Конкурс 3 раздел приглашение к участию в конкурсе 3

Вид материала

Конкурс

Содержание Состав данных сводного учета должен быть достаточен для Должны обеспечиваться следующие действия Подготовка и отработка в учете приказов (распоряжений) по кадрам

Подобный материал:

• Конкурс раздел I. 1 Приглашение к участию в конкурсе раздел I. 2 Общие условия проведения, 457.06kb.
• Конкурс раздел I приглашение к участию в конкурсе, 1305.57kb.
• Конкурс 4 раздел I приглашение к участию в конкурсе., 5805.12kb.
• Начальник Главного Управления В. М. Ковалева конкурс, 1086.7kb.
• Приглашение к участию в открытом конкурсе, 193.3kb.
• Макса Фердинанда Перуца Венского университета  ( Max F. Perutz Laboratories, mfpl,, 13.17kb.
• Положение о Vгородском открытом конкурсе литературного творчества школьников «Золотые, 31.71kb.
• Я. И. Кузьминову Код абитуриента : заявление прошу допустить меня к участию в конкурс, 31.08kb.
• Техническая инструкция по участию в селекторном совещании, 23.72kb.
• Инструкция Участникам размещения заказа Раздел 1 -общие условия проведения конкурса, 807.39kb.

Состав данных сводного учета должен быть достаточен для:

• подготовки государственной и ведомственной отчетности,
  
• подготовки учетных документов по сотрудникам ТО Росреестра,
  
• подготовки приказов (распоряжений) по кадрам ТО Росреестра,
  
• подготовки приказов (распоряжений) по организационно-штатным мероприятиям,
  
• подготовки запросов и справок по штатной численности и кадровому составу,
  
• доступа к данным по штатной численности и кадровому составу на заданную дату в прошлом,
  
• контроля своевременности повышения квалификации, аттестации, присвоения классных чинов и др. этапов прохождения государственной службы сотрудниками ТО Росреестра,
  
• анализа количественного и качественного состава кадров и его изменений,
  
• полной выгрузки сведений в электронном виде об организационной, штатной структуре и кадровом составе территориальных отделов.
  

Должны обеспечиваться следующие действия:

• учет изменений в сводном учете при очередной загрузке данных (сохранение сведений о добавлении новых записей, а также об изменении значений существующих записей организационной, штатной структур и кадрового состава),
  
• выгрузка в электронном виде классификаторов организационной, штатной структуры и кадрового состава территориальных отделов.
  

Подготовка и отработка в учете приказов (распоряжений) по кадрам

Осуществляется подготовка и отработка в учете следующих основных видов приказов по кадрам в территориальном органе Росреестра:

• о поступлении на службу (о приеме на работу) с назначением на должность и установлением должностного оклада и надбавок (в том числе – с присвоением классного чина; в том числе – с испытательным сроком),
  
• о перемещении (назначении на должность) с установлением должностного оклада и надбавок,  в том числе – в другую организацию, с испытательным сроком, с присвоением классного чина,
  
• о присвоении классного чина,
  
• об установлении должностного оклада и/или надбавок к должностному окладу,
  
• об установлении стажа службы и процентной надбавки за выслугу лет,
  
• о заключении служебного контракта/трудового договора,
  
• о награждении государственными и ведомственными наградами,
  
• о поощрении,
  
• о наложении взыскания,
  
• о направлении в командировку
  
• о предоставлении отпуска,
  
• об увольнении.
  

Подготовка и отработка в учете организационно-штатных изменений

Реализована подготовка и отработка в учете следующих видов организационно-штатных мероприятий:

• включение/исключение/изменение штатных должностей,
  
• включение/исключение/изменение подразделений.
  

Учет кадрового резерва для замещения руководящих должностей

Действия по работе с кадровым резервом:

• добавление списка кадрового резерва по определенной номенклатуре должностей,
  
• формирование перечня руководящих должностей для замещения кадровым резервом из штатной структуры государственного органа,
  
• формирование списка кандидатов на замещение должностей из кадрового состава государственного органа,
  
• удаление ошибочно введенных руководящих должностей и кандидатов,
  
• дополнение отсутствующих сведений о руководящих должностях и кандидатах,
  
• сортировка и отображение списка кадрового резерва по заданному набору показателей,
  
• подготовка и печать списков кадрового резерва,
  
• выгрузка списков кадрового резерва в электронном виде для передачи в вышестоящий орган,
  
• загрузка списков кадрового резерва в электронном виде в вышестоящем органе,
  
• исключение кандидата из резерва с указанием даты, причины и основания исключения.
  

Планирование и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации

Действия по подготовке и контролю подготовки, переподготовки и повышения квалификации:

• учет тематики и объемов курсов подготовки,
  
• учет мест проведения подготовки,
  
• учет и корректировка заявок на подготовку, переподготовку и повышение квалификации,
  
• учет и корректировка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации,
  
• формирование пунктов плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации из заявок,
  
• учет и корректировка списков обучающихся,
  
• печать заявок, планов, разнарядок и списков обучающихся,
  
• выгрузка и загрузка в электронном виде заявок, планов, разнарядок и списков обучающихся для обмена между вышестоящими и нижестоящими органами государственного органа.
  

Планирование отпусков

Действия по работе с графиком отпусков:

• добавление нового графика отпусков,
  
• добавление, корректировка и удаление позиций графика отпусков,
  
• утверждение и снятие утверждения графика отпусков.
  

Учет рабочего времени и его потерь.

Должны быть обеспечены действия по учету рабочего времени и его потерь:

• формирование рабочего календаря с учетом выходных и праздничных дней,
  
• учет графиков работы, включая нормативное рабочее время,
  
• формирование проектов табелей отработанного времени по каждому замещению должности сотрудником с учетом графика работы и рабочего календаря, включая формирование нормативного отработанного времени,
  
• корректировка отработанного времени по фактически отработанным часам
  
• формирование дней неявок на работу по больничным листам, командировкам, отпускам,
  
• печать табелей учета рабочего времени форм Т-12 и Т-13
  

Формирование и печать учетных документов по кадрам, формирование и печать государственной и ведомственной отчетности по кадрам

Перечень отчетных форм, включенных в сопровождение подсистемы:

1. Форма АДВ-1.
   
2. Форма АДВ-2.
   
3. Форма АДВ-3.
   
4. Форма АДВ-6.
   
5. График отпусков. Унифицированная форма Т-7.
   
6. Личная карточка. Унифицированная форма Т-2.
   
7. Личная карточка государственного служащего. Унифицированная форма Т-2ГС (МС).
   
8. Отчет о численности работающих и забронированных военнообязанных.
   
9. Приказ о направлении работника в командировку. Унифицированная форма Т-9.
   
10. Приказ о направлении работников в командировку. Унифицированная форма Т-9а.
    
11. Приказ о переводе работника на другую работу. Унифицированная форма Т-5.
    
12. Приказ о переводе работников на другую работу. Унифицированная форма Т-5а.
    
13. Приказ о поощрении работника. Унифицированная форма Т-11.
    
14. Приказ о поощрении работников. Унифицированная форма Т-11а.
    
15. Командировочное удостоверение. Унифицированная форма Т-10.
    
16. Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении. Унифицированная форма Т-10а.
    
17.  Приказ о приеме работника на работу. Унифицированная форма Т-1.
    
18.  Приказ о приеме работников на работу. Унифицированная форма Т-1а.
    
19.  Приказ о предоставлении отпуска работнику. Унифицированная форма Т-6.
    
20.  Приказ о предоставлении отпуска работникам. Унифицированная форма Т-6а.
    
21.  Приказ о прекращении трудового договора с работником. Унифицированная форма Т-8.
    
22.  Приказ о прекращении трудового договора с работниками. Унифицированная форма Т-8а.
    
23. Учетная карточка научного, научно-педагогического работника. Унифицированная форма Т-4.
    
24. Штатное расписание. Унифицированная форма Т-3.
    
25. Форма 1-ГС «Сведения о составе работников, замещающих государственные должности, по полу, возрасту, образованию, стажу работы и оплате их труда».
    
26. Форма 2-ГС «Сведения о базовом и дополнительном профессиональном образовании работников, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы».
    
27. Форма 1-ПК «Сведения о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов».
    
28. Форма 1-КД «Сведения о заключении коллективных договоров».
    
29. Кадровая справка.
    
30. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Унифицированная форма Т-12.
    
31. Табель учета рабочего времени. Унифицированная форма Т-13.
    
32. Список служащих (выслуга лет) по подразделениям.
    
33. Список служащих (образование) по подразделениям.
    
34. Список служащих,.находящихся в отпуске по уходу за ребенком
    
35. Справка об изменении размера надбавок.
    
36. Справка по образованию возрасту и стажу.
    
37. Справка о качественном составе служащих.
    
38. Список служащих (образование) по возрастным группам.
    
39. Штатное расписание. Штатное расписание с заполнением
    
40. Информация о распределении должностей по группам и категориям.
    
41. Расчет денежного содержания служащих.
    
42. Распределение должностей по группам и категориям.
    
43. Служебный контракт.
    
44. Аттестационный лист государственного гражданского служащего РФ.
    
45. Экзаменационный лист государственного гражданского служащего РФ.
    
46. Анкета.
    
47. Ведомость больничных листов.
    
48. Справка о стаже службы.
    
49. Список служащих принятых на службу (за указанный период).
    
50. Список служащих переведенных на другие должности (за указанный период).
    
51. Список уволенных служащих (за указанный период).
    
52. Список дней рожденья.
    
53. Список служащих, прошедших обучение (за указанный период).
    
54. Список служащих, пенсионного возраста.
    
55. Список служащих, с которыми заключены срочные служебные контракты.
    
56. Список служащих, принятых с испытательным сроком (за указанный период).
    
57. Список служащих, имеющих детей (указанного возраста).
    
58. Список служащих, имеющих детей-инвалидов.
    
59. Список служащих, имеющих ученые степени и звания.
    
60. Список служащих, награжденных государственными и ведомственными наградами.
    
61. Трудовой договор.
    

Обеспечивается возможность формирования отчетности по состоянию на заданную дату в прошлом. Обеспечивается возможность формирования произвольных дополнительных форм государственной и ведомственной отчетности по кадрам с использованием генератора отчетов Crystal Reports.