Анализ типичных нарушений трудового законодательства РФ за 6 месяцев 2011 год

Вид материалаЗакон

Содержание


2. Трудового договора
4. Оплаты труда
Подобный материал:

Приложение 2


СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ

типичных нарушений трудового законодательства РФ за 6 месяцев 2011 года

(данные приводятся в % от общего количества выявленных нарушений)

Институт

трудового

права

2011 г.

I полугодие *

II полугодие

Всего

за год


1. Коллективных договоров и соглашений

0,5

(0,3)







2. Трудового договора

13,7

(14,9)







3 .Рабочего времени и времени отдыха

4,9

(4,2)







4. Оплаты труда

10,1

(13,7)







5. Гарантий и компенсаций

6,4

(1,4)







6. Дисциплины труда и трудового распорядка

1,9

(1,7)







7. Материальной ответственности сторон трудового договора

1,1

(1,4)







8. Регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

0,2

(0,2)







9. Регулирование труда работников в возрасте до 18 лет

0,05

(0,02)







10. Особенностей регулирования труда других категорий работников

0,4

(0,1)







11. Целевого использования средств на мероприятия по охране труда

0,05

(-)







12. Проведения медицинских осмотров работников

2,8

(2,0)







13. Обучения и инструктирования работников по охране труда

20,6

(17,9)







14. Обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты

6,1

(5,1)







15. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

5,2

(3,2)







16. Санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников

0,9

(0,3)







17. Обеспечения работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, лечебно-профилактическим питанием, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами

0,2

(-)







17. Расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве

5,0

(3,1)







Общее количество выявленных нарушений (един.)

18279

(18872)







* - в скобках указано % нарушений, выявленных в соответствующих периодах 2010 года