Ведомственная целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда удмуртской республики

Вид материала

Программа

Содержание Итого по стажировке Итого по мероприятию Мероприятия по снижению напряженности на градообразующих предприятиях (системообразующих, предприятиях

Подобный материал:

• Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года n 1011 и в соответствии, 4254.38kb.
• Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке, 1292.19kb.
• Нную целевую программу "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке, 860.46kb.
• Об утверждении республиканской программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности, 3504.16kb.
• Конституцией Российской Федерацией; -трудовым кодекс, 333.93kb.
• Долгосрочная целевая программа "снижение напряженности на рынке труда красноярского, 336.46kb.
• Правительство саратовской области постановление от 15 декабря 2010 г. N 629-п о дополнительных, 567.57kb.
• Областная целевая программа по стабилизации ситуации на рынке труда челябинской области, 349.6kb.
• Об утверждении программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, 2385.49kb.
• Правительства Республики Мордовия от 10 марта 2009 г. №88, от 27 апреля 2009 г. №189,, 3481.75kb.

ИТОГО ПО СТАЖИРОВКЕ НАСТАВНИКИ

1000

 

13661200,0

13661200,0

0,0

ИТОГО ПО МЕРОПРИЯТИЮ

2500

 

57218350,0

54644650,0

2573700,0

Приложение 5б к Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2010 год

	Мероприятия по снижению напряженности на градообразующих предприятиях (системообразующих, предприятиях
	регионального значения) и в монопрофильных населенных пунктах в 2010 году
№	Наименование предприятия	Фактическая численность работников	Целевая численность работников	Высвобождаемая численность работников	Из целевой численности - число работников с временной приостановкой работы	План мероприятий	Ожидаемый результат
всего	пенсионного возраста	предпенсионного возраста	иностранные работники	всего	на пенсию	на досрочную пенсию	иностранные работники	требуется трудоустроить	опережающее обучение	временные работы на предприятии	стажировка	общественные работы у др.работодателей	организация малого бизнеса	переезд в другую местность	сохранение рабочих мест	трудоустройство в других организациях	безработные
1	ФГУП "Воткинский машиностроительный завод'	10787	542	1130	0	10200	587	320	0	0	267	0	0	100	0	0	0	0	100	0	267
2	Чепецкий механический завод (ЧМЗ) ОАО	5084	34	383	0	5084	0	0	0	0	0	0	50	0	0	0	0	0	50	0	0
3	ОАО "Сарапульский электрогенераторный завод"	4243	314	268	0	4029	0	0	0	0	0		40	150	12	0	0	0	190
4	ОАО "Сарапульский радиозавод"	2562	249	78	0	2413	90	15	10	0	65		0	100	12	0	0	0	112
5	ОАО "Элеконд"	1772	131	172	0	1772	135	5	3	0	127		70	150	10	0	0	0	230
	ИТОГО по Удмуртской Республике	24448	1270	2031	0	23498	812	340	13	0	459	0	160	500	34	0	0	0	682	0	267

Приложение 5в к Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2010 год