Коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией ОАО "Белгородская сбытовая компания" на 2005 год

Вид материала

Документы

Содержание П о л о ж е н и е Исполнительный директор Р.В. Ткаченко

Подобный материал:

• Утвержден на общем собрании работников от Протокол № Коллективный договор, 369.49kb.
• Коллективный договор ОАО «газ» на 2007 год, 824.04kb.
• Открытое акционерное общество «Вологодская сбытовая компания», 343.15kb.
• Коллективный договор на 200 год, 784.46kb.
• Тема: «организация оплаты труда предприятия на примере ОАО «петербургская сбытовая, 326.01kb.
• Коллективный договор открытого акционерного общества, 546.26kb.
• Информация о результатах контрольного мероприятия «Проверка обоснованности тарифов, 47.74kb.
• Общие сведения, 236.6kb.
• Е. Стариченко Коллективный договор, 95.9kb.
• Коллективный договор открытого акционерного общества «Российские железные дороги», 919.42kb.

П О Л О Ж Е Н И Е

о единовременных выходных пособиях работникам

в связи с выходом на пенсию

1. Настоящее Положение вводится с 1 января 2003 года в целях повышения социальной защищенности работников ОАО «Белгородская сбытовая компания», достигших пенсионного возраста и в связи с уходом на пенсию.
   
2. При прекращении договора в связи с достижением пенсионного возраста и выходом на пенсию в течение трех месяцев после возникновения права на пенсию работнику выплачивается единовременное выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы по акционерному обществу, но не ниже фактической среднемесячной зарплаты работника в зависимости от непрерывного стажа работы в ОАО «Белгородская сбытовая компания», умноженному на коэффициент равный:
   

от 1 до 5 лет - 1

от 5 до 10 лет - 3

от 10 до 15 лет - 4

от 15 до 20 лет - 5

от 20 до 25 лет - 7

свыше 25 лет - 10

3. Единовременное выходное пособие выплачивается из средств Общества.
   
4. Срок увольнения с сохранением вышеуказанных льгот отдельным работникам может быть продлен решением комиссии ОАО «Белгородская сбытовая компания» по социальным вопросам.
   
5. Порядок исчисления среднемесячного заработка
   
   1. Исчисление среднего заработка регламентируется Постановлением Министерства труда РФ
      
   2. Для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию.
      

Если расчетный период отработан не полностью, средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество отработанных рабочих дней по календарно пятидневной рабочей недели, средний месячный заработок определяется путем умножения полученного среднедневного заработка на количество рабочих дней месяца.

1. При повышении в ОАО размеров оплаты труда выплаты, учитываемые в расчетном периоде при исчислении среднего заработка, увеличиваются на коэффициент повышения тарифных ставок.
   
2. Из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключаются начисленные суммы:
   

• единовременные поощрения, стоимость подарков;
  
• вознаграждение по итогам работы за год;
  
• материальная помощь к отпуску;
  
• компенсация за неиспользованный отпуск.
  

Начальник ДЭП К. Петров

III.ПРИКАЗ

«____» __________ 2005 г. №___


г. Белгород

О проведении в 2005 году соревнования

между участками по сбыту электроэнергии

ОАО «Белгородская сбытовая компания»

за звание «Лучший участок по сбыту

электроэнергии»


В целях мобилизации персонала структурных подразделений, на достижение высоких технико-экономических показателей, и улучшения работы с персоналом,


ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести с 01.01.2005 года по 31.12.2005 года соревнование между участками по сбыту электроэнергии ОАО «Белгородская сбытовая компания» за звание «Лучший участок по сбыту электроэнергии»
   

2. Утвердить “Положение о постоянно действующем соревновании между участками по сбыту электроэнергии ОАО «Белгородская сбытовая компания» за звание «Лучший участок по сбыту электроэнергии»
   

3. Создать центральную смотровую комиссию ОАО «Белгородская сбытовая компания» в составе:
   

- Беседин А.И. - первый заместитель исполнительного директора,

главный инженер, председатель комиссии;

- Скорикова Т.А. - заместитель исполнительного директора по экономи-

ке и финансам, заместитель председателя комиссии;

Члены комиссии:

- Упатова Н.В. - председатель профкома;

• Бардокин А.Н. – менеджер по сбыту Южного направления;
  
• Карпов Е.Н. - менеджер по сбыту Северного направления;
  
• Малюков В.И. - менеджер по сбыту Восточного направления;
  
• Панченко В.В. - менеджер по сбыту Старооскольского направления;
  
• Головченко С.И. – инженер по ОТ и ТБ ОАО «Белгородская сбытовая компания»
  

Итоги соревнований подвести до 1 февраля 2006 года.

1. Руководителям направлений (менеджерам по сбыту Бардокину А.Н., Карпову Е.Н., Малюкову В.И., Панченко В.В.):
   
   1. Обеспечить на местах гласность и контроль проведения соревнования.
      
2. Контроль исполнения приказа оставляю за собой
   

Исполнительный директор Р.В. Ткаченко

Согласовано: Председатель профкома ОАО «Белгородская сбытовая компания» ____________ Н.В. Упатова »___» ___________ 2005 г.

Утверждаю: Генеральный директор ОАО «Белгородская сбытовая компания» ___________ Е.Ф. Макаров »_____» _________ 2005 г.