Приказ №684 от 29 мая 2009 г. Об организации медицинской помощи в период проведения забастовки работниками отрасли здравоохранения 9 приказ
| Вид материала | Документы |
- Приказ от 13. 07. 2011 №508-д великий Новгород Об утверждении Порядка оказания медицинской, 223.38kb.
- Аправленности здравоохранения, улучшению организации оказания медицинской помощи женщинам, 127.64kb.
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10 ноября 2011, 420.09kb.
- Приказ, 521.93kb.
- Приказ, 290.32kb.
- Приказ №340 г. Курск «29» сентября 2011г, 211.1kb.
- Приказ от 11 июня 2003 г. N 478 об улучшении контроля качества организации медицинской, 100.32kb.
- Министерство здравоохранения СССР приказ 4 октября 1980, 4542.19kb.
- Министерство здравоохранения СССР приказ 4 октября 1980, 6591.07kb.
- Об утверждении алгоритма организации медицинской помощи больным хроническими вирусными, 119.16kb.
* * *
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПИСЬМО
№ 09/3191 от 4 июня 2009 г.
Руководителям и главным бухгалтерам
учреждений здравоохранения
Республики Татарстан,
финансируемых из Республиканского бюджета
О ежемесячном представлении сведений
по отдельным показателям отчетности
в Министерство здравоохранения Республики Татарстан
На основании письма Министерства финансов Республики Татарстан № 21-92-83-1382/2065 от 15.05.2009 г. в целях ежемесячного представления Справочной таблицы к отчету об исполнении консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации в Федеральное казначейство просим в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в Министерство здравоохранения Республики Татарстан Сведения по отдельным показателям отчетности (далее — Сведения) по бюджетной деятельности.
Сведения необходимо предоставлять, начиная с отчетного периода
на 1 июня 2009 г., по форме согласно прил. 1 в бумажной и электронной форме. В электронной форме представляется в программном комплексе по своду отчетности “БАРС.Web-Своды”, компонент отчета “оперативная отчетность ДК МФ”с доведением до статуса “Заполнено”. Для представления в бумажной форме при наличии строк с суммой, равной нулю, допускается их удаление в программе Microsoft Excel (за исключением стр. 10100, 10101—10105).
Обращаем Ваше внимание, что сведения по просроченной кредиторской задолженности, отражаемые в Сведениях по кодам стр. 10100, 10101—10105, должны соответствовать данным, отражаемым в ф. 0503169а “Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности по гр. 8 “Отметка о просроченной задолженности”, представляемым в Министерство здравоохранения Республики Татарстан до 18-го числа, следующего за отчетным.
В связи с введением указанной формы пункт письма Министерства финансов Республики Татарстан от 30.07.2007 г. № 21-92-83-2933 в части представления информации в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, по просроченной задолженности по всем счетам расчетов считать утратившим силу.
Первый заместитель министра А.Ю.ВАФИН
Главный бухгалтер Р.А.УСМАНОВ
Сведении по отдельным показателям отчетности
на 01______________200___ г.
Наименование ГРБС, РБС, ПБС
Единица измерения: руб. (с точностью до двух десятичных знаков)
| Наименование показателя | Код строки | Код расхода по классификации расходов бюджетов | Утверждено | Исполнено | ||
| всего | в т.ч. средства федерального бюджета | всего | в т.ч. средства федерального бюджета | |||
| 1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Обеспечение равного с Министерством внутренних дел Российской Федерации повышения денежного довольствия сотрудникам подразделений милиции общественной безопасности и социальных выплат (военный персонал), всего | 01000 | 00003022020100014000 | | | | |
| в т.ч. повышение денежного довольствия | 01001 | 0003022020100014000 | | | | |
| Повышение выплат, зависящих от денежного довольствия | 01002 | 00003022020100014000 | | | | |
| увеличение денежного довольствия на расходы, связанные с включением в специальное звание денежной продовольственной компенсации | 01003 | 00003022020100014000 | | | | |
| увеличение расходов на обеспечение социальных гарантий | 01004 | 00003022020100014000 | | | | |
| Обеспечение равного с Министерством внутренних дел Российской Федерации повышения заработной платы работникам подразделений милиции общественной безопасности (гражданский персонал), всего | 01100 | 00003022020100014000 | | | | |
| в т.ч. повышение заработной платы (с начислениями на выплаты по оплате труда) | 01101 | 00003022020100014000 | | | | |
| повышение выплат, зависящих от заработной платы | 01102 | 00003022020100014000 | | | | |
| Расходы на выплату денежного довольствия сотрудникам подразделений милиции общественной безопасности, включая стажеров (военный персонал), всего | 01200 | 00003020000000000000 | | | | |
| из них расходы на выплаты, зависящие от денежного довольствия | 01201 | 00003020000000000000 | | | | |
| Расходы на выплату заработной платы и начислений на выплаты по оплате труда работникам подразделений милиции общественной безопасности (гражданский персонал), всего | 01300 | 00003020000000000000 | | | | |
| из них расходы на выплаты, зависящие от заработной платы | 01301 | 00003020000000000000 | | | | |
| поддержка дорожного хозяйства | 02600 | 00004093150200000000 | | | | |
| Строительство и модернизация автомобильных дорог общего пользования, в т.ч. дорог в поселениях (за исключением автомобильных дорог федерального значения) | 02610 | 00004093150201000000 | | | | |
| в т.ч. строительство | 02611 | 00004093150201000000 | | | | |
| реконструкция | 02612 | 00004093150201000000 | | | | |
| капитальный ремонт | 02613 | 00004093150201000000 | | | | |
| обеспечение автомобильными дорогами новых микрорайонов | 02620 | 00004093150202000000 | | | | |
| Поддержка жилищного хозяйства, всего | 02900 | 00005010000000000000 | | | | |
| из них компенсация выпадающих доходов организациям, предоставляющим населению жилищные услуги по тарифам, не обеспечивающим возмещение издержек | 02901 | 00005010000000000000 | | | | |
| Поддержка коммунального хозяйства, всего | 03100 | 00005020000000000000 | | | | |
| из них компенсация выпадающих доходов организациям, предоставляющим населению услуги электроснабжения по тарифам, не обеспечивающим возмещение издержек | 03101 | 00005020000000000000 | | | | |
| компенсация выпадающих доходов организациям, предоставляющим населению услуги теплоснабжения по тарифам, не обеспечивающим возмещение издержек | 03102 | 00005020000000000000 | | | | |
| компенсация выпадающих доходов организациям, предоставляющим населению услуги водоснабжения и водоотведения по тарифам, не обеспечивающим возмещение издержек | 03103 | 00005020000000000000 | | | | |
| компенсация выпадающих доходов организациям, предоставляющим населению услуги газоснабжения по тарифам, не обеспечивающим возмещение издержек | 03104 | 00005020000000000000 | | | | |
| Расходы на содержание детских домов, всего | 03500 | 00007024240000000000 | | | | |
| из них детские дома семейного типа | 03501 | 00007024240000000000 | | | | |
| Материальное обеспечение патронатной семьи | 07200 | 00010040000000000000 | | | | |
| в т.ч. выплаты патронатной семье на содержание подопечных детей | 07201 | 00010040000000005000 | | | | |
| оплата труда патронатного родителя | 07202 | 00010040000000000000 | | | | |
| Подпрограмма “Автомобильные дороги” | 07400 | 00000001000102000000 | | | | |
| в т.ч. строительство | 07401 | 00000001000102000000 | | | | |
| реконструкция | 07402 | 00000001000102000000 | | | | |
| капитальный ремонт | 07403 | 00000001000102000000 | | | | |
| Объем незавершенного строительства, осуществляемого за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований | 09500 | 00000000000000000000 | X | X | | |
| Объем услуг социальной сферы, оказываемых автономными учреждениями и негосударственными (немуниципальными) организациями за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований | 09600 | 00000000000000000000 | | | | |
| Просроченная кредиторская задолженность, всего | 10100 | 00000000000000000000 | X | X | | |
| в т.ч. по заработной плате | 10101 | 00000000000000000211 | X | X | | |
| по начислениям на выплаты по оплате труда | 10102 | 00000000000000000213 | X | X | | |
| по коммунальным услугам | 10103 | 00000000000000000223 | X | X | | |
| по оплате договоров на приобретение, строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, расширение и модернизацию объектов, относящихся к основным средствам | 10104 | 00000000000000000310 | X | X | | |
| по оплате договоров на приобретение сырья и материалов в целях оказания государственных (муниципальных) услуг | 10105 | 00000000000000000340 | X | X | | |
| Просроченная кредиторская задолженность по расходам на обеспечение мер социальной поддержки для лиц, награжденных знаком “Почетный донор СССР”, “Почетный донор России” | 10200 | 00010035052901000000 | X | X | | |
| Просроченная кредиторская задолженность по расходам на реализацию мер социальной поддержки отдельных категорий граждан | 1 0300 | 00010035055500000000 | X | X | | |
| из них просроченная кредиторская задолженность по расходам на выплату ежемесячного пособия на ребенка | 10400 | 00010035055510005000 | X | X | | |
| просроченная кредиторская задолженность по расходам на обеспечение мер социальной поддержки ветеранов труда, всего | 10500 | 00010035055521005000 | X | X | | |
| в т.ч. по видам льгот в натуральной форме | 10510 | 00010035055521005262 | X | X | | |
| в т.ч. расходы на оплату ЖКУ | 10511 | 00010035055521005262 | X | X | | |
| проезд на городском и пригородном транспорте | 10512 | 00010035055521005262 | X | X | | |
| услуги связи | 10513 | 00010035055521005262 | X | X | | |
| зубопротезирование | 10514 | 00010035055521005262 | X | X | | |
| прочие | 10515 | 00010035055521005262 | X | X | | |
| по денежным выплатам | 10520 | 00010035055521005000 | X | X | | |
| Просроченная кредиторская задолженность по расходам на обеспечение мер социальной поддержки тружеников тыла, всего | 10600 | 00010035055522005000 | X | X | | |
| в т.ч. по видам льгот в натуральном выражении | 10610 | 00010035055522005262 | X | X | | |
| в т.ч. оплата лекарств | 10611 | 00010035055522005262 | X | X | | |
| проезд на городском и пригородном транспорте | 10612 | 00010035055522005262 | X | X | | |
| зубопротезирование | 10613 | 00010035055522005262 | X | X | | |
| прочие | 10614 | 00010035055522005262 | X | X | | |
| по денежным выплатам | 10620 | 00010035055522005000 | X | X | | |
| Просроченная кредиторская задолженность по расходам на обеспечение мер социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий, всего | 10700 | 00010035055530005000 | X | X | | |
| в т.ч. по видам льгот в натуральной форме | 10710 | 00010035055511005262 | X | X | | |
| в т.ч. расходы на оплату ЖКУ | 10711 | 00010035055550015262 | X | X | | |
| проезд на городском и пригородном транспорте | 10712 | 00010035055550005262 | X | X | | |
| зубопротезирование | 10713 | 00010035055550005262 | X | X | | |
| оплата лекарств | 10714 | 00010035055550005262 | X | X | | |
| оплата установки телефона | 10715 | 00010035055550005262 | X | X | | |
| прочие | 10716 | 00010035055550005262 | X | X | | |
| по денежным выплатам | 10720 | 00010035055550005000 | X | X | | |
| Просроченная кредиторская задолженность по расходам на обеспечение равной до-ступности услуг общественного транспорта на территории соответствующего субъекта Российской Федерации для отдельных категорий граждан, оказание мер социальной поддержки | 10800 | 00010035053700005262 | X | X | | |
| Просроченная кредиторская задолженность по расходам на оплату жилищно-комму-нальных услуг отдельным категориям граждан | 10900 | 00010035054600000000 | X | X | | |
| в т.ч. по реализации ФЗ “О ветеранах” | 10901 | 00010035054600000000 | X | X | | |
| по реализации ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” | 10902 | 00010035054600000000 | X | X | | |
| по реализации законов о социальной защите и гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии на ПО “Маяк” и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, и ядерных испытаний на Семипалат... | 10903 | 00010035054600000000 | X | X | | |
| Просроченная кредиторская задолженность по расходам на предоставление гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг | 11000 | 00010035054800005000 | X | X | | |
| Просроченная кредиторская задолженность по расходам на обязательное медицинское страхование неработающего населения (детей) | 11100 | 00011055051701745251 | X | X | | |
| Просроченная кредиторская задолженность по расходам на выполнение обязательств, вытекающих из законов (возникшая по состоянию на 01.01.2005 г.) | 11200 | 00000000000000000000 | X | X | | |
| в т.ч. “О ветеранах” | 11201 | 00000000000000000000 | X | X | | |
| “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” | 11202 | 00000000000000000000 | X | X | | |
| “О реабилитации жертв политических репрессий” | 11203 | 00000000000000000000 | X | X | | |
| Просроченная кредиторская задолженность по исполнению обязательств по денежным выплатам гражданам | 11300 | 00000000000000000000 | X | X | | |
Главный бухгалтер __________________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
* * *
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПИСЬМО
№ 09/3192 от 4 июня 2009 г.
Начальникам
управлений здравоохранения,
руководителям
государственных и муниципальных
учреждений здравоохранения
Республики Татарстан
Об утверждении Положения
об организации в Республике Татарстан
опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения
(установления неполного рабочего времени,
временной приостановки работ,
предоставления отпусков без сохранения заработной платы,
проведения мероприятий по высвобождению работников)
Министерство здравоохранения Республики Татарстан направляет постановление Кабинета министров Республики Татарстан от 10.03.2009 г. № 132 “Об утверждении Положения об организации в Республике Татарстан опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников)” для руководства в работе.
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с данным постановлением предусмотрена возможность проведения обучения специалистов с высшим и средним медицинским образованием на циклах профессиональной переподготовки, общего и тематического усовершенствования за счет дополнительно привлеченных финансовых средств из федерального и республиканского бюджета. Обязательным условием при этом является заключение договора установленной формы с центром занятости населения.
В связи с этим прошу Вас сформировать заявку на II полугодие 2009 года на обучение работников подведомственных учреждений, не обеспеченных бюджетными путевками в государственные образовательные учреждения, несвоевременное обучение которых приведет к созданию угрозы увольнения.
Заявку, оформленную по прилагаемой форме, прошу направить в срок до 12.06.2009 г. по электронному адресу: Damir.Marapov@tatar.ru.
Заместитель министра А.А.ГИЛЬМАНОВ
Кабинет министров Республики Татарстан
постановление
№ 132 от 10 марта 2009 г.
Об утверждении Положения
об организации в Республике Татарстан
опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения
(установления неполного рабочего времени,
временной приостановки работ,
предоставления отпусков без сохранения заработной платы,
проведения мероприятий по высвобождению работников)
В целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, Кабинет министров Республики Татарстан
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об организации в Республике Татарстан опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников).
2. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан Р.Н.МИННИХАНОВ
Утверждено постановлением
Кабинета министров
Республики Татарстан
от 10.03.2009 г. № 132
Положение
об организации в Республике Татарстан
опережающего профессионального обучения работников
в случае угрозы массового увольнения
(установления неполного рабочего времени,
временной приостановки работ,
предоставления отпусков без сохранения заработной платы,
проведения мероприятий по высвобождению работников)
Настоящее Положение об организации в Республике Татарстан опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной при-остановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников) (далее — Положение) определяет порядок организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников).
Положение предназначено для руководства в работе органами исполнительной власти Республики Татарстан, государственными бюджетными учреждениями, центрами занятости населения в Республике Татарстан (далее — центры занятости населения), работодателями, образовательными учреждениями, другими заинтересованными организациями при осуществлении опережающего профессионального обучения работников по направлению центров занятости населения (далее — опережающее обучение).
I. Организация работ по проведению в Республике Татарстан
опережающего обучения
1. Опережающее обучение проводится в случае угрозы массового увольнения работников (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников) предприятий, учреждений, организаций (далее — организации).
Опережающее обучение осуществляется до наступления срока расторжения трудовых договоров с работниками в целях сокращения периода возможной вынужденной безработицы, увеличения вероятности трудоустройства работников и должно быть направлено на смягчение социальной напряженности на рынке труда.
2. К работникам, нуждающимся в опережающем обучении, относятся лица:
- которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и в других организациях;
- которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием на рынке труда работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
- которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.
3. В целях организации опережающего обучения работодатели одновременно с предоставлением информации, предусмотренной п. 2 ст. 25 Закона Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”, информируют центры занятости населения о потребности в организации опережающего обучения работников.
4. В целях организации опережающего обучения центры занятости населения совместно с работодателями могут осуществлять:
- проведение групповых и индивидуальных консультаций с работниками, находящимися под угрозой увольнения, по вопросам, связанным с их опережающим обучением и последующим трудоустройством;
- проведение анкетирования среди работников, находящихся под угрозой увольнения, для определения численности и профессионально-квалификационного состава работников, нуждающихся в соответствующем дополнительном профессиональном обучении, в целях содействия их занятости как в данной, так и в других организациях, исходя из потребностей рынка труда;
- информирование работников, находящихся под риском увольнения и нуждающихся в профессиональном обучении, о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда Республики Татарстан, других субъектов Российской Федерации, об условиях и возможностях обучения и трудоустройства после его завершения;
- профессиональное консультирование работников, находящихся под угрозой увольнения, нуждающихся в опережающем обучении, по выбору профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места учебы и др.
5. Опережающее обучение может осуществляться в образовательных учреждениях, организациях независимо от организационно-правовой формы, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности именно по тем образовательным программам, которые указаны в государственном контракте (договоре) на предоставление услуг по опережающему обучению.
6. Опережающее обучение должно носить интенсивный и краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 мес.
7. Опережающее обучение заканчивается аттестацией лиц, завершивших обучение, проводимой в установленном порядке образовательными учреждениями, организациями. По профессиям, специальностям, видам работ, подконтрольным надзорным органам за соблюдением правил по безопасному ведению работ, аттестация проводится в соответствии с правилами, утверж-даемыми указанными органами. Форма аттестации (квалификационные экзамены, зачеты, защита рефератов, выпускных письменных работ и др.) определяется профессиональными образовательными программами.
Работникам, прошедшим обучение в полном объеме и аттестацию после обучения, образовательными учреждениями, организациями выдаются документы установленного образца.
8. Опережающее обучение включает в себя следующие виды обучения:
- профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ;
- переподготовка рабочих для приобретения ими новых профессий для работы (доходного занятия) по этим профессиям;
- обучение рабочих, имеющих профессии, вторым профессиям для расширения их профессионального профиля и получения возможностей для работы (доходного занятия) по совмещаемым профессиям;
- повышение квалификации рабочих с целью обновления знаний, умений и навыков, роста профессионального мастерства и повышения конкурентоспособности по имеющимся у них профессиям, а также изучения новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности;
- профессиональная переподготовка специалистов для получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также получения новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки (специальности);
- повышение квалификации специалистов с целью обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач;
- стажировка специалистов для формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретения профессиональных и организаторских качеств.
Стажировка может быть как самостоятельным видом обучения, так и одним из разделов учебного плана.
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка специалистов регламентируются соответствующими нормативными правовыми документами о дополнительном профессиональном образовании.
9. Опережающее обучение может быть осуществлено в целях:
- трудоустройства работника на другое рабочее место и/или на другую работу, т.е. с изменениями или без изменения трудовой функции в той же организации, либо обеспечения соответствия профессионально-квалифика-ционного уровня работника требованиям занимаемого рабочего места для сохранения данного рабочего места за работником;
- трудоустройства работника на рабочее место в другой организации.
10. В исключительных случаях допускается организация центрами занятости населения опережающего обучения работников, подлежащих высвобождению в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата организации, в целях последующей организации предпринимательской деятельности, дальнейшего открытия ими собственного дела, организации малого бизнеса, т.е. в целях организации самозанятости после завершения опережающего обучения.
Решение о направлении работника на опережающее обучение в целях последующей организации предпринимательской деятельности, дальнейшего открытия им собственного дела, организации малого бизнеса принимается руководителем центра занятости населения при отсутствии возможности организации опережающего обучения в соответствии с п. 9 настоящего Положения, наличии неиспользованных денежных средств, предоставленных цент-ру занятости населения на организацию опережающего обучения, и положительного заключения комиссии по рассмотрению бизнес-планов, создаваемой при центре занятости населения, в состав которой включается представитель исполнительного комитета муниципального района (городского округа), а также могут быть привлечены представители совета (союза) предпринимателей, ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и других заинтересованных организаций.
Опережающее обучение в целях последующей организации предпринимательской деятельности является одним из направлений профессионального обучения. Оно может быть как самостоятельным курсом, так и одним из разделов учебного плана при профессиональной подготовке, переподготовке, обучении вторым профессиям, повышении квалификации.
11. Опережающее обучение осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения; оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
Опережающее обучение в зависимости от его вида и формы включает в себя теоретический курс, производственное обучение (производственную практику) и при необходимости стажировку.
12. В целях организации опережающего обучения центры занятости населения заключают договоры с работодателями, направляющими работников на опережающее обучение и/или осуществляющими трудоустройство работников после опережающего обучения, а также с работниками, направляемыми на опережающее обучение.
Типовые формы договоров утверждаются Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
13. Центры занятости населения ежеквартально, не позднее 8 дней по истечении отчетного периода (квартала, года), представляют в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан отчеты о работе по организации опережающего обучения, отражающие сведения:
о численности работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, получивших услуги по опережающему обучению;
о сумме и направлениях затрат, произведенных за отчетный период на организацию опережающего обучения.
II. Порядок расходования средств
при проведении опережающего обучения в Республике Татарстан
14. Финансирование затрат на опережающее обучение осуществляется за счет средств, предоставляемых в виде субсидий из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, в соответствии с Правилами предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 г. № 1089 “О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации”, и средств бюджета Республики Татарстан.
15. Министерство финансов Республики Татарстан в двухдневный срок после получения информации из Управления Федерального казначейства по Республике Татарстан (далее — Управление Федерального казначейства) о поступлении средств представляет в Управление Федерального казначейства реестр на перечисление средств Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан с лицевого счета Министерства финансов Республики Татарстан.
16. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан на основании извещения Управления Федерального казначейства о поступлении средств на лицевой счет министерства перечисляет денежные средства на основании представленных заявок на счета центров занятости населения.
17. Расходование субсидий из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан, предоставленных на организацию опережающего обучения, осуществляется центрами занятости населения городов и районов Республики Татарстан по итогам размещения государственного заказа на организацию опережающего обучения в соответствии с заключенными государственными контрактами с образовательными учреждениями, организациями.
18. Центры занятости населения осуществляют оплату услуг образовательных учреждений, организаций, являющихся исполнителями по государственным контрактам на оказание услуг по опережающему обучению. В рамках государственного контракта исполнитель берет на себя осуществление всех расходов, связанных с его реализацией, в том числе на:
- оплату труда педагогических работников образовательных учреждений, образовательных подразделений организаций, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение или руководство стажировкой, исходя из объемов (количества часов) образовательных программ, членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших опережающее обучение;
- приобретение, разработку, изготовление, экспертизу учебных планов, образовательных программ, учебно-методических материалов, методик, технологий и средств обучения и др., необходимых для организации опережающего обучения;
- приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, технических средств обучения, других материальных ресурсов, необходимых для осуществления опережающего обучения;
- оплату аренды необходимых для проведения опережающего обучения учебно-производственных площадей, оборудования, других материальных ресурсов;
- оплату квалификационных экзаменов при обеспечении опережающего обучения по поднадзорным профессиям;
- оплату труда членов комиссий по аттестации работников, завершивших опережающее обучение;
- иные действия, связанные непосредственно с осуществлением опережающего обучения.
19. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан ежеквартально, не позднее 15 дней по истечении отчетного периода (квартала, года), представляет в Министерство финансов Республики Татарстан отчет о расходовании бюджетных ассигнований, направленных на организацию опережающего обучения.
20. Ответственность за достоверность представленных в Министерство финансов Республики Татарстан сведений возлагается на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
21. Работодатели вправе принимать участие в софинансировании организации опережающего обучения, определять направления расходования собственных финансовых средств.
22. В период прохождения опережающего обучения работникам не выплачивается стипендия за счет бюджетных средств, поступающих в центр занятости населения.
23. При осуществлении опережающего обучения в образовательных учреждениях, организациях порядок комплектования учебных групп, осуществления контроля за процессом обучения, аттестации лиц, закончивших обучение, определяются в государственном контракте между центром занятости населения и образовательным учреждением, организацией, являющейся исполнителем услуг по контракту.
Приложение 2
Заявка на обучение в 2009 году
специалистов с высшим и средним медицинским образованием,
не обеспеченных бюджетными путевками
в государственные образовательные учреждения,
несвоевременное обучение которых приведет
к созданию угрозы увольнения
| № | Учреждение здравоохранения | Ф.И.О. специалиста | Занимаемая должность | Форма обучения (профессиональная переподготовка, общее усовершенствование, тематическое усовершенствование) | Наименование учебного цикла (специальность) | База обучения | Сроки проведения цикла |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
* * *
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПИСЬМО
№ 12/23 от 4 июня 2009 г.
Главным врачам
медицинских учреждений
Республики Татарстан
О представлении информации
о выполнении мероприятий
по охране труда, пожарной безопасности
и утилизации медицинских отходов
за первое полугодие 2009 года
В связи с подготовкой отчетов по охране труда, пожарной безопасности прошу Вас в срок до 25.06.2009 г. представить в отдел технического контроля и охраны труда Управления метрологического, технического контроля и охраны труда Министерства здравоохранения Республики Татарстан информацию о выполнении мероприятий за первое полугодие 2009 года по прилагаемой форме.
Информацию представить по электронной почте в адрес В.С.Куликова (Viktor.Kulikov@tatar.ru) или по факсу 278-87-20.
Начальник УМТКОТ И.Ф.ГАЙНУТДИНОВ
Приложение
Отчет по охране труда, пожарной безопасности и утилизации
медицинских отходов за I полугодие 2009 года
1. Состояние охраны труда за I полугодие 2009 г.