А. А. Ташкинов (Пермский государственный технический университет)

Вид материала

Документы

Содержание В.Н. Стегний 1. Общие положения положение об организации внеучебной работы 1.Общие положения 2. Цели и задачи внеучебной работы Направления внеучебной работы 5. Финансирование внеучебной работы 6. Стимулирование внеучебной работы Структура внеучебной работы со студентами в пгту 1. Цели, задачи и принципы воспитания 2. Основные направления воспитания 3. Главные условия совершенствования воспитательного процесса 4. Показатели эффективности воспитательной Курс обучения 1. Воспитание в ходе учебного процесса 2. Воспитание во внеучебное время Комплексная программа профилактики девиантного поведения студентов пгту Общие положения 1.1. Обоснование программы Цель и задачи программы 1.3. Основные направления профилактической работы в рамках данной программы ... Полное содержание

Подобный материал:

• Немцы в Прикамье. ХХ век: Сборник документов и материалов в 2-х томах / Т. Публицистика., 3577.77kb.
• О. И. Богословская (Пермский университет), М. Н. Кожина (Пермский университет),, 5183.1kb.
• Федеральное агентство по образованию Пермский государственный технический университет, 171.98kb.
• Осрб 1-36 04 02-2008, 702.53kb.
• «Современные проблемы управления риском», 100.13kb.
• Федеральное агентство по образованию пермский государственный технический университет, 63.7kb.
• Пермский Государственный Технический Университет Кафедра физической культуры, 474.5kb.
• С. В. Мильчаков Пермский государственный технический университет, 232.92kb.
• Министерство образования Российской Федерации Пермский государственный технический, 41.66kb.
• Отчет о работе объединенного диссертационного совета дм 212. 189. 07 при гоу впо «Пермский, 180.8kb.

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Пермский государственный технический университет»

Управление внеучебной работы


ОРГАНИЗАЦИЯ ВНЕУЧЕБНОЙ РАБОТЫ

В ПЕРМСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ТЕХНИЧЕСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ


Сборник нормативных документов


Издательство

Пермского государственного технического университета

2008


Составители: Т.А. Ульрих, И.В. Филимонова, Л.А. Агалакова, В.А. Лихарева, Т.П. Миронова, Н.И. Саньков, Т.М. Файвусович


УДК 378.662.8:34(470.53-25)

ББК Ч488.74(2Рос-4Пер)711.9+Ч481.38(2Рос-4Пер)

О-64

(Сборник нормативных документов «Организация внеучебной работы в ПГТУ»)


РЕЦЕНЗЕНТЫ

д-р физ.-мат. наук, проф. А.А. Ташкинов

(Пермский государственный технический университет);

д-р социол. наук, проф. В.Н. Стегний

(Пермский государственный технический университет)


О-64 Организация внеучебной работы в Пермском государственном

техническом университете: сборник нормативных документов / сост. Т.А. Ульрих [и др.]. – Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та, 2008. – 216 с.


Приведены нормативные документы, регламентирующие внеучебную работу по основным направлениям воспитательной деятельности в Пермском государственном техническом университете.

Предназначен для организаторов внеучебной воспитательной работы в вузе.


УДК 378.662.8:34(470.53-25)

ББК Ч488.74(2Рос-4Пер)711.9+Ч481.38(2Рос-4Пер)


Ó ГОУ ВПО «Пермский государственный

технический университет», 2008

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВНЕУЧЕБНОЙ РАБОТЫ

СО СТУДЕНТАМИ В ПЕРМСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ТЕХНИЧЕСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

0. Внеучебная работа со студентами осуществляется в свободное от аудиторных занятий время и является важнейшей составной частью вузовского воспитательного процесса, обеспечивающего формирование нравственных, общекультурных, гражданских и профессиональных качеств личности будущего специалиста.
   
1. Основными нормативно-правовыми документами, регламентирующими внеучебную работу со студентами, являются: федеральные законы «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»; постановление правительства РФ «О национальной доктрине образования в РФ», федеральная целевая программа «Молодежь России (2001-2005 г.)», государственная программа «Патриотическое воспитание граждан РФ на 2001-2005 годы», приказы и рекомендательные письма Министерства образования и науки РФ, Устав университета, приказы и распоряжения ректора, настоящее Положение и другие документы.
   
2. В основе внеучебной воспитательной системы университета лежат принципы гуманистической направленности, демократизма, уважения к общечеловеческим и отечественным ценностям, правам и свободам граждан, толерантности, преемственности, эффективности социального взаимодействия.
   
3. Основные структурные подразделения, занимающиеся организацией внеучебной работой со студентами в университете:
   

- факультеты и кафедры;

• управление внеучебной работы (отдел организации научно-исследовательской работы студентов, отдел организационно-массовой работы, клуб студентов, спортивный клуб);
  
• управление общежитиями;
  
• межвузовский центр внеучебной работы;
  
• информационно-представительский центр «Вуз-информ»;
  
• центр социальной защиты студентов и аспирантов;
  
• научная библиотека.
  

1.5. Для организации внеучебной работы и проведения массовых мероприятий со студентами могут привлекаться квалифицированные специалисты на договорной основе.


2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ВНЕУЧЕБНОЙ РАБОТЫ

1. Формирование личности будущего специалиста, обладающего высокой культурой, интеллигентностью, социальной активностью, качествами гражданина-патриота.
   
2. Создание условий для раскрытия и развития творческих способностей, гражданского самоопределения и самореализации, гармонизации потребностей студентов в интеллектуальном, нравственном, культурном и физическом развитии.
   
3. Организация досуга студентов во внеучебное время.
   
4. Сохранение и преумножение традиций вуза.
   

2. НАПРАВЛЕНИЯ ВНЕУЧЕБНОЙ РАБОТЫ
   
   1. Создание оптимальной социально-педагогической воспитывающей среды, направленной на творческое саморазвитие и самореализацию личности.
      
   2. Организация гражданско-патриотического воспитания студентов.
      
   3. Организация научно-исследовательской работы студентов.
      
   4. Организация поддержки творческой инициативы студентов и их досуга (творческие коллективы, клубы по интересам, спортивные секции).
      
   5. Проведение культурно-массовых, спортивных, физкультурно-оздоровительных, научных мероприятий.
      
   6. Организация воспитательного процесса в общежитиях.
      
   7. Изучение проблем студенчества и организация психологической поддержки студентов.
      
   8. Организация работы по пропаганде здорового образа жизни, профилактике девиантного поведения в молодежной среде.
      
   9. Организация работы по социальной защите и оздоровлению студентов.
      
   10. Развитие системы информационного обеспечения студентов.
       
   11. Проведение работы по адаптации студентов младших курсов к учебному процессу.
       
   12. Создание системы стимулирования преподавателей и студентов, активно участвующих в организации внеучебной работы.
       
   13. Содействие работе общественных объединений: профсоюзной организации, органам студенческого самоуправления в общежитиях, клубам и объединениям.
       

4. Управление внеучебной работой

4.1. Общее руководство внеучебной работой со студентами в вузе осуществляет первый проректор на основе своих должностных обязанностей.

4.2. Для координации работы в конкретных направлениях в университете созданы:

• Совет по внеучебной работе со студентами;
  
• Совет по научно-техническому творчеству молодежи;
  
• Совет по патриотическому воспитанию молодежи.
  

4.3. Для координации и организации внеучебной работы на факультете назначаются заместители деканов по внеучебной работе – из числа профессорско-преподавательского состава, имеющие стаж работы на педагогических или административных должностях не менее 2 лет.

4.4. Заместители декана по внеучебной работе назначаются и освобождаются от занимаемой должности приказом ректора по представлению декана факультета.

4.5. Заместители декана по внеучебной работе подчиняются непосредственно декану факультета.

4.6. Основные функции заместителя декана по внеучебной работе:

• планирование, проведение анализа и контроля внеучебной работы со студентами на факультете;
  
• организационное и методическое обеспечение работы кураторов академических групп, преподавателей, ведущих внеучебную работу, участие в организации системы повышения квалификации кураторов и преподавателей в сфере воспитательной деятельности;
  
• организация мероприятий по профилактике девиантного поведения молодежи, в том числе по профилактике наркомании, ВИЧ-инфекции и алкоголизма;
  
• помощь в проведении профилактико - оздоровительной работы среди студентов;
  
• решение вопросов финансирования внеучебной работы факультета;
  
• организация досуга и творческой деятельности студентов на факультете;
  
• обеспечение участия студентов факультета в мероприятиях, проводимых ПГТУ, вышестоящими субъектами государственного и муниципального управления, другими вузами, учреждениями и организациями;
  
• взаимодействие с администрацией общежитий, в которых проживают студенты факультета;
  
• организация поощрения студентов за активное участие в организации внеучебной работы на факультете и в университете;
  
• взаимодействие с общественными молодежными организациями факультета;
  
• проведение индивидуальной работы со студентами по вопросам соблюдения правил внутреннего распорядка, быта и т. д.
  

4.7. Для координации и организации внеучебной работы на кафедрах могут быть назначены помощники заведующего кафедрой по внеучебной работе из числа профессорско-преподавательского состава, основные функции которого соответствуют пункту 4.6 настоящего положения.

4.8. Для организации внеучебной работы с академической группой назначается куратор академической группы на основании распоряжения заведующего кафедрой по согласованию с деканом или его заместителем по учебной или внеучебной работе.

4.9. Организация работы куратора осуществляется на основании утвержденного ректором «Положения о работе куратора академической группы в Пермском государственном техническом университете».

Основными направлениями работы куратора являются:

• помощь в адаптации студентов к новой системе обучения, ориентации в правах и обязанностях, налаживание доброжелательных отношений между преподавателями и студентами;
  
• знакомство студентов с организацией учебно-воспитательного процесса в вузе, основными внутривузовскими локальными актами (Уставом университета, Правилами внутреннего распорядка университета, Правилами проживания в общежитии и другими);
  
• осуществление контроля текущей и семестровой успеваемости студентов группы, анализ причин отставания отдельных студентов и содействие их устранению;
  
• оказание помощи активу академической группы в организационной работе, содействие привлечению студентов к научно-исследовательской, культурно-массовой и спортивно-массовой работе;
  
• организация мероприятий по формированию здорового образа жизни и предупреждению девиантного поведения среди студентов;
  
• информирование заведующего кафедрой и деканата о положении в академической группе.
  

5. ФИНАНСИРОВАНИЕ ВНЕУЧЕБНОЙ РАБОТЫ

5.1. Финансирование внеучебной работы осуществляется за счет бюджетных и внебюджетных средств.

5.1.1. Бюджетные средства:

• федерального бюджета (финансирование университета, целевое финансирование программ, проектов, мероприятий);
  
• областного, городского, районного бюджетов.
  

5.1.2. Внебюджетные средства:

• средства, получаемые от платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством РФ;
  
• целевые взносы юридических лиц;
  
• средства других источников в соответствии с законодательством РФ.
  

5.2. Использование бюджетных и внебюджетных средств производится на основании смет расходов, составляемых структурными подразделениями, согласуемых с Управлением бухгалтерского учета и финансового контроля и утверждаемых ректором.

5.3. Порядок, правила учета, отчетности и контроля за использованием финансовых средств определяются действующим законодательством, нормативно-правовыми актами финансового документооборота в университете.


6. СТИМУЛИРОВАНИЕ ВНЕУЧЕБНОЙ РАБОТЫ

В УНИВЕРСИТЕТЕ

6.1. Для стимулирования работы преподавателей, сотрудников и студентов по организации внеучебной работы предусмотрено:

6.1.1. Моральное стимулирование:

• награждение дипломами, медалями, грамотами, знаками отличия, свидетельствами участника победителей и участников мероприятий;
  
• объявление благодарности от имени ректора преподавателям и сотрудникам университета за активное участие в организации внеучебной работы на факультете и в университете;
  
• и другими видами.
  

6.1.2. Материальное стимулирование:

• установление ежемесячных, ежеквартальных или разовых надбавок, доплат к заработной плате или премий сотрудникам университета (заместителям деканов по внеучебной работе, кураторам академических групп и др.) из средств факультета или университета в зависимости от качественных и количественных показателей работы;
  
• установление надбавки, доплаты к заработной плате или премии помощникам заведующего кафедрой по внеучебной работе из средств кафедры;
  
• снижение учебной нагрузки для заместителей деканов по внеучебной работе не более чем на 0,2 ставки;
  
• установление за работу в качестве куратора академических групп до 100 часов за учебный год по направлению «Воспитательная работа»;
  
• единовременные или ежемесячно установленные надбавки к государственной академической стипендии студентам за особые успехи в научно-исследовательской работе или за активное участие в организации внеучебных мероприятий на факультете и в университете, назначаемые согласно «Положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов ПГТУ» и «Положения о порядке назначения надбавок к стипендии за особые успехи в научно-исследовательской работе студентов ПГТУ».
  

6.2. Материальное стимулирование организаторов и участников мероприятий производится при наличии соответствующих средств в университете.