Пояснительная записка

Вид материала

Пояснительная записка

Содержание Кадры, обеспеченность кадрами Подготовка и повышение квалификации персонала на предприятии Охрана труда Данные о совокупных затратах на оплату использованных Итого по промплощадке Серовский рудник ОАО "Уфалейникель" Итого по Серовскому руднику Итого по объектам 1.12.Данные об инвестициях, осуществленных Обществом в 2011 году Вид инвестиций Капитальные вложения Введено всего Капитальные вложения Незавершенное строительство на конец периода 1.13.Финансовые вложения 1. Вклады в уставные капиталы других организаций, всего 2.Предоставленные краткосрочные займы, всего 3.Предоставленные долгосрочные займы, всего

Подобный материал:

• Н. П. Огарёва факультет светотехнический Кафедра экономики и управления на предприятии, 529.21kb.
• Пояснительная записка к Комплексной (Сводной) программе повышения безопасности энергоблоков, 3999.98kb.
• Пояснительная записка к бухгалтерской отчетности за 2011 год пояснительная записка, 457.03kb.
• Ефимов Сергей Николаевич, 2000 г пояснительная записка, 29.34kb.
• Пояснительная записка 4 Примерный план подготовки 5 Содержание программы 8 Квалификационные, 469.64kb.
• Государственная Академия Управления имени С. Орджоникидзе Институт национальной и мировой, 399.35kb.
• Пояснительная записка к бухгалтерской отчетности за 2010 год (тыс руб.) Пояснительная, 938.86kb.
• Т. В. Бабушкина пояснительная записка программа, 2529.77kb.
• М. Ю. Новицкая пояснительная записка программа, 2918.1kb.
• Голубничая Наталия Петровна, Дубикова Светлана Васильевна, учителя русского языка, 1637.35kb.

О Т Ч Е Т

о проведении экспертиз промышленной безопасности зданий и

сооружений в 2011 году

№№ п.п.	Наименование зданий и сооружений	Сведения о выполнении	Стоимость, руб.	Сведения об оплате
1.	Плавильный цех
1.1.	Здание электропечного отделения	выполнено: отчет получен	117 420,40	оплачено
1.2.	Реконструкция шлакового двора с удлинением	выполнено: отчет получен	85 000,00	оплачено
1.3.	Труба дымовая Н-100 м	выполнено: отчет получен	74 872,00	оплачено
2.	Обжиговый цех
2.1.	Здание обжигового отделения	выполнено: отчет получен	94 009,52	оплачено
2.2.	Здание электропечного отделения	выполнено: отчет получен	50 000,00	оплачено
3.	ГМЦ
3.1.	Здание выпарного отделения	выполнено: отчет получен	71 926,00	оплачено
3.2.	Здание расходного склада серной кислоты	выполнено: отчет получен	5 900,00	оплачено
3.3.	Гидрометаллургический корпус	выполнено: отчет получен	175 190,00	оплачено
4.	ЖДЦ
4.1.	Эстакада для разгрузки флюсов	отчет на утверждении в РТН	64 900,00	предоплата 32 450 руб.
4.2.	Здание пескосушилки	выполнено: отчет получен	3 540,00	оплачено
4.3.	Эстакада для разгрузки кокса	выполнено: отчет получен	25 000,00	оплачено
5.	Энергетический цех
5.1.	Здание центральной котельной ПВС	выполнено: отчет получен	60 200,00	оплачено
	Всего:		827 957,92

О Т Ч Е Т

о выполнении графика текущих ремонтов

зданий и сооружений за 2011 год

№№ п.п.	Наименование цеха	Количество ремонтов по плану	Количество ремонтов фактически
1	Плавильный цех	74	137
2	Гидрометаллургический цех	28	38
3	Железнодорожный цех	27	43
4	Ремонтно-механический цех	3	10
5	Серовский рудник	8	8
6	База отдыха «Иткуль»	6	11
7	Обжиговый цех	10	30
8	Энергетический цех	17	20
9	Административно-хозяйственный участок	10	16
10	Отдел капитального строительства	21	20
11	ЦРМО	4	6
12	Цех ВЗТ	5	12
13	Цех КИПиА	1	1
14	ЦЗЛ	1	1
15	Черемшанский карьер	28	26
16	Складское хозяйство	3	3
17	Цех питания	2	2
18	Центр досуга	1	-
19	Гостиница	-	-
20	Стадион	1	2
	Всего:	250	386

Труд и заработная плата


Для анализа показателей по труду в ОАО «Уфалейникель» приводятся данные за период 2007-2011гг.

Показатели	2007 год	2008 год	2009 год	2010 год	2011 год
Среднесписочная численность всего, чел.	3 523	3 448	3 025	2 943	2 994
в том числе: ППП	3 238	3 155	2 774	2 694	2 737,5
НПП	137	144	136	139,5	146,5
из ППП: рабочие	2 717	2 610	2 256	2 183	2 220,5
служащие	521	545	518	511	517
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	683 068,9	656 309,5	536 156,4	653 390,3	647 133,0
в том числе: ППП	648 364,0	620 941,7	507 791,6	618 297,4	611 995,7
НПП	14 245,1	15 134,0	13 496,6	17 029,4	17 411,5
из ППП: рабочие	476 136,8	450 655,5	356 490,9	430 756,4	427 703,0
служащие	172 227,2	170 286,2	151 300,7	187 541,1	184 292,7
По договорам ГПХ	787,5	677,3	256,6	443,5	427,9
Внешние совместители	327,7	198,1	138,3	195,5	79,7
Средняя заработная плата, руб.	16 157,37	15 862,08	14 770,15	18 501,25	18 011,94
в том числе: ППП	16 686,33	16 401,0	15 254,49	19 125,75	18 630,01
НПП	8 664,89	8 758,11	8 270,01	10 172,85	9 904,17
из ППП: рабочие	14 603,63	14 388,75	13 168,25	16 443,59	16 051,30
служащие	27 547,55	26 037,64	24 340,52	30 583,99	29 705,46

Среднесписочная численность в ОАО «Уфалейникель» за 2011 год составила 2994 человека, в том числе: промышленно-производственный персонал 2737,5 человека, непромышленный персонал 146,5 человека, ОКС 110 человек. В течение 2011 года наблюдалось снижение численности работников предприятия, так среднесписочная численность за январь 2011 года составила 2997 человек, за декабрь соответственно – 2901 человек.

Удельный вес рабочих и служащих в общей численности ППП в сравнении с 2010 годом не изменился и составил соответственно 81% и 19%. Удельный вес непромышленного персонала в общей численности составил 4,9%.

В промышленно-производственном персонале количество рабочих на 1 служащего также не изменилось в сравнении с 2010 годом и составило 4,3 чел.

За 2011 год принято 295 человек, уволено 439 человек, в том числе: по собственному желанию 262 человека. Текучесть кадров увеличилась в сравнении с 2010 годом (7,35%) и составила 11,26%.

Фонд заработной платы, начисленный работникам списочного состава, внешним совместителям и работникам, выполнявшим работы по договорам гражданско-правового характера, за 2011 год составил 647640,5 тыс. руб. В сравнении с 2010 годом фонд заработной платы ниже на 6 388,7 тыс.руб.

Средняя заработная плата по предприятию за 2011 год составила 18 012 руб., что ниже средней заработной платы 2010 года на 489 руб. Снижение средней заработной платы в 2011 году обусловлено тем что, начиная, с сентября 2011 года размер премии был снижен (по промышленно-производственному персоналу до 40%, по непромышленному персоналу до 25%) в связи с резким ухудшением финансово-экономического положения предприятия.

Выплат социального характера за 2011 год начислено в сумме 1292,3 тыс. руб.


Кадры, обеспеченность кадрами

Движение кадров

Показатели	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2011 г.
Принято, чел.	414	218	75	906	295
Уволено, чел. – всего В т.ч.по инициативе работодателя	468 97	395 33	446 254	851 33	439 83
Увеличение (уменьшение) численности (+,-), чел.	-54	-177	-371	+55	-144
Текучесть кадров, %	10,28	9,7	5,3	7,35	11,26

Текучесть кадров в 2011 году составила 11,26% за счёт увеличения количества работников, уволившихся по собственному желанию (в том числе в связи с уходом на пенсию по старости) и уволенных за нарушение трудовой дисциплины. На предприятии проанализированы причины увеличения текучести кадров, предпринимаются меры по её снижению.


Обеспеченность кадрами

Показатели	На 31.12.2007	На 31.12.2008	На 31.12.2009	На 31.12.2010	На 31.12.2011
Численность, чел.: план факт	3540 3554	3390 3377	3029 3006	3087,5 3061	3033 2917
Обеспеченность кадрами, %	100	99,6	99,2	99,1	96,2

На конец 2011 года фактическая численность составила 2917 человек, что составляет 96,2% от запланированной численности. В настоящее время на вакантные места подбираются работники необходимой квалификации.

Учитывая стратегические задачи, стоящие перед ОАО «Уфалейникель», сокращение рабочих мест на предприятии не намечается, планируется увеличение объемов производства, поэтому потребуется дополнительный прием рабочих на предприятие.


Подготовка и повышение квалификации персонала на предприятии

Показатели	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2011 г.
1. Рабочие, прошедшие профессиональную подготовку, в том числе: а) Обучено впервые и переподготовлено б) Обучено вторым смежным профессиям в) Обучено в сторонних организациях 2. Рабочие, прошедшие повышение квалификации: а) На курсах целевого назначения б) На производственно-технических курсах в) Повысили тарифно-квалификационный разряд г) В сторонних организациях	437 349 76 12 428 116 150 100 62	130 104 16 10 333 131 88 89 25	220 51 169 - 380 153 129 49 49	292 163 128 1 329 79 141 64 45	455 184 265 6 571 226 125 127 93
Руководители и специалисты, в том числе: а) На предприятии б) В сторонних организациях	285 144 141	504 354 150	1194 1031 163	770 607 163	539 270 269
Всего	1150	967	1794	1391	1565

Затраты на подготовку и повышение квалификации персонала

Показатели	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2011 г.
Кол-во человек	руб.	Кол-во человек	руб.	Кол-во человек	руб.	Кол-во человек	руб.	Кол-во человек	руб.
1. Обучено внутри предприятия	711	198 102	892	250 206	1 582	204 555	1 182	388 581	1 197	424 463
2. В сторонних организациях	215	1 099 869	181	3 073 358	212	1 238199	209	1 482 299	368	1 941 392
3. Студенты СПО и ВПО (заочное отделение)	32	804 240	28	723 790	-	-	-	-	-	-
Всего	958	2 102 211	1 101	4 047 354	1794	1 44 754	1 391	1 870 880	1 565	2 365 855

На все виды подготовки и повышения квалификации в 2011 году потрачено 2 365 855 руб., привлечено к обучению 1 565 человек.


Охрана труда

1. Использование средств, выделяемых на охрану труда для обеспечения безопасности и здоровых условий труда.

За период 2007 - 2011 годы на охрану труда предприятием израсходовано:

Год	2007	2008	2009	2010	2011
тыс.руб.	11 807,6	9 968,8	8 575,4	16 867,1	14 709,6

Отдельно следует отметить улучшение условий труда работников.

На работах, связанных с загрязнением, работникам выдавались смывающие средства (туалетное мыло) в соответствии с установленными нормами, согласно Приложения № 5 к коллективному договору.

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, согласно Приложения № 6 к коллективному договору, производились компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока.

На основании Приложения №7 к коллективному договору, рабочие горячих цехов (участков) постоянно обеспечивались чаем (исходя из нормы 10 грамм на человека в смену) и на летний период (май-сентябрь) дополнительно газированной соленой минеральной водой (1,5 литра на человека в смену).

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) в 2011 году выдавались работникам предприятия согласно Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, утвержденных следующими Приказами:

- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.12.2006 №873 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 №477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 №357н Приложение №1 «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 №357н Приложение №5 «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта организаций (железнодорожного внутризаводского транспорта), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

- Постановление Минтруда РФ от 08.12.1997 г. №61 Приложение №6 «Типовые отрасле-вые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам деревообрабатывающего производства».

- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2010 №1104н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.06.2010 №454н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 №541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

- Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 г. №70 (ред.от 17.12.2001) «Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики...».

- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 №297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики».

Кроме того, в целях улучшения обеспечения работников предприятия средствами индивидуальной защиты, согласно Приложения №4 к коллективному договору, отдельным профессиям производилась выдача СИЗ сверх Типовых норм.

2. В каждом подразделении предприятия оборудованы санитарно-бытовые помещения и устройства: для переодевания, приема пищи, душевые, туалеты. Данные помещения поддерживаются в исправном состоянии.

3. В целях улучшения условий труда работников предприятия было принято Соглашение по охране труда (администрации и профсоюзного комитета) ОАО «Уфалейникель» на 2011 год. Соглашением было запланировано 15 мероприятий, сумма затрат на их выполнение составила 961,3 тыс. рублей.

Работа по охране труда на предприятии производится в соответствии с действующими государственными нормативными правовыми актами, важнейшим из которых является Трудовой кодекс РФ №197-ФЗ. Из локальных нормативных документов следует отметить РД ООТ и ПБ 01-2010 Система управления промышленной безопасностью и охраной труда (СУПБ и ОТ) в ОАО «Уфалейникель».