Конституцию Российской Федерации закон
| Вид материала | Закон |
СодержаниеIII. Права IV. Ответственность Должностная инструкция II. Должностные обязанности III. Права |
- Конституцию Российской Федерации и Конституцию Республики Коми; закон, 220.73kb.
- Конституцию Российской Федерации; Федеральный закон, 79.64kb.
- Конституцию Российской Федерации; федеральные закон, 98.98kb.
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные закон, 247.95kb.
- Конституцию Российской Федерации; > 5 закон, 57.17kb.
- Закон российской федерации "об организации страхового дела в российской федерации, 363.42kb.
- Конституцию Российской Федерации и закон, 303.74kb.
- Конституцию Российской Федерации и закон, 479.64kb.
- Конституцию Российской Федерации, федеральных и областных закон, 1084.15kb.
- Конституцию Российской Федерации как основной закон, 216.02kb.
III. Права
Заведующий здравпунктом имеет право:
1.Знакомиться с проектами решения руководства колледжа, касающимися его деятельности.
2.Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.Запрашивать у подразделений колледжа и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
4.Требовать от руководства колледжа оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
IV. Ответственность
Заведующий здравпунктом несет ответственность:
1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации
2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3.За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.
Руководитель структурного
подразделения _______________ ______________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«____»_______________200_ г.
СОГЛАСОВАНО:
Председатель профсоюзного
комитета колледжа
____________ _________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«____»_______________200__ г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ ______________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«____»_______________200_ г.
Наименование У Т В Е Р Ж Д А Ю
Учебного Директор ___________
Заведения _________________ (ФИО)
«___» __________ 200_ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего кабинетом
«__»________________200__ г. №__
I. Общие положения
1.На должность заведующего кабинетом назначается лицо, из числа преподавателей колледжа имеющее высшее профессиональное образование соответствующего профиля.
2.Заведующий кабинетом назначается на должность и освобождается от нее приказом директора колледжа по представлению заместителя директора по учебно-воспитательной работе.
3.Заведующий кабинетом должен знать:
3.1.Конституцию Российской Федерации.
3.2.Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников).
3.3.Конвенцию о правах ребенка.
3.4.Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.
3.5.Основы физиологии, гигиены.
3.6.Теорию и методы управления образовательными системами.
3.7.Основы экологии, экономики, права, социологии.
3.8.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
4.Заведующий кабинетом подчиняется непосредственно председателю предметной (цикловой) комиссии и заместителю директора по учебно-воспитательной работе.
5.На время отсутствия заведующего кабинетом (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Заведующий кабинетом:
1.Руководит деятельностью кабинета.
2.Обеспечивает должные условия проведения образовательного процесса в кабинете.
3.Обеспечивает выполнение проведения занятий в соответствии с действующими учебными планами и программами.
4.Принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса.
5.Принимает меры по сохранению контингента студентов.
6.Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы кабинета путем приобретения и изготовления наглядных пособий и оборудования собственными силами; сохранность оборудования и инвентаря; должное санитарно-гигиеническое состояние кабинета; соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности.
7.Осуществляет прием от коменданта на сохранность мебели, оборудования и материалов кабинета и сдачу их ему перед уходом в отпуск.
8.Обеспечивает учебные занятия необходимыми техническими средствами и наглядными пособиями.
9.Организует внеклассную работу со студентами (работу кружков, проведение вечеров, олимпиад, конференций, выпуск стенгазет и т. д.).
10.Обеспечивает участие кабинета в смотрах - конкурсах.
11.Составляет перспективные и текущие планы работы, согласовывает их с председателем предметной (цикловой) комиссии и утверждает у зам. директора по учебно-воспитательной работе.
12.Обеспечивает учет и отчетность в работе кабинета.
13.Обеспечивает сохранность отчетов студентов по семинарским, практическим и др. занятиям, в течение установленного срока.
III. Права
Заведующий кабинетом вправе:
1.Знакомиться с проектами решений руководства колледжа, касающимися деятельности кабинета.
2.Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.Вносить на рассмотрение руководства колледжа предложения по улучшению деятельности кабинета.
4.Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений колледжа.
5.Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на кабинет (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения директора колледжа).
6.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
8.Требовать от руководства колледжа оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.