Т. Ю. Кулик Учебно-методический комплекс по дисциплине «корпоративное право» Ростов-на-Дону 2010 содержание рабочая программа

Вид материала

Учебно-методический комплекс

Содержание 7 Темы курсовых работ и учебных проектов 8. КОНТРОЛЬ 8.1. Структура и балльная оценка каждого модуля Стартовый рейтинг Второй модуль 8.2. Тестовые задания 8.2.2. Примеры итоговых тестовых заданий 8.2.3. Тестовые задания для проверки остаточных знаний 8.2.4 Вопросы и задания для итогового тестирования (для ЗО)

Подобный материал:

• И. Л. Литвиненко учебно-методический комплекс по дисциплине международный туризм ростов-на-Дону, 398.8kb.
• Н. В. Брюханова учебно-методический комплекс по дисциплине «История менеджмента», 307.48kb.
• Л. Л. Гришан Учебно-методический комплекс по дисциплине «Аудит» Ростов-на-Дону, 2010, 483.53kb.
• Н. В. Брюханова учебно-методический комплекс по дисциплине «Управление маркетингом», 364.19kb.
• О. А. Миронова учебно-методический комплекс по дисциплине «основы таможенного дела», 679.3kb.
• О. В. Юденков учебно-методический комплекс по дисциплине «Налогообложение физических, 342.01kb.
• О. А. Миронова Учебно-методический комплекс дисциплины «международная торговля» Ростов-на-Дону, 727.71kb.
• Б. В. Мартынов учебно-методический комплекс по дисциплине «логистика» для студентов, 1097.34kb.
• О. А. Миронова учебно-методический комплекс по дисциплине «Международные валютно-кредитные, 747.07kb.
• А. Б. Тазаян Учебно-методический комплекс дисциплины "Логика" Ростов-на-Дону 2010 Учебно-методический, 892.49kb.

7 Темы курсовых работ и учебных проектов

1. 
   История корпораций и корпоративного права. Становление и регулирование корпоративной деятельности в России.
   
2. Принципы корпоративного права.
   
3. Новеллы корпоративного законодательства. Концепция реформирования корпоративного законодательства.
   
4. Понятие и признаки корпорации. Виды корпораций.
   
5. Корпоративные объединения (концерн, консорциум, картель, ассоциации (союзы) и др.).
   
6. Особенности правового статуса транснациональных корпораций.
   
7. Понятие холдинга. Сущность холдинга как корпоративного объединения. Основания установления холдинговых отношений (имущественный, договорный холдинг, холдинг, основанный на организационном типе контроля).
   
8. Понятие и особенности правового статуса государственной корпорации.
   
9. Правовое регулирование эмиссии ценных бумаг. Федеральный закон РФ «О рынке ценных бумаг».
   
10. Особенности управления в «компании одного лица».
    
11. Понятие и особенности правового статуса акционерного общества работников (народного предприятия).
    
12. Особенности управления в АО с долей участия государственного или муниципального образования. Понятие и особенности «золотой акции».
    
13. Понятие и виды корпоративных прав акционера.
    
14. Корпоративные обязанности акционера (участника).
    
15. Понятие и значение в корпоративном праве «группы лиц». Цели правового регулирования группы лиц.
    
16. Антимонопольный контроль. Понятие, основания, объекты антимонопольного контроля. Критерии антимонопольного контроля.
    
17. Понятие и значение ответственности в хозяйственных обществах.
    
18. Понятие и правовая природа корпоративных конфликтов. Виды корпоративных конфликтов.
    
19. Конфликт интересов в корпорации. Корпоративный шантаж (green mail).
    
20. Особенности защиты прав миноритарных акционеров.
    
21. Понятие корпоративного спора. Рейдерство как новое явление российского права.
    
22. Корпоративные формы предпринимательской деятельности в зарубежных странах.
    

8. КОНТРОЛЬ

8.1. Структура и балльная оценка каждого модуля

Структура модулей	Максимальный балл
Стартовый рейтинг Тестирование (по контрольным вопросам стартового рейтинга)	5
Первый модуль посещение лекций и семинаров систематическая работа на лекциях и семинарах тестирование в форме выбора правильного ответа из предложенных вариантов практическое задание в форме контрольной работы домашнее задание	45 10 10 5 10 10
Второй модуль - посещение лекций и семинаров - систематическая работа на лекциях и семинарах - контрольное собеседование - тестирование	50 10 10 20 10
Всего	100
Дополнительные баллы за активное участи в студенческой НИР: публикация статей (5), выступление с докладами на конференциях (5), написание рефератов (5)	15

Оценка каждого вида работы


Стартовый рейтинг:

1. Тестирование в форме теоретического вопроса:
   

• полный ответ с практическими примерами – 5 баллов;
  

• полный ответ без практических примеров – 3 балла;
  
• неполный ответ – 2 балла.
  

Первый модуль:

1. Посещение лекций и семинаров:

- за посещение каждого занятия – 1 балл;

2. Систематическая работа на лекциях и семинарах:

• ответ на семинарском занятии – от 3 до 5 баллов;
  
• дополнение на семинарском занятии – от 1 до 3 баллов;
  
• заданный вопрос – от 1 до 3 баллов.
  

3. Тестирование в форме выбора правильного ответа – 5 баллов.

4. Практическое занятие в форме контрольной работы:

• правильный ответ с применением научных источников и законодательной практики – 10 баллов;
  
• правильный ответ без применения научных источников и законодательной практики – 5 баллов.
  

5. Домашнее задание:

• выполнение домашнего задания с привлечением дополнительной литературы и публичным выступлением, за каждый вопрос – 5 баллов;
  
• выполнение домашнего задания без привлечения дополнительной литературы и публичного выступления, за каждый вопрос – 2 балла.
  

Второй модуль:

Контрольное собеседование (состоит из двух теоретических вопросов курса, на которые студент отвечает без предварительной подготовки):

• правильный ответ на первый вопрос – 5 баллов;
  

правильный ответ на второй вопрос – 5 баллов.

8.2. ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

8.2.1 Задания для самопроверки

К признакам корпорации НЕ относятся:

 волевая организация

 имущество, внесенное участниками, принадлежит ей на праве собственности

 распределение акций между работниками

 минимальный размер уставного капитала более 10 тыс. МРОТ


Отличием корпорации от учреждения является:

 только то, что учреждение имеет меньший уставный капитал, а поэтому в принципе корпорацией быть не может

 учреждение может создаваться только государством и муниципальными образованьями, а корпорация только непубличными субъектами права – физическими и юридическими лицами

 корпоративное устройство подразумевает общность интересов участников корпорации, которые достигаются в результате ее деятельности, создание учреждения обусловлено общественно-полезными целями


Российская правовая доктрина рассматривает корпорации:

 в узком значении этого понятия как хозяйственные общества и производственные кооперативы

 в широком значении – как любой коммерческое юридическое лицо, а также некоторые виды некоммерческих организаций

 только как государственные корпорации


Концепция развития корпоративного законодательства и Кодекс корпоративного поведения под корпорацией понимают только:

 государственные корпорации

 производственные кооперативы

 хозяйственные общества


Термин «корпорация» происходит от латинского слова, обозначающего:

 союз, группу лиц, объединенных общностью профессиональных или сословных интересов

 юридическое лицо, призванное защищать права неограниченного круга лиц

 условное понятие, служащее для обозначения объединения людей, созданного для разработки законов

8.2.2. Примеры итоговых тестовых заданий

Корпорации в США можно разделить на:

 полупубличные, индивидуальные и публичные

 частные и государственные

 публичные, полупубличные и предпринимательские


Коммерческие организации, не выпускающие акции, а также выпускающие акции, но не обладающими другими свойственными корпорации признаками, называются:

 полупубличные корпорации

 неинкорпорированные коммерческие предприятия

 инкорпоративные объединения


Чертами американской предпринимательской корпорации являются:

 ограниченная ответственность участников корпорации по ее долгам

 свободное отчуждение акций участниками корпорации

 наличие Совета директоров как обязательного органа управления

 наличие централизованного управления, когда управленческие функции выполняют обособленные от участников корпорации органы

 "вечное существование" корпорации, что означает ее независимость от состава участников корпорации

 регистрация в качестве юридического лица


Термин «корпорация» используется российским законодателем применительно к:

 акционерным обществам независимо от типа

 только к ОАО

 государственным корпорациям


Определение корпоративного права как института предпринимательского права, представляющего собой «совокупность норм или правил поведения, регулирующих на основе сочетания частных и публичных методов общественные отношения, связанные с образованием и деятельностью корпорации», дано:

 Т.В. Кашаниной

 И.С. Шиткиной

 О.А. Макаровой


Корпоративное право как «система правил поведения, которые разработаны в организации, основанной на объединении лиц и капиталов, выражают волю ее коллектива и регулируют различные стороны деятельности данной организации» рассматривается:

 Т.В. Кашаниной

 И.С. Шиткиной

 О.А. Макаровой

8.2.3. Тестовые задания для проверки остаточных знаний

Концепция развития корпоративного законодательства рассмотрена Правительством РФ:

 30 июня 2008 года

 1 сентября 2006 года

 1 декабря 2005 года


Концепция развития корпоративного законодательства определяет основные направления развития корпоративного законодательства до:

 2011 года

 2008 года

 2010 года


В соответствии с Концепцией развития корпоративного законодательства дублируют друг друга следующие организационно-правовые формы юридических лиц:

 ООО и ОАО

 ООО и ЗАО

 ЗАО и ОАО


Концепция развития корпоративного законодательства предлагает определить единую модель для следующих ОПФ:

 ООО и ОАО

 ОАО и ЗАО

 ООО и Полное товарищество


В «акционерном соглашении» закрепляются следующие вопросы:

 порядок формирования и деятельности совета директоров

 очередность выплаты дивидендов и порядок лишения акционера права на получение дивидендов

 порядок голосования по наиболее существенным для общества вопросам

 права и обязанности сторон по приобретению/отчуждению акций


Понятия «учредитель» и «участник» корпорации:

 совпадают, т.к. эти синонимы, подразумевающие одинаковый правовой статус

 различаются, т.к. каждый учредитель является участником, но не каждый участник является учредителем


В отношении деятельности акционеров Конституционный Суд РФ в Постановлении от 24 февраля 2004 г. № 3-П установил, что она относится к:

 предпринимательской

 иной экономической

 неэкономической


Субъектами корпоративного правоотношения НЕ являются:

 органы юридического лица

 корпорации

 участники корпорации

8.2.4 Вопросы и задания для итогового тестирования (для ЗО)

По своей природе корпоративные отношения являются:

 вещными

 обязательственными

 имеют особую корпоративную природу


К принципам корпоративного права НЕ относятся:

 приоритет интересов корпорации над интересами участников

 пропорциональности вклада в уставный капитал объему прав участия в корпорации

 единоличность управления

 независимости членов совета директоров и исполнительных органов корпорации

 демократии


Условной датой «зарождения» корпоративного законодательства в России считается:

 1994 г. принятие, ч. 1 ГК РФ

 1990 г. принятие Положения об акционерных обществах и ООО

 1995 г. принятие ФЗ «Об АО»


Федеральным органом, осуществляющим нормативное регулирование корпоративных отношений, является:

 Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг

 Федеральная антимонопольная служба

 Федеральная служба по финансовым рынкам


Правовая природа устава корпорации, как локального нормативного акта, определяется необходимостью:

 внесения изменений по общему правилу квалифицированным большинством голосов

 уведомления регистрирующего органа о внесении изменений в устав

 подписи устава и последующих его изменений всеми участниками корпорации

 одобрения изменений в уставе регистрирующим органом


К основным чертам внутренних документов НЕ относятся:

 установление внутренних процедур, обеспечивающих исполнение норм законодательства

 определение общих предписаний, рассчитанных на многократное применение и распространяющихся на всех субъектов отношений

 обязательное одобрение органом, осуществляющим регистрацию юридических лиц

 принятие во внимание судами при рассмотрении корпоративных споров

 утверждение компетентными органами управления хозяйственного общества

9. Контактная информация

Кулик Татьяна Юрьевна,

к.ю.н., ст. преподаватель кафедры «Гражданско-правовые дисциплины» (а. 402)

тел. 292-43-76, 292-43-74 (доб. 115)