Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения в муниципальных образовательных учреждениях
| Вид материала | Документы |
- Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения Большемурашкинской, 1346.1kb.
- Содержание Введение, 113.88kb.
- Тема нормы письменной речи, 132.62kb.
- Руда одна из отраслей экономической науки, тесно связанная с другими экономическими,, 306.22kb.
- Методические указания и практикум по дисциплине "Русский язык и культура речи", 1655.57kb.
- Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации, 1584.35kb.
- Нормы времени работы и простоя грузовых автомобилей, 299.06kb.
- Ведомственные строительные нормы Электрооборудование жилых и общественных зданий Нормы, 1883.17kb.
- Тема нормы устной речи, 208.41kb.
- Учебное пособие для студентов и преподавателей Автор составитель, 1705.54kb.
IV ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
4.1. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений включает в себя средства, направляемые на выплату должностных окладов и дополнительные средства, направляемые на выплату доплат компенсационного, стимулирующего характера и доплат не входящих в круг основных обязанностей.
- Средства, направляемые на выплату должностных окладов, определяются с учетом количества часов в учебном плане, нормативного числа часов учебной педагогической нагрузки работников и соответствующей ей средней заработной платы.
- Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год раздельно исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета муниципального образования Печенгский район и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований муниципального бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
При формировании объема средств муниципального бюджета на оплату труда работников предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента, определенного законодательством Российской Федерации и Мурманской области, и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных законодательством Российской Федерации и Мурманской области.
4.4. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений за счет объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета осуществляется в соответствии с региональными нормативами финансирования системы образования Мурманской области.
В объемах лимитов бюджетных обязательств дополнительно предусматриваются средства на выплату мер социальной поддержки работников учреждений, выплата которых производится за счет средств местного бюджета
4.5 Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений состоит из базовой части (тарифной), специального (тарифного) и стимулирующего (надтарифного) фонда. Базовая (тарифная) часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей учреждения, педагогических работников, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала. Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой (тарифной) части фонда оплаты труда работников учреждения.
Специальная (тарифная) часть фонда оплаты труда обеспечивает выплаты надбавок и доплат за сложность предмета и квалификацию педагогических работников. Стимулирующая (надтарифная часть) фонда оплаты труда обеспечивает выплаты доплат компенсационного характера, надбавок за сложность, напряженность, доплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей. Размеры доплат и надбавок определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения. Надтарифный фонд в учреждениях общего образования составляет 25% всего фонда оплаты труда.
В случае образования экономии фонда оплаты труда работников учреждения вследствие оплаты больничных листов, курсов повышения квалификации, командировок и по другим причинам средства направляются на осуществление выплат стимулирующего характера.
4.6 Расчет величины фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений осуществляется из соотношения фонда оплаты учителей (70%) и фонда оплаты труда других категорий работников, в том числе педагогических (30%). Для стимулирования руководителей учреждения формируется фонд до 2% средств ФОТ учреждения.
V. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ УРОВНЯ ОБРАЗОВАНИЯ И СТАЖА ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
5.1 Уровень образования педагогических и руководящих работников при
установлении должностного оклада определяется на основании дипломов, аттестатов и
других документов о соответствующем образовании.
5.2 Требования к уровню образования при установлении должностного оклада,
определенны в разделе «Требования к квалификации» Приложения 1 по должностям
работников учреждений образования и предусматривают наличие среднего или высшего
профессионального образования, и как правило, не содержат специальных требований к
профилю полученной специальности по образованию.
Специальные требования к профилю полученной специальности по образованию предъявляются по должностям учитель-логопепед, учитель-дефектолог, педагог-психолог.
5.3 Наличие у работников диплома государственного образца «бакалавр»,
«специалист», «магистр» дает право на установление им должностных окладов
предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.
Наличие у работников диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление должностных окладов, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
Окончание трех полных курсов высшего учебного заведения дает право на установление должностных окладов, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
5.4 Учителям - логопедам, учителям - дефектологам, а так же учителям учебных предметов (в т.ч. начальных классах) специальных (коррекционных классов для обучающихся с отклонениями в развитии должностные оклады как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются:
- при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специальная психология, коррекционная педагогика , дефектология и другим аналогичным специальностям, окончившим специальные факультеты по указанным выше специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.
- Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии образовательного учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены руководителем образовательного учреждения на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы, им может быть установлен тот же должностной оклад.
- Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.
Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а так же сведения, на основании которых выдана справка о работе.
В случае утраты документов о стаже педагогической работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы. В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находятся образовательные учреждения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.
5.7 В стаж педагогической работы засчитывается педагогическая, руководящая и
методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно Приложения 6 к
настоящему Положению.
VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.
- Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
- Численный состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач и объемов работ, установленных учредителем.
- Введение в учреждениях новых систем оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством и законодательством Мурманской области.
Приложение № 1
к примерному Положению об оплате труда работников учреждения
Размеры должностных окладов по должностям работников образования
| Квалификационный уровень | Образование, стаж работы | Должностной оклад, руб. | ||
| Профессиональная квалификационная группа должностей административно-управленческого персонала | ||||
| Директор, заведующая учреждения образования | ||||
| 1 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях; руководитель учреждения, отнесённого к 4 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию; | 4379 | ||
| 2 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях; руководитель учреждения, отнесённого к 4 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию или руководитель учреждения, отнесённого к 3 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию; | 4731 | ||
| 3 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях; руководитель учреждения, отнесённого к 3 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию или руководитель учреждения, отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию; | 5083 | ||
| 4 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях; руководитель учреждения, отнесённого к 2 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию или руководитель учреждения, отнесенного ко 1 группе по оплате труда руководителей, имеющий звание "Заслуженный учитель"; | 5486 | ||
| Заместитель директора образовательного учреждения по учебно-воспитательной работе, заместитель директора по воспитательной работе | ||||
| 1 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях в учреждении, отнесенного к 4 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию; | 4052 | ||
| 2 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях в учреждении, отнесенного к 3 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию; | 4379 | ||
| 3 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях в учреждении, отнесенного к 2 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию; | 4731 | ||
| 4 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях в учреждении, отнесенного к 1 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию; | 5083 | ||
| Заместитель директора образовательного учреждения по административно - хозяйственной части | ||||
| 1 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях; руководитель учреждения, отнесённого к 4 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию | 4052 | ||
| 2 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях; руководитель учреждения, отнесённого к 3 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию | 4379 | ||
| 3 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях; руководитель учреждения отнесённого к 2 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию | 4731 | ||
| 4 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях; руководитель учреждения отнесённого к 1 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию | 5083 | ||
| Заведующий библиотекой | ||||
| 1 квалификационный уровень | Заведующий библиотекой учреждения , отнесённого к 3 группе по оплате труда руководителей; | 4052 | ||
| 2 квалификационный уровень | Заведующий библиотекой учреждения отнесённого к 2 группе по оплате труда учреждения; | 4379 | ||
| 3 квалификационный уровень | Заведующий библиотекой учреждения отнесённого к 1 группе по оплате труда учреждения; | 4731 | ||
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||||
| Учитель | ||||
| 1 квалификационный уровень | Среднее профессиональное образование без предъявлений требований к стажу работы; | 2794 | ||
| 2 квалификационный уровень | Высшее професиональное образование без предъявления требований к стажу работы или средне (полное) общее образование, и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; | 3070 | ||
| 3 квалификационный уровень | Высшее професиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; | 3373 | ||
| 4 квалификационный уровень | Высшее професиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование стаж педагогической работы свыше 10 лет; | 3699 | ||
| 5 квалификационный уровень | Высшее професиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефекктологическое образование и стаж работы пр профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения) | 4052 | ||
| 6 квалификационный уровень | Высшее професиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или или высшее дефекктологическое образование и стаж работы пр профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения), либо 2 квалификационная категория | 4379 | ||
| 7 квалификационный уровень | 1 квалификационная категория | 4731 | ||
| 8 квалификационный уровень | высшая квалификационная категория | 5083 | ||
| Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед | ||||
| 1 квалификационный уровень | высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы | 3070 | ||
| 2 квалификационный уровень | высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; | 3373 | ||
| 3 квалификационный уровень | высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; | 3699 | ||
| 4 квалификационный уровень | высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; | 4052 | ||
| 5 квалификационный уровень | высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет и 2 квалификационная категория | 4379 | ||
| 6 квалификационный уровень | 1 квалификационная категория | 4731 | ||
| 7 квалификационный уровень | Высшая квалификационная категория | 5083 | ||
| Преподователь-организатор основ безопасности жизнедеятельности | ||||
| 1 квалификационный уровень | среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы; | 3070 | ||
| 2 квалификационный уровень | высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; | 3373 | ||
| 3 квалификационный уровень | высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет, либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет; | 3699 | ||
| 4 квалификационный уровень | высшее професиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет; | 4052 | ||
| 5 квалификационный уровень | 2 квалификационная категория | 4379 | ||
| 6 квалификационный уровень | 1 квалификационная категория | 4731 | ||
| 7 квалификационный уровень | высшая квалификационная категория | 5083 | ||
| Воспитатель, классный воспитатель | ||||
| 1 квалификационный уровень | среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | 2794 | ||
| 2 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; | 2924 | ||
| 3 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работь от 5 до 10 лет | 3373 | ||
| 4 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 3699 | ||
| 5 квалификационный уровень | 2 квалификационная категория или профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет | 4379 | ||
| 6 квалификационный уровень | 1 квалификационная категория; | 4731 | ||
| 7 квалификационный уровень | высшая квалификацтонная категория | 5083 | ||
| Социальный педагог | ||||
| 1 квалификационный уровень | среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | 2794 | ||
| 2 квалификационный уровень | Высшее професиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее професиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет; | 3070 | ||
| 3 квалификационный уровень | Высшее професиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; | 3373 | ||
| 4 квалификационный уровень | Высшее професиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; | 3699 | ||
| 5 квалификационный уровень | Высшее професиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; | 4052 | ||
| 6 квалификационный уровень | 2 квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; | 4379 | ||
| 7 квалификационный уровень | 1 квалификационная категория ; | 4731 | ||
| 8 квалификационный уровень | Высшая квалификационная категория ; | 5083 | ||
| Педагог-психолог | ||||
| 1 квалификационный уровень | Высшее профессиональное или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы. | 3070 | ||
| 2 квалификационный уровень | Высшее профессиональное или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы в должности педагога-психолога (психолога) от 2 до 5 лет | 3373 | ||
| 3 квалификационный уровень | Высшее профессиональное или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы в должности педагога-психолога (психолога) от 5 до 10 лет | 3699 | ||
| 4 квалификационный уровень | Высшее профессиональное или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы в должности педагога-психолога (психолога) свыше 10 лет | 4052 | ||
| 5 квалификационный уровень | 2 квалификационная категория | 4379 | ||
| 6 квалификационный уровень | 1 квалификационная категория ; | 4731 | ||
| 7 квалификационный уровень | Высшая квалификационная категория ; | 5083 | ||
| Педагог дополнительного образования | ||||
| 1 квалификационный уровень | Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. | 2794 | ||
| 2 квалификационный уровень | Высшее професиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее професиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет; | 3070 | ||
| 3 квалификационный уровень | Высшее професиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работь от 5 до 10 лет; | 3373 | ||
| 4 квалификационный уровень | Высшее професиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; | 3699 | ||
| 5 квалификационный уровень | Высшее професиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; | 4052 | ||
| 6 квалификационный уровень | 2 квалификационная категория ; | 4379 | ||
| 7 квалификационный уровень | 1 квалификационная категория ; | 4731 | ||
| 8 квалификационный уровень | Высшая квалификационная категория ; | 5083 | ||
| Профессиональная квалификационная группа должностей учебно-вспомогательного персонала | ||||
| Старший вожатый | ||||
| 1 квалификационный уровень | среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы; | 2794 | ||
| 2 квалификационный уровень | высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; | 3070 | ||
| 3 квалификационный уровень | высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; | 3373 | ||
| 4 квалификационный уровень | высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 3699 | ||
| 5 квалификационный уровень | высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 пет или 2 квалификационная категория и стаж педагогической работы не менее 3 лет | 4052 | ||
| 6 квалификационный уровень | 1 квалификационная категория | 4379 | ||
| 7 квалификационный уровень | высшая квалификационная категория | 4731 | ||
| Секретарь | ||||
| 1 квалификационный уровень | Общее образование без предъявления требования к стажу работы | 1970 | ||
| Библиотекарь | ||||
| 1 квалификационный уровень | Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3070 | ||
| 2 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж в должности библиотекаря не менее 3 лет | 3373 | ||
| 3 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж в должности библиотекаря не менее 3 лет | 3699 | ||
| 4 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование и стаж в должности библиотекаря свыше 10 лет | 4052 | ||
| 5 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 4379 | ||
| Аккомпаниатор | ||||
| 1 квалификационный уровень | Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 2794 | ||
| 2 квалификационный уровень | Высшее профессиональное образование без предъявленя требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | | ||
| Профессиональная квалификационная группа должностей младшего-обслуживающего персонала | ||||
| 1 квалификационный уровень | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, гардеробщик, дворник, сторож.уборщик производственных и служебных помещений, кухонный рабочий | 1880 | ||
| 2 квалификационный уровень | повар, буфетчица | 2064 | ||
| 3 квалификационный уровень | старший повар | 2542 | ||
| 3 квалификационный уровень | зав.производством | 3699 | ||
Приложение 2
Размер компенсирующих доплат: