Тема: Трудові ресурси І трудовий потенціал суспільства
| Вид материала | Документы |
- Удк 330. 46: 331. 52 Пальоха Олександр Юрійович – студент Волинського національного, 39.67kb.
- Тема трудові ресурси підприємства, продуктивність та оплата праці Питання для теоретичної, 358kb.
- Україна дружківська міська рада рішення, 36.71kb.
- Програма комплексного вступного іспиту з фахових дисциплін на окр, 308.36kb.
- Овах глобалізації та посилення конкуренції у світовому економічному просторі загострюється, 323.24kb.
- Ресурси Світового океану І рекреаційні ресурси Ресурси Світового океану, 49.75kb.
- Дата, підпис) (Призвище, 434.07kb.
- Основа розвитку особистості, суспільства, нації та держави, запорука майбутнього України, 316.77kb.
- Реферат на тему: Мінеральні, водні, земельні, кліматичні ресурси Мінеральні ресурси, 64.68kb.
- Природні ресурси. Проблема їх вичерпності. Принципи раціонального природокористування., 218.95kb.
Практичне заняття №3
Тема: ПРАЦЯ ЯК СФЕРА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ТА ПРОВІДНИЙ ЧИННИК ВИРОБНИЦТВА
Праця є найважливішою сферою життєдіяльності людини та провідним чинником матеріального і духовного виробництва, основою економіки загалом. Всі аспекти економічної діяльності так чи інакше пов'язані з працею, інтересами людей, їх взаємовідносинами, тому без глибоких знань у сфері праці та соціально-трудових відносин неможливо в сучасних умовах успішно вирішувати проблеми в будь-якій галузі діяльності, на всіх рівнях структури суспільства.
МЕТА заняття – чітко з’ясувати сутність категорії "праця", її соціально-економічні характеристики, зрозуміти багатогранну роль праці у розвитку людини і суспільства, зміст, характер і види праці, вияснити особливості еволюції праці як чинника виробництва.
Структура заняття:
1. Тестування за темою.
Вибіркове опитуванння по запропонованих питаннях.
- Рішення типових задач.
Питання, що підлягають розгляду:
- Визначення поняття “Організація праці в суспільстві”.
- Розподіл сукупного фонду робочого часу.
- Законодавче регулювання питань праці.
- Розподіл праці на макрорівні.
- Регулювання питань праці на підприємствах.
Типові завдання та методика їх рішення
Завдання №1
Визначити номінальний і ефективний фонд робочого часу в днях, якщо календарний фонд у плановому році склав 366 днів, кількість вихідних днів - 52, субот - 51, святкових днів - 21. Середня тривалість чергових і додаткових відпусток у розрахунку на один робітника складає в умовах п'ятиденного робочого тижня - 17,2 дні; середня тривалість відпусток по навчанню - 2,1 дн.; невиходи в зв'язку з виконанням державних обов'язків - 0,2 дн.; через хворобу - 5,6 дн.; у зв'язку з родами - 3,3 дн.
Методичні вказівки
Календарний фонд робочого часу - це число календарних днів у плановому періоді.
Номінальний фонд робочого часу - це кількість днів у плановому періоді, за винятком вихідних і свят.
Фактичне число робочих днів у плановому періоді (явочний час) розраховується шляхом виключення з номінального робочого часу не виходів по встановленим законом причинам:
- чергові і додаткові відпустки;
- відпустки через хворобу, вагітності і роди;
- не явки в зв'язку з виконанням державних і суспільних обов'язків
Завдання №2
У балансі робочого часу звітного періоду відпустка, у зв'язку пологами склала 1,2 дні, неявки через хворобу – 7,8 днів, питома вага жінок у загальній чисельності робітників склав 40%. У плановому періоді передбачалася питома вага жінок – 50%, скорочення переведень через хворобу – на 20%.
Визначити середню тривалість відпусток у зв'язку з родами і неявки через хворобу на планований період.
Завдання №3
За даними таблиці визначити середню тривалість навчальної відпустки учнів-працівників підприємства при середньообліковій чисельності робітників 1900 чоловік.
| Види навчання і форми закладу | Число учнів, чол. | Тривалість відпустки, дн. |
| Очна форма | 100 | 20 |
| Технікуми | 30 | 21,6 |
| Заочна форма | 20 | 28,8 |
| I-II форма | 30 | 21,6 |
| III-IV курси | 20 | 28,8 |
| Дипломники | 18 | 86,4 |
| I-II курси | 25 | 14,4 |
| III-IV курси | 30 | 21,6 |
| Дипломники | 18 | 86,4 |
Завдання №4
За даними таблиці визначити середню тривалість чергової відпустки.
| Тривалість відпустки, днів | Чисельність робітників, що отримали відпустку, чол. |
| 15 | 300 |
| 18 | 1100 |
| 24 | 900 |
| 27 | 700 |
| Разом: | 3000 |
Завдання №5
Визначити середню тривалість робочого дня за умови, що з 500 чоловік робітників у плановому році 400 мають тривалість робочого дня 8,2 години, 55 чол. - 7,2 години, 45 чол. - 6,2 години. У плановому році кількість святкових днів 7. При визначенні середньої тривалості робочого дня варто враховувати скорочений день на одну годину перед святковими вихідними днями.
Рекомендованая література: [1, с. 45-67], [2, с. 154-158], [7, с. 383-394]
Практичне заняття № 4
Тема: ОБРОБКА І АНАЛІЗ ДАНИХ ФОТОГРАФІЇ РОБОЧОГО ЧАСУ МЕТОДОМ БЕЗПОСЕРЕДНІХ СПОСТЕРЕЖЕНЬ
Мета - набути практичних навичок використання фотографії робочого часу для дослідження змісту праці та витрат робочого часу.
Завдання
За матеріалами фотографії робочого часу (ФРЧ) водія автомобіля при суцільному цифровому записі поточного часу.
1.Визначити індекси і тривалість елементів витрат робочого часу.
2.Здійснити угрупування однойменних витрат і скласти баланс робочого часу.
3.Виконати аналіз використання робочого часу.
4.Зробити висновки та запропонувати заходи щодо підвищення продуктивності праці.
Порядок виконання
1.Тривалість кожного виду витрат робочого часу визначають шляхом віднімання попередньо-го часу від наступного.
2.Проти запису витрат часу проставляють їхні індекси відповідно до класифікації (Тпз,То,Твід,Тобс і т.ін).
3.Однойменні витрати робочого часу групують у зведення (табл. І).
Таблиця 1 Зведення однойменних витрат робочого часу
| Індекс | Види робіт | Повторність | Сумарна тривалість, хв. | Середня тривалість, хв. | У тому числі витрат, шо перекриваються, хв. |
| | | | | | |
4.Складають фактичний і нормативний баланси робочого часу за формою
(табл. 2).
Для водіїв автомобілів норматив підготовчо-заключного часу складає 18 хв.на
7 год. роботи.
Основний час роботи водія визначають за формулою:
То=60eз/V
де - загальний пробіг за час спостережень, км.;
-норматив розрахункової швидкості.км/год;
| Елементи витрат робочого часу | Індекс | Фактичний баланс. | Нормативний баланс | Відхилення | ||
| | | хв. | % | хв. | % | |
| І | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Підготовчо-заключний час | Т,п | | | | | |
| Оперативний час, у тому числі: | Топ | | | | | |
| Основний | То | | | | | |
| Допоміжний | Тд | | | | | |
| Час обслуговування робочого місця | Тобс | | | | | |
| Час перерв, відпочинку | Твід | | | | | |
| Втрати робочого часу: а)за організаційними причинами б)за технічними причинами в)за виною працівника г)на непродуктивну роботу | | | | | | |
| Тпо | | | | | | |
| Тпт | | | | | | |
| Тпр | | | | | | |
| Тнр | | | | | | |
| Всього | | | | | | |
Норматив розрахункової швидкості визначають множенням коефіцієнта швидкості, встановленого залежно від умов експлуатації, на максимальну технічну швидкість. Максимальна технічна швидкість складає для вантажного автомобіля без причепа 0,7Vmax. Для автобусів та автопоїздів-0,65Vmax, для легкових автомобілів-0,75Vmax, де Vmax-максимальна швидкість за технічною характеристикою.
Допоміжний час роботи водія визначають залежно від способу виробництва навантажувально-розвантажувальних робіт, типу та вантажопідйомності рухомого складу, характеру й роду вантажу, виду вантажно-розвантажувальних машин і механізмів за Єдиними нормами часу простою автомобілів у пунктах навантаження та розвантаження.
Час обслуговування робочого місця та час відпочинку приймають відповідно у розмірі 3 і 2% від оперативного часу роботи водія.
5. Аналіз результатів спостережень передбачає розрахунок показників ефективного використання робочого часу, втрат робочого часу, можливого ущільнення робочого часу.
Коефіцієнт ефективного використання робочого часу:
Коефіцієнт втрат робочого часу з причин, які не залежать від працівника:
Коефіцієнт втрат робочого часу з причин, які залежать від працівника:
Коефіцієнт явних втрат робочого часу:
К3=К1+К2
Коефіцієнт прихованих втрат робочого часу
. Сума трьох коефіцієнтів (Ксф + К-) + К4) має дорівнювати одиниці.
Можливе ущільнення робочого часу внаслідок усунення всіх видів втрат розраховують за формулою.
де Кз, К4 виражені у відсотках.
6. Розраховують можливе підвищення продуктивності праці при усуненні втрат робочого часу:
-які не залежать від працівника
-які залежать від працівника
-загальне підвищення продуктивності праці
W=W1+W2
Організаційно-технічні заходи щодо забезпечення підвищення продуктивності праці навести в таб 3.
Таблиця 3. Організаційно-технічні заходи
| Назва заходу | Строк впровадження | Виконавець | Результат |
| | | | |
| | | | |
| | | - | |
Контрольні запитання
- Які цілі проведення ФРЧ?
- Як обробляють результати спостережень?
- В чому полягає аналіз даних ФРЧ?
- Які переваги, труднощі та недоліки ФРЧ?
Лі тер ату р а: (1, 3, 5).
Практичне заняття № 5
Тема: ОБРОБКА І АНАЛІЗ ДАНИХ ФОТОГРАФІЇ РОБОЧОГО ЧАСУ МЕТОДОМ МОМЕНТНИХ СПОСТЕРЕЖЕНЬ
Мета - набути практичних навичок використання методу моментних спостережень для дослідження змісту праці та витрат робочого часу.
Завдання
- Обробити лист спостережень ФРЧ групи працівників.
- Визначити структуру й питому вагу елементів втрат робочого часу.
- Провести аналіз одержаних результатів, зробити висновки.
Порядок виконання
1.За даними вихідної інформації складають таблицю результатів проведених спостережень (табл 4).
Таблиця 4
Результати спостережень
| Порядковий номер днів | Загальна кількість спостережень | Кількість випадків втрат робочого часу | Питома вага втрат робочого часу, % | ||
| | за день | всього | за день | всього | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
2.Складають фактичний баланс робочого часу у хвилинах і відсотках (див.табл.2).
Фонд робочого часу, спостереження якого проводилось, розраховують за
формулою
де М -загальна кількість спостережень, од.;
tоб - час одного обходу, хв
3 За даними фактичного балансу робочого часу визначають коефіцієнт вико ристання змінного часу.
4. Структуру та питому вагу елементів втрат робочого часу визначають за формою, наведеною в табл. 5, і перевіряють репрезентативність одержаних результатів
Таблиця 5 Розподілення втрат робочого часу за елементами
| Елементи втрат робочого часу | Кількість випадків за час -спостережень | Питома вага елементів у загальному Фр% |
| 1 | | |
| 2 | | |
| Всього | | |
5. Для перевірки достовірності даних слід використовувати показники -середньої та граничної помилки вибірки.
Якщо питома вага елементів втрат робочого часу однакова, то середню помилку вибірки розраховують як
де К- середня частка відпрацьованого часу;
n - число моментних спостережень;
(L - К) - частка втрат робочого часу.
Гранична помилка вибірки
де t - граничний коефіцієнт точності результатів.
У другому випадку, тобто коли питома вага складових елементів втрат робочого часу неоднакова, гранична помилка вибірки потребує уточнення. Потрібно:
де Кі - частка відпрацьованого часу без урахування і-х втрат робочого часу;
m- число зареєстрованих випадків і-х втрат робочого часу;
S- загальна кількість елементів втрат робочого часу.
Для розрахунку виразу К(L - К) складають допоміжну таблицю.
Розрахунок
| Елементи втрат | Кі | L-Кі | mі | Кі(L -Кі) | Кі(L -Кі) m |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
6. Далі розраховують коефіцієнт явних втрат робочого часу та можливе підвищення продуктивності праці при їх усуненні
Контрольні запитання
1.Коли доцільно застосовувати метод моментних спостережень?
2.У чому сутність методу моментних спостережень? Назвіть його переваги та недоліки.Література: [5].
Практичне заняття № 6
Тема: ОБРОБКА І АНАЛІЗ ДАНИХ ХРОНОМЕТРАЖУ
Мета : набути практичних навичок використання хронометражних спостере-жень.
Завдання.
За результатами суцільного безперервного хронометражу:
1.Визначити фіксажні точки, тривалість елементів наданої операції.
2.Перевірити хроноряди на стійкість, за необхідності відкоригувати їх.
3.Розрахувати норми основного, допоміжного і оперативного часу.
Порядок виконання.
- Фіксажні точки визначають як різко виражені (за звуковим або зоровим сприйманням) моменти початку або кінця елементів операції.
- Тривалість елемента операції - це різниця між кінцевим і початковим значеннями поточного часу. Результати розрахунків наводять у табл. 7.
Таблиця 7
Тривалість елементів операції, хв.
| Елемент операції. | Номери спостережень | |||||
| | г | 2 | 3 | 4 | ... | п |
| І | | | | | | |
| 2 | | | | | | |
| … | | | | | | |
3. Для перевірки стійкості хроноряду визначають фактичні коефіцієнти стійкості (К
), які потім, порівнюють із нормативними (К
). Якщо фактичний К не більший за нормативний, то хроноряд вважають стійким.Фактичний коефіцієнт стійкості визначається формулою
де tmax, tmin - відповідно максимальна та мінімальна тривалість елемента операції, який аналізується.
Аналіз стійкості хронорядів наводять у табл. 8.
Таблиця 8 Аналіз стійкості хронорядів
| Елемент операції | Коефіцієнт стійкості | Висновок | |
| | фактичний | нормативний | |
| | | | |
4. Нестійкі хроноряди коригують шляхом виключення одного з
екстремальних значень. Потім знову перевіряють на стійкість.
Норми основного, допоміжного і оперативного часу розраховують як
середньоарифметичні з числа годних замірів.
Контрольні запитання
- Що таке хронометраж? Цілі хронометражу?
- Як проводять хронометражні спостереження?
- Який ряд хронометражу вважають стійким?
Л і тера ту р а : [1, 3].
Практичне заняття № 7.
Тема: РОЗРАХУНОК ТЕХНІЧНО ОБГРУНТОВАНИХ НОРМ ПРАЦІ РОБІТНИКІВ АТП
Мета : набути практичних навичок щодо встановлення технічно обгрунтованих норм праці робітників АТП.
Завдання І
Визначити нормоване завдання водію вантажного автомобіля в натуральних одиницях вимірювання.
Порядок виконання
1. Визначають нормативний час на виконання однієї їздки з вантажем
де Lїв - дальність їздки з вантажем, км;
V
- норматив розрахункової швидкості, км/год (див. ПЗ. 2);t
- норма часу на виконання операцій з навантаження-розвантаження на 1 т вантажу, год.2. Розраховують кількість їздок за зміну (розрахункове значення), яке потім нормують з урахуванням типу маршруту.
де N
, - розрахункове значення їздок за зміну, од.;ТНР - час на виконання нульових пробігів за зміну, год.
ТНП=
де
-сума нульрвих пробігів, км. 3.Уточнюють тривалість робочої зміни
Т
= N
де N
- нормативна кількість їздок з вантажем, од.4. Розраховують норму виробітку водія автомобіля за зміну:
в тоннах : Q=
в тонно-кілометрах Р=
LЇВ Завдання 2
1. Визначити норми штучного, штучно-калькуляційного часу та часу на
виготовлення комплекту виробів.
- Розрахувати норму виробітку ремонтного робітника за зміну.
- Встановити відсоток збільшення норми виробітку при зниженні норми часу.
Порядок виконання
І. Визначають норми штучного (ТШТ) та штучно-калькуляційного (ТШК)
ТШТ=ТО+ТД+ТОБС+ТВІД
ТШК=ТШТ+
де n – число виробів у комплекті , од.
2.Норма часу на виготовлення партії виробів
Тпарт=Тш*n
3.Розраховують норму виробітку ремонтного робітника за зміну:
За даними зменшення норми часу встановлюють змінювання норми виробітку за формулою:
де у - відсоток збільшення норми виробітку;
х - відсоток зменшення норми часу.
Завдання 3
Встановити нормоване завдання ремонтному робітнику за зміну на виконання наданих видів робіт з технічного обслуговування автомобілів.
Порядок виконання
- Визначають норму штучно-калькуляційного часу за формулою:
де
- трудомісткість виконання технічного обслуговування, люд.-год. (згідно з нормативними даними [З, с. 103]);к - коефіцієнт коригування нормативів періодичності профілактичних
впливів [6, с. 25].
2. Нормоване завдання ремонтному робітнику на зміну (Но) в натуральних одиницях вимірювання розраховують таким чином:
де уі, - питома вага даного найменування робіт у відсотках до загальної трудомісткості (див. [З, с. 112]).
Завдання 4
Розрахувати норму часу на свердління отворів за наведеними даними.
Порядок виконання
1.Визначають неповний штучний час на свердління одного отвору згідно
з роботою (1, с. 123]; допоміжний час на встановлення і зняття деталі в тисках.
2.Прийнявши нормативи часу на відпочинок та особисті потреби,
обслуговування робочого місця, коефіцієнт коригування залежно від умов
роботи, [1, с. 167], розраховують технічну норму часу
де
- неповний оперативний час, хв.;tв - час на встановлення та зняття деталей в тисках, хв.;
к - коефіцієнт коригування;
аом - норматив обслуговування робочого місця, %;
аВІД - норматив часу на відпочинок та особисті потреби, %.
Завдання 5
Розрахувати норму штучного кулькуляційного часу та норму виробітку ремонтного робітника на виконання електродугового зварювання кузова автомобіля-самоскиду.
Порядок виконання
1.Норма штучного часу на будь-яку операцію, що виконують при ручному електродуговому зварюванні , визначається за формулою:
де
- основний час на виконання 1 погонного метра шва ,хв.
- допоміжний час, пов'язаний із швом на 1 погонний метр шва, хв.;L - довжина шва, м;
к - коефіцієнт, який враховує умови виконання зварювання;
- допоміжний час, пов'язаний з виробом, що зварюється, і управлінням зварювальним апаратом, хв.;х - норматив часу на обслуговування робочого місця й відпочинок та особисті потреби, %.
Основний час на 1 погонний метр шва встановлюють залежно від товщини зварювального металу; допоміжний час - згідно зі довідковими даними [1,с. 171-1721.
2.Визначають норму штучно-калькуляційного часу та норму виробітку:
Контрольні запитання.
1.Що означає технічно обгрунтована норма часу? Норма виробітку?
- Які фактори впливають на формування норми часу перевезення вантажу?
- Назвіть особливості нормування робіт з технічного обслуговування автомобілів, слюсарно-збірних, зварювальних робіт.
Л і тер ату ра: [1,2,3, б].
Практичне заняття № 8
Тема : ОЦІНКА УМОВ ПРАЦІ РОБІТНИКІВ АТП
Мета : набути практичних навичок щодо оцінки стану умов праці та розробки заходів щодо їх поліпшення.
Завдання
І.Визначити узагальнюючий показник умов праці в окремих підрозділах підприємства, в цілому.
2.Запропонувати заходи щодо поліпшення умов праці.
3. Розрахувати рівень умов праці, що очікується внаслідок впровадження
запропонованих заходів щодо їх поліпшення.
- Обчислити можливий зріст продуктивності праці за рахунок
організаційно -технічних заходів.
Порядок виконання
1.Обчислюють окремі показники умов праці: коефіцієнти інтенсивності
праці (Кінт); санітарно-гігієнічних умов праці (КСГ); безпеки праці (Кбп);
комфортності умов праці (Кк)
.2.Узагальнений рівень умов праці в окремих підрозділах підприємства, чол.(і=1,2,...п)
3.Рівень умов праці в цілому на підприємстві:
де Nрі - кількість працівників в окремих підрозділах підприємства, чол. (і = 1,2, ...,п);
п - кількість підрозділів на підприємстві.
Організаційно-технічні заходи щодо поліпшення умов праці наводять у табл. 10
Таблиця 10
Заходи щодо поліпшення умов праці
| Найменування заходу | Місце впровадження | Очікуваний результат |
| | | |
| | | |
Розраховують рівень умов праці, що очікується при впровадженні кожного із заходів в окремому підрозділі, в цілому по підприємству
Визначають зріст продуктивності праці за рахунок досягнення поліпшених умов праці:
де Ку0 - рівень умов праці, що очікується.
Контрольні запитання
- Як оцінити рівень умов праці робітників АТП?
- Які фактори впливають на рівень умов праці?
- Які заходи найбільш дієві для поліпшення умов праці?
Література: [4].