Города, посвященное формированию новой модели экономического развития города, основанной на тесном взаимодействии науки, образования, малого и крупного бизнеса

Вид материала

Документы

Содержание Это видно на слайде 1. Это видно на слайде 2. Это видно на слайде 3.

Подобный материал:

• Итоги мониторинга Состояние и перспективы развития малого предпринимательства на территории, 74.33kb.
• Основным источником финансирования социально-экономического развития города являются, 41.08kb.
• Доклад на расширенном заседании коллегии администрации города волгодонска «о социально-экономическом, 179.11kb.
• Пояснительная записка к Прогнозу социально-экономического развития муниципального образования, 260.15kb.
• Годы и Соглашения о взаимодействии в области социально-экономического развития  между, 184.59kb.
• Доклад на расширенное заседание коллегии Администрации города Волгодонска, 191.5kb.
• Доклад главы города Ю. В. Гришкина на городском собрании, посвященном итогам социально-экономического, 420.1kb.
• В. Ф. Городецкий, мэр г. Новосибирска Концептуальные основы разработки стратегии крупного, 137.39kb.
• Отчет главы администрации города Лермонтова о результатах своей деятельности и деятельности, 703.59kb.
• Итоги текущего 2010 года показывают положительную тенденцию социально-экономического, 164.21kb.

Информация

«О структуре и состоянии рынка трудовых ресурсов города»

к заседанию Совета по поддержке и развитию предпринимательства при главе администрации города, посвященное формированию новой модели экономического развития города, основанной на тесном взаимодействии науки, образования, малого и крупного бизнеса.


Реализация любой модели экономического развития должна основываться на объективном учете трудовых ресурсов, динамике структуры спроса и предложения на рынке труда.

В 2010г. предприятиями и организациями города в Центр занятости населения было заявлено 395 сведений о сокращении 1816 работников. Фактически же было высвобождено 897 чел., (49,4% от запланированного), что на 538 чел. (37,5 %) меньше, чем в 2009г.

В 2010г. было зарегистрировано 23540 обращений граждан за предоставлением государственных услуг, из них 8303 чел. за содействием в поиске подходящей работы.

В числе обратившихся граждан, уволенных с предприятий, 66,2% составляют граждане, уволенные по собственному желанию, 16,1% - высвобожденные работники, 9,2 % - уволенные по соглашению сторон, 8,5% - уволенные по другим основаниям (в связи с истечением срока договора, за нарушение трудовой дисциплины и др.).

Среди ищущих работу 84,4 % составляют граждане, не занятые трудовой деятельностью, 15,6 % - учащиеся и студенты, желающие работать в свободное от учёбы время, а также занятые, желающие поменять место работы или ищущие работу по совместительству. Среди обратившихся молодых людей в возрасте 14-29 лет, 21,9 % составляют выпускники учреждений профессионального образования в числе которых 78,4%- выпускники учреждений высшего профессионального образования.

Это видно на слайде 1.

Анализ предложения на рынке труда г.Белгорода выпускников ГОУ ВПО в разрезе специальностей показал, что наибольшие проблемы с трудоустройством испытывали выпускники следующих специальностей: «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии», «Управление персоналом», «Производство строительных материалов, изделий и конструкций», «Государственное и муниципальное управление», «Таможенное дело». Доля обратившихся в службу занятости населения выпускников по данным специальностям составляет от 30 % до 42 % от выпуска.

Больше всего в 2010 г. обратилось выпускников из Белгородского государственного университета – 275 чел. ( 19,9 % от числа выпускников – жителей г.Белгорода), Белгородской государственной технологический университет им. В.Г.Шухова – 222 чел.(27,0%), Белгородского университета потребительской кооперации – 147 чел. (34,9%).

(см.Приложение 1)

На рынке труда города остро стоит проблема несоответствия спроса и предложения рабочей силы.

Так, по сравнению с 2009 г., среди ищущих работу граждан, увеличилась доля ранее работавших на должности специалиста или служащего с 37,5% до 40,0 % и граждан, ранее не работавших, ищущих работу впервые с 27,4% до 32,5%.

Уменьшился удельный вес граждан, работавших по рабочим профессиям с 35,1% до 27,5%.

В заявленной же работодателями потребности в кадрах преобладает спрос на рабочие профессии. Их доля ежегодно составляет более 70% (в 2010г. -75,3 %; для ИТР и служащих – 24,7 %).

Это видно на слайде 2.

Наиболее востребованными на рынке труда были специалисты следующих рабочих профессий: водитель автомобиля, слесарь, монтажник, продавец, швея, электромонтёр, электрогазосварщик, машинист строительной техники.

Среди специалистов и служащих наиболее востребованы были менеджеры, бухгалтера, инженеры и врачи различных специальностей, медицинские сёстры, наименее востребованы: юристы, экономисты, управленцы, таможенники.

Всё это не могло не сказаться на трудоустройстве граждан, ищущих работу. Процент трудоустройства, в среднем, за 2010г. составил 48,6 %.

Это видно на слайде 3.

Коэффициент напряженности на рынке труда (отношение численности граждан, не занятых трудовой деятельностью, состоящих на учёте в службе занятости к количеству заявленных вакансий) на 01.01.2011г. составил 0,57.

Уровень регистрируемой безработицы на 01.01.2011 г. составил 1,2 % и снизился по сравнению с 01.01.2010 г. на 0,26 %.

Это видно на слайде 4.

В целях предупреждения роста безработицы, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 года № 682 ГУ «Центр занятости населения города Белгорода» еженедельно проводит мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, а также неполной занятости работников.

Данные мониторинга показывают, что в 2010г. находилось в простое по вине работодателя 1057 работников на 7 предприятиях города, в режиме неполного рабочего времени по инициативе администрации на 94 предприятиях города работало 5850 чел., отпуска без сохранения заработной платы были предоставлены 1225 работникам на 22 предприятиях города.

Обеспечению гарантий содействия занятости населения, предусмотренных Законом РФ «О занятости населения в РФ» будет способствовать принятая Программа содействия занятости населения города Белгорода на 2011-2013гг., которая позволит сдерживать уровень регистрируемой безработицы в пределах 1,1-1,5%. Данная программа будет финансироваться за счет средств федерального бюджета и средств работодателей.

С целью смягчения отрицательных последствий дисбаланса рынка труда и сохранения мотивации к труду у граждан, находящихся в поиске работы, постановлением правительства области от 20.12.2010г. № 445-пп утверждена Программа стабилизации ситуации на рынке труда Белгородской области в 2011 году, которая предусматривает проведение ряда дополнительных мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, а также сохранение кадрового потенциала и позволит достигнуть следующих результатов:

- направить на опережающее профессиональное обучение и стажировку 100 работников, находящихся под угрозой увольнения, и, 464 работника организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;

-направить на опережающее обучение и стажировку 26 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

-направить на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 185 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

-направить на профессиональную переподготовку 27 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Белгородской области на 2011 год;

-организовать стажировку 162 выпускников образовательных учреждений;

-трудоустроить незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в количестве 35 человек;

-содействовать в открытии собственного дела 310 безработным гражданам.

Финансирование Программы будет осуществляться за счет средств федерального бюджета и консолидированного бюджета области.

Выполнение намеченных программами мероприятий возможно только в тесном взаимодействии с органами местного самоуправления, работодателями и образовательными учреждениями.

Представитель ОПОРЫ упомянул о необходимости сопровождения становления бизнеса хотя бы части из 295 безработных граждан, получивших субсидии на открытие собственного дела. Мы прекрасно понимаем, что всем из них нет возможности помочь, но можно существенно расширить вероятность их успеха путем проведения дополнительного отбора, обучения начинающих предпринимателей основам проектного управления, содействия в предоставлении части гарантированных контрактов на поставку, осуществление подрядных и субподрядных работ.

В 2010 году совместно с управлением экономического развития и инвестиций администрации города Белгорода мы договорились о проведении дополнительного отбора среди безработных граждан, желающих стать предпринимателями, в целях оказания дополнительных мер поддержки. Считаю необходимым участие в реализации этих проектов представителей малого, среднего и крупного бизнеса для выбора потенциальных контрагентов и деловых партнеров.

В части содействия занятости населения готовы участвовать в проекте по созданию автоматизированной системы учета движения трудовых ресурсов на территории города Белгорода.

Так же, хотелось бы, пользуясь случаем, обратиться к работодателям с призывом активно участвовать в реализации мероприятий, намеченных данными программами, шире использовать возможность освоения средств, выделяемых из федерального бюджета, экономя свои собственные средства и направляя их на развитие предприятия.


Директор ГУ «Центр занятости

населения города Белгорода» В. Лахнова