Задача Обеспечение достойного уровня взаимодействия с заявителями. 9
| Вид материала | Задача |
- Задача Обеспечение достойного уровня взаимодействия с заявителями., 2198.56kb.
- Задача Обеспечение достойного уровня взаимодействия с заявителями., 2204.02kb.
- Задача Обеспечение достойного уровня взаимодействия с заявителями., 2506.74kb.
- Задача Обеспечение достойного уровня взаимодействия с заявителями., 2677.72kb.
- Задача Обеспечение достойного уровня взаимодействия с заявителями., 2326.38kb.
- Задача Обеспечение достойного уровня взаимодействия с заявителями, 1861.24kb.
- Задача Обеспечение достойного уровня взаимодействия с заявителями., 2861.91kb.
- Задача Обеспечение достойного уровня взаимодействия с заявителями., 2773.75kb.
- Доклад Главы администрации Советского района г. Казани А. В. Песошина «О перспективах, 192.66kb.
- «О работе профсоюзных организаций по обеспечению работникам достойного уровня заработной, 266.54kb.
Задача 2.1. Обеспечение возможности осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
Трудовая миграция является одним из важнейших элементов российской экономики, действенным инструментом внешней политики России на пространстве СНГ и некоторых направлениях дальнего зарубежья, фактором, способным оказывать влияние на социально-политическую ситуацию как в отдельных регионах страны, так и в некоторых государствах.
УФМС России по Тверской области обеспечивает доступность получения заявителями информации о предоставлении государственной услуги, создает условия для прозрачности процесса по ее (государственной услуги) непосредственному предоставлению.
За 2011 год оформлено 18731 (АППГ – 11616) разрешение на работу иностранным гражданам.
В 2011 году совместно с Главным управлением по труду и занятости населения и с работодателями проводилась работа по формированию квоты на 2012 год. В Минздравсоцразвития РФ направлены предложения по выделению квоты на 2012 год в количестве 12544 человека. С целью доведения до работодателей информации о необходимости направления сведений о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и вновь создаваемых рабочих мест за счёт привлечения иностранных работников в уполномоченный орган Тверской области УФМС России по Тверской области совместно с Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области и Администрацией Тверской области разработан специальный буклет.
Буклет содержит телефон горячей линии отдела УФМС России по Тверской области по вопросам трудовой миграции, беженцев и вынужденных переселенцев и адрес Интернет сайта Главного управления по труду и занятости населения Тверской области. Данный буклет активно распространяется сотрудниками отдела внешней трудовой миграции, беженцев и вынужденных переселенцев УФМС в ходе приёма граждан и работодателей.
УФМС России по Тверской области осуществляется мониторинг миграционной ситуации на рынке использования труда иностранных граждан и лиц без гражданства. Усилен контроль за поступающими уведомлениями о расторжении трудовых договоров с иностранными работниками, отслеживается своевременность выплаты заработной платы иностранным работникам, а также количество невостребованных работников. С целью недопущения обострения миграционной обстановки по линии внешней трудовой миграции, возникновения конфликтов на межрассовой и национальной почве УФМС своевременно направляет в правоохранительные и контролирующие органы информацию о количестве привлекаемых к трудовой деятельности иностранных граждан на предприятиях и организациях, а также о фактах нарушения ими трудового и миграционного законодательства.
Руководством УФМС России по Тверской области проводятся рабочие встречи с представителями национальных общественных организаций и объединений, представителями работодателей, использующих иностранную рабочую силу, в ходе которых разъясняются положения действующего миграционного законодательства и вносимые в него изменения, обсуждаются возникающие проблемные ситуации, разрабатываются необходимые меры совместной работы по противодействию незаконной миграции и борьбы с национальным экстремизмом. В течение 2011 года проведено 6 подобных встреч: с представителями Тверского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз армян России», представителями Тверской областной общественной организации «Общество таджикской культуры», представителями Узбекской национально-культурной диаспоры г. Твери и Тверской области, а также Тверской региональной национально-культурной автономии азербайджанцев «Азка-Тверь».
Задача 2.2. Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.
Деятельность УФМС России по Тверской области в рамках реализации Программы направлена на определение правового статуса участников Государственной программы и членов их семей на территории области, осуществление выплат пособий и компенсаций, предусмотренных условиями Государственной программы, оперативную координацию действий федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти Тверской области непосредственно участвующих в реализации Государственной программы.
С начала реализации на территории Тверской области Региональной программы из уполномоченных органов ФМС России за рубежом поступило 1509 анкет для участия в Государственной программе. Уполномоченным органом Тверской области согласовано 927 анкет (61,4%), по 565 анкетам получен отказ (37,4%), на рассмотрении в уполномоченном органе находятся 17 анкет (1,1%).
С начала реализации на территории Тверской области Государственной программы прибыло 1206 соотечественников, из них 559 участников Государственной программы и 647 членов их семей.
Прибывшие участники Государственной программы совместно с членами их семей размещены следующим образом: жильё по найму - 1007 человек, общежития - 33 человека, личное пользование – 139 человек. Трудоустроены 732 соотечественника, не трудоустроены 60 соотечественников.
Выплачены следующие компенсации: транспортные расходы (53 - участники Государственной программы, 89 - члены их семей), единовременное пособие на обустройство (47 - участники Государственной программы, 48 - члены их семей), компенсация государственной пошлины (51 - участники Государственной программы, 58 - члены их семей).
Разрешение на временное проживание получили 119 участникам Государственной программы и 117 членам их семей. Российское гражданство оформлено 90 участников Государственной программы и 87 членов их семей.
Выбыло с территорий вселения Тверской области 17 переселенцев: 13 участников, 4 члена семей (включая двоих умерших участников ГП).
С момента вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 15.07.2010г. №528 «Об утверждении Положения о выдаче на территории Российской Федерации свидетельства участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 28.12.2006г. №817», от кандидатов на участие в Государственной программе сотрудниками Службы принято 726 анкет. Уполномоченным органом Тверской области согласовано 208 анкет. По 40 анкетам приняты отрицательные решения: 1 - в связи с отсутствием опыта работы по выбранной специальности, 2 в связи с тем, что граждане имеют разрешение на временное проживание не в территории вселения; 37 - по результатам проведённых проверок.