Тема Понятие рыночной системы рыночной экономики 2

Вид материала

Документы

Содержание Тема 4. Основные формы организации предпринимательской деятельности на Украине и в мире. Финансовый менеджмент. 4.2. Формы организации предпринимательства и финансовый менеджмент 4.2.1. Единоличное владение. 4.2.3. Акционерные общества (компании с ограниченной ответственностью) 4.2.4. Объединение предприятий. Холдинги.

Подобный материал:

• Тема "Понятие рыночной системы рыночной экономики", 249.55kb.
• План: Понятие рыночной экономики Необходимость и сферы государственного вмешательства, 81.36kb.
• Темы курсовых работ по дисциплине «Макроэкономика» Сущность и основные черты рыночной, 37.01kb.
• Учебная программа дисциплины "проблемы развития рыночной экономики" раздел 1 общие, 163.74kb.
• Аннотация, 106.77kb.
• Как известно даже в Германии единая концепция сущности и базовых элементов социальной, 256.74kb.
• Оао «асб беларусбанк» (Минск) Вопросы совершенствования банковской системы в социальной, 218.41kb.
• Темы дисциплины Тема Предприятие основное экономическое звено в структуре рыночной, 795.98kb.
• «Механизм государственного регулирования в рыночной экономике», 50.69kb.
• План урока Тема занятия: «Пути повышения эффективности деятельности предприятия в условиях, 75.59kb.

Тема 4. Основные формы организации предпринимательской деятельности на Украине и в мире. Финансовый менеджмент.

4.1. Основные понятия

Основные типы:

• единоличные владения;
  
• партнерство;
  
• общие с ОО:
  
• компания ОО;
  
• корпорация (АО).
  

Три признака классификации:

• количество собственников,
  
• финансовые возможности,
  
• права и обязанности собственников.
  

Общая классификационная схема.

Единоличные владения:

• понятие, область действия;
  
• преимущества и недостатки.
  

Партнерство:

• с ограниченной ответственностью:
  
• открытые;
  
• закрытые;
  
• с неограниченной ответственностью;
  
• постоянные;
  
• временные.
  

В.М. Суторшина

В.М. Федосов

Н.С. Рязанова

4.2. Формы организации предпринимательства и финансовый менеджмент

Типы предприятий.

Предприятия, созданные в коммерческих целях называют также фирмами.

Предприятия классифицируются по:

• по количеству собственников капитала;
  
• правам и обязанностям собственников;
  
• финансовым возможностям.
  

Основные типы:

• единоличное собственность;
  
• партнерства;
  
• компании с ограниченной ответственностью
  
• корпорации.
  
• 
  

Классификация типов предприятий:

• по количеству собственников;
  
• финансовым возможностям;
  
• права и обязанности, ответственность собственников.
  

4.2.1. Единоличное владение.

Это самая простая и самая древняя форма организации предприятия.

Единоличное владение - фирма, собственником которой является один человек, который управляет деятельностью своего предприятия и контролирует его. Примера могут быть небольшие магазины, рестораны, медицинская и адвокатская практика и так далее.

Преимущества:

• простота создания и минимальные затраты (устав и его регистрация не нужны);
  
• управление предприятием осуществляется одним человеком (высокая оперативность и реализуемость принимаемых решений).
  

Недостатки:

• ограниченность финансовых возможностей (на сумму кредитов, высокая степень банкротства);
  
• ответственность владельца за долги неограниченная, в случае банкротства можно потерять все, в том числе и имущество;
  
• период существования фирмы, как правило, определяется жизнью владельца;
  
• предприятие облагается налогом как физическое лицо, а это больше налогов на предприятия других структур (в Канаде медицинские услуги, страховка, пенсии и отпуска не облагаются налогом).
  

4.2.2. Партнерства.

Партнерство - добровольное коммерческое объединение двух или более лиц, где владение управлением и распределение прибыли (убытков) регулируются договором между партнерами. Количество партнеров определяется законодательством.

Соглашение - письменный договор, где фиксируется внесенный участниками капитал, распределение прибылей и убытков, продолжительность договора, обязательства и права партнеров.

(Профессиональное объединение в области бухгалтерского учета, анализа финансово-хозяйственной деятельности, юриспруденции и тому подобное).

Преимущества: аналогичны единоличным владениям.

Недостатки:

• финансовые возможности ограничены и зачастую недостаточны для расширения производства;
  
• неограниченная ответственность по выплате долгов;
  
• фирма завершает свою деятельность в случае желания хотя бы одного партнера;
  
• все доходы считаются доходами физических лиц;
  
• важнейшие решения принимаются большинством голосов (неоперативность и трудности при реализации).
  

Партнеры, как правило, делятся на две категории:

• главные или активные партнеры (general partners), которые непосредственно управляют фирмой и несут неограниченную ответственность;
  
• пассивные или коммандитные партнеры, которые выкладывают деньги и несут только ограниченную ответственность.
  

Виды партнерств:

1. Традиционные партнерства с неограниченной ответственностью.
   
2. Партнерства с ограниченной ответственностью. Несколько партнеров с неограниченной, несколько с ограниченной.
   
   1. Открытые. Ограничений на расширение круга пассивных партнеров нет, а значит нет ограничений на внесение капиталов из вне;
      
   2. Закрытые. Такие ограничения есть и они очень жесткие.
      
3. Временные партнерства. Они создаются для реализации какого-либо проекта.
   

Партнерства с ограниченной ответственностью бывают открытые и закрытые, они необычайно популярны.

В открытые партнерства привлекается большое число членов пассивных партнеров, их число ограничивается только желанием активного партнера остановить возрастание фондов фирмы или ограничения связаны с числом выпускаемых акций.

В США документы открытого партнерства необходимо регистрировать в комиссии в ценных бумагах и бирже. Минимальный размер инвестиций составляет пять тысяч долларов.

Закрытые партнерства с ограниченной ответственностью включают не более тридцати пяти пассивных членов. Документы таких партнерств не регистрируются.

Пассивными партнерами могут стать только богатые люди (личный капитал более одного миллиона долларов или годовой более двухсот тысяч). Общий объем инвестиций такой особы должен быть на уровне ста пятидесяти тысяч долларов, но не превышать двадцати процентов от общего капитала.

Распределение доходов:

• пассивные партнеры получают в процентах от прибыли, прироста капитала, льгот налогообложения;
  
• активные - в процентах от прибыли, прироста капитала, комиссионные.
  

4.2.3. Акционерные общества (компании с ограниченной ответственностью)

Акционерные общества - предприятия, все собственники которых несут ограниченную ответственность.

На современной этапе предприятия такого типа достигли наивысшего развития и играют необыкновенно важную роль в экономике.


В Великобритании такие предприятия называют company Ltd. Этот термин может применяться к какой-либо группе лиц, которая официально существует как экономическая единица. В США термин company применяет больше к некоммерческим организациям. Для коммерческих фирм применяется термин корпорация (от латинского слова corporatio - объединение, сообщество). В названиях таких предприятий фигурирует слова corporation или incorporated.

В Великобритании термин corporation может применяться также и к правительственным организациям, учебным заведениям и тому подобное.

Преимущества:

• инвестиции капитала в такого рода предприятия определяются ограниченной ответственностью инвесторов, это стимул к риску;
  
• собственники АО могут легко выйти из игры, продав акции (ценные бумаги) предприятия;
  
• возможности расширения капитала АО практически неограниченны. Финансирование АО проще и дешевле в сравнении с единоличным владением и партнерства, так как собственники наделены ограниченной ответственностью, а кредиторам закон гарантирует возвращение долгов компании;
  
• возможность чрезвычайно длительного времени существования компании.
  

Недостатки:

• более сложный и более долгий по сравнению с уже рассмотренными порядок создания;
  
• двойное налогообложение: во-первых прибыль фирмы как юридического лица подлежит налогообложению, во-вторых, доход собственника капитала (дивиденды) также облагаются налогом на доходы физических лиц.
  

Основание компании:

• группа лиц - аудиторы или учредители решают организовать предприятие в ограниченной ответственностью;
  
• подается заявление, включающее договор, который дает группе лиц статус юридического лица (указывается: название корпорации, род занятий, объем капитала, адрес, период существования и другое);
  
• исполнительная власть дает согласие на создание корпорации и выдает учредителям свидетельство - сертификат (certificate of incorporation).
  

Два вида АО:

• открытые (public corporation);
  
• закрытые (private corporation).
  

Открытые - это такие , ценные бумаги которых покупаются и продаются без предварительного согласования со стороны руководства фирмы. Количество собственников практически неограниченно сверху, снизу есть законодательное ограничение.

В закрытых АО все или большая часть ценных бумаг принадлежит нескольким лицам и лишь незначительный процент может распространяться с согласия руководства.

4.2.4. Объединение предприятий. Холдинги.

Одновременно с совершенствованием предпринимательской деятельности развиваются связи между отдельными компаниями и фирмами, создаются разнообразные их объединения.

Действуют два принципа монополизации и конкуренции.

Основные формы:

• картель;
  
• синдикат;
  
• трест;
  
• концерн;
  
• конгломерат.
  

Картель - это форма объединения предпринимательских единиц на основе договора, при этом субъекты сохраняют производственную и финансово-коммерческую самостоятельность, но для них начинают действовать некоторые ограничения (квоты) по объемам производства, цен, условий найма рабочей силы, разделения рынков сбыта и тому подобное.

Картель - основа для создания трестов и концернов. Наблюдается тенденция объединения трестов и концернов в картель (картелизация).

Синдикаты - форма объединения, при которой субъекты сохраняют свою юридическую и производственную самостоятельность, но теряют коммерческую независимость.

Как правило, синдикаты создаются в рамках одной отрасли для уменьшения конкуренции на рынках сбыта и снабжения.

При картелизации субъекты продают свою продукцию самостоятельно, в синдикатах сбыт продукции и снабжение сырьем и материалами производится через единый орган - контору продаж.

Синдикаты могут создаваться трестами и концернами.

Консорциум - временное соглашение между компаниями или банками для реализации больших хозяйственных и финансовых планов и операций.

Участники консорциума полностью сохраняют свою самостоятельность, а в той области, где заключено временное соглашение, подчиняются совместно созданному руководству.

Холдинговые компании - форма организации, которая строится на системе участия, при которой одна компания владеет частью капитала других компаний или владение взаимное. Фирма собственник хотя бы части капитала другой компании может называться холдинговой (holding company).

Фактически функции холдинговой компании осуществляет любая компания или банк, которым принадлежит контрольный пакет акций других фирм.

Холдинговой компанией также называют материнскими (parent company). Материнским компаниям принадлежит контрольный пакет акций других фирм (до ста процентов). Последние являются дочерними компаниями (operating company). Они в свою очередь могут подчинить внучатые компании и так далее.

Различают два вида холдинговых компаний:

• чистый холдинг, - создается специально для управления и контроля другими предприятиями;
  
• смешанный холдинг, - присутствует самостоятельная хозяйственная предпринимательская деятельность.
  

Впервые холдинговые компании возникли в США в 1888-1889 гг. в штате Нью-Джерси. Законодательно было разрешено приобретать и владеть частями капитала других фирм.

Преимущества холдинговых компаний.

1. Считается, что возможность участвовать в управлении компанией важнее, чем владеть большей частью ее капитала. Зачастую, чтобы пользоваться правом решающего голоса при принятии важнейших решений, достаточно иметь до двадцати пяти процентов акций.
   
2. Уменьшение риска, а значит увеличение живучести (выравниваемости) компании. Субъекты входящие в холдинговую компанию являются юридическими особами. Убытки одного не переносятся на активы (прибыли) другого. Однако, нарушение этого принципа (гарантии мат. Компании, сохранение имени, сохранение рынков) привносит дополнительную гибкость, придает дополнительную устойчивость.
   
3. Реализуемость многих организационных структур средствами холдинговой компании. В случаях, когда компания делится по территориальному принципу или по функциональному принципу, считается более разумным организовываться в виде холдинговой компании. Например, "Ситикорп" принадлежит "Ситибанк оф Нью-Йорк" - крупнейший банк в США, лизинговая компания, компания по реализации недвижимости и так далее.
   

Недостатки холдинговых компаний.

1. Увеличенное налогообложение. Если холдинговая компания владеет более восьмидесяти процентов акций дочерних компаний, то к ней применяют консолидированные налоги, которые включают суммарные налоги материнских и дочерних компаний.
   
2. Возможность юридического разъединения холдинговой компании в случае, если доказывается их слабая консолидация. (Решение на перечу двадцати трех процентов акций компании "Дюпон" в "Дженерал Моторз" по причине отсутствия между ними тесной консолидации)
   
3. Система становится неустойчивой, если имеет место многоярусная организация.
   

Тресты - форма организации компаний, при которой используется система участия и компания утрачивает производственную и коммерческую самостоятельность и подчиняется единому руководству.

Концерн - дальнейшее развитие меж корпорационных связей с единым финансовым центром и объединением из активов.

Конгломераты - современные надмонополии, которые имеют внутреннее единство лишь по линии финансового контроля и управления.