Госдума РФ мониторинг сми 2 марта 2006 г
| Вид материала | Документы |
- Госдума РФ мониторинг сми 16 марта 2006, 5618.88kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 23 марта 2006, 5890.38kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 17 марта 2006, 5328.64kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 30 марта 2006, 6362.5kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 15 марта 2006, 5262.83kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 14 марта 2006, 5759.8kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 4 7 ноября 2006, 4547.79kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 29 сентября 2006, 2910.85kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 7 9 октября 2006, 5519.55kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 12 мая 2006, 3660.11kb.
ТЫСЯЧА ПОПРАВОК
Ведомости, Подцероб Мария, 02.03.2006, №36, Стр. А7
Депутатам предложат изменить Трудовой кодекс
В марте в Государственной думе пройдет второе слушание законопроекта о внесении изменений и дополнений в действующий уже четыре года Трудовой кодекс. На рассмотрение депутатов будет предложено около 1000 поправок. Большинство из них носит технический характер, но ряд положений изменит расстановку сил в пользу работодателей.
Действующий Трудовой кодекс был принят в декабре 2001 г. Он заменил собой принятый еще в советские времена Кодекс законов о труде (КЗоТ), напоминает Олег Еремеев, председатель Координационного совета объединений работодателей России (КСОРР) и депутат Госдумы, который курирует со стороны работодателей деятельность рабочей группы, разрабатывающей поправки к ТК. Группа была создана почти сразу после того, как ТК вступил в силу.
За несколько лет работы в ее недрах накопилось более тысячи изменений и дополнений в кодекс, 650 из которых, по словам Еремеева, уже согласованы с профсоюзами и правительством и будут внесены на рассмотрение депутатов Госдумы.
Большинство поправок носит технический характер. К примеру, по всему тексту ТК слово "организация" будет заменено на "работодатель", что распространит нормы трудового права, к примеру, на взаимоотношения работников и предпринимателей, действующих без образования юридического лица. "Это улучшит кодекс и сделает его более юридически грамотным", - говорит Олег Шеин, заместитель председателя комитета труда и социальной политики Госдумы.
Кроме того, планируется изъять из определения принудительного труда невыплату работнику заработной платы или невыплату ее в установленные кодексом сроки. Планируется, по словам Еремеева, оставить только ту часть определения, которая "соответствует нормам международного права", т. е. труд под угрозой применения и с применением наказания. Юристы полагают, что в этом случае работник не сможет отказаться от выполнения своих служебных обязанностей в случае, если работодатель задерживает зарплату.
Если сейчас в ТК оговариваются только "существенные условия", которые должны быть включены в трудовой договор, то в новой редакции эти условия будут разделены на обязательные и дополнительные. При этом к дополнительным (и необязательным) будет отнесено наименование структурного подразделения как места работы, говорит Лидия Педченко, юрист и член экспертного совета Национального союза кадровиков. В результате полномочия работодателя расширяются. Он может более свободно переводить человека с места на место, а для работника это означает меньшую стабильность, объясняет Шеин.
Несогласованные поправки относятся прежде всего к деятельности профсоюзов, которые хотят повысить свою роль в управлении акционерными обществами, но "это противоречит закону об акционерных обществах", говорит Еремеев. Речь идет о том, чтобы сделать санкцию профсоюза обязательной для решения об увольнении сотрудника. Сами профсоюзы крайне негативно реагируют на нежелание комиссии вносить поправки, усиливающие позиции профсоюзов на предприятиях. "Уже сейчас мы поставлены в очень тяжелые условия. Работодатели не согласовывают с нами свои действия. На предприятиях творится произвол", - говорит Алексей Этманов, лидер профсоюза на заводе "Форд" во Всеволожске. "Если существующий Трудовой кодекс еще можно назвать либеральным, то кодекс с внесенными поправками уже будет по-настоящему буржуазным", - говорит он и добавляет, что, на его взгляд, правки, вносимые в кодекс, на руку работодателям, но не работникам. Интересно, что сами работодатели так не считают.
"Трудовое законодательство останется у нас достаточно либеральным. У нас еще слишком сильно наследие советской эпохи", - полагает Вадим Усков, владелец юридической фирмы "Усков и партнеры". Более того, он считает, что работника защищает не столько законодательство, сколько сильные профсоюзы. "На Западе трудовое законодательство больше защищает интересы работодателя, зато есть сильные профсоюзы", - говорит он. И добавляет, что у нас получается все наоборот: либеральный в отношении работников закон, казалось бы, защищает права сотрудников, но работодатели все равно находят лазейки для того, чтобы на деле права работников ущемить. В то же время слабые профсоюзы оказываются не в состоянии защитить работников от произвола. "Лично я понимаю, что поправки сильно ситуацию не изменят. Надо менять всю систему в целом, чтобы она заработала", - говорит он.
^
В РОССИИ ПОЯВЯТСЯ "КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ ИНВЕСТОРЫ"
Ведомости, Москва , 02.03.2006, №36, Стр. Б1
AK&M - Федеральная служба по финансовым рынкам (ФСФР) рассчитывает, что Госдума в ходе весенней сессии рассмотрит поправки к законам "О рынке ценных бумаг" и "Об инвестиционных фондах", которые позволят сформировать понятие "квалифицированный инвестор" на российском фондовом рынке, сообщил руководитель ФСФР Олег Вьюгин. По его словам, это необходимо для запуска в России альтернативного биржевого рынка, на котором смогли бы проводить первичные размещения компании малой и средней капитализации. Вьюгин выразил надежду на то, что поправки будут приняты Госдумой в осеннюю сессию.
^
СОВЕТ ФЕДЕРАЦИИ ОДОБРИЛ ЗАКОН О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ ТЕРРОРИЗМУ
Вечерняя Москва, 02.03.2006, №35, Стр. 2
Сегодня на внеочередном заседании Совет Федерации одобрил Федеральный закон "О противодействии терроризму", принятый Госдумой 26 февраля. Документ единогласно поддержали 150 членов СФ. Закон, в частности, раскрывает понятие "терроризм", дает юридическое определение террористического акта. Кроме того, он предоставляет право вооруженным силам уничтожить самолет или морское судно, если они не реагируют на радиокоманды или не подчиняются им. После одобрения верхней палаты парламента закон поступает на подпись главы государства и вступает в силу в день его официального опубликования.