Кутыркин Александр Борисович, кандидат философских наук, доцент, доцент кафедры антикризисного и стратегического менеджмента ргтэу учебно-методический комплекс

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


1. Цели и задачи дисциплины
Цель курса
Задачи курса
2. Требования к уровню освоения дисциплины
3. Объем дисциплины
Вид учебной работы
Всего часов на дисциплину
Распределение часов по темам и видам учебной работы
4. Содержание курса
Тема 2. Проблема управления интересами в национальном и
Тема 3. Контекст многоуровневых социально-экономических отношений как пространство формирования и реализации экономических интер
Тема 5. Матрица экономических интересов как инструментальная основа трансакционного анализа экономических интересов.
Тема 6. Оптимизация стратегического планирования и рационализация внутриорганизационной среды как единая задача “экспертизы влия
Тема 7. Методологические аспекты оценки стоимости бизнеса.
Тема 9. Трансакционный анализ интересов как средство устранения и предотвращения морального риска.
Тема 11. Теоретические и методологические аспекты проблемы гармонизации интересов.
Тема 12. Проблема складывания неформальных бизнес-групп.
5. Темы семинарских занятий, тематических дискуссий и деловых игр
6. Задания для самостоятельной работы студентов
7. Вопросы для подготовки к экзамену
...
Полное содержание
Подобный материал:

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ


(РГТЭУ)


Кафедра антикризисного и стратегического менеджмента


Одобрено учебно-методическим советом факультета управления


УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ИНТЕРЕСАМИ


Учебно-методический комплекс


Для специальности:


080503 – Антикризисное управление


Москва 2008


Автор-составитель:

Кутыркин Александр Борисович, кандидат философских наук, доцент, доцент кафедры антикризисного и стратегического менеджмента РГТЭУ.


Учебно-методический комплекс по дисциплине «Управление экономическими интересами» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по дисциплине по специальности 080503 «Антикризисное управление».

Дисциплина входит в цикл дисциплин специализации и является обязательной для изучения.


© Российский государственный торгово-экономический университет, 2008


СОДЕРЖАНИЕ



1. Цели и задачи дисциплины……………………………………………….

4

2. Требования к уровню освоения дисциплины…………….......................

5

3. Объем дисциплины………………………………………………………..

5

3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы………………………......

5

3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы……………..

6

4. Содержание курса……………………………………………………........

8

5. Темы семинарских занятий, тематических дискуссий и деловых игр....

12

6. Задания для самостоятельной работы студентов………………………..

19

7. Вопросы для подготовки к экзамену…………………………………......

21

8. Учебно-методическое обеспечение дисциплины………………………..

23

8.1. Литература……………………………………………………………….

23

8.2. Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины..................................................................................................

23

8.3. Инновационные технологии, используемые в преподавании дисциплины……………………………………………………………….

23

9. Глоссарий………………………………………………………………..

24









1. Цели и задачи дисциплины


Дисциплина “Управление экономическими интересами” представляет собой специальный курс, разработанный для профессиональной подготовки студентов, обучающихся по специальности 080503 – “Антикризисное управление”.


Цель курса: углубление представлений студентов об экономических процессах, рассмотренных в контексте соотношения интересов взаимодействующих субъектов, а также изучение методов оптимизации управления, учитывающих природу, общие и особенные характеристики реализации экономических интересов.


Задачи курса: формирование у студентов особого теоретического ракурса воззрения на экономические реалии, исходящего из принятия экономических интересов в качестве конститутивного элемента процессов взаимодействия субъектов различных иерархических уровней; овладение практическими методиками идентификации интересов в условиях реального экономического взаимодействия: нахождение путей согласования и балансировки интересов в основных модельных ситуациях коммерческой практики.

Необходимость в изучении данного курса для студентов, специализирующихся в области менеджмента, обусловлена тем, что в современной хозяйственной жизни все более значимым становится фактор межсубъектных связей. Взаимодействие между экономическими субъектами становится одним из ключевых элементов экономической и коммерческой практики. Нахождение оптимального режима встраивания в существующие хозяйственные связи и, при необходимости, инициирование новых связей является сегодня приоритетной задачей менеджерского состава. Об актуальности такого теоретического подхода к экономическим процессам и, как следствие, о принципиальной важности овладения соответствующими практическими навыками, свидетельствует как опыт развития мировой и отечественной экономики, где все более отчетливыми становятся интеграционные процессы, так и ряд достижений экономической мысли последних десятилетий. Достаточно в этой связи вспомнить активно развивающиеся сейчас направление в теории стратегического менеджмента – сетевую модель.

2. Требования к уровню освоения дисциплины


В результате изучения дисциплины специалист должен


иметь представление: о фундаментальных принципах реконструирования экономических процессов в аспекте формирования и соотношения многообразия экономических интересов;


знать: ключевые положения трансакционного анализа экономических интересов:


уметь: составлять матрицы экономических интересов на основе исходных эмпирических данных и путем ее интерпретации выявлять экономические интересы в их динамике:


приобрести навыки: применения метода трансакционного анализа экономических интересов к основным проблемным узлам стратегического планирования и организационного управления:


иметь опыт: разработки рабочих схем по оценке стоимости бизнеса, устранения и предотвращения морального риска и повышения лояльности персонала, а также схем анализа товарных рынков.


3. Объем дисциплины

    1. Объем дисциплины и виды учебной работы


Для специальности 080503 «Антикризисное управление»


Вид учебной работы

Количество часов

Очная

№№ семестров

8

1. Аудиторные занятия

68

Лекции

40

Практические и семинарские занятия

28

2. Самостоятельная работа

74

Всего часов на дисциплину

142

Форма отчетности:




Виды итогового контроля,

№ семестра

экзамен,

8 сем.



    1. Распределение часов по темам и видам учебной работы


Очная форма обучения специальности 080503 «Антикризисное управление»


№ п/п

Наименование тем

Всего часов

Аудиторные

занятия, час.

Самостоятельная

работа

в том числе

Лекции

Семинары

1.

Специфика интереса как феномена общественной жизни

14

4

2

8

2.

Проблема управления интересами в национальном и глобальном контекстах

12

2

2

8

3.

Контекст многоуровневых социально-экономических отношений как пространство формирования и реализации экономических интересов

10

4

2

4

4.

Основные принципы трансакционного анализа экономических интересов

14

4

2

8

5.

Матрица экономических интересов как инструментальная основа трансакционного анализа экономических интересов

13

4

4

5

6.

Оптимизация стратегического планирования и рационализация внутриорганизационной среды как единая задача “экспертизы влияния”.

11

4

2

5

7.

Методологические аспекты оценки стоимости бизнеса.

12

2

2

8

8.

Проблемы дисфункциональности управления и управленческого вырождения.

10

4

2

4

9.

Трансакционный анализ интересов как средство устранения и предотвращения морального риска.

10

2

4

4

10.

Нормативное установление как социальный феномен.

12

2

2

8

11.

Теоретические и методологические аспекты проблемы гармонизации интересов.

14

4

2

8

12.

Проблема складывания неформальных бизнес-групп.

10

4

2

4

ИТОГО:

142

40

28

74

4. Содержание курса


Раздел 1. Экономический интерес как фактор хозяйственной деятельности


Тема 1. Специфика интереса как феномена общественной жизни.


Общее представление об “интересе” как социологической категории. Понятие интереса в истории философской и общественной мысли. Интерес личный и общественный. Социальная природа интереса, как результата согласования и координации социальных диспозиций и поведенческих установок. Принципиальная неустранимость морального контекста при адекватной теоретической реконструкции понятия интереса. Аксиоматика либерального социально-экономического проекта. Его мировоззренческие и методологические предпосылки. Неадекватность “однонаправленной” модели интереса, как выражения “голой’ потребности.

Специфика экономических интересов. Принципы их классификации. Ошибочные интерпретации интереса как причина неадекватного управления и утраты стратегической перспективы: риск “мистификации” и риск “замещения”. Представление об организации как о “совокупности интересов” как фундаментальный элемент современных концепций менеджмента.


Тема 2. Проблема управления интересами в национальном и

глобальном контекстах.


Проблема соотношения и гармонизации интересов на общегосударственном уровне. Диспропорции масштабов интересов по отношению к распределению социальных позиций. Закон замещения экономических интересов как основной закон эпохи управленческого империализма. Роль фактора интересов на уровне межгосударственных и межнациональных отношений.


Тема 3. Контекст многоуровневых социально-экономических отношений как пространство формирования и реализации экономических интересов.

Анализ экономической реальности в контекстеотношений” – обновление парадигмы экономического исследования. Теоретический аспект – проблема субъектности. Практический аспект: необходимость выработки нового инструментария исследования: понятия капитал влияния и ресурс влияния. Основные идеи ресурсного подхода в теории стратегического менеджмента.

Раздел 2. Идентификация и измерение интересов как задача подсистемы управления – “экспертизы влияния”.


Тема 4. Основные принципы трансакционного анализа экономических интересов.


Отображение экономических интересов в их статическом и динамическом аспектах на уровне элементарных трансакций. Микроаналитический уровень анализа хозяйственной практики. Методологические проблемы агрегирования эмпирических данных о ходе экономического взаимодействия. Проблема параметризации трансакционной активности экономического субъекта. Различие между явными и неявными приоритетами деятельности экономического субъекта или агента.


Тема 5. Матрица экономических интересов как инструментальная основа трансакционного анализа экономических интересов.


Понятие матрицы экономических интересов. Методология ее составления. Алгоритм ее интерпретации как средство идентификации интересов и установления их иерархического порядка. Типология матриц экономических интересов. Основные способы модификации матрицы экономических интересов данного экономического субъекта как результат обновления и расширения эмпирической базы исследования.


Тема 6. Оптимизация стратегического планирования и рационализация внутриорганизационной среды как единая задача “экспертизы влияния”.

Основные этапы развития идей стратегического менеджмента. “Стратегия” и “структура” в трактовке А. Чандлера. Концепция “SWOT-анализа”. Идеи “стратегического планирования” И. Ансоффа. Достоинства и недостатки матричных представлений алгоритма выработки оптимальной стратегии: матрицы BCG и McCinsey. “Реактивные” и “проактивные” концепции стратегического управления. Понятие управленческой матрицы. Матрица экономических интересов как ее разновидность. Основные проблемные области “экспертизы влияния’.


Тема 7. Методологические аспекты оценки стоимости бизнеса.

Основные распространенные подходы к оценке стоимости бизнеса. Их сильные и слабые стороны и неявные предпосылки. Трансакционный анализ экономических интересов как средство расширения списка значимых переменных процедур оценки стоимости бизнеса. Оценочные мультипликаторы. Отделимый и неотделимый капитал влияния. Методические подходы к оценке стоимости клиентской базы.


Раздел 3. Оптимизация систем управления и задача предотвращения и устранения управленческих сбоев.


Тема 8. Проблемы дисфункциональности управления и управленческого вырождения.


Проблема установления стоимостной меры управления. Различные виды стоимостного выражения процессов управления: стоимость отклика организации, стоимость менеджерских инициатив и т. д. Рентабельность управления. Позиционное расхождение структур власти и влияния. Понятие управленческой регрессии. Виды регрессивных состояний. Виды вырождения структуры интересов системы: мистификация и замещение. Общая характеристика и видовые определения "прогрессивных организаций”.


Тема 9. Трансакционный анализ интересов как средство устранения и предотвращения морального риска.


Концепция “издержек оппортунистического поведения”. Понятия “конформной” и “неконформной” поведенческой установки. Методика установления факта систематически выраженной неконформности. Мотивационный спектр деятельности сотрудников и методологические вопросы оценки лояльности персонала. Недостаточность психологического подхода к проблеме лояльности. Объективная трактовка лояльности и нелояльности: критерии лояльности.


Раздел 4. Социально продуктивные и контрпродуктивные формы экономической интеграции в свете трансакционного анализа экономических интересов


Тема 10. Нормативное установление как социальный феномен.

Общее понятие социальной нормы. Нормативный аспект функционирования социального организма и социальных систем различного иерархического уровня. Многообразие социальных форм нормирования, иерархия норм в свете проблемы ценности. Институциональный и внеинституциональный аспекты нормирования. Соотношения регулятивных механизмов власти и влияния.


Тема 11. Теоретические и методологические аспекты проблемы гармонизации интересов.


Принципы вертикально-иерархического соподчинения и горизонтальной консолидации. Формирование интегрированного экономического интереса как критерий эффективности системы. Методологические возможности трансакционного анализа экономических интересов для установления объективных предпосылок стабильности интегрированного экономического интереса.


Тема 12. Проблема складывания неформальных бизнес-групп.


Основные принципы их идентификации. Понятие “цепей влияния”. Анализ налоговой планирования как средство идентификации неформальных объединений. «Индикатор» трансфертного ценообразования: его методологическое значение и границы применимости. Понятие “рыночной паузы”. Две познавательные функции трансакционного анализа экономических интересов: диагностическая и функция ранжирования. Фиктивная дезинтеграция бизнеса и мимикрия интересов. Явление “конъюнктурной неравномерности”. Экономическая характеристика явления “рыночного порога”.


5. Темы семинарских занятий, тематических дискуссий и деловых игр


Основной формой овладением как теоретическим материалом курса, так и методическим приемам его практического применения является семинар. Семинарские занятия должны создавать прочную базу для последующего закрепления материала в ходе самостоятельной работы студентов. Выполнению этой задачи будет способствовать обогащение методики ведения практических занятий, активное использование инновационных образовательных технологий. В частности, для целого ряда тем настоящего курса предусматривается проведение дискуссий, нацеленных на выработку самостоятельности мышления студентов как будущих специалистов-практиков в различных трудных контекстных условиях управления и планирования. Как правило, для этих дискуссий назначаются один или два основных докладчика, остальным же предлагается самостоятельно подготовиться к свободному обсуждению затронутых проблем и принять в нем активное участие.

Дискуссия, как форма проведения занятия, ориентирована на определенные стандарты научного общения и призвана, поэтому привить эти стандарты студентам, тем самым, подготавливая их к дальнейшей научной работе и к вхождению в научное сообщество. Другой формой самостоятельной работы является написание эссе. В отличие от написания рефератов или докладов, написание эссе не требует в качестве своего необходимого условия основательного знакомства с соответствующей научной литературой. Скорее, здесь желательно, чтобы студент развил свою точку зрения на тот или иной вопрос, стараясь аргументировать свою позицию и в тоже время, делая это достаточно свободно по форме изложения.

Целый ряд тем курса имеет прямую практическую направленность. Поэтому для их изучения будет использоваться методика деловых игр: посредством моделирования проблемной ситуации и коллективным поиском разрешения модельно поставленных задач.


Раздел 1. Экономический интерес как фактор хозяйственной деятельности


Тема 1. Специфика интереса как феномена общественной жизни.


Вопросы к теме:

  1. Какова социальная сущность интереса, и в чем состоит различие между понятиями “интерес” и “потребность”?
  2. Охарактеризуйте роль понятия “интерес” в рамках основных социально-экономических моделей развития общества.
  3. В чем состоит специфика экономических интересов, и каковы основные принципы их классификации?
  4. Назовите основные типы рисков, связанных с потерей управления интересами.
  5. В чем сущность представления об организации как о “совокупности интересов”?



Литература:

(1., стр. 39-43), (2. стр. 12-15).


Тема для последующей дискуссии: “Общественный интерес – соотношение моментов частного и общего”


Тема 2. Проблема управления интересами в национальном и глобальном контекстах.


Вопросы к теме:

  1. В чем состоит специфичность проблемы согласования интересов в современной России?
  2. В чем сущность эпохи управленческого империализма? Сформулируйте его основной закон.
  3. Каковы типы замещения экономических интересов? Раскройте их механизм.
  4. Какова роль фиктивных ценностей в современных глобализационных процессах?



Литература:
  1. стр. 13-21, 29-33, 43-44), (2. стр. 15-16, 33-34)



Тема для последующей дискуссии: “Роль управленческой элиты в формировании и отстаивании национальных интересов”.


Тема 3. Контекст многоуровневых социально-экономических отношений как пространство формирования и реализации экономических интересов.


Вопросы к теме:

  1. Разъясните тезис об “атомарном” характере традиционных экономических концепций.
  2. В чем существо “отношенческой” парадигмы экономических исследований?
  3. Назовите ключевые положения ресурсного подхода в теории стратегического менеджмента.
  4. Раскройте содержание понятий “капитал влияния” и “ресурс влияния”.



Литература:

(1. стр. 43-44, 61-65, 69-70), (2. стр. 21-22, 24-25).


Тема для последующей дискуссии: “Политика менеджмента организации по формированию ее стержневых компетенций: общие принципы и специфические приемы”.


Раздел 2. Идентификация и измерение интересов как задача подсистемы управления – “экспертизы влияния”.


Тема 4. Основные принципы трансакционного анализа экономических интересов.


Вопросы к теме:

  1. Что представляет собой микроаналитический уровень экономических процессов?
  2. Каков механизм влияния интересов взаимодействующих субъектов на структурные особенности хода взаимодействия?
  3. В чем состоит проблема агрегирования в экономическом исследовании?
  4. Как явные и неявные приоритеты организации или отдельной личности сказываются на структурных характеристиках трансакционных потоков?
  5. Каковы задача, цель и условия процедуры параметризации трансакционной активности экономического субъекта?



Литература:

(1. стр. 46-53,), (2. стр. 65-68).


Тема 5. Матрица экономических интересов как инструментальная основа трансакционного анализа экономических интересов.


Вопросы к теме:


1. Раскройте содержание понятия “связанные стороны”.

2. Каковы основные характеристики массивов трансакций?
  1. В чем состоит алгоритм составления матрицы экономических интересов? Кто являются ее субъектами?
  2. Назовите основные виды матрицы экономических интересов. Каковы особенности их формирования и использования?
  3. Каков алгоритм интерпретации матрицы экономических интересов для установления приоритетов ее субъекта?
  4. Каковы основные принципы обновления матрицы экономических интересов ее субъекта.



Литература:


(1. стр. 77-80, 84-99), (2. стр. 62-68).


Тема для последующей деловой игры: “Установление приоритетов менеджера по его матрице экономических интересов” (опорный материал: 2. стр. 86-89).


Тема 6. Оптимизация стратегического планирования и рационализация внутриорганизационной среды как единая задача “экспертизы влияния”.


Вопросы к теме:

  1. Назовите основные проблемы теории стратегического менеджмента. Каково содержание понятий “стратегия” и “структура” в трактовке А. Чандлера?
  2. Раскройте основной замысел “SWOT-анализа”, его предпосылки, практические достоинства и недостатки.
  3. Назовите ключевые положения концепции “стратегического планирования” И. Ансоффа.
  4. Каковы достоинства и недостатки методов выработки оптимальной стратегии, согласно матричным схемам BCG и McCinsey?
  5. В чем различие между “реактивными” и “проактивными” концепциями стратегического управления?
  6. Каковы особенности применения матрицы экономических интересов как разновидности управленческой матрицы?
  7. Назовите основные направления применения трансакционного анализа экономических интересов для решения проблемы соотношения “стратегии” и “структуры”.



Литература:


(1. стр. 103-115).


Тема 7. Методологические аспекты оценки стоимости бизнеса.


Вопросы к теме:

  1. Назовите и охарактеризуйте наиболее распространенные подходы к оценке стоимости бизнеса.
  2. Каково основное направление совершенствования процедур оценки стоимости бизнеса с позиций трансакционного анализа экономических интересов?
  3. Перечислите ключевые оценочные мультипликаторы.
  4. В чем функциональное различие между отделимым и неотделимым капиталом влияния с точки зрения оценки стоимости бизнеса?
  5. Каковы методические подходы к оценке стоимости клиентской базы?



Литература:

(1. стр. 172-188), (2. стр. 144-175), (4)


Раздел 3. Оптимизация систем управления и задача предотвращения и устранения управленческих сбоев.


Тема 8. Проблемы дисфункциональности управления и управленческого вырождения.


Вопросы к теме:

  1. Дайте определение стоимости управления и стоимости активности управления. Перечислите и охарактеризуйте их основные виды.
  2. От чего зависит рентабельность управления?
  3. Дайте определение управленческой регрессии и перечислите ее основные виды.
  4. Каковы признаки “прогрессивной” организации? Назовите основные виды “прогрессивных” управленческих состояний.
  5. Что такое “мистификация” и “замещение” как виды вырождения структуры интересов?



Литература: (1. стр. 116-140).


Тема 9. Трансакционный анализ интересов как средство устранения и предотвращения морального риска.


Вопросы к теме:

  1. В чем специфика издержек оппортунистического поведения?
  2. Дайте характеристику “конформной” и “неконформной” поведенческим установкам.
  3. Опишите основные этапы установление выраженной неконформности менеджера с помощью трансакционного анализа экономических интересов.
  4. Каково содержание понятия “аномалия” применительно к интерпретации матриц экономических интересов?
  5. Как связана лояльность работника со структурой его мотивационной сферы?
  6. Дайте определение критерию персональной лояльности и интегральному коэффициенту лояльности.



Литература: (1. стр. 189-216), (2. стр. 90-112).


Раздел 4. Социально продуктивные и контрпродуктивные формы экономической интеграции в свете трансакционного анализа экономических интересов


Тема 10. Нормативное установление как социальный феномен.


Вопросы к теме:

  1. Раскройте содержание понятия “социальная норма”.
  2. Назовите виды социальных норм. Укажите критерий их иерархической связи.
  3. Что такое институциональный и внеинституциональный аспекты нормирования?
  4. Раскройте взаимосвязь понятий “власть” и “влияние” в сходстве и различии их содержаний.



Литература: (1. стр. 19-20, 68-69), (2. стр. 30-34), (3. стр. 170-176).


Тема 11. Теоретические и методологические аспекты проблемы гармонизации интересов.


Вопросы к теме:

  1. Раскройте экономическое содержание интеграционных явлений в горизонтальном и вертикальном измерении.
  2. В чем с точки зрения взаимоотношения интересов состоит эффективность экономической системы?
  3. Дайте определение интегрированному экономическому интересу.
  4. Каковы признаки стабильности интегрированного экономического интереса?



Литература: (1. стр. 143-145).


Тема 12. Проблема складывания неформальных бизнес-групп.


Вопросы к теме:

  1. Дайте определение понятию “неформальная бизнес-группа”. Как оно связано с понятием “интегрированная бизнес группа”?
  2. В чем причина актуальности проблемы неформальных бизнес-групп в современных российских условиях?
  3. Что такое “цепи влияния”?
  4. Дайте оценку способам идентификации неформальных бизнес-групп посредством анализа налогового планирования и путем установления фактов трансфертного ценообразования.
  5. Дайте экономическую характеристику явлению “рыночной паузы”.
  6. Что такое фиктивная дезинтеграция бизнеса?
  7. Дайте объяснение явлению “конъюнктурной неравномерности” как форме замещения интересов
  8. Что такое и чем определяется “порог рынка”?


Литература: (1. стр. 143-172), (2. стр. 230-259).

6. Задания для самостоятельной работы студентов:



Разделы и темы

Для самостоятельного изучения

Виды и содержание самостоятельной работы

Раздел 1. Экономический интерес как фактор хозяйственной деятельности

Ш Тема 1. Специфика интереса как

феномена общественной жизни

Разработать схему возможного иерархического соподчинения общественных интересов

Тема 2. Проблема управления интересами в национальном и

глобальном контекстах.



Составить таблицу параметров реализации национальных интересов

Тема 3. Контекст многоуровневых социально-экономических отношений как пространство формирования и реализации экономических интересов

Перевод на русский язык зарубежной научной литературы, посвященной сетевой модели развития экономики

Раздел 2. Идентификация и измерение интересов как задача подсистемы управления – “экспертизы влияния”.

Ш Тема 4. Основные принципы

трансакционного анализа

экономических интересов

Составить таблицу признаков актуальности экономического интереса

Тема 5. Матрица экономических интересов как инструментальная основа трансакционного анализа экономических интересов

Упражнение: модельный анализ приоритетов субъекта по заданной матрице интересов

Источник: 1. стр. 93

Тема 6. Оптимизация стратегического планирования и рационализация внутриорганизационной среды как единая задача “экспертизы влияния”

Составить алгоритм корреляции внутриорганизационных и внешних факторов влияния в едином бизнес-процессе

Тема 7. Методологические аспекты оценки стоимости бизнеса

Решение упражнений по нахождению стоимости клиентской базы

Источники: 1. стр. 102-103; 4.

Раздел 3. Оптимизация систем управления и задача предотвращения и устранения управленческих сбоев.

Тема 8. Проблемы дисфункциональности управления и управленческого вырождения

Разработать схему идентификации управленческих сбоев в условиях становления бизнес-проекта; в ситуации диверсификации бизнеса

Тема 9. Трансакционный анализ интересов как средство устранения и предотвращения морального риска

Разработать алгоритм идентификации оппортунистического поведения путем сравнительного анализа нескольких матриц экономических интересов

Раздел 4. Социально продуктивные и контрпродуктивные формы экономической интеграции в свете трансакционного анализа экономических интересов

Тема 10. Нормативное установление как социальный феномен

Составить таблицу характеристик распределения влияния в организации

Тема 11. Теоретические и методологические аспекты проблемы гармонизации интересов

Разработать модельный анализ согласования интересов в ходе экономической интеграции на материале текущей экономической практики.

Тема 12. Проблема складывания неформальных бизнес-групп

Составить таблицу возможных характеристик неформальной бизнес-объединения



7. Вопросы для подготовки к экзамену:

  1. Социальная сущность экономического интереса
  2. Эволюция понятия «интерес»
  3. Принципы классификации экономических интересов
  4. Организация как “совокупность интересов"
  5. Основной закон управленческого империализма
  6. Основные противоречия эпохи управленческого империализма
  7. Закон замещения экономических интересов как основной закон эпохи управленческого империализма.
  8. Специфика региональных и национальных интересов
  9. Роль фактора интересов на уровне межгосударственных и межнациональных отношений
  10. Формы замещения интересов на уровне секторов и товарных рынков
  11. Основные идеи ресурсного подхода в теории стратегического менеджмента
  12. Концепция стержневых компетенций
  13. Ресурс влияния и капитал влияния
  14. Методологические особенности “школы власти”
  15. Фактор межсубъектных отношений в современной экономике
  16. Микроаналитический уровень экономических процессов
  17. Параметрическое представление информации об экономическом взаимодействии
  18. Основные принципы трансакционного анализа экономических интересов
  19. Способы агрегирования информации о межсубъектном взаимодействии
  20. Субъекты матриц экономических интересов
  21. Типология матриц экономических интересов.
  22. Консервативные характеристики параметризации трансакционных потоков
  23. Алгоритм составления матрицы экономических интересов
  24. Основные способы модификации матрицы экономических интересов
  25. Роль “аномалий” в составе матрицы экономических интересов
  26. Основные этапы развития идей стратегического менеджмента.
  27. Понятие “управленческой матрицы”
  28. Основные проблемные области “экспертизы влияния’
  29. Способы оценки стоимости бизнеса
  30. Оценочные мультипликаторы
  31. Отделимый и неотделимый капитал влияния.
  32. Оценка стоимости клиентской базы
  33. Виды стоимости процессов управления
  34. Рентабельность управления
  35. Управленческая регрессия
  36. Типы регрессивных состояний
  37. Вырождение структуры интересов субъекта или системы
  38. “Прогрессивные” управленческие состояния
  39. Издержки оппортунистического поведения.
  40. Конформная и неконформная установки
  41. Мотивация и лояльность работника
  42. Критерии лояльности
  43. Механизмы нормирования в социальной жизни
  44. Иерархия социальных норм
  45. Понятия влияния
  46. Регулятивные механизмы власти и влияния
  47. Формализованные и неформализованные типы регуляции
  48. Вертикальная и горизонтальная интеграция
  49. Интегрированный экономический интерес
  50. Условия стабильности интегрированного экономического интереса
  51. Принципы идентификации неформальных бизнес-групп
  52. Аномальность хода трансакций
  53. Цепи влияния
  54. Анализ налогового планирования как средство идентификации неформальных объединений.
  55. Трансфертное ценообразование
  56. Фиктивная дезинтеграция бизнеса
  57. Явление “конъюнктурной неравномерности” рыночных секторов
  58. Рыночный порог
  59. Оппортунистическое поведение
  60. Типология моральных рисков



8. Учебно-методическое обеспечение дисциплины


8. 1. Литература:


а) Основная

  1. Мусин М. М. Управление экономическими интересами. М.: Гардарики, 2006.
  2. Мусин М. М. Матрицы влияния. Концепция формирования услуг бизнес-консалтинга на основе матриц экономических интересов.: РФМ-Финанс, 2004.
  3. Менеджмент: учеб. пособие. под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой, М.: Юнити, 2004.


б) Дополнительная


  1. Оценка бизнеса. Учеб. под ред. А. Г. Грязновой, М. А. Федотовой,

М.: Финансы и статистика, 2006.
  1. Щербаков В. А. Интеллектуальный капитал корпорации как новый источник богатства в постиндустриальном обществе //Сегодня и завтра. Сб. научных тр., вып. 7, М.: Экономика, 2005.



8. 2. Материально-техническое и информационное обеспечение

дисциплины


Методологические, теоретические и прикладные аспекты изучаемого курса представлены на интернет-ресурсе www.outsourcing.su. Здесь предъявлены основные точки приложения метода трансакционного анализа экономических интересов к широкому спектру проблем аутсорсинга, финансового менеджмента и исследования параметров макроэкономической среды. Эти материалы могут быть использованы при подготовке к семинарским занятиям, при написании докладов и рефератов, а также в самостоятельной научной работе студентов.


8.3. Инновационные технологии, используемые при преподавании

дисциплины «Управление экономическими интересами»


При преподавании курса «Управление экономическими интересами» широко используются различные инновационные технологии. Среди них:


Дискуссия – форма учебной работы, в рамках которой студенты высказывают свое мнение по проблеме, заданной преподавателем.

В рамках настоящего курса используется при проведении семинарских занятий по темам 1, 2 и 3.


Деловая игра – метод имитации (подражания, изображения) принятия решений руководящими работниками или специалистами в различных производственных ситуациях (в учебном процессе – в искусственно созданных ситуациях), осуществляемых по заданным правилам группой людей, при наличии конфликтных ситуаций.

Используется при проведении семинарского занятия по теме 5.


9. Глоссарий.


Аномалия – существенное отклонение значения некоторого параметра, являющегося показателем матрицы влияния, от его усредненного значения для данной матрицы или от его нормативного значения для данного экономического сектора или для всей макроэкономической системы в целом. Является симптомом замещения механизма цен теми или иными формами внерыночной регуляции.


Власть – формально выраженное право одного социального субъекта (индивида или организации) воздействовать на поведение другого субъекта.

Влияние - способность одного субъекта явно или неявно определять или модифицировать поведение другого субъекта, изменяя его состояние.


Закон замещения экономических интересов – основной закон эпохи управленческого империализма, фиксирующий факт социального доминирования управленческой страты и выражающийся в подавлении интересов других социальных слоев, включенных в экономический процесс.


Интегральный коэффициент лояльности – модифицированный коэффициент лояльности, учитывающий различия в структурных характеристиках использования менеджером различных трансакционных каналов.

Конформное поведение (конформная поведенческая установка) – соответствие мотивационной структуры личности работника корпоративным правилам и стандартам, ее совместимость с целями и задачами организации.


Коэффициент лояльности - показатель удельного веса информационных трансакций, связанных с интересами организации, в общем объеме трансакций менеджера


Неконформное поведение – намеренное несоответствие поведенческих установок работника целям и задачам организации


Лояльность - состояние мотивационной сферы работника, характеризующееся включением в ее основу миссии и задач организации в качестве ключевых целевых принципов.


Матрица экономических интересов (матрица влияния) – представление в виде прямоугольной матрицы разносторонней информации о взаимодействии данного экономического субъекта (или физического лица) с другими субъектами (или физическими лицами).


Ресурс влияния – интегральный показатель, характеризующий способность данного экономического субъекта, благодаря вхождению в определенные системы отношений, осуществлять свои интересы и получать конкурентные преимущества.


Капитал влияния – конкретная стоимостная форма ресурса влияния, зависящая от текущего состояния рыночной среды.


Трансакционный канал - способ аналитического разделения информации о массивах трансакций, определяемый инструментальной спецификой коммуникативного взаимодействия


Экспертиза влияния – функциональный блок стратегического планирования и управления, соотносящий стратегические и организационные задачи с анализом распределения ресурса влияния во внутриорганизационной и во внешней среде


УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ИНТЕРЕСАМИ
Учебно-методический комплекс



В авторской редакции

Компьютерная верстка В. А. Евланов


Подписано в печать 30.10.2008 г. Формат 60х84/8. Бумага офсетная.

Гарнитура Times New Roman. Объем 3,25 п.л. Тираж 100 экз.

Цена договорная. Изд. зак. № 23 Тип. зак. №

Издательство Российского государственного торгово-экономического университета
А-445, ГСП-3, 125993 г. Москва, ул. Смольная, 36