Отчет по самообследованию Уфимского филиала фгоу впо мгавт утверждено на заседании Ученого Совета филиала от 2011 года
| Вид материала | Отчет |
- Отчет рассмотрен и утвержден на заседании ученого совета Шахтинского института (филиала), 3097.86kb.
- Взаседании Ученого Совета также приняли участие руководители Казахского научно-исследовательского, 182.7kb.
- Учебно-методический комплекс учебной дисциплины антикризисное управление 080507., 663.17kb.
- Учебно-методический комплекс учебной дисциплины финансы и кредит 080507. 65 «Менеджмент, 1233.56kb.
- Решение ученого совета ргтэу от 21 февраля 2011 года, 93.32kb.
- Учебно-методический комплекс учебной дисциплины стратегический менеджмент 080507., 813.38kb.
- План научной деятельности наименование филиала Краснодарского университета мвд россии, 792.09kb.
- Исторические и типологические формы, 761.45kb.
- Л. Л. Абрамова 2011 г решение, 36.89kb.
- Решени е ученого совета ргтэу от 25 апреля 2011 года, 136.68kb.
5. Качество подготовки специалистов
5.1. Качество знаний
Основными критериями определения качества подготовки специалистов являются: результаты итоговых государственных аттестаций выпускников, итоги контрольного опроса знаний студентов по дисциплинам всех блоков учебного плана, результаты сдачи промежуточной аттестации, показатели отбора абитуриентов, поступающих в филиал и отсутствие рекламаций на качество подготовки со стороны потребителей кадров.
.
5.1.1. Конкурсный отбор абитуриентов.
Качественный уровень подготовки специалистов начинается на этапе подготовки и приема абитуриентов. Порядок приема абитуриентов в филиал осуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерством образования РФ. Вступительные экзамены проводятся по русскому языку и математике. По данным таблицы анализа вступительных испытаний видно, что конкурс при зачислении стабилен и составляет 1,4 чел/место, но при этом снизилось количество зачисленных на внебюджетной основе. На эти показатели в первую очередь повлиял демографический спад, который сейчас подошел к своей нижней границе, во-вторых, с каждым годом профессии, получаемые в учреждениях начального и среднего образования, становятся все менее привлекательными для потенциальных абитуриентов, поскольку являются непрестижными и малооплачиваемыми. Третьей причиной является возможность получения молодыми людьми высшего образования, связанная с появлением множества коммерческих вузов. Востребованность транспортных специальностей, по которым ведется подготовка в филиале, обратно пропорциональна их престижности, предприятия транспорта остро испытывают нехватку рядовых кадров и младшего командного состава и педагогический коллектив филиала прилагает все силы, чтобы в этой ситуации выйти из создавшегося положения. Конкурс при зачислении составил 1.4 абитуриента на место и определен как достаточный. Данные анализа вступительных испытаний приведены в приложении 5 форма 1.
5.1.2. Степень подготовленности выпускников к выполнению требований ГОС
В процессе обучения филиал использует следующие формы контроля за усвоением программного материала: текущая аттестация, зачетный контроль, промежуточная аттестация, итоговая государственная аттестация. При оценке знаний студентов используются две шкалы - двухбалльная (<зачтено>, <не зачтено>) и четырех бальная (<отлично>, <хорошо>, <удовлетворительно>, <неудовлетворительно>).
Промежуточная аттестация в филиале проводится согласно рабочих учебных планов в форме контрольной работы, зачета, выполнения курсовой работы или экзамена по дисциплине. Все задания рассматриваются цикловыми методическими комиссиями и утверждаются заместителем директора по учебной работе. В рабочих программах дисциплин предусмотрен перечень контрольных вопросов для проведения итоговой аттестации по дисциплине. Качество обучения при промежуточной аттестации составило 53%, при успеваемости общей 99,9%. И определяется как достаточное. Результаты сведены в приложение 5 форма 13.
При проведении контрольного опроса знаний учащихся использованы собственные фонды контрольных заданий с рецензиями учебно-методических объединений Республики Башкортостан на их соответствие требованиям ГОСа. Контроль знаний проводился по дисциплинам учебного плана в объеме, предусмотренном ПрОП. При проведении опросов учащихся было обеспечено присутствие не менее 90% студентов, обучающихся в конкретной группе.
По циклу Общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин по результатам контроля качество составило 36 %, успеваемость 89%, протестировано 91% студентов. Качество знаний определено как достаточное. Результаты сведены в приложение 5 форма 2.
По циклу естественно-научных и математических дисциплин по результатам контроля качество составило 29,3 %, успеваемость 88,9%, протестировано 88% студентов. Качество знаний определено как в основном достаточное. Результаты сведены в приложение 5 форма 4.
По циклу Общепрофессиональные дисциплины качество составило 41,7 %, успеваемость 90%,протестировано 87,6% студентов. Качество знаний определено как достаточное. Результаты сведены в приложение 5 форма 6.
По циклу Специальные дисциплины качество составило 35,9 %, успеваемость 93,4%, протестировано 94,5% студентов. Качество знаний определено как в основном достаточное. Результаты сведены в приложение 5 форма 8. Сводные результаты приведены в приложении 5 форма 10.
5.1.3. Востребованность выпускников
Уфимский филиала ФГОУ ВПО «МГАВТ», традиционно, ежегодно в феврале месяце проводит персональное распределение курсантов на все виды практик, с приглашением и непременным участием представителей судовладельцев. С судовладельцами заключаются договора о сроках, качестве прохождения практик.
Заявки на распределение курсантов принимаются в январе - феврале месяце текущего учебного года. Количество заявок на производственную практику в 2-3 раза превышает фактическое количество курсантов, кроме того заявки поступают и из других регионов России, но, учитывая интересы наших социальных партнеров Волжско-Камского бассейна, курсанты распределяются к ним.
Выпускники Уфимского филиала всегда выделялись руководствами судоходных компаний, как грамотные, дисциплинированные, инициативные специалисты. Только в Бельском бассейне более 90% командных кадров занимают выпускники филиала. Высокий уровень профессиональной общетеоретической подготовки, базовых знаний и навыков, высокий уровень практических знаний и умений позволили нашим выпускникам занимать самые высокие посты в судоходных компаниях. Сводные данные по востребованности выпускников сведены в приложении 5 форма 12.
По данным Главного управления центра занятости населения по г. Уфе на 12.05.2011 г. на учете стоит 1 выпускник филиала 2010 года по специальности «Экономика и бухгалтерский учет» Газизова Юлия Фидаилевна.