Geum.ru

Горнодобывающая промышленность Урала и рынок труда

Вид материалаДокументы

Содержание


Профессии, пользующиеся наиболее высоким спросом на рынке труда
Подобный материал:
Горнодобывающая промышленность Урала и рынок труда


Приоритеты экономического развития региона на долгосрочную перспективу определены концепцией развития и размещения производительных сил Свердловской области до 2015 года. Целью социального и экономического развития области провозглашается создание многоукладной социально-ориентированной экономики, базирующейся на информационно-индустриальных технологиях, обеспечивающих переход к новым стандартам качества жизни и среды обитания населения области. Определяющими ценностями должны стать наука и образование, рациональное природопользование, развитое общество. Главная задача развития региона – формирование материальной, научно-технологической, финансово-экономической и социальной базы, позволяющей выйти на траекторию устойчивого роста и обеспечить рациональное размещение производительных сил на территории области.

- на I этапе (до 2010 года) приоритетная роль отводится активному развертыванию инвестиционной деятельности, качественным изменениям в отраслевой и технологической структуре производства. Экономика Свердловской области будет опираться на сравнительные преимущества индустриального развития и ориентироваться как на внутрироссийский, так и зарубежный рынки. Планируется наращивание производства высокотехнологичной наукоемкой продукции в таких отраслях как металлургия, энергетика, ракетостроение, космические системы управления, приборостроение, нефтедобывающее, транспортное машиностроение, пищевая промышленность. Определяющим в структурной политике является ее направленность на повышение глубины переработки местного сырья и развитие перерабатывающих производств. Предполагается опережающее развитие малого и среднего бизнеса не только в отраслях, работающих на потребительский рынок, но и на промышленный комплекс.

- последующий этап (до 2015 года) должен стать периодом развития высокотехнологичных производств, становление социально-ориентированной конкурентоспособной рыночной экономики.

Предполагается завершение модернизации регионального машиностроения на информационно-индустриальной основе.

В настоящее время Свердловская область имеет развитую инфраструктуру экономики, включающую практически все отрасли производства товаров и услуг. На протяжении последних лет экономика Свердловской области характеризуется положительной динамикой большинства важнейших макроэкономических показателей. За пять лет объем промышленного производства в сопоставимой оценке увеличился более чем в 1,6 раза, при этом значительно возросли объемы производства в базовых отраслях (машиностроения и металлообработке в 2,4 раза, черной и цветной металлургии – в 1,8 раза, в химической и нефтехимической промышленности – более чем в 1,6 раза).

Горнодобывающая промышленность, черная металлургия, цветная металлургия развивается динамичнее других и занимает ведущее место по объему производства (51% от объема промышленного производства) по численности работающих (39% от числа занятых в промышленности), по поступлению налогов в региональный и местный бюджеты (46% от общей доли налогов от промышленных предприятий), по прибыли (69,5% от общей прибыли промышленных предприятий). Предприятия данных отраслей промышленности инвестиционно привлекательны и практически все действуют при участии иностранного капитала.

Региональный рынок труда сегодня характеризуется превышением спроса на квалифицированную рабочую силу над предложением. Особенно возрастает спрос на работников в материальном секторе производства. При этом кадровое напряжение различается по отраслям и предприятиям, а это приводит, в свою очередь, к миграции трудовых ресурсов. Только за один 2003 год сменили место работы 320 тысяч человек (без учета малых предприятий).

Наблюдается тенденция роста разбалансированности рынка труда по профессионально-квалифицированному признаку. Образовательный профиль и уровень безработных не отвечает потребностям работодателей в рабочей силе. Более 70% всех вакансий предназначены для рабочих. Доля рабочих вакансий наиболее велика (85-90%) в таких сферах, как промышленность, транспорт, строительство, жилищно-коммунальное хозяйство. В государственном секторе доля рабочих вакансий составляет 68%, в негосударственном - 82%.

Неудовлетворенный спрос на рабочую силу (превыше числа вакансий над число безработных той же профессии) был зафиксирован по 543 профессиям. Наиболее высокая кадровая потребность выражена по таким профессиям, как сварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, станочник, слесарь-ремонтник.


Профессии, пользующиеся наиболее высоким спросом на рынке труда


Профессии
Неудовлетворенный спрос (чел.)

Сварщик
575

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
437

Станочник, токарь
389

Слесарь-ремонтник
349

Наибольшее избыточное предложение молодых специалистов наблюдается по таким профессиям , как бухгалтер, экономист, юрист, секретарь.

Наибольшим дефицитом на рынке труда Свердловской области являются рабочие высокой квалификации для реального сектора экономики.

Анализ состояния рынка труда и занятости, демографических процессов в Свердловской области позволяет сделать следующие выводы:

1. Основной проблемой на рынке труда Свердловской области остается дефицит кадров, остро проявляюшийся в реальном секторе экономики и наиболее характерный для профессий и специальностей, требующих высокой квалификации.

Современный рынок труда области представлен гражданами, имеющими довольно высокий технологический уровень.

Решение проблемы обеспечения экономики человеческими ресурсами возможно по следующим трем вариантам:

-экстенсивный путь – увеличение положительной миграции населения трудоспособного возраста.

- интенсивный путь – ускорение темпов модернизации реального сектора экономики, которая позволит уменьшить число неэффективных рабочих мест в сфере материального производства при одновременном улучшении их качественной структуры;

- увеличение вложений в человеческие ресурсы, качественное улучшение структуры работающего персонала, подготовка специалистов в учреждениях профессионального образования в соответствии с требованиями экономики к профессиональным компетенциям выпускников.