Ситуация на рынке труда челябинской области

Вид материала

Документы

Содержание Принадлежность городских округов и муниципальных районов к кластерам К первому кластеру Во второй кластер В третьем кластере

Подобный материал:

• Областная целевая программа по стабилизации ситуации на рынке труда челябинской области, 3792.37kb.
• Областная целевая программа по стабилизации ситуации на рынке труда челябинской области, 318.03kb.
• Предложения рынка труда и потребности бизнеса Челябинской области, 29.88kb.
• Информация о положении на рынке труда и в сфере занятости челябинской области в январе, 244.65kb.
• Информация о положении на рынке труда и в сфере занятости челябинской области в январе, 247.73kb.
• Информация о положении на рынке труда и в сфере занятости челябинской области в январе, 240.18kb.
• Областная целевая программа по стабилизации ситуации на рынке труда челябинской области, 349.6kb.
• Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Челябинской, 1202.27kb.
• Льготы Лекарственное обеспечение, 5610.42kb.
• Целевые программы Государственного комитета по делам архивов Челябинской области, 643.69kb.

СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Л.М. Романенко, В.В. Семилетова


Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики

по Челябинской области


romanenko@chelstat.ru


Рынок труда - одна из областей, претерпевающая особенно динамические перемены. Рынок труда формируется под влиянием множества экономических и социальных факторов и сам воздействует на них.

В 2008 году по данным баланса трудовых ресурсов в экономике Челябинской области было занято 1696,1 тыс. человек (95,4% экономически активного населения), что на 0,6% больше, чем в 2007 году. Общая численность безработных, рассчитанная по методологии Международной организации труда (МОТ) в 2008 году возросла в 1,9 раза и составила 82,2 тысяч человек, или 4,6% численности экономически активного населения (в 2007 году - 2,6%).

В 2008 году наблюдается рост скрытой безработицы (работа в режиме неполного рабочего времени, отпуска по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы). Численность персонала, работающего в режиме вынужденной неполной занятости по крупным и средним организациям, снизилась с 2,1% среднесписочной численности работников в 2007 году до 10,9% в 2008 году и составила 108,7 тысяч человек. Отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации были предоставлены 45,5%, работающих в режиме вынужденной неполной занятости, остальные трудились неполное рабочее время.

В 2008 году организациями (без субъектов малого предпринимательства) принято на работу 300,2 тыс. человек, из них 14,4 тыс. человек, или 4,8% - на вновь введенные рабочие места. Выбыло по различным причинам 327,9 тыс. человек, из них 12,3 тыс. человек, или 3,7% уволились по причине сокращения кадров. В 2008 году прием работников на 8,4% ниже, чем выбытие кадров (в 2007 г. - на 0,03%).

К концу декабря 2008 года государственными учреждениями службы занятости населения были зарегистрированы в качестве безработных 33,6 тысяч человек, в том числе 9,0 тыс. человек безработных, имеющих несовершеннолетних детей и детей инвалидов. По сравнению с предыдущим месяцем текущего года численность официально зарегистрированных безработных возросла на 20,4%, по сравнению с декабрем 2007 года на 57,0%. Пособие по безработице было назначено 89,7% зарегистрированным безработным.


Территориальная дифференциация рынка труда Челябинской области обусловлена структурой экономических видов деятельности городских округов и муниципальных районов. Разница между самым высоким и самым низким уровнем занятости и регистрируемой безработицы между муниципальными образованиями Челябинской области составила в 2008 году 3,2 раза и 16,1 раза соответственно.

Наиболее низкие показатели уровня занятости населения в Челябинской области отмечаются в Кунашакском, Кусинском, Кизильском, Красноамейском муниципальных районах. Высокий уровень занятости сложился в Магнитогорском, Челябинском, Усть-Катавском, Миасском городских округах и в Саткинском муниципальном районе.

По уровню регистрируемой безработицы наихудшим образом дела обстоят в Нязепетровском и Кусинском муниципальных районах, где уровень регистрируемой безработицы превысил 10,0% экономически активного населения. Менее 1,0% уровень регистрируемой безработицы составляет в Челябинском городском округе.

Высокий уровень скрытой безработицы отмечается в Саткинском муниципальном районе, Миасском и Южноуральском городских округах, где уровень скрытой безработицы больше 30,0% от среднесписочной численности работников. Скрытая безработица отсутствует в Брединском, Еткульском, Нагайбакском, Уйском и Чесменском муниципальных районах.

Анализ отдельных показателей не дает полного представления о ситуации, сложившейся на рынке труда области. Для определения реальной оценки, необходимо проанализировать объекты во взаимосвязи влияющих показателей (уровень занятости, уровень регистрируемой безработицы и уровень скрытой безработицы). Для чего проведем кластеризацию городских округов и муниципальных районов области методом k-средних.

Задача классификации объектов заключается в том, чтобы анализируемую совокупность разбить на сравнительно небольшое число однородных классов (кластеров).

В итоге кластерного анализа ключевых показателей рынка труда методом k-средних было получено следующее разбиение территорий по ситуации на рынке труда области:




ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ К КЛАСТЕРАМ

1 кластер (6 наблюдений)	2 кластер (11 наблюдений)	3 кластер (4 наблюдения)	4 кластер (12 наблюдений)	5 кластер (6 наблюдений)
городские округа: Челябинский, Верхнеуфалейский, Кыштымский, Магнитогорский, Усть-катавский, Чебаркульский.	городские округа: Златоустовский, Копейский, Троицкий. муниципальные районы: Аргаяшский, Верхнеуральский, Карталинский, Каслинский, Коркинский, Пластовский, Сосновский, Увельский.	городские округа: Миасский, Южноуральский. муниципальные районы: Ашинский, Саткинский.	муниципальные районы: Агаповский, Брединский, Варненский, Еткульский, Кизильский, Красноармейский, Кунашакский, Нагайбакский, Троицкий, Уйский, Чебаркульский, Чесменский.	городские округа: Карабашский. муниципальные районы: Еманжелинский, Катав-Ивановский, Кусинский, Нязепетровский, Октябрьский.

К первому кластеру относятся административно-территориальные образования с наилучшими средними значениями по всем показателям (уровень занятости, уровень регистрируемой безработицы, уровень скрытой безработицы). В основном это крупные промышленные города. На данных территориях со стабильно работающими организациями наблюдается высокий уровень занятости и низкий уровень безработицы (как зарегистрированной, так и скрытой).

Во второй кластер были отнесены муниципальные образования, в которых наблюдается уровень занятости выше среднего и уровень безработицы (как зарегистрированной, так и скрытой) ниже среднего.

В третьем кластере сгруппированы территории со средними показателями уровня занятости и зарегистрированной безработицы при высоком уровне скрытой безработицы.

В четвертый кластер вошли муниципальные районы с низким уровнем занятости, уровнем зарегистрированной безработицы выше среднего и низким уровнем скрытой безработицы.

Пятый кластер объединил в себя городские округа и муниципальные районы с нестабильно развивающейся экономикой. Состояние рынка труда в данных муниципальных образованиях отражает низкий уровень занятости, на фоне высокого уровня зарегистрированной безработицы и среднего уровня скрытой безработицы.