Отчет о научно-исследовательской работе контракт №
| Вид материала | Отчет |
- Отчет о научно-исследовательской работе контракт, 1195.26kb.
- Реферат отчет о научно-исследовательской работе состоит, 61.67kb.
- Отчёт о научно-исследовательской работе за 2009 год, 851.3kb.
- Отчёт о научно-исследовательской работе за 2011 год, 1208.93kb.
- Отчёт онаучно-исследовательской работе гу нии но ур за 2010 год, 997.69kb.
- Отчет о научно-исследовательской работе профессорско-преподавательского состава, 617.56kb.
- Отчет о научно-исследовательской работе; пояснительная записка к опытно-конструкторской, 14.47kb.
- Отчет о научно-исследовательской работе (итоговый), 2484.06kb.
- Отчет о научно-исследовательской работе, 2473.27kb.
- Отчет о научно-исследовательской работе, 392.92kb.
Автономная некоммерческая организация «Национальный институт системных исследований проблем предпринимательства» (АНО «НИСИПП»)
| УТВЕРЖДАЮ | УТВЕРЖДАЮ |
| _____________________ | Генеральный директор АНО «НИСИПП» А.О. Шеховцов ______________ |
| «___» ___________ 2009 г. | «24» ноября 2009 г. |
| | |
СОГЛАСОВАНО
____________________
«___» ___________ 2009 г.
^ ОТЧЕТ
о научно-исследовательской работе
контракт № 21/10 от «09» октября 2009 г.
по теме:
«Создание и апробация механизмов ротации государственных служащих»
Руководитель темы ________________ Смирнов Н.В.
Москва 2009
РЕФЕРАТ
Отчет 112 с., 5 прил.
Перечень ключевых понятий: ПРАВООХРАНИТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА, РОТАЦИЯ, ПЕРИОД РОТАЦИИ, ПЛАНОВАЯ РОТАЦИЯ, ВНЕПЛАНОВАЯ РОТАЦИЯ, КОНТРАКТ, РАВНОЗНАЧНАЯ ДОЛЖНОСТЬ, СЛУЖЕБНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СООТНОСИТЕЛЬНОСТЬ УСЛОВИЙ, КОРРУПЦИЯ, ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НАЕМ (ПОДНАЕМ).
Целью работы является исследование теоретических и практических особенностей существующих систем ротации в правоохранительных органах, разработка системы плановой и внеплановой ротации служащих правоохранительной службы.
Объект работы – профессиональная служебная деятельность сотрудников правоохранительных органов.
Предмет работы – механизмы ротации сотрудников правоохранительных органов.
В ходе работы решены следующие задачи:
- раскрыть понятие и основные принципы ротации служащих;
- определить цели и виды ротации служащих, их правовое регулирование;
- исследовать зарубежный опыт ротации служащих;
- проанализировать существующие системы ротации сотрудников правоохранительных органов;
- разработать критерии и классифицировать должности правоохранительных органов по уровню их потенциальной коррупциогенности;
- определить и научно обосновать периодичность ротации служащих правоохранительных органов, занимающих коррупциогенные должности;
- разработать комплекс мер по обеспечению соотносительности условий прохождения правоохранительной службы при переводе служащих правоохранительной службы на другие должности в порядке ротации и методических рекомендаций по их реализации;
- разработать предложения по нормативной правовой основе и финансово-экономическим механизмам для ротации служащих правоохранительной службы;
- разработать методику и механизмы плановой и внеплановой ротации служащих правоохранительной службы;
- разработать порядок ежемесячной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения в случае невозможности предоставления жилого помещения.
Результаты настоящей научно-исследовательской работы могут быть использованы Министерством внутренних дел Российской Федерации и другими федеральными органами исполнительной власти, в которых предусмотрена правоохранительная служба, для совершенствования системы государственной службы Российской Федерации и повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных правоохранительных служащих.
^ СПИСОК ИСПОЛНИТЕЛЕЙ
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 6
1 Разработка методики и механизмов плановой и внеплановой ротации служащих правоохранительной службы 10
1.1 Определение критериев и классификация должностей правоохранительной службы по уровню их потенциальной коррупциогенности для осуществления ротации 10
1.1.1 Зарубежный опыт ротации служащих 10
1.1.2 Существующие системы ротации сотрудников правоохранительных органов 22
1.1.3 Понятие и основные принципы ротации служащих 33
1.1.4 Цели и виды ротации служащих, их правовое регулирование. 35
1.1.5 Критерии и классификация должностей правоохранительных органов по уровню их потенциальной коррупциогенности 43
1.1.6 Определение и научное обоснование периодичности ротации служащих правоохранительных органов, занимающих коррупциогенные должности 58
1.2 Разработка комплекса мер по обеспечению соотносительности условий прохождения правоохранительной службы при переводе служащих правоохранительной службы на другие должности в порядке ротации и методических рекомендаций по их реализации 61
1.3 Разработка предложений по нормативной правовой основе и финансово-экономическим механизмам для ротации служащих правоохранительной службы 65
1.3.1 Предложения по нормативной правовой основе и финансово-экономическим механизмам для ротации служащих правоохранительной службы 65
1.3.2 Методика и механизмы плановой и внеплановой ротации служащих правоохранительной службы 70
2 Разработка проекта постановления Правительства Российской Федерации «О порядке и размерах выплаты служащему правоохранительной службы ежемесячной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения в случае невозможности предоставления жилого помещения» и пояснительной записки к проекту 72
Заключение 74
Список использованных источников 78
Приложение А. Проект постановления Правительства Российской Федерации «О порядке и размерах выплаты служащему правоохранительной службы ежемесячной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения в случае невозможности предоставления жилого помещения» 83
^ Приложение Б. Порядок ежемесячной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения в случае невозможности предоставления жилого помещения 87
Приложение В. Пояснительная записка к Проекту постановления Правительства Российской Федерации 92
^ Приложение Г. Перечень использованных нормативных правовых актов 96
Приложение Д. Методика и механизмы плановой и внеплановой ротации служащих правоохранительной службы 103