Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 19 августа 2011 года

Вид материалаРешение

Содержание


Региональные СМИ 1obl.ru; 18.08.2011, Почему южноуральцы предпочитают негосударственные пенсионные фонды?
Урал-пресс-информ; 18.08.2011, Ежегодно около 100 тысяч южноуральцев делают выбор в пользу НПФ
ПФР по Челябинской области, только в этом году к специалистам ПФР
НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ Центральные СМИ Московские новости; 19.08.2011, Переходный возраст
Пенсионный возраст
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Региональные СМИ

1obl.ru; 18.08.2011, Почему южноуральцы предпочитают негосударственные пенсионные фонды?

Большинство жителей Челябинской области отдают предпочтение негосударственным пенсионным фондам (НПФ). Каждый год в управления Пенсионного фонда Челябинской области поступает более 100 тысяч заявлений о выборе способа инвестирования накопительной части пенсии, из них 89 процентов в пользу НПФ


Стоит отметить, что ежегодно до 31 декабря каждый гражданин России может выбрать способ формирования пенсионных накоплений и официально оформить свое решение. Для этого необходимо подать заявление в управление Пенсионного фонда по месту жительства или в организацию, с которой отделение ПФР заключило соглашение о взаимном удостоверении подписей (список на сайте ПФР в разделе ОПФР по Челябинской области). При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, и свидетельство об обязательном пенсионном страховании.

В настоящее время на Южном Урале 54 частных управляющих компании, два инвестиционных портфеля государственной управляющей компании и 117 негосударственных пенсионных фондов. Напомним, что средства людей, которые не позаботились о себе, автоматически переводятся в государственную управляющую компанию «Внешэкономбанк».

Однако накопительная часть пенсии есть только у тех граждан, за которых работодатель когда-либо уплачивал страховые взносы в ПФР, либо у тех, кто перечисляет взносы в рамках программы государственного софинансирования пенсии. В Челябинской области накопительная часть трудовой пенсии формируется у 1,8 миллиона застрахованных лиц.

Урал-пресс-информ; 18.08.2011, Ежегодно около 100 тысяч южноуральцев делают выбор в пользу НПФ

Каждый год в управления пенсионного фонда Челябинской области поступает более 100 тысяч заявлений о выборе способа инвестирования накопительной части пенсии, из них 89% – в пользу негосударственных пенсионных фондов (НПФ)


Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе О ПФР по Челябинской области, только в этом году к специалистам ПФР обратилось 55 тысяч южноуральцев. Из них большинство жителей области – 47 тыся человек – по-прежнему доверяют пенсионные накопления НПФам. Еще 27 человек предпочли управляющие компании (УК), и только трое выбрали государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк).

Напомним, что ежегодно до 31 декабря человек может выбрать способ формирования пенсионных накоплений и официально оформить свое решение. Для этого необходимо подать заявление в управление пенсионного фонда по месту жительства или в организацию, с которой отделение ПФР заключило соглашение о взаимном удостоверении подписей (список на сайте ПФР в разделе ОПФР по Челябинской области). При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, и свидетельство об обязательном пенсионном страховании.

Сегодня у южноуральцев большой выбор – 54 частных управляющих компании, два инвестиционных портфеля государственной управляющей компании (расширенный или государственных ценных бумаг), 117 негосударственных пенсионных фондов, заключивших трансферагентское соглашение с ПФР. Следует помнить, что средства «молчунов» автоматически переводятся в расширенный инвестиционный портфель государственной управляющей компании «Внешэкономбанк».

Напомним, что накопительная часть пенсии есть только у тех граждан, за которых работодатель когда-либо уплачивал страховые взносы в ПФР, либо у тех, кто перечисляет взносы в рамках программы государственного софинансирования пенсии. В Челябинской области накопительная часть трудовой пенсии формируется у более чем 1,8 миллионов застрахованных лиц.

НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ

Центральные СМИ

Московские новости; 19.08.2011, Переходный возраст

В докладе с предварительными итогами работы над «Стратегией-2020», направленном разработчиками в правительство, предложено увеличить пенсионный возраст до 63 лет и для мужчин и для женщин. Этот шаг в сочетании с другими мерами позволит снизить максимальную ставку страховых платежей до 20–22%


« Пенсионный возраст должен будет повышаться плавно — по три месяца в год для мужчин и по шесть месяцев для женщин», — рассказал вчера РИА Новости ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов. Такими темпами повышение, начавшись в 2015 году, закончится к 2030 году. Плавность должна сделать реформу менее болезненной, ждать пенсии на несколько лет дольше придется тем, кому сейчас до нее еще далеко.

Идея повышения пенсионного возраста не нова, планка в 63 года также обсуждалась в экспертном сообществе (см. «МН» от 13 мая), однако теперь непростой выбор предложен правительству официально. До их пор позиция руководства страны была отрицательной. В апреле президент Медведев заявлял, что такой шаг возможен при наличии двух условий: консенсусе в обществе и повышения средней продолжительности жизни, которая пока крайне низка — как раз 63 года для мужчин и 74,9 года для женщин. А премьер Владимир Путин в мае предлагал вернуться к этому вопросу через 10–15 лет.

И все же идея обсуждается, причем на довольно высоком уровне. Кризис 2008–2009 года обострил старую проблему нехватки средств в пенсионной системе. К тому же правительство, желая сохранить социальную стабильность, в 2009 году приняло решение о значительном повышении пенсий. Трансферт из федерального бюджета в бюджет ПФР вырос с 1,6% ВВП в 2008 году до 5,2% ВВП в 2010 году. Даже болезненное для экономики резкое повышение страховых платежей не позволит избавить Пенсионный фонд от дефицита. На таком фоне министр финансов Алексей Кудрин и помощник президента Аркадий Дворкович несколько раз начиная с прошлого года заявляли, что к идее повышения пенсионного возраста придется вернуться. И не только они. В конце июля с этой же позицией выступил замминистра финансов Сергей Шаталов, причем он предлагал как раз выбранную экспертами схему: единый пенсионный возраст в 63 года и повышение в течение 15 лет.

«Цифра 63 года характерна для стран Восточной Европы, где на пенсию выходят в 63–65 лет. Для нашего уровня жизни это подходящая цифра. В более развитых странах на пенсию выходят в 67 лет», — объясняет Владимир Назаров из Института Гайдара, один из участников работы над «Стратегией-2020». Традиционный аргумент противников повышения — низкая продолжительность жизни. Но «если исключить из этой статистики высокую смертность подростков, младенческую смертность, например, то цифра будет уже другой. Мужчины после выхода на пенсию сегодня живут в среднем 13 лет, а женщины — 23 года», — указывает Назаров. Впрочем, сам эксперт сторонник не формального повышения пенсионного возраста, а стимулирования граждан к более позднему выходу на пенсию.

По мысли Кузьминова, повышение пенсионного возраста только часть реформы. Необходимо снижать ставки страховых взносов — принятое правительством решение об их снижении с 34 до 30% недостаточное, да к тому же временное — на два года. Кузьминов считает, что ставки надо опустить до уровня 20–22%. При этом порог применения максимальной ставки надо поднять с нынешних 463 тыс. руб. годовой зарплаты до 720 тыс. руб. Это позволит снизить общую налоговую нагрузку на бизнес, но при этом повысить отчисления с зарплат «нижней части» среднего класса, у которой будет больше шансов получить достойную пенсию. Сейчас правительство предполагает действовать в другой логике: поднять порог для применения максимальной ставки до 512 тыс. руб., а с зарплат выше брать 7–10%, направляя полученные средства на выплату пенсий нынешним пенсионерам. То есть нагрузка на более высокие зарплаты возрастает, а никаких дополнительных пенсионных прав у их получателей не прибавляется. Предложения экспертов еще будут обсуждаться у премьера Путина и пока правительство ни к чему не обязывают.