

3.2.Имеющиеся награды и звания.

4. Наличие дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики.
   

Специалист департамента образования

администрации Кстовского

муниципального района


_____________/_______________________/

(подпись) (расшифровка подписи)

С представлением ознакомлен(а)

/ И.О.Фамилия/

^{(подпись работника и дата)}

"

"

год

Приложение 3.

^

Форма протокола заседания муниципальной аттестационной комиссии

Протокол

заседания муниципальной аттестационной комиссии


«___»______________20___г. г. Кстово


Присутствовали:

Председатель МАК: _______________________________

Члены МАК: _____________________________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

Форма квалификационного испытания: собеседование

Аттестуемый: ___________________________________________________________________

(Ф.И.О.) _________________________________________________________________________________претендует на должность _______________________________________________________

_________________________________________________________________________________

№ п/п	Вопросы собеседования	Ответ (верный/ неверный)
1.
2.
3.

^ Решение МАК по итогам аттестации: соответствует (не соответствует) должности руководителя муниципального образовательного учреждения (нужное подчеркнуть).


Рекомендации аттестуемому (нужное подчеркнуть).

• получить дополнительное профессиональное образование в области управления (пройти профессиональную переподготовку)
  
• изучить нормативно-правовую базу сферы образования
  
• изучить нормы СанПина и СНиПы
  
• пройти курсовую подготовку
  
• ________________________________________________________
  

Председатель экспертной группы: __________________ / _____________________ /

Члены экспертной группы: _______________ / __________________ /

__________________ / _____________________ /

__________________ / _____________________ /

__________________ / _____________________ /

Приложение 4.

Форма уведомления о результатах аттестации лица, претендующего на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, подведомственного департаменту образования администрации Кстовского муниципального района

У В Е Д О М Л Е Н И Е

1. Фамилия, имя, отчество

2. Место работы, занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность

3. Решение аттестационной комиссии

4. Количественный состав комиссии
На заседании присутствовало
Количество голосов: за		, против

5. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются)

Дата аттестации "

"

20

год

Председатель аттестационной комиссии

/ И.О.Фамилия /

Секретарь аттестационной комиссии

/ И.О.Фамилия /

Решение муниципальной аттестационной комиссии утверждено приказом
	от		№

^{(дата и номер приказа органа управления образованием)}

С уведомлением ознакомлен(а)

/ И.О.Фамилия/

^{(подпись работника и дата)}

"

"

год