Програма соціально-економічного розвитку міста Славути на 2012 рік
| Вид материала | Документы |
- Програма соціально економічного та культурного розвитку міста Корюківки на 2012 рік, 744.15kb.
- Програма соціально економічного та культурного розвитку, 1213.86kb.
- Програма соціально-економічного І культурного розвитку міста Запоріжжя на 2006 рік, 2779.54kb.
- Програма соціально-економічного та культурного розвитку району на 2012 рік вступ, 1095.7kb.
- Україна виконавчий комітет, 614.6kb.
- Програма соціально-економічного розвитку міста Котовська Одеської області, 1607.63kb.
- Програма соціально-економічного розвитку міста чернігова на 2011 рік, 866.42kb.
- Державна програма економічного І соціального розвитку україни на 2012 рік та основні, 1251.4kb.
- Програма соціально-економічного та культурного розвитку району на 2012 рік вступ, 1439.52kb.
- Програма економічного І соціального розвитку м. Нововолинська, 480.1kb.
Розвиток підприємництва
У місті приділяється значна увага розвитку малого підприємництва. Кожен 10 працюючий у місті Славута пов'язаний з малим підприємництвом, а це 3 тисячі 56 осіб. Для сприяння розвитку малого бізнесу у місті працюють державний реєстратор та державний адміністратор дозвільної системи.
За 2011 рік зареєстровано 156 фізичних осіб – підприємців. Проведено державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності 368 фізичних осіб. Всього у місті зареєстровано 2069 фізичних осіб – підприємців.
Протягом 2011 ріку зареєстровано 24 юридичних особи – суб’єктів малого підприємництва. Всього в місті зареєстровано 117 малих підприємств.
За звітний період до державного адміністратора надійшло 408 звернень суб’єктів господарювання, видано 366 документів дозвільного характеру. Всього адміністратором дозвільної системи надається 25 видів документів дозвільного характеру (дозволи, погодження, сертифікати, висновки та ін.)
Сума надходжень до міського бюджету від діяльності суб’єктів малого підприємництва міста 2011 рік складає 1 млн. 440 тис. грн.
Питома вага надходжень від суб`єктів малого та середнього бізнесу в загальних надходженнях до міського бюджету складає 3,4 %.
Проблеми розвитку
- низькі темпи спрощення процедур отримання документів дозвільного характеру з боку центральних органів виконавчої влади, що негативно відображається також на відносинах місцевих дозвільних органів з суб’єктами малого підприємництва;
- недосконалість та обтяжливість чинної системи оподаткування та загальнообов’язкового соціального страхування для суб’єктів малого підприємництва, її неврегульованість на законодавчому рівні;
- недостатня урегульованість на законодавчому рівні питань трудових відносин підприємців з найманими працівниками, особливо для фізичних осіб – підприємців;
- нерозвиненість інфраструктури підтримки підприємництва та відсутність державного стимулювання її розвитку.
Зовнішня торгівля та транскордонне співробітництво
В економіку міста, в тому числі і на розвиток промислових підприємств міста станом на 1.09.2011 року направлено майже 2,0 млн.дол. США прямих іноземних інвестицій. Приріст прямих іноземних інвестицій до початку року склав 31,1 тис.дол.США.
Експортовано промисловими підприємствами товарів у січні-серпні на суму 26,9млн. дол. США, що на 42,1% більше до відповідного періоду минулого року.
Проблема розвитку
Скорочення ринків збуту товарів і послуг місцевими товаровиробниками.
Споживчий ринок
Нині торговельна мережа міста нараховує близько 400 об’єктів торгівлі та ресторанного господарства всіх форм власності.
За 2011 рік в місті відкрито 26 об’єктів роздрібної торгівлі торговою площею 1442,7 кв. м.: з них 11 об’єктів продовольчої групи та 15 об’єктів промислової групи, в т. ч. 2 будівельні магазини; 2 об’єкти ресторанного господарства (кафе) та 2 шкільні буфети; 2 аптечні заклади; 5 об’єктів сфери послуг, в т.ч. мережу доступу до Інтернет, перукарню, 2 стоматологічні кабінети, парковку автомобілів. Це дало змогу створити біля 50 робочих місць.
Проблеми розвитку:
- розташування підприємств роздрібної торгівлі, яке не узгоджується з генеральним планом міста, для чого необхідне суттєве впорядкування торгових підприємств, контроль над рівномірним їх розташуванням;
- низький рівень обслуговування покупців при здійсненні торгівельної діяльності суб’єктами підприємництва на ринках міста;
НАПРЯМ 4. СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ
КОМУНАЛЬНОЮ ВЛАСНІСТЮ
Управління земельними ресурсами
З метою забезпечення реалізації права на землю громадян та суб’єктів господарювання, відповідно до підготовлених та винесених протягом 2011 року на розгляд пленарних засідань Славутської міської ради проектів рішень міської ради:
- передано безоплатно у приватну власність 377 земельних ділянок для обслуговування жилих будинків, господарських будівель і споруд, для будівництва індивідуальних гаражів, ведення особистого селянського господарства громадянам,
- надано дозвіл на складання проектів землеустрою щодо відведення земельних ділянок для надання в оренду та у власність 282.
- надано згоду на продаж земельних ділянок 14 суб’єктам господарювання;
- про продовження договорів оренди земельних ділянок ФОП та юридичним особам - 65.
Всього прийнято 90 рішень з земельних питань.
Проведена робота по інвентаризації раніше укладених договорів оренди землі щодо приведення їх у відповідність з чинним законодавством.
Переглянуті та приведені у відповідність договори оренди земельних ділянок, ставка орендної плати по яких не відповідала ставкам орендної плати затвердженої рішенням Славутської міської ради 28 грудня 2011 року за №12-14/2011.
Рішенням Славутської міської ради №15-3/2011 від 28.01.2011 року затверджена Програма розвитку земельних відносин у м. Славута на 2011-2015 роки.
В рамках реалізації вказаної Програми станом на 01 серпня 2011 року з метою збільшення надходжень до місцевого бюджету виконавчим комітетом Славутської міської ради укладено Договір з Українським державним науково-дослідним інститутом проектування міст «Діпромісто» щодо розробки технічної документації з нормативної грошової оцінки земель м. Славута, також укладено Договір з ТОВ «Рівнеприватзем» на проведення інвентаризації земельних ділянок в місті з метою реєстрації земельних ділянок, забезпечення створення банку даних на паперових та магнітних носіях, організації контролю за використанням земель в місті, виявлення всіх землекористувачів, власників землі зі встановленням меж їх ділянок, виявлення земельних ділянок, що не використовуються або використовуються нераціонально, не за цільовим призначенням.
Рішенням Славутської міської ради №7.5-5/2011 від 25.03.2011 року затверджено Перелік інвестиційно – привабливих земельних ділянок несільськогосподарського призначення, право оренди яких виборюватимуться на конкурентних засадах з доповненнями від 28 жовтня, 27 вересня, 29 липня та 28 грудня 2011 року.
5 земельних ділянок планується реалізувати на земельних торгах (аукціоні) 31 січня 2012 року.
Також рішенням Славутської міської ради №9.8-4/2011 від 25.02.2011 року затверджено Перелік спеціальних земельних ділянок в м. Славуті, відведених для організації та провадження діяльності із забезпечення паркування транспортних засобів.
Станом на 01.01.2012 р. діє 222 договорів оренди земельних ділянок.
Протягом 2011 року укладено 114 договорів оренди та угод про продовження договорів оренди, договорів купівлі-продажу земельних ділянок – 16.
Проблеми розвитку
- створення нової системи управління земельними ресурсами;
- інвентаризація землі;
- розмежування власності на землю.
Управління об’єктами комунальної власності
Здійснюється робота щодо ефективного використання комунального майна.
Всього об’єктів нерухомого майна в комунальній власності міста 780 одиниць на загальну суму 362,713 млн.
Станом на 1.01. 2012року відчужено шляхом продажу на аукціонах 7 об’єктів комунальної власності, зокрема:
- будівлю котельні по вул. Ізяславська, 19а, нежитлові будівлі по вул. Військовій, 67а, Військовій, 35а;
- будівлю лазні по вул. Військовій, 21г;
- будівлю пральні по вул. Військовій, 21д
- приміщення по вул.Саловій,5
- будівлю бувшої КНС по вул Церковній,45б
- 27/100 частин будівлі по вул.Б.Хмельницького,106
Кошти в сумі 499382,2 грн. з ПДВ від продажу об’єктів нерухомого майна поступили до бюджету розвитку міста.
Виконавчий комітет сприяє підтримці суб’єктів господарювання, особливо розвитку малого підприємництва, шляхом передачі в оренду об’єктів нерухомого майна комунальної власності.
Так, протягом звітного періоду укладено 19 договорів оренди.
Серед переданих об’єктів на конкурентних засадах здано в оренду 13 об’єктів нерухомого майна загальною площею 438,07 кв.м., сума орендної плати в місяць становить 6075 грн. з ПДВ.
Крім того, на даний час діє 61 договори оренди комунального майна.
В оренду передано комунальне майно загальною площею 4 714,26 кв.м.
Приміщення комунальної власності використовуються під офіси, магазини, стоматологічні кабінети, майстерні, які здійснюють побутове обслуговування населення в різних напрямках (надання швейних послуг, ремонт взуття, виготовлення ключів тощо). Особливу роль відіграють приміщення загальноосвітніх шкіл, які здаються в оренду закладам вищої освіти. Крім того, шляхом передачі в оренду на пільгових умовах комунального майна міська рада забезпечує нормальне функціонування органів державної влади та організацій, які фінансуються за рахунок бюджетних коштів.
Варто зазначити, що відповідно до вимог законодавства передача комунального майна в оренду здійснюється на конкурсних засадах з обов’язковим публікуванням інформації про проведення конкурсу в місцевих друкованих ЗМІ, що забезпечує прозорість та відкритість процедури передачі майна в оренду.
Кошти від передачі в оренду об’єктів комунальної власності постійно надходили до бюджету міста та балансоутримувачів комунального майна і використовувались на розвиток міста, на утримання та поліпшення комунального майна.
Зокрема, протягом звітного періоду приватизовано 66 квартир житлового фонду міської ради..
Крім того, проведена інвентаризація гуртожитків комунальної власності, які розташовані по вул. Одухи, 46, вул. Я.Мудрого, 47, вул. Кузовкова, 18, 24, а також відповідно до Закону України «Про забезпечення реалізації житлових прав мешканців гуртожитків» здійснюється передача жилих приміщень у вказаних гуртожитках у власність громадян, які в них проживають на законних підставах та мають право на таку передачу. Станом на 01.01.2012 року пердано у власність 46 житлових приміщень гуртожитків загальною площею1626.5 кв.м.
Постійно здійснюється оформлення права власності на об’єкти нерухомого майна, котрі розташовані в м.Славуті.
Так станом на 01.01.2012р. видано 378 свідоцтва на право власності на об”єкти нерухомого майна,які знаходиться на території міста .
Діяльність підприємств комунальної форми власності житлово-комунального господарства
Житлово – комунальне господарство – це важлива галузь в системі народного господарства країни, яка через забезпечення населення та підприємств, установ і організацій відповідними послугами, істотно впливає на якісний стан життя народу й на розвиток економічних взаємовідносин у державі.
У місті Славута в сфері житлово-комунального господарства загалом налічується 5 спеціалізованих підприємств з надання житлово-комунальних послуг, а саме: КП «Славутське ЖКО» до складу якого входять структурні підрозділи: СПТМ, ККП, ЖЕК-1 та ЖЕК-2, Славутський УВКГ, Славутський РЕМ, Славутська філія ПАТ «Хмельницькгаз», Цех телекомунікайних послуг № 12 Хмельницької філії «Укртелеком».
Проблеми розвитку:
- технічна відсталість житлово – комунальної галузі (незадовільний стан об’єктів житлового фонду та доріг, тротуарів і мостів, низька надійність теплотрас, аварійність водопровідно - каналізаційних мереж та споруд, тощо);
- законодавчо не розмежовано повноваження органів місцевого самоврядування, на які покладено як функції з управління майном у житлово– комунальному господарстві, так і функції з регулювання діяльності суб’єктів природних монополій, до яких відносяться підприємства галузі. Поєднання таких функцій не дає змоги збалансувати інтереси споживачів та підприємств житлово – комунального господарства;
- нестабільна ситуація на ринку енергоресурсів;
- складна процедура формування тарифів на житлово – комунальні послуги та їх затвердження на рівні не нижчому за собівартість.
.
НАПРЯМ4. БЕЗПЕКА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ЛЮДИНИ
Охорона навколишнього природного середовища
Охорона навколишнього природного середовища, раціональне використання природних ресурсів, забезпечення екологічної безпеки життєдіяльності людини - невід'ємна умова сталого економічного та соціального розвитку міста. З цією метою виконавчий комітет Славутської міської ради проводить екологічну політику, спрямовану на збереження безпечного для існування живої і неживої природи навколишнього середовища, захисту життя і здоров'я населення від негативного впливу, зумовленого забрудненням навколишнього природного середовища, досягнення гармонійної взаємодії суспільства і природи, охорону, раціональне використання і відтворення природних ресурсів.
З 01.04.2011р. по 02.05.2011р. проведено місячник з озеленення, благоустрою та санітарної очистки міста в ході якого ліквідовано 3 несанкціонованих сміттєзвалищ на яких зібрано 84,3 м3 побутових відходів, посаджено 850 саджанців дерев, облаштовано 51 тис.м2 газонів, посаджено 656 м2 квітників, впорядковано 2 кладовища площею 8 га, впорядковано 346,2 тис.м2 доріг та 72,24 тис.м2 тротуарів, відремонтовано 54 діючі автобусні зупинки та встановлено одну нову, очищено від сміття 25 тис.м2 берегів водойм.
Відповідно до рішення сесії Славутської міської ради від 30.10.2009 року № 5-36/2009 затверджено Програму поводження з твердими побутовими відходами в м.Славута на період 2010-2015 років. Протягом 2011 року продовжено впровадження збору ПЕТ пляшки на території міста де встановлено 28 контейнерів. Приведено в належний санітарний стан полігон для знешкодження твердих побутових відходів та забезпечено його експлуатацію у відповідності з санітарно-гігієнічними вимогами та встановленою технологією. Вказаний полігон знаходиться на площадці площею 8 га, яка оточена лісовим масивом та знаходиться на території Крупецької сільської ради.
Проводяться переговори з рядом організацій по встановленню на території міста лінії по сортуванню та переробці твердих побутових відходів.
При виконавчому комітеті міської ради діє відділ по контролю за благоустроєм міста, також на території міста функціонує сім громадських інспекторів благоустрою, які спільно з працівниками Славутського РВ УМВС проводять патрулювання та рейди територією міста здійснюючи контроль за дотриманням Правил благоустрою.
Проблеми розвитку:
- брак коштів для подальшого впровадження роздільного збору твердих побутових відходів;
- відсутнє державне фінансування природоохоронних заходів;
- недосконале законодавство;
- низька культура населення.
Охорона праці
Протягом 11 місяців 2011 року надійшло 890 повідомлень з Славутської ЦРЛ. Видано 146 розпоряджень про розслідування нещасних випадків невиробничого характеру, складено 391 актів по формі НТ.
Внаслідок ДТП загинуло 6 чол., падінь- 4, випадкових отруєнь та дії алкоголя- 6, навмисних самоушкоджень- 6, нещасних випадків із загрозою диханню- 1, нещасних випадків внаслідок дії інших та не уточнених факторів- 2, утоплень-3, нещасних випадків з загрозою диханнб- 1. Всього- 28.
З початку року на виробництві сталося 7 нещасних випадків, за результатами розслідування яких складено акти за формою Н-1.
Проведено 3 засідання координаційної ради з питать безпечної життєдіяльності населення при міськвиконкомі.
Протягом 11 місяців 2011 року експертом з умов праці виконано 26 експертиз стосовно проведення атестації робочих місць за умовами праці, у тому числі за видами експертиз:
- якості проведення атестації робочих місць за умовами праці – 3,
- умов праці на робочих місцях – 5,
- правильності застосування Списків на додаткові відпустки – 6,
- правильності застосування Списків № 1 і № 2 - 5.
- правильності встановлення доплат за умови праці- 7.
Охоплено перевірками 22 підприємств міста. На перевірених підприємствах атестовано 204 робочих місць, підлягає атестації - 229 робочих місць.
Проблеми:
- здійснення роботодавцями фінансування заходів з охорони праці за
залишковим принципом;
- погіршення фінансового стану підприємств;
- неналежне забезпечення працюючих індивідуальними засобами захисту на робочих місцях з підвищеною небезпекою, спеціальним одягом, спецвзуттям;
- відсутність механізму доведення до підприємств нового у галузі
охорони праці;
- низький рівень забезпечення підприємств різних форм власності методичною літературою.
ІІ. Пріоритети, цілі, завдання та заходи економічного і
соціального розвитку м. Славути на 2012 рік
Для забезпечення подальшого економічного і соціального розвитку міста, на основі аналізу результатів розвитку за попередній період, нагальних потреб територіальної громади і можливостей міського бюджету визначено цілі, пріоритети та завдання Славутської міської ради, розроблено заходи щодо їх реалізації:
- забезпечення нормального функціонування міста, підприємств державного, комунального та приватного секторів, бюджетних організацій, збереження тенденцій росту бюджету міста та можливості фінансування програм розвитку соціально-економічної сфери;
- забезпечення функціонування соціальної та гуманітарної сфери на рівні державних стандартів;
- збереження та створення робочих місць, працевлаштування молоді;
- створення сприятливих умов для розвитку підприємницької діяльності;
- усунення зайвих регуляторних бар’єрів на шляху розвитку підприємництва;
- залучення інвестицій в економіку міста;
- підвищення інвестиційної привабливості міста через презентації його можливостей на міжнародних форумах, виставково-ярмаркових заходах, які проводяться в області, Україні та за кордоном;
- створення ефективної системи управління земельними ресурсами;
- стабільна робота та розвиток комунального господарства;
- створення умов для модернізації теплоенергетичного господарства міста з метою зниження споживання енергоносіїв;
- екологічне оздоровлення довкілля;
- оновлення, модернізація та стабільна робота пасажирського транспорту міста;
- створення відповідних умов для поліпшення функціонування установ охорони здоров`я, освіти, культури та інших установ соціально-культурної сфери;
- недопущення погіршення якості життя населення;
- розширення та поглиблення зовнішніх зв`язків;
- реалізація спільних програм співпраці з містами – партнерами;
- підтримка, розвиток та створення бюджетоутворюючих підприємств.
НАПРЯМ 1. СОЦІАЛЬНА ТА ГУМАНІТАРНА СФЕРА
Пріоритет 1.1.Демографічний розвиток, підтримка сім’ї, дітей та молоді, молодіжна та гендерна політика
Демографічний розвиток
Головні цілі розвитку на 2012 рік:
- подолання тенденцій зменшення рівня народжуваності та збільшення рівня смертності населення;
- розроблення комплексу заходів щодо поліпшення умов праці із дотриманням вимог її охорони;
- забезпечення якості життя та створення сприятливого середовища для демографічного відтворення населення.
Основні завдання на 2012 рік
тис. грн.
| № з/п | Найменування заходу | Виконавці | Термін виконання | Джерела фінансування |
| Завдання 1. Подолання тенденцій зменшення рівня народжуваності та збільшення рівня смертності населення | ||||
| 1. | Впровадження комплексу заходів, спрямованих на пропаганду та популяризацію здорового способу життя, проведення спеціальних програм морального виховання, збереження репродуктивного здоров’я населення, проведення спеціальних програм статевого виховання у межах шкільної освіти, розширення мережі медичних закладів, консультаційних та діагностичних кабінетів з проблем планування сім’ї та лікування безпліддя | Служба у справах дітей | протягом року | безкоштовно |
| Завдання 2. забезпечення якості життя та створення сприятливого середовища для демографічного відтворення населення | ||||
| 1. | Пропаганда здорового способу життя, розвиток мережі закладів фізичної культури і спорту | Служба у справах ї дітей, відділ у справах сім’ї, молоді та спорту | протягом року | різні джерела фінансування |
| 2. | Доступність кваліфікованої медичної допомоги, передусім первинної медико-санітарної | Служба у справах дітей | -//- | безкоштовно |
| 3. | Сприяння розвитку на якісно новому рівні системи дитячого дошкільного виховання і ранньої освіти дітей, підвищення якості обслуговування, використання нових форм організації роботи. | Служба у справах дітей, відділ у справах сім’ї, молоді та спорту. | -//- | -//- |
Підтримка сім’ї, дітей та молоді
Головні цілі розвитку на 2012 рік:
- допомога сім’ям, які перебувають на обліку, як ті, що опинилися в складних життєвих обставинах, у створені умов для нормального розвитку й вихованню дітей у сім’ях;
- популяризація та розвиток сімейних форм виховання, інформування населення щодо пріоритетів сімейного виховання дітей – сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;
- популяризація та розвиток волонтерського руху, залучення більшої кількості волонтерів для проведення заходів соціального спрямування;
- інформування населення щодо пріоритетів сімейного виховання дітей – сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;
- здійснення соціально – профілактичної та попереджувальної роботи серед неповнолітніх;
- забезпечення соціального супроводження прийомних сімей, дитячих будинків сімейного типу, сімей, які опинилися в складних життєвих обставинах;
- своєчасне виявлення та влаштування дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, дітей, які опинились в складних життєвих обставинах.
Основні завдання на 2012 рік
Підтримка сім’ї, дітей та молоді (ЦСССДМ)
Головні цілі розвитку на 2012 рік:
- допомога сім’ям, які перебувають на обліку, як ті, що опинилися в складних життєвих обставинах, у створені умов для нормального розвитку й вихованню дітей у сім’ях;
- популяризація та розвиток сімейних форм виховання, інформування населення щодо пріоритетів сімейного виховання дітей – сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;
- популяризація та розвиток волонтерського руху, залучення більшої кількості волонтерів для проведення заходів соціального спрямування.
- здійснення соціально – профілактичної та попереджувальної роботи серед неповнолітніх та молоді.
- забезпечення соціального супроводження прийомних сімей, дитячих будинків сімейного типу, супроводу сімей, які опинилися в складних життєвих обставинах;
Основні завдання на 2012 рік
тис. грн.
| № з/п | Найменування заходу | Виконавці | Термін виконання | Джерела фінансування |
| Завдання 1. Підтримка сімей, які перебувають під соціальним супроводом міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді | ||||
| 1. | Створення умов для виявлення, розвитку творчого потенціалу дітей з сімей, які опинилися в складних життєвих обставинах. | ЦСССДМ | протягом року | безкоштовно |
| 2. | Соціальний супровід сімей, які опинилися в складних життєвих обставинах | ЦСССДМ Волонтери центру | Протягом року | безкоштовно |
| 3. | Забезпечення сімей, які опинились в складних життєвих обставинах, гуманітарною допомогою у вигляді одягу та взуття. | ЦСССДМ | Протягом року | За рахунок спонсорів та меценатів. |
| 4. | Оздоровлення та реабілітація дітей із сімей, що знаходяться в СЖО. | ЦСССДМ | Червень, Липень | Міський бюджет 6,3 тис..грн., Спонсори та меценати |
| Завдання 2. Соціальна робота з дітьми-сиротами та особами з їх числа | ||||
| 1. | Соціальне супроводження дітей – сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, в тому числі, вихованців прийомних сімей, дитячих будинків сімейного типу | ЦСССДМ | протягом року | безкоштовно |
| 2. | Забезпечення проведення інформаційних компаній з метою популяризації сімейних форм виховання, розвитку мережі дитячих будинків сімейного типу та прийомних сімей | ЦСССДМ | протягом року | безкоштовно |
| 3. | Забезпечення проведення заходів спрямованих на підтримку та соціальний захист дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, дітей, які опинились в складних життєвих обставинах. | ЦСССДМ | Протягом року | За рахунок спонсорів та меценатів |
| Завдання 3. Забезпечення соціально-профілактичної та оздоровчої роботи | ||||
| 1. | Проведення міських акцій з пропаганди здорового способу життя, профілактики негативних явищ в молодіжному середовищі . | ЦСССДМ | протягом року | міський бюджет 2,0 тис. грн. |
| 2. | Виготовлення та розповсюдження соціальної реклами морально-виховного характеру щодо популяризації сімейних цінностей та здорового способу життя, по профілактиці негативних явищ в молодіжному середовищі | - ЦСССДМ | Протягом року | міський бюджет 6,0 тис. грн. |
| 3. | Проведення літніх зборів для волонтерів центру. | ЦСССДМ | Липень, серпень | кошти бюджетів різних рівнів |
| 4. | Організація систематичної роботи з громадськими організаціями, благодійними фондами та релігійними організаціями, діяльність яких направлена на профілактику негативних явищ серед молоді. | ЦСССДМ | Протягом року | безкоштовно |
Підтримка сім’ї, дітей та молоді
тис. грн.
| № з/п | Найменування заходу | Виконавці | Термін виконання | Джерела фінансування |
| Завдання 1. Підтримка дітей, які перебувають на обліку в службі у справах дітей | ||||
| 1. | Забезпечення своєчасного виявлення, вивчення умов проживання і потреб сімей та дітей, які опинись в складних життєвих обставинах, взяття їх на облік та надання допомоги з метою запобігання влаштування дітей до інтернатних закладів. Проведення рейдів «Сім’я», «Діти вулиці», «Підліток», «Вокзал», «Неблагополучна сім’я» | Служба у справах дітей | Протягом року | За рахунок бюджетних коштів |
| 2. | Забезпечення ведення в Єдиній інформаційно-аналітичній системі «Діти» електронного обліку дітей та осіб, які бажають взяти їх на виховання та обліку дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, дітей, які опинились в складних життєвих обставинах. | Служба у справах дітей | Протягом року | Безкоштовно |
| 3 | Забезпечення своєчасного виявлення дітей, які залишились без батьківського піклування та надання їм статусу. | Служба у справах дітей | Протягом року | Безкоштовно |
Проблеми ровитку:
- відсутність фінансування соціальних програм по роботі з молоддю з
боку держави;
- недостатня взаємодія організацій та установ, які повинні займатись
проблемами сімей та молоді;
- працевлаштування молоді та членів сімей, які опинились в СЖО;
- неналежне виконання батькам своїх обов’язків по вихованню та
догляду дітей, відсутність важелів впливу та таких батьків згідно чинного законодавства.
Молодіжна та гендерна політика
Головна ціль на 2012 рік:
- Створення правових, соціальних і економічних умов для належного існування та розвитку сім’ї, становлення духовно і фізично здорової, матеріально та соціально благополучної сім’ї, що матиме позитивний вплив на виконання сім’єю основних її функцій, досягнення паритетного становища жінок і чоловіків у всіх сферах життєдіяльності суспільства шляхом реалізації ними рівних прав та можливостей у місті.
Основні завдання на 2012 рік тис. грн
| № з/п | Зміст заходу | Виконавець | Термін виконання | Обсяги та джерела фінансування |
| Завдання 1. Сприяння забезпеченню зайнятості, розвиток трудової активності молоді. | ||||
| 1. | Реалізація молодіжних проектів | відділ у справах сім’ї, молоді та спорту | протягом року | За рахунок бюджетних коштів |
| Завдання 2. Організація та проведення літньої оздоровчої компанії | ||||
| 1. | Організація системної роботи щодо відпочинку дітей в таборі праці та відпочинку міста та інших оздоровчих закладах України | відділ у справах сім’ї, молоді та спорту | протягом року | За рахунок бюджетних коштів |
Очікувані результати
- упередження природного та міграційного скорочення чисельності населення в місті;
- сприяння реалізації творчого потенціалу молодої людини в інтересах становлення й самореалізації її особистості, формування морально-правової культури та профілактики негативних явищ в молодіжному середовищі;
- розкриття особливостей життєдіяльності молоді в суспільстві, підготовка її до роботи в умовах конкуренції;
- зменшення кількості дітей, вилучених із сімейного середовища;
- зменшення кількості дітей, які потребують влаштування до державних закладів;
- реалізація права дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування на виховання в сім’ях громадян за місцем походження;
- удосконалення системи надання соціальних послуг, а саме забезпечення надання дітям та сім’ям індивідуальних психологічних, соціально-педагогічних, соціально-медичних, соціально-економічних, юридичних та інформаційних послуг;
- покращення якості підбору дітей для влаштування на виховання в сім’ї громадян, збільшення кількості дітей, усиновлених громадянами України.
Пріоритет 1.2. Доходи населення,зайнятість населення та ринок праці
Доходи населення
Головна ціль на 2012 рік та очікувані результати:
- своєчасність виплати суб'єктами господарювання законодавчо встановленого мінімального розміру заробітної плати.
- поліпшення матеріального та соціального становища працюючих громадян, зменшення заборгованості по заробітній платі економічно активних підприємств, попередження виникнення нової заборгованості.
Основні завдання на 2012 рік
| № з/п | Зміст заходу | Виконавець | Термін виконання | Джерела фінансування |
| Завдання 1. Підвищення середнього рівня заробітної плати | ||||
| 1. | Здійснення контролю за впровадженням всіма суб’єктами господарювання мінімальних державних гарантій в оплаті праці та дотримання ними колективних договорів та угод | управління праці та соціального захисту населення (УПСЗН) | протягом року | безкоштовно |
| 2. | Проведення моніторингу середнього рівня заробітної плати по місту, здійснення перевірок дотримання трудового законодавства на підприємствах, де середній рівень заробітної плати менше мінімального її розміру. | -//- | -//- | -//- |
| 3. | Контроль за своєчасним впровадженням роботодавцями гарантованої державою мінімальної заробітної плати відповідно до діючого законодавства | -//- | -//- | -//- |
| Завдання 2. Погашення заборгованості із виплати заробітної плати | ||||
| 1. | Проведення перевірок економічно активних підприємств-боржників, ініціювання притягнення порушників трудового законодавства до адміністративної та кримінальної відповідальності шляхом надання матеріалів до територіальної державної інспекції праці в Хмельницькій області | управління праці та соціального захисту населення | протягом року | безкоштовно |
| 2. | Проведення щомісячного моніторингу виплати заробітної плати, аналіз темпів погашення (зростання) заборгованості із заробітної плати. | -//- | -//- | -//- |
| 3. | Опрацювання з керівниками кожного підприємства-боржника причин виникнення заборгованості, визначення шляхів та термінів її погашення, складення графіків погашення заборгованості на економічно активних підприємствах, здійснення контролю за їх виконанням | УПСЗН; управління економічного розвитку; | постійно | -//- |
| 4. | Заслуховування на засіданнях міської тимчасової комісії з питань сприяння забезпечення погашення заборгованості по виплаті заробітної плати, пенсії та інших соціальних виплат | -//- | -//- | -//- |
Очікувані результати
- зростання середньої заробітної плати в 2012 році на 10 % - до 2580,0 гривень;
- сприяння підвищенню ефективності використання трудових ресурсів, що в свою чергу дасть змогу вивести місцеве виробництво (торгівлю, тощо) на значно вищий рівень.
Доходи населення
| № п/п | Показники | Один. виміру | 2010 рік звіт | 2011 рік очікуване | 2012 рік прогноз | 2012 рік у % до очікув. 2011 р. |
| 1. | Середньооблікова чисельність штатних працівників | чол. | 7394 | 7195 | 7300 | 101,5 |
| 2. | Середньомісячний розмір заробітної плати одного середньоспискового штатного працівника | грн. | 1922,0 | 2346,0 | 2580 | 110,0 |