Деловая производственная программа: Эффективное управление персоналом и социальное партнерство на предприятии. 7 13 апреля 2011 года
| Вид материала | Программа |
СодержаниеDkmi services ag Стоимость участия 1 человека в программе – 3380 евро |
- Деловая производственная программа: Эффективная социальная политика и управление персоналом, 29.62kb.
- Деловая производственная программа: Финансово-экономическое планирование и бюджетирование, 33.15kb.
- Программа курса компьютерная деловая игра «Эффективное управление организацией», 166.38kb.
- Условия, 79.4kb.
- Социальное партнерство: общие проблемы и пути интенсификации, 56.36kb.
- Приложение а должностная инструкция начальника службы управления персоналом 57 Приложение, 295.91kb.
- Программа вступительного собеседования для специальности 080505 «Управление персоналом», 83.73kb.
- Темы контрольной работы по предмету «Управление персоналом» Примерный перечень тем, 147.49kb.
- В. И. Маслов Стратегическое управление персоналом в XXI веке, 1049.18kb.
- Комплекс образовательной профессиональной программы (опп) экономиста-менеджера по дисциплине, 203.81kb.
№ 0404 КООРДИНАЦИОННЫЙ БИЗНЕС ЦЕНТР
П
рофессионального Обучения125190, г. Москва, Ленинградский проспект, д. 80
тел. /факс: (495) 973-31-82, (495) 636-14-00. www.kbcpo.msk.ru, e-mail: kbcpo@mail.ru
Деловая производственная программа:
Эффективное управление персоналом и социальное партнерство на предприятии.
7 – 13 апреля 2011 года
Цюрих-Берн (Швейцария)
- Политика предприятия в области управления человеческими ресурсами и оплаты труда.
- Оперативное управление персоналом
- Определение оптимальной численности персонала
- Факторы, определяющие тенденции изменения условий внешней среды.
- Стратегическое планирование человеческих ресурсов на предприятиях.
- Сценарии развития внешней ситуации.
- Проблемы деятельности компании в изменяющейся ситуации.
- Технологии преодоления кризиса в организации.
- Непрогнозируемые риски в системе управления персоналом.
- Лидерство в антикризисном управлении.
- Взаимодействие службы управления персоналом и линейных руководителей
- Регулирование трудовых, социально–экономических и профессиональных отношений между работодателями и работниками предприятия.
- Создание благоприятного климата на производстве и улучшение социальных условий.
- Системы и нормы оплаты труда на предприятии.
- Система мотивации
- Взаимодействие предприятия с профсоюзными организациями.
- Отношения владельцев предприятий с сотрудниками в случаях банкротства, закрытия или ликвидации предприятий.
Программа подготовлена при содействии Международной Организации Труда и Института управления INSAM. В рамках деловой программы предусмотрены выступления ведущих специалистов, круглые столы, деловые встречи и посещение предприятий. Предполагается встреча и лекция в Международной организации труда и семинар в Институте управления INSAM. Так же предусмотрена посещение и семинар с участием ведущих специалистов по кадровой политике при содействии компании «^ DKMI SERVICES AG» (ведущая компания Швейцарии по набору и обучению кадров, сотрудничает с крупнейшими швейцарскими компаниями). Предусмотрены встречи с руководителями в соответствующих департаментах крупнейших отраслевых компаниях Швейцарии. Деловые встречи на предприятиях подразумевают посещение соответствующего департамента, знакомство с новейшими технологиями и методами работы в сфере управления персоналом и социальной политики, круглый стол по заявленной тематике с участием ведущих специалистов.
Уровень встреч определяется в соответствии с профессиональными интересами участников программы и протокольным уровнем делегатов. По окончании программы выдается международный сертификат.
^ Стоимость участия 1 человека в программе – 3380 евро
В пакет обслуживания участников программы входят:
-
- Оформление визы
- Презентации, встречи, круглые столы
- Авиабилет Москва-Цюрих-Москва
- Последовательный перевод
- Трансферы за рубежом
- Питание по программе
- 2-местное размещение в отеле 4*
- Медицинская страховка
- Оформление визы
Доплата за одноместное размещение 690 евро