Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников учебных заведений профессионально-технического образования раздел I

Вид материала

Инструкция

Подобный материал:

• И основывается на сохраняющих силу положениях Инструкции о порядке исчисления заработной, 623.21kb.
• Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений,, 1523.19kb.
• Инструкция опорядке исчисления заработной платы работников просвещения с учетом дополнений, 288.38kb.
• Обеспечение отраслевой, 219kb.
• Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений,, 1886.45kb.
• Министр образования Правительства Московской области прика, 391.1kb.
• Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы Содержание, 485.07kb.
• Методика по расчету фонда заработной платы с учетом фонда заработной платы работников, 63.07kb.
• Лекция 4 Тема 2 Удержания из заработной платы, 39.27kb.
• «Методологические основы преподавательской деятельности», 15.13kb.

Примечания:

1. Должности мастеров производственного обучения вождению транспортных средств вводятся в профессионально-технических учебных заведениях по подготовке кадров для предприятий автомобильного транспорта, автомобильных дорог и городского электрического транспорта.

5. Заведующим учебной частью по общеобразовательным дисциплинам, руководителям физического воспитания и военным руководителям, не имеющим высшего образования, должностные оклады устанавливаются на 20 рублей ниже, должностных окладов работников с высшим образованием.

6. Директорам и заместителям директоров по учебно-воспитательной работе профессионально-технических учебных заведений, имеющих общежития, производится доплата в следующих размерах: при проживании в общежитии до 200 учащихся - 20, от 200 до 400 учащихся - 30 и свыше 400 учащихся - 40 рублей в месяц.

7. Директорам, заместителям директоров по учебно-производственной части (работе) и старшим мастерам профессионально-технических учебных заведений, имеющих учебные хозяйства, производится доплата в следующих размерах: при годовом объеме производства сельскохозяйственной продукции на сумму до 0,05 млн. рублей - 20, от 0,05 до 0,15 млн. рублей - 30, свыше 0,15 млн. рублей - 40 рублей в месяц.

Указанная доплата производится за счет расходов на заработную плату по смете спецсредств учебного хозяйства.

8. Контингент учащихся, учитываемый при определении размеров должностных окладов руководителей физического воспитания, военных руководителей и заведующих учебной частью по общеобразовательным дисциплинам, определяется ежегодно по списочному составу учебного заведения на начало учебного года.

Если учебное заведение открывается в течение календарного года, то списочный состав учитывается по плану на конец календарного года, а плановый среднегодовой контингент определяется исходя из количества оставшихся месяцев года.

Должностные оклады указанных работников не должны изменяться в связи с изменением количества учащихся в течение соответственно учебного или календарного года.

В средних профессионально-технических училищах, где установлено более одной должности заведующего учебной частью по общеобразовательным дисциплинам, размер должностного оклада одного из них определяется исходя из общего количества учащихся в училище, а другим - от количества учащихся в обслуживаемых ими группах.

При установлении должностных окладов руководителям физического воспитания контингент учащихся вечерних отделений не учитывается.

Должностные оклады военным руководителям устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных для руководителей физического воспитания с учетом общего количества учащихся независимо от количества групп, где проводится начальная военная подготовка и количества учащихся в этих группах”.

При введении указанных условий оплаты труда сохраняют действие месячные должностные оклады, предусмотренные пунктами 13, 14, 15 и 16 для остальных категорий руководящих и инженерно-технических работников, а также примечания: 1 и 2 к пункту 13; 1 к пункту 14; 2, 3 и 4 к пункту 15, а примечание 3 к пункту 13 и примечание 2 к пункту 14 считать утратившими силу.

1.6. В пункте 17 абзац 1 признать утратившим силу, а абзац 2 изложить в следующей редакции:

“17. Должностные оклады помощников директоров по режиму специальных профессионально-технических училищ устанавливаются в размерах 150-170 рублей в месяц”.

1.7. Пункт 20 изложить в следующей редакции:

“20. Учебно-вспомогательному персоналу профессионально-технических учебных заведений должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях)
Старший дежурный по режиму в специальных профтехучилищах	130-150
Дежурный по режиму в специальных профтехучилищах	120-140
Лаборант	100; 105

При введении указанных условий оплаты труда сохраняют действие месячные должностные оклады, предусмотренные пунктом 20 для остальных работников из числа учебно-вспомогательного персонала.


1.8. Пункт 24 изложить в следующей редакции:

“24. Методистам учебно-методических кабинетов по профессионально-техническому образованию должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях) работников, имеющих высшее образование, при стаже педагогической работы
	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	15 лет и более
Старшие методисты учебно-методических кабинетов госкомитетов союзных республик по профтехобразованию	175	185	195
Методисты учебно-методических кабинетов госкомитетов союзных республик по профтехобразованию, старшие методисты учебно-методических кабинетов органов профтехобразования автономных республик, краев, областей и городов	165	175	185
Методисты учебно-методических кабинетов органов профтехобразования автономных республик, краев, областей и городов	155	165	175

Примечание. Должностные оклады методистов учебно-методических кабинетов, не имеющих высшего образования, но занимающих эти должности на момент издания постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 г. № 318, устанавливаются на 20 рублей ниже должностных окладов работников с высшим образованием”.

1.9. Пункт 25 изложить в следующей редакции:

“25. Руководящим работникам учебно-методических кабинетов по профессионально-техническому образованию должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях)
	в учебно-методических кабинетах госкомитетов союзных республик по профтехобразованию	в учебно-методических кабинетах органов профтехобразования автономных республик, краев, областей и городов
1	2	3
Директор (заведующий)	210-220	200-210
Заместитель директора (заведующего) по учебно-методической работе	200-210	-
Заведующий лабораторией (кабинетом)	190-200	-

1.10. Пункт 27 изложить в следующей редакции:

“27. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящей инструкцией ставки и оклады (с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот) ниже ранее установленных ставок и окладов (с учетом коэффициентов, надбавок и льгот), работникам за время их работы на данном предприятии, в организации, в учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот)”.

1.11. Изложить пункт 28 в следующей редакции:

“28. Ставки заработной платы и должностные оклады преподавателей и других работников профессионально-технических учебных заведений и учебно-методических кабинетов повышаются:

имеющих звание “Народный учитель СССР” - на 50 рублей в месяц;

Имеющих звание “Заслуженный учитель”, “Заслуженный мастер профтехобразования” - на 30 рублей в месяц.

Работникам, имеющим другие почетные звания, примененные в пункте 4 настоящей инструкции, ставки и оклады повышаются на 30 рублей в месяц в следующем порядке:

- за звание “Заслуженный врач”, лицам, работающим в профессионально-технических учебных заведениях и учебно-методических кабинетах на педагогических (методических) должностях по дисциплинам, требующим наличия медицинского образования;

- за звание “Заслуженный мастер спорта” - лицам, работающим по специальности в профессионально-технических учебных заведениях и учебно-методических кабинетах;

- за звание “Заслуженный тренер” - лицам, работающим в качестве руководителей физвоспитания и преподавателей физвоспитания профессионально-технических учебных заведений;

- за звание “Заслуженный работник культуры” и “Заслуженный деятель искусств” - лицам, работающим в профессионально-технических учебных заведениях в качестве преподавателей эстетики; директорам, заместителям директоров по учебно-производственной части (работе), старшим мастерам, мастерам производственного обучения, преподавателям спецдисциплин профессионально-технических учебных заведений по профессиям художественных ремесел; руководителям кружков художественного творчества и художественной самодеятельности, работающим в профессионально-технических учебных заведениях с оплатой труда на условиях, предусмотренных пунктом 11 настоящей инструкции;

имеющих ученую степень доктора или кандидата наук - соответственно на 50 рублей и 30 рублей в месяц”.

1.12. Изложить пункт 29 в следующей редакции:

“29. В случае присвоения звания “Народный учитель СССР” работникам, имеющим звания “Заслуженный учитель”, “Заслуженный врач”, “Заслуженный мастер спорта”, “Заслуженный работник культуры”, “Заслуженный деятель искусств”, “Заслуженный мастер профтехобразования”, “Заслуженный тренер”, их ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 50 рублей в месяц. В этом случае повышение ставок заработной платы и должностных окладов на 30 рублей в месяц, предусмотренное пунктом 28 настоящей инструкции, не производится.

Преподавателям профессионально-технических учебных заведений по результатам аттестации могут в установленном порядке присваиваться звания “Преподаватель-методист” и “Старший преподаватель”, а воспитателям этих учебных заведений - звание “Воспитатель-методист”.

Работникам, имеющим звание “Преподаватель-методист”, ставки заработной платы повышаются на 25 рублей, а имеющим звание “Старший преподаватель” и “Воспитатель-методист” - на 15 рублей в месяц.

Органам профтехобразования, а также министерствам и ведомствам, имеющим профессионально-технические учебные заведения, разрешено расходовать на эти цели до 3 процентов общего фонда заработной платы преподавателей и воспитателей в целом по республике, краю, городу, министерству, ведомству.

Указанное повышение ставок заработной платы производится в период работы преподавателей и воспитателей в должностях, по которым им присвоены соответвующие звания.

Присвоенные по результатам аттестации звания “Преподаватель-методист”, “Старший преподаватель” и “Воспитатель-методист” могут быть сняты в результате переаттестации при выявлении существенных недостатков в работе. В этих случаях оплата труда преподавателей и воспитателей производится по условиям, предусмотренным для работников, которым не присвоены указанные звания”.

1.13. В пунктах 30 и 31 перечни почетных званий дополнить званиями “Народный учитель СССР”, “Заслуженный работник культуры”, “Заслуженный деятель искусств”, “Заслуженный тренер”.

1.14. Пункт 32 изложить в следующей редакции:

“32. Ставки заработной платы и должностные оклады работников, которые непосредственно общаются с учащимися специальных учреждений (классов, групп специального контингента) для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся в особых условиях воспитания или в длительном лечении повышаются на 15-20 процентов.

Перечень этих учреждений (классов, групп), а также должностей работников и размеры повышения ставок заработной платы и должностных окладов приведены в приложении № 8.”

1.15. В пункте 36 заменить абзац 2 предложениями в следующей редакции:

“Высококвалифицированным мастерам производственного обучения могут присваиваться по результатам аттестации в установленном порядке звания “Мастер производственного обучения I категории” и “Мастер производственного обучения II категории”.

Работнику, имеющему звание” Мастер производственного обучения I категории”, выплачивается со дня присвоения звания надбавка к должностному окладу в размере 30 рублей, а имеющему звание “Мастер производственного обучения II категории” - 15 рублей в месяц.

Руководителям профессионально-технических учебных заведений предоставлено право использовать на выплату этих надбавок с разрешения вышестоящего органа до 2 процентов планового фонда заработной платы данного учебного заведения (за исключением фонда заработной платы преподавателей).

Указанные надбавки к должностным окладам выплачиваются в период работы в должностях, по которым присвоены соответствующие звания.

Присвоенные по результатам аттестации звания “Мастер производственного обучения I категории” и “Mастер производственного обучения II категории” могут быть сняты в результате переаттестации при выявлении существенных недостатков в работе. В этих случаях оплата труда мастеров производственного обучения производится по условиям, предусмотренным для работников, которым не присвоены указанные звания”.

1.16. Пункт 37 изложить в следующей редакции:

“37. Преподавателям профессионально-технических учебных заведений, кроме вечерних (сменных) профессионально-технических училищ (отделений, групп) и профессионально-технических училищ при исправительно-трудовых учреждениях МВД СССР, производится дополнительная оплата за классное руководство в размере 20 рублей в месяц.

Доплата за классное руководство производится в учебных группах с численностью учащихся не менее 20 человек.

При численности учащихся в группе менее 20 человек оплата за классное руководство производится в размере 50 процентов указанной доплаты.

Учителям V-XI (XII) классов общеобразовательных школ в специальных профессионально-технических училищах производится дополнительная оплата за классное руководство в размере 30 рублей в месяц.

В классах с числом учащихся до 15 человек оплата за классное руководство производится в размере 50 процентов указанной доплаты.

Преподаватель (учитель) может осуществлять классное руководство только в одной учебной группе (классе).

Классное руководство не должно поручаться и дополнительная оплата за классное руководство не производится преподавателям в период нахождения учащихся на производственной практике, если она продолжается более одного месяца; руководящим работникам и работникам из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, которым разрешено вести преподавательскую работу в том же учебном заведении; лицам, работающим преподавателями по совместительству, или для которых данное учебное заведение не является местом основной работы”.

1.17. Пункт 38 изложить в следующей редакции:

“38. Преподавателям профессионально-технических учебных заведений и учителям V-XI (XII) классов общеобразовательных школ в специальных профессионально-технических училищах производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по русскому, родному языку и литературе - в размере 20 рублей, по математике - 15 рублей, по иностранному языку, стенографии, черчению и технической механике (конструированию) - 10 рублей в месяц.

В учебных группах (классах) с числом учащихся 12-15 человек оплата за проверку письменных работ производится в размере 50 процентов от соответствующих доплат. Данный порядок применяется также при делении групп (классов) при теоретическом обучении на подгруппы”.

1.18. В пункте 39 расчет заработной платы привести в следующем виде:

В примере 1:


2
= 26 руб. 67 коп.
0 руб. х 24 час.

18 час.


В примере 2:


1
= 5 руб.
0 руб. х 36 час.

72 час.


1.19. Изменить записи о размерах дополнительной оплаты:

В пункте 40 вместо “ от рублей до 17 рублей 50 копеек” - соответственно “от 15 до 20 рублей”;

В пункте 41 исключить слова “и лабораторией” и вместо “5 рублей” записать “10 рублей”;

В пункте 42 вместо “от 12 рублей 50 копеек до 17 рублей 50 копеек” записать от “15 до 20 рублей”.

1.20. В пункте 51 пример 1, начиная со второго предложения, изложить в следующей редакции:

“... Его месячная ставка 150 рублей. Ставка, применяемая при исчислении заработка за преподавательскую работу, составит: 150 руб. - 35 руб. = 115 руб. Месячный заработок этого преподавателя за учебную нагрузку будет равен:


1
= 130 руб. 83 коп.

35 руб. +
15 руб. х 15 час.

18 час.


В том же пункте пример 2, начиная со второго предложения, изложить в следующей редакции:

“... Месячная ставка его заработной платы, принимаемая при оплате за часы учебной нагрузки, составит

170 руб. - 35 руб. = 135 руб., а часовая ставка

135 руб. : 72 час. = 1 руб. 87 коп. Средняя месячная заработная плата за часы занятий будет равна:


1
= 102 руб. 32 коп.

35 руб. +
руб.87 коп. х 360 час.

10 мес.


далее по тексту.

1.21. В пункте 52 изложить пример в следующей редакции:

“Пример. Преподаватель с высшим образованием и стажем педагогической работы 8 лет, которому месячная ставка за 18 часов педагогической работы установлена в размере 150 рублей, провел в феврале дополнительно 8 часов. Заработок преподавателя за эти часы составит:


1
= 15 руб.75 коп.
50 руб. х 8 час.

76,2 час.


1.22. В пункте 54, пример 1 последний абзац изложить в следующей редакции:

“При ставке заработной платы 150 рублей в месяц и учебной нагрузке 27,38 часа в неделю средняя месячная плата преподавателя составит:


1
= 228 руб.17 коп.
50 руб. х 27,38 час.

18 час.


В примере 2 того же пункта расчет по заработной плате преподавателя привести в следующем виде:

на II курсе:


1
= 152 руб.71 коп.
60 руб. х 17,18 час.

18 час.


На III курсе:


1
= 70 руб.13 коп.
60 руб. х 7,89 час.

18 час.


Последний абзац этого примера изложить в следующей редакции:

“Таким образом, преподавателю будет выплачиваться месячная заработная плата на II и III курсах в общем размере 222 руб. 84 коп. (152 руб. 71 коп. + 70 руб. 13 коп.).

1.23. Дополнить пункт 58 абзацами:

“По решению педагогического совета среднего профессионально-технического училища, принятому до начала очередного учебного года, исчисление месячной заработной платы преподавателей общеобразовательных дисциплин с их согласия может производиться в порядке, предусмотренном пунктами 59-63, 65, 66 настоящей Инструкции для преподавателей дисциплин профтехцикла.

Указанное решение вступает в действие после утверждения приказом вышестоящего органа профтехобразования”.

1.24. В пункте 59 изложить примеры в следующей редакции:

“Пример 1. Преподавателю, имеющему высшее образование и стаж педагогической работы 17 лет, ставка заработной платы установлена в размере 160 рублей в месяц. Часовая ставка этого работника равна:

160 руб. : 72 час. = 2 руб. 22 коп. Годовая учебная нагрузка преподавателю установлена в объеме 1080 часов. Средняя месячная заработная плата этого преподавателя составит:


= 239 руб.76 коп.

2 руб.22 коп. х 1080 час.

10 мес.


Если этот же преподаватель принят на работу не с начала учебного года, а, например, с 18 октября, и ему установлен объем учебной нагрузки на остающийся период учебного года в количестве 850 часов, причем в октябре он должен дать 50 часов, а в оставшиеся 8 месяцев - 800 часов, то расчет по заработной плате производится в следующем порядке.

Преподавательская работа за неполный рабочий месяц, в данном случае за октябрь, должна быть оплачена по часовым ставкам, и оплата за эту работу составит 111 руб. (2 руб. 22 коп. Х 50 час.). на остальные 8 месяцев учебного года преподавателю определяется средняя месячная заработная плата, которая будет равна:


= 222 руб.

2 руб.36 коп. х 800 час.

8 мес.


Пример 2. В случае, если у преподавателя, указанного в примере 1, в середине учебного года стаж педагогической работы достиг 18 лет, его тарифная ставка составит 170 руб., а часовая ставка - 2 руб. 36 коп. (170 руб. : 72 час.). Средняя месячная заработная плата этого преподавателя при годовой учебной нагрузке 1080 часов составит:


= 254 руб.88 коп.

2 руб.36 коп. х 1080 час.

10 мес.


1.25. В пункте 60 последний абзац примера изложить в следующей редакции:

“Часовая ставка заработной платы этого преподавателя установлена по тарификации в размере 1 руб. 81 коп. Дополнительный заработок составит:

1 руб. 81 коп. х 100 час. = 181 руб., в том числе за апрель

1 руб. 81 коп. х 50 час. = 90 руб. 50 коп.,

за май - 1 руб. 81 коп. х 30 час. = 54 руб. 30 коп., и июнь -- 1 руб. 81 коп. х 20 час. = 36 руб. 20 коп.”

1.26. В пункте 63 пример изложить в следующей редакции:

“Пример. Специалист с производства имеет стаж педагогической работы 6 лет и высшее образование. Часовая ставка этого специалиста составит 1 руб. 94 коп. (140 руб. : 72 час.)”

1.27. В пункте 67 указать в примере:

“Руководитель кружка, работающий в среднем профессионально-технической училище по совместительству, имеющий среднее специальное образование и стаж педагогической работы 4 года,” ... далее по тексту.

1.28. Пункт 68 (начало) изложить в следующей редакции:

“68. Руководящим работникам профессионально-технических учебных заведений разрешается вести преподавательскую работу или занятия в кружках, но не более 9 часов в неделю (360 часов в год).

В сельских местностях при отсутствии преподавателей по соответствующим предметам указанные работники могут вести преподавательскую работу не более 12 часов в неделю (480 часов в год) с особого в каждом случае разрешения государственного комитета союзной республики по профессионально-техническому образованию, не имеющей областного деления, или республиканского (АССР), краевого и областного управления профессионально-технического образования.

Другие работники из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала профессионально-технических учебных заведений могут вести преподавательскую работу или занятия с кружками, но в среднем не более двух часов в день (12 часов в неделю, 480 часов в год), если они по основной работе получают полный должностной оклад (ставку)” ... далее по тексту.

1.29. В пункте 69, в четвертом и пятом абзацах вместо 480 часов в год записать “360 часов в год”.

1.30. В пункте 82 вступительное предложение и раздел 1 изложить в следующей редакции:

“82. Преподавателям и методистам учебно-курсовых комбинатов (учебных пунктов), технических школ и других учебных заведений по профессиональному обучению рабочих на производстве ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

1. Преподаватели учебно-курсовых комбинатов (учебных пунктов), технических школ и других учебных заведений по профессиональному обучению рабочих на производстве:

Наименование должностей	Месячные ставки заработной платы (в рублях) работников при стаже педагогической работы
	до 3 лет	от 3 до 8 лет	от 8 до 13 лет	от 13 до 18 лет	18 лет и более
Преподаватели, имеющие: высшее образование среднее специальное образование	130 110	140 115	150 125	160 135	170 145