Г. А. Петрова 20 г чебоксарский городской дворец детского и юношеского творчества. Программа

Вид материалаПрограмма

Содержание


Таблица 4. Динамика аттестации кадрового состава Дворца
Таблица 5. Процентная характеристика кадрового состава по стажу работы
Таблица 6. Результативность участия педагогических работников Дворца творчества в профессиональных конкурсах
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   30

Кадровый состав педагогических работников Дворца творчества. Результаты участия педагогических работников в профессиональных конкурсах, конкурсах методической, программной и проектной продукции.


Во Дворце творчества на январь 2010 года работало 112 педагогических работников, из них 77 педагогов, 6 концертмейстеров, 24 методистов и педагогов-организаторов, 4 руководящих работников.

Аттестацию педагогических работников в 2009-2010 уч. году проходило 20 человек из них 11 работников аттестовалось на Высшую категорию, 4 на Первую и 5 на Вторую категории. На сегодняшний день не аттестованы на квалификационные категории 31 работник; (из них – 20 педагогов, 3 концертмейстера, 8 методистов и педагогов-организаторов). Что составляет примерно 28% от общего числа педагогических работников.


Таблица 4. Динамика аттестации кадрового состава Дворца


года

категории

2005

2006

2007

2008

2009

2010

Имеют высшую квалификационную категорию

34

41

44

43

43

41

Имеют I квалификационную категорию

28

26

25

22

29

20

Имеют II квалификационную категорию

41

37

34

31

33

20

Тем не менее, во Дворце творчества сложился отличный кадровый состав. Наиболее продуктивные педагоги со стажем работы от 10 до 25 лет составляют 43% от общей численности педагогических работников. При этом высока численность опытных педагогов со стажем свыше 25 лет – 24%, то есть почти четверть кадрового состава Дворца творчества могут являться наставниками для своих более молодых коллег со стажем работы до 10 лет (33%), что существенно может сказаться на качестве образования в целом.

Таблица 5. Процентная характеристика кадрового состава по стажу работы

1-5 лет

6-10 лет

11-15 лет

16-20 лет

21-25 лет

26 и более

18%

15%

13%

15%

15%

24%





Во Дворце творчества наиболее инициативными работниками постоянно ведется интенсивный поиск оптимальных путей и средств совершенствования системы образовательной деятельности. С целью обобщения своего опыта и повышения профессионального мастерства педагоги и методисты Дворца творчества участвуют в различных конкурсах, смотрах, соревнованиях, конференциях, где показывают высокие результаты. В 2009-2010 уч. году педагогическими работниками было занято 11 призовых мест. Надо отметить высокую активность в этом направлении педагогических работников комплекса №3, их опыт в этом направлении педагогической работы может быть рекомендован для изучения и обобщения методической службой.

Таблица 6. Результативность участия педагогических работников Дворца творчества в профессиональных конкурсах

2009

Республиканская ярмарка методической продукции.

Мурзуков М.В.

Чупеева О.В.

финалисты

2009

Республиканский фестиваль «Сердце отдаю детям»

Круглякова Л.Г., лауреат

2009

Республиканский конкурс народных художественных промыслов и ремесел в номинации «Изделия из бересты»

Степанова Н.И.

лауреат

2009

7-ой Всероссийский конкурс «Русь мастеровая». В номинации «Изделия из бересты»

Степанова Н.И.

лауреат

2009

Республиканский конкурс «Мастер-наследие прошлого»

Волкова О.В.

1 место

2009

Республиканский конкурс «Мастер-наследие прошлого»

Михайлова Е.В.,

Ткаченко Р.В.

1 место

2009

Республиканский конкурс национальных сувениров

Лотова С.Ю.

1 место

2009

Республиканский конкурс национальных сувениров

Степанова Н.И.

1 место

2009

Премия Президента ЧР педагогическим работникам УДОД.

Степанова Н.И.

1 место

2009

Международный турнир по боксу

Соловьев А.И.

1 место

2009

Чемпионат ПФО России по ушу

Михайлов П.Ю.

1 место

2009

Республиканский конкурс на присуждение специальных стипендий для представителей молодежи и студентов за особую творческую устремленность

Махалкина Е.М.,

стипендиат

2010

Всероссийский педагогический форум «Педагогический олимп»

Шингарева А.Ю.

Таким образом, кадровый состав педагогических работников позволяет Дворцу творчества в максимальной степени предоставлять населению качественные услуги по дополнительному образованию детей, исходя из запросов и потребностей посещающих Дворец детей. Квалификационный уровень и стаж работы педагогов Дворца допускает расширение дополнительных образовательных услуг в условиях перехода к новым организационным формам образовательных учреждений.