Geum.ru

Об утверждении Методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в муниципальных общеобразовательных учреждениях города Анжеро-Судженска в новой редакции

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9


Примечания:

1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера ставки первого разряда Единой тарифной сетки, установленной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области, и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, предусмотренных настоящим приложением.

2. В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.

3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания «народный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

4. Оплата членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренных для лиц, проводящих занятия со студентами.


Приложение № 4

к Методике планирования расходов

на оплату труда при формировании

сметы доходов и расходов и начисления

оплаты труда педагогическим работникам,

осуществляющим учебный процесс

в муниципальных

общеобразовательных учреждениях


Порядок исчисления размера средней заработной платы

основного персонала учреждения для определения размера должностного оклада руководителя учреждения


1. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы тарифной части и выплат стимулирующего характера за отработанное время в базовом периоде на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения.

2. В качестве базового периода при расчете размера средней заработной платы основного персонала учреждения для определения размера должностного оклада руководителя учреждения признается учебный год, предшествующий учебному году установления должностного оклада руководителя учреждения.

3. При расчете средней заработной платы учитывается сумма тарифной части (оплаты ученико-часов) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.

4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.

5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день сентября месяца, то есть с 1 по 30 число, включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени за каждый календарный день месяца, учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.

Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).

6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:

исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:

40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);

33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);

24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);

затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.

7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт 6).

 
 
 
 
Приложение № 5

к Методике планирования расходов на оплату труда при формировании

сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в муниципальных общеобразовательных учреждениях 

 

 

 

Размер расценок по видам общеобразовательных программ (для общеобразовательных учреждений)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Парал-лели обуче-ния
Вид общеобразовательных программ
Размер расценки для тарифной ставки по 7 разряду
Размер расценки для тарифной ставки по 8 разряду
Размер расценки для тарифной ставки по 9 разряду
Размер расценки для тарифной ставки по 10 разряду
Размер расценки для тарифной ставки по 11 разряду
Размер расценки для тарифной ставки по 12 разряду
Размер расценки для тарифной ставки по 13 разряду
Размер расценки для тарифной ставки по 14 разряду
Размер расценки для тарифной ставки по 15 разряду
Размер расценки для тарифной ставки по 16 разряду

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

Размер разряда ЕТС на 01.02.2008
2475
2719
2987
3276
3589
3878
4192
4503
4860
5217

1-4-й классы
Стандартное обучение в целом классе (город)
4,95
5,44
5,97
6,55
7,18
7,76
8,38
9,01
9,72
10,43

 
Стандартное обучение в целом классе (село)
7,73
8,50
9,33
10,24
11,22
12,12
13,10
14,07
15,19
16,30

 
Стандартное

обучение в

2 группах класса (город)


9,90


10,88


11,95


13,10


14,36


15,51


16,77


18,01


19,44


20,87




1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

 
Стандартное обучение в

2 группах класса (село)
15,47
16,99
18,67
20,48
22,43
24,24
26,20
28,14
30,38
32,61

 
Стандартное обучение в

3 группах класса (город)
14,85
16,31
17,92
19,66
21,53
23,27
25,15
27,02
29,16
31,30

 
Стандартное обучение в

3 группах класса (село)
23,20
25,49
28,00
30,71
33,65
36,36
39,30
42,22
45,56
48,91

 
Стандартное индивидуальное обучение (город)
123,75
135,95
149,35
163,80
179,45
193,90
209,60
225,15
243,00
260,85

 
Стандартное индивидуальное обучение (село)
154,69
169,94
186,69
204,75
224,31
242,38
262,00
281,44
303,75
326,06

 
Коррекционное обучение (город)
12,38
13,60
14,94
16,38
17,95
19,39
20,96
22,52
24,30
26,09

 
Коррекционное обучение (село)
14,95
16,43
18,05
19,79
21,68
23,43
25,33
27,21
29,36
31,52

 
Обучение в гимназиях, лицеях, школах углубленного изучения предметов (город)
5,69
6,25
6,87
7,53
8,25
8,92
9,64
10,36
11,18
12,00